Reclutamiento en instituciones públicas de Zaozhuang Tengzhou
El 2 de agosto, el periodista se enteró por los departamentos pertinentes que se inició el reclutamiento de instituciones públicas, el reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias y la selección de graduados universitarios para servir en las aldeas en 2009, y comenzó el registro. el mismo día.
Se entiende que el alcance y las condiciones de contratación para las instituciones públicas de nuestra ciudad este año incluyen: menores de 30 años (estudiantes nacidos después del 31 de julio de 1979 de Tengzhou o con residencia permanente en la ciudad de Tengzhou); estudiantes de tiempo completo que aún no están empleados Graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades ordinarios [excluidos los graduados universitarios que han sido seleccionados para trabajar en aldeas (áreas residenciales)] que tengan un certificado de registro de empleo impreso uniformemente por el Ministerio de; Educación y registro en la Dirección Municipal de Personal o Dirección Municipal de Educación (2009 Los graduados que no se hayan registrado antes de la fecha límite de inscripción del año deben poseer un certificado de registro laboral impreso por el Ministerio de Educación). Entre ellos, se contratan 110 personas para universidades no relacionadas con la salud y la enseñanza, y se contrata a 70 personas para la salud. Si el número de postulantes para cada especialidad es menor o igual al número del plan de reclutamiento profesional, el plan de reclutamiento profesional será reevaluado con base en el número de postulantes menos 1. Si el plan de reclutamiento es de 1 persona, el profesional El plan de reclutamiento será cancelado.
Excepto por el requisito de que los graduados tengan un certificado de calificación docente y las diferencias en los requisitos laborales, el alcance y las condiciones de contratación para los docentes de primaria y secundaria son los mismos que los de las instituciones públicas. Entre ellas, hay 200 plazas para la contratación de profesores en escuelas primarias y secundarias municipales***, y hay 100 plazas para la contratación de profesores en escuelas primarias y secundarias de ciudad y de calle***. El número de teléfono de consulta es: 5514029 o 5522927.
Los candidatos y las condiciones para reclutar graduados universitarios para trabajar en la aldea: aquellos menores de 30 años (nacidos después del 31 de julio de 1979) de Tengzhou o aquellos con residencia permanente en la ciudad de Tengzhou que aún no están empleados, y que sean estudiantes universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios. Graduados con calificaciones académicas o superiores (excepto estudiantes con formación direccional y formación encomendada). Los miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros en período de prueba) que cumplan las condiciones anteriores, los cuadros destacados de la liga y los cuadros estudiantiles que no sean miembros del Partido Comunista de China tendrán prioridad para el reclutamiento. Los estudiantes de posgrado de universidad general de tiempo completo que participen voluntariamente en la selección participarán directamente en la entrevista una vez confirmada su inscripción. El gobierno de la ciudad ha reclutado a 150 graduados universitarios para trabajar en la aldea.
El reclutamiento de instituciones públicas, el reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias y la selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas se llevan a cabo de acuerdo con los pasos de registro en línea y revisión preliminar de calificaciones, examen y revisión de calificaciones. , evaluación, examen físico y empleo. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web designado (Tengzhou Personnel and Talent Network www.tzrsrc.gov.cn) entre el 2 y el 12 de agosto para registrarse y podrán verificar los resultados del registro al día siguiente.
La oposición para instituciones públicas consta únicamente de una prueba escrita y dos materias. Las materias del examen no relacionado con la salud son "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y "Ensayos de aplicación". La puntuación total de cada materia es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita se calcula de acuerdo con la proporción de cada una de 50 puntos. Las materias del examen de salud son medicina básica (anatomía, fisiología, patología, farmacología) y conocimientos profesionales relacionados. La puntuación total de cada materia es de 100 puntos y la puntuación del examen escrito se calcula de acuerdo con la proporción de cada materia que representa 50. . Una vez finalizado el examen físico, se anunciarán los candidatos a contratar. Se anunciarán los candidatos calificados que serán contratados y las unidades de reclutamiento se seleccionarán en orden de mayor a menor de acuerdo con las especialidades solicitadas y el plan de reclutamiento se volverá a examinar después del registro y se completarán los procedimientos pertinentes.
El examen de selección para profesores de primaria y secundaria se divide en examen escrito y examen teórico. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Las materias de examen son cursos públicos y conocimientos profesionales. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calcula en función de la proporción de cursos públicos y conocimientos profesionales que representan 50 cada uno. El contenido del examen de materias del curso público es pedagogía y psicología de la educación; el contenido del examen de materias de conocimientos profesionales es el conocimiento profesional de las materias en el período escolar elegido. Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos según las especialidades solicitadas, y los candidatos para las conferencias se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1,2 en el plan de reclutamiento y examen. La puntuación de la conferencia es de 100 puntos (incluidas: las conferencias para estudiantes de música, educación física, arte e informática representan 50 puntos; las pruebas de capacidad básica representan 50 puntos). Después del examen físico, entre aquellos que hayan pasado el examen físico, los reclutadores se determinarán en orden de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total de la prueba de acuerdo con el plan de reclutamiento que fue reevaluado después del registro. El reclutador seleccionará al reclutador de forma independiente. unidad de reclutamiento de acuerdo a la especialidad solicitada y realizar los trámites pertinentes.
Las materias del examen escrito para seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas son la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y el "Ensayo de solicitud", que están unificadas en toda la ciudad.
Las entrevistas están organizadas por la ciudad y se llevan a cabo en un formato de entrevista estructurada. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y el plan de selección, los candidatos a la entrevista se determinarán con una cuota no menor a 1,2 veces el plan de selección. Para los estudiantes de pregrado, la puntuación general se calcula en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los estudiantes de posgrado utilizan las puntuaciones de las entrevistas como puntuación general. Para aquellos que aprueben el examen físico, los candidatos que serán seleccionados para el empleo se determinarán en orden de mayor a menor en función de sus puntajes integrales.