¿Qué debo hacer si un empleado dimitido del Hankou Bank es castigado?

1. 1. Lea atentamente el contrato del empleado, el acuerdo de separación y cualquier documento de política firmado con Hankou Bank para comprender sus derechos y responsabilidades.

2. En segundo lugar, el castigo del Hankou Bank no es razonable o viola la ley. Puede consultar a un abogado profesional para conocer las opciones legales.

3. Finalmente, la sanción impuesta por Hankou Bank es injusta. Puede apelar a la empresa, presentar objeciones y solicitar una reconsideración.