Examen público de contratación de profesores de la ciudad de Ruzhou 2011
Folleto del examen público de contratación de profesores de 2011 de la ciudad de Ruzhou
Folleto
Para optimizar la estructura del equipo de profesores y acelerar el desarrollo de la industria educativa de la ciudad, y solucionar los problemas actuales que enfrentan los docentes de la ciudad Para solucionar el problema práctico de la escasez, de conformidad con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular de China en 2005) y el espíritu de los documentos provinciales y municipales pertinentes, y con la aprobación del gobierno municipal, se decidió contratar mediante concursos públicos. Hay 300 profesores, incluidos 150 profesores de secundaria y 75 profesores de secundaria rural. , 73 docentes de escuelas primarias rurales y 2 docentes de escuelas sordomudas. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de docentes contratados para el examen público de la ciudad de Ruzhou en 2011".
1. Principios de contratación
Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política; adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura; necesidades, competencia igualitaria y contratación basada en el mérito.
2. Alcance y objetivos de contratación
(1) Los objetivos de contratación de profesores de secundaria son aquellos con una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo con un registro familiar en Provincia de Henan (excluidos los grados universitarios hasta la licenciatura y la contraparte de la educación superior). Solicitantes y ex graduados que están empleados.
(2) Los objetivos de contratación de maestros de escuela intermedia y primaria son aquellos que tienen un hogar; registro en la ciudad de Ruzhou o cuyos padres o cónyuges tienen un registro de hogar en la ciudad de Ruzhou y tienen un título universitario o superior de una universidad general de tiempo completo pero aún no están empleados Solicitantes y ex graduados;
(3. ) La escuela para sordos y mudos recluta solicitantes y ex graduados de universidades generales de tiempo completo con un registro de hogar en la provincia de Henan que tengan un título universitario o superior y aún no estén empleados.
(4) También pueden postularse los maestros con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, líderes académicos y técnicos o maestros clave en o por encima del nivel de prefectura en la provincia de Henan que cumplan con las calificaciones y tengan el consentimiento del empleador.
3. Elegibilidad y condiciones de solicitud
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las disciplinas y leyes, tener buena conducta y no tener registro de mala conducta.
(2) Amar la educación, ser competente en educación y enseñanza y obedecer los requisitos pertinentes de este plan.
(3) Los solicitantes de maestros de escuela secundaria y secundaria deben tener la misma o similar especialidad que el puesto que solicitan; los solicitantes de maestros de escuela primaria no se limitan a los solicitantes de especialidades de música; en las escuelas para sordos se requiere una especialización en danza, y los profesores de arte deben tener calificaciones especiales para enseñar profesionalmente.
(4) En principio, los solicitantes deben tener los certificados de calificación docente correspondientes. Aquellos que estén incluidos en el alcance de la contratación y no hayan obtenido el certificado de calificación docente deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente durante el período de prueba después del empleo. , en caso contrario serán despedidos.
(5) Los candidatos deben nacer después del 1 de julio de 1983 y los estudiantes de posgrado deben nacer después del 1 de julio de 1976, con títulos profesionales de asociado senior o superior, y líderes académicos y técnicos iguales o superiores al nivel municipal O los docentes clave deberán haber nacido después del 1 de julio de 1971.
(6) Buena salud.
(7) No podrán postularse quienes concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sentencia condenatoria o reeducación por el trabajo
2 .
3. Los que están bajo revisión por cometer errores
4. Docentes en plantilla o especiales; puestos en la ciudad de Ruzhou;
5. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud.
IV. Procedimientos de contratación
(1) Publicar anuncio de contratación
En China Zhongyuan Talent Network, Pingdingshan Personnel Talent Network, Ruzhou Talent Exchange Center Network, anuncios de contratación se publican en la Red de Educación de la ciudad de Ruzhou, la estación de televisión de la ciudad de Ruzhou y otros medios.
(2) Registro y revisión de calificación
1. Método, hora y lugar de registro:
El registro se realizará mediante registro en línea y confirmación in situ .
