¿La pensión de invalidez se debe pagar todos los meses?

¿La pensión de invalidez se debe pagar todos los meses?

Respuesta: Las personas con discapacidad no necesitan declarar el fondo de seguridad laboral todos los meses;

La el empleador se ha puesto en contacto con el supervisor. Si la autoridad tributaria local firma un acuerdo de retención de impuestos, el empleador solo necesita depositar fondos suficientes en la cuenta de retención de impuestos durante el período de recaudación anual (de agosto a octubre de cada año) y luego la autoridad tributaria local competente retendrá del impuesto.

Si no se ha firmado ningún acuerdo de retención de impuestos, el empleador deberá presentar el “Aviso de Pago del Fondo de Seguridad de Empleo para Personas con Discapacidad” emitido por la agencia de revisión anual de empleo para personas con discapacidad durante el período de recaudación del impuesto. (de agosto a octubre de cada año). La autoridad fiscal competente se encarga de los procedimientos de pago.

¿Qué tipo de impuesto es el fondo del seguro de invalidez?

El fondo de seguridad laboral para discapacitados, referido. denominado fondo de seguro de discapacidad, se refiere a la implementación de acuerdos de empleo descentralizados y proporcionales para las personas con discapacidad en áreas donde el número de personas con discapacidad no puede alcanzar la proporción estipulada por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes de la Central. El gobierno, todas las agencias, grupos, empresas, instituciones públicas y organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deberán, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales pertinentes, calcular la diferencia anual en el número de personas y el número de personas en la región en el año anterior. El salario medio anual de los empleados se calcula como un fondo especial para el empleo de personas discapacitadas.

El fondo de seguridad se calcula sobre la base del producto de la diferencia entre el número de personas con discapacidad dispuestas por el empleador. estar empleados en el año anterior y el salario anual promedio de los empleados en la unidad Calcular el pago La fórmula de cálculo es la siguiente:

El monto del pago anual del fondo de seguridad = (el número de. empleados activos del empleador en el año anterior Número de personas discapacitadas y empleo) El número total de empleados × 1,7 - el número real de personas discapacitadas empleadas por el empleador el año pasado) 80.000 yuanes El número total de empleados en la unidad el año pasado. eran 200 y no había personas discapacitadas.

El fondo de seguridad a pagar = 200*80000*1,7=272.000 yuanes.