Nuevas regulaciones sobre el número de días de baja por maternidad en la provincia de Jiangsu en 2023

En 2021, los departamentos pertinentes de la provincia de Jiangsu revisaron el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Jiangsu" y luego aprobaron oficialmente la aprobación, y se anunció e implementó oficialmente el 10 de febrero de 2023. Entre ellos, Se promovió oficialmente Implementar medidas de implementación específicas para el sistema de licencia parental, licencia de maternidad, licencia de lactancia y licencia para cuidado de hijos.

1. Licencia de maternidad para empleadas

La normativa china estipula claramente que siempre que las parejas cumplan con la planificación familiar, pueden disfrutar de una extensión de 60 días de la licencia de maternidad en base a los 98 días originales estipulados por el estado, por lo que la licencia de maternidad actual en la provincia de Jiangsu = 98 días de licencia de maternidad básica + 60 días de licencia de maternidad extendida = 158 días. Entre ellos, se pueden agregar 15 días para aquellas con parto difícil; se pueden agregar 15 días para aquellas que dan a luz a un niño más, se agregarán los 15 días adicionales a este precio; , los días festivos nacionales oficiales no están incluidos en la licencia de maternidad ampliada.

Si la mujer ha terminado de disfrutar de la baja por maternidad original antes del 10 de febrero de 2023, dejará de disfrutar de la baja por maternidad ampliada de 30 días estipulada en el “Plan de Implantación”. El artículo 24 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jiangsu" estipula claramente que los días festivos nacionales no están incluidos en la licencia de maternidad extendida, es decir, si el período de licencia coincide con los días festivos nacionales, la licencia puede continuar. y se podrán recuperar los días festivos nacionales perdidos.

2. Licencia de paternidad para empleados varones

Para las parejas que cumplan con la normativa de parto, el hombre también disfrutará de no menos de 15 días de licencia de paternidad durante la licencia de maternidad de la mujer.

3. Licencia para el cuidado de los hijos

La licencia para el cuidado de los hijos se refiere al hecho de que el empleador debe proporcionar cierta licencia para el cuidado de los hijos a los empleados antes de que sus hijos cumplan 3 años, principalmente para aumentar la relación entre los niños. y sus padres tiempo. La provincia de Jiangsu estipula que cada cónyuge disfruta de 10 días de licencia parental cada año.

4. Licencia de enfermería para padres de hijo único

Cuando los padres del hijo único estén enfermos y hospitalizados después de cumplir 60 años, el hijo único disfrutará de 5 días de permiso. licencia remunerada de enfermería cada año. Puedes disfrutarlo todo de una vez o en tandas. Para disfrutar de la licencia remunerada de enfermería para padres de un hijo único, el empleador debe proporcionarle el certificado de honor del padre único o el certificado de hijo único, los documentos de identidad de los padres, el certificado de diagnóstico de una institución médica, el certificado de hospitalización y otros información.