El horario de registro en línea es desde las 08:30 del 20 de julio hasta las 17:00 del 26 de julio de 2011. El sitio web de registro es www.harzrc.ccoo.cn.
El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 08:30 horas del 27 de julio de 2011 hasta las 17:00 horas del día 30. La lista de candidatos calificados se anunciará en el sitio web de registro a las 08:30 horas del 31 de julio. 2011. Aquellos que aprueben Solo aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar pueden ingresar al sitio para su confirmación. El tiempo y los requisitos específicos se anunciarán en el sitio web.
2. Requisitos de registro:
Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el plan de reclutamiento. Cada solicitante está limitado a un puesto.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para ingresar al sistema de reclutamiento, seguir las indicaciones del sistema para registrarse, cargar fotos, completar la información de registro relevante de manera veraz y precisa y seleccionar puestos calificados para registrarse.
Al realizar la confirmación in situ, el solicitante debe traer un documento de identidad válido, un registro de domicilio, un certificado de graduación, un certificado de grado, un certificado de cualificación docente y un certificado de registro de empleo (si aún no hay un certificado de registro de empleo, un se puede aportar certificado con el sello oficial de la universidad) Un original y una copia (papel A4) del “Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados de Colegios y Universidades Generales”. Los líderes académicos y técnicos o los maestros clave con títulos profesionales como adjunto de alto nivel superior o superior, o superior al nivel municipal también deben proporcionar los documentos de aprobación y los certificados pertinentes. Cada solicitante debe pagar una tasa de examen escrito de 100 yuanes. Las inscripciones sin confirmación in situ no son válidas.
El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su unidad acepta aplicar.
Esta revisión de cualificación de contratación recorre todo el proceso. Los solicitantes deben firmar una carta de integridad al registrarse, y la información enviada y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si ocultan problemas relevantes, proporcionan información y materiales falsos o no cumplen con los requisitos para el puesto que están solicitando. sus calificaciones para exámenes y empleo serán canceladas, no se les permitirá participar en varios exámenes de contratación de docentes organizados por nuestra ciudad dentro de 3 años, y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios candidatos.
La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar no debe ser inferior a 3:1. Si no se cumple la proporción, el número de puestos a contratar se reducirá en consecuencia. Si el requisito de proporción aún no se cumple después de la reducción, el puesto ya no será contratado. Los solicitantes pueden postularse para otros puestos que cumplan con las condiciones de solicitud, si no cumplen con las condiciones o no están dispuestos a cambiar su solicitud, la tarifa del examen. pagado será reembolsado.
(3) Examen
Este examen de contratación abierto se realizará primero mediante una prueba escrita y luego una entrevista.
1. Prueba escrita (puntuación total: 100 puntos)
Se realiza en forma de proposiciones unificadas, organización unificada, puntuación unificada y examen a libro cerrado.
Para quienes postulan a docentes de secundaria, el contenido del examen escrito es pedagogía, psicología, teoría educativa básica y conocimientos profesionales. Para quienes postulan para profesores de secundaria o primaria, el contenido del examen escrito es pedagogía, psicología y teoría educativa básica.
Los estudiantes de maestría, profesores asociados o superior, líderes académicos y técnicos o maestros clave a nivel de prefectura o superior pueden ingresar a la entrevista directamente sin tomar la prueba escrita. La cuota de entrevista se enumerará por separado y su escritura. Los puntajes de las pruebas se basarán en el puntaje promedio de las pruebas escritas de los entrevistados en la misma especialidad. También puede optar por realizar la prueba escrita de forma voluntaria, pero debe confirmarse una vez al registrarse.
El horario, lugar y requisitos del examen escrito estarán sujetos al “Boleto de Admisión”.
2. Entrevista (puntuación total: 100 puntos)
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1: 1,5 según la posición reportada. La entrevista examina principalmente la preparación de las lecciones del solicitante, las conferencias de prueba, las cualidades básicas del maestro, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia y los modales, etc.
3. Método de cálculo de la puntuación
Puntuación del examen = Puntuación de la prueba escrita × 50 Puntuación de la entrevista × 50.
