Comité de Establecimiento Municipal de Hangzhou Oficina de la Oficina de Personal Municipal de Hangzhou

1. Implementar las regulaciones y políticas del partido y del estado con respecto al sistema administrativo, la reforma institucional y la gestión de establecimientos institucionales; se le encomendará la redacción de regulaciones locales, proyectos de reglamentos y documentos normativos relacionados con la gestión de establecimientos institucionales.

2. Estudiar y formular un plan general para la reforma del sistema de gestión administrativa y las instituciones de la ciudad, organizar la implementación del plan de reforma para las instituciones municipales y gubernamentales; revisar la reforma institucional del distrito y del condado (ciudad); Planifica, orienta y coordina los sistemas administrativos de la ciudad en todos los niveles. Sistema de gestión, reforma organizacional y gestión del establecimiento organizacional.

3. Coordinar la asignación funcional y el ajuste del comité municipal del partido y los departamentos del gobierno municipal, coordinar entre los departamentos del comité municipal del partido, entre los departamentos del gobierno municipal, entre los departamentos del comité municipal del partido y los departamentos del gobierno municipal , y entre los departamentos municipales. División de responsabilidades entre departamentos y distritos, condados (ciudades).

4. Revisar la estructura organizativa, la dotación de personal y los puestos de liderazgo del comité municipal del partido, los departamentos del gobierno municipal y las agencias de gestión departamental, las agencias del gobierno municipal y las agencias de discusión y coordinación de los distritos, condados (ciudades); establecimiento de instituciones de trabajo del partido y del gobierno y el establecimiento administrativo total en todos los niveles de la ciudad.

5. Revisar la estructura organizacional, la dotación de personal y los puestos de liderazgo del Congreso Popular Municipal, la CCPPCh, los tribunales, las fiscalías y los partidos democráticos municipales y las organizaciones populares.

6. Responsable de la gestión del establecimiento organizacional de instituciones administrativas y públicas por debajo del nivel de la ciudad que implementan sistemas de gestión vertical; ayudar en la gestión del establecimiento organizacional de instituciones administrativas y públicas establecidas por los departamentos nacionales pertinentes en nuestro país; ciudad.

7. Orientar la reforma del sistema de gestión administrativa y de gestión de establecimientos organizativos de las diversas zonas de desarrollo (balnearios) de la ciudad.

8. Estudiar y formular el sistema de gestión y el plan de reforma institucional de las instituciones públicas de la ciudad; revisar el establecimiento institucional de las instituciones públicas directamente dependientes del comité municipal del partido, el gobierno municipal y las instituciones públicas afiliadas a varios departamentos municipales. coordinar con los departamentos municipales pertinentes para promover el desarrollo de diversas instituciones públicas. Reforma institucional; revisar y aprobar las especificaciones institucionales de las instituciones públicas municipales y distritales, afiliadas al condado (ciudad), equivalentes al nivel departamental y superior; formular estándares de dotación de personal para el público relevante; instituciones y organizar su implementación; orientar y coordinar distritos, condados (ciudades) ) Reforma institucional y gestión del establecimiento de instituciones públicas.

9. Implementar el "Reglamento Provisional sobre el Registro y Gestión de Instituciones Públicas" del Consejo de Estado y ser responsable del registro y gestión de las instituciones públicas de la ciudad.

10. Orientar, supervisar e inspeccionar la implementación de los sistemas de gestión administrativa y las reformas institucionales en todos los niveles, así como el establecimiento organizacional.