La última normativa nacional sobre baja por maternidad 2022
Las últimas regulaciones nacionales sobre licencia de maternidad en 2022 son las siguientes:
1. Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días se permiten antes del parto.
2. Distocia, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días;
3. Para partos múltiples, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días;
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4. Para abortos con menos de 4 meses de embarazo, disfrutar de 15 días de licencia por maternidad;
5 Quienes hayan tenido un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de maternidad. licencia;
6. La licencia de maternidad por parto tardío está estipulada por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central;
7. Las mujeres embarazadas pueden solicitar licencia de la unidad. El salario de la licencia prenatal se pagará al 80% del salario real mensual anterior. Las empleadas durante el período de embarazo disfrutan del mismo salario básico;
8. basarse en la relación entre los salarios reales y los subsidios de maternidad en el pasado. Si los salarios reales son inferiores al subsidio de maternidad, la diferencia entre el subsidio de maternidad y los salarios reales se repondrá a la empleada después de que se pague el subsidio de maternidad, y el resto regresa a la empresa;
9. Si el salario mensual real de la empleada es superior al subsidio de maternidad, el salario de la licencia de maternidad se pagará a la empleada en función del salario real.
Leyes y Reglamentos
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 62 Las empleadas disfrutarán de no menos de noventa días de licencia de maternidad. . Artículo 63 No se organizará que las empleadas realicen trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulado por el estado y otros trabajos que sean tabú durante la lactancia mientras amamantan a bebés menores de un año, y no se les organizará para extender las horas de trabajo o el trabajo. turnos de noche.
"Regulaciones de población y planificación familiar de China"
Artículo 25 Los ciudadanos que retrasen el matrimonio y la maternidad pueden recibir recompensas por una licencia prolongada por matrimonio, licencia por maternidad u otros beneficios. Artículo 26 Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres disfrutan de protección laboral especial y pueden recibir asistencia e indemnización de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
Los ciudadanos que se someten a una cirugía de planificación familiar pueden disfrutar de una licencia estipulada por el estado; los gobiernos populares locales pueden ofrecer recompensas. Artículo 10 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior, de conformidad con el plan de desarrollo demográfico, formularán planes de implementación de población y planificación familiar y organizarán su implementación.
Los departamentos administrativos de planificación familiar de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables del trabajo diario de implementar planes de implementación de población y planificación familiar.
Los gobiernos populares de los municipios, municipios étnicos y pueblos y oficinas de subdistrito de la ciudad son responsables del trabajo de población y planificación familiar dentro de sus respectivas jurisdicciones e implementan el plan de implementación de población y planificación familiar.