El profesor Swain divide la planificación profesional en varias categorías

El profesor Swain divide la planificación profesional en cuatro categorías, a saber:

1 Planificación profesional por autoexploración: este tipo de planificación profesional significa que los individuos primero realizan un autoanálisis y aclaran el suyo. objetivos factores como talentos, intereses, valores, etc., y luego encontrar una dirección profesional que se adapte a sus características personales.

2. Planificación de carrera basada en investigaciones de tendencias: este tipo de planificación de carrera se basa en investigaciones sobre tendencias económicas, sociales, tecnológicas y de otro tipo para comprender qué ocupaciones serán más populares y tendrán perspectivas de empleo en el futuro. y tome decisiones basadas en esta carrera que se adapte a usted.

3. Planificación profesional basada en las relaciones: este tipo de planificación profesional significa que las personas utilizan las relaciones interpersonales como un factor importante en la toma de decisiones durante el proceso de planificación profesional. Por lo general, buscan mejores oportunidades profesionales con la ayuda de las redes sociales y buenos recursos de la red.

4. Planificación de carrera oportunista: este tipo de planificación de carrera significa que las personas elegirán una dirección de carrera en función de las oportunidades actuales del mercado, como la demanda del mercado laboral, los altos salarios en ocupaciones específicas, etc. Aprovecharán las oportunidades que se les presenten para ajustar y desarrollar continuamente sus carreras. El profesor Swain (John L. Holland) es un psicólogo estadounidense, uno de los principales fundadores de la teoría de la medición del interés profesional y un famoso académico en el campo de la planificación profesional.