(4) Examen físico y evaluación
Los candidatos para cada puesto serán seleccionados para el examen físico y la evaluación en una proporción de 1:1 en función de sus puntuaciones generales de mayor a menor. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación de docentes de la provincia de Henan" y los gastos del examen físico correrán por su cuenta.
Al mismo tiempo, se evaluarán los resultados ideológicos y políticos, el carácter moral, las capacidades profesionales, etc. de los candidatos y se revisarán sus calificaciones.
Las vacantes que se produzcan por falla en el examen físico, evaluación, reexamen o renuncia automática de las calificaciones se cubrirán secuencialmente de acuerdo con las puntuaciones totales de los candidatos para los puestos que postularon (una sola vez).
(5) Contratación y anuncio propuestos
Los candidatos propuestos serán seleccionados en función de los resultados del examen, el examen físico y la evaluación, y se presentarán al examen público de contratación de docentes de la ciudad de Ruzhou. Grupo Líder para su revisión y aprobación, y luego se publicará en el sitio web de registro original y se hará público. El plazo de publicidad es de 7 días y está sujeto a supervisión social.
Una vez anunciado el personal propuesto, no se realizará ninguna contratación adicional independientemente de las vacantes provocadas por cualquier motivo.
(6) Reclutamiento y tratamiento
Para aquellos que no tengan objeciones después de que se anuncien los resultados de reclutamiento propuestos, la Oficina Municipal de Educación y Deportes organizará una capacitación previa al empleo. Al mismo tiempo, el empleador completará el "Formulario de aprobación de contratación pública para maestros de la ciudad de Ruzhou", que será revisado y archivado por los departamentos municipales de educación, personal y establecimiento, y se completarán los procedimientos pertinentes.
El personal recién contratado deberá firmar un contrato de trabajo y hacerlo autenticar por el departamento de personal municipal. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal de nueva contratación, con un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, el salario y las prestaciones sociales se ajustarán a las normas nacionales pertinentes.
Los estudiantes de maestría, líderes académicos y técnicos o docentes clave con títulos profesionales de asociado senior o superior, o superiores al nivel municipal serán promovidos directamente a puestos de tiempo completo.
Quienes no se presenten a la escuela empleadora dentro del tiempo prescrito o que no aprueben la evaluación al final del período de prueba serán descalificados del empleo. El personal contratado no puede mudarse dentro de los cinco años y los estudios en el extranjero deben ser aprobados por el departamento de educación. De lo contrario, se cancelará la calificación laboral.
(7) Soporte del sitio web
La información relevante y diversos avisos para esta contratación abierta se pueden encontrar en el sitio web del Centro de Intercambio de Talentos de Ruzhou (sitio web: www.harzrc.ccoo.cn) Prevalecerá la versión publicada.
Los asuntos restantes serán estudiados y determinados por el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Examen Público 2011 de la ciudad de Ruzhou.
Línea directa de consulta: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0375-6028220
Oficina Municipal de Educación y Deportes 0375-6035306
Anexo: "Información pública de la ciudad de Ruzhou en Lista de puestos docentes contratados mediante examen de 2011"
Adjunto
Lista de puestos docentes contratados mediante examen público en la ciudad de Ruzhou en 2011 (1)
Unidad de contratación
Naturaleza de la unidad
Configuración del puesto, código del puesto y número de reclutas
Chino
Matemáticas
Inglés
Física
Química
Biología
Política
Historia
Geografía
Música
Deportes
Arte
Computadora
Total
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
El lo mejor de la ciudad
Apoyo financiero total
7
6
6
6
6
5
4
5
5
5
3
6
64
Segundo Instituto Municipal
Apoyo económico total
6
10
13
7
6
7
3
3
6
1
1
63
Las tres escuelas secundarias de la ciudad
Apoyo financiero total
2
1
2
5
Los cinco mejores de la ciudad
Apoyo financiero total
2
4
2
1
2
1
1
2
1
1
1
18
p>Total
15
20
21
14
12
16
8
10
15
2
6
>
3
8
150
Lista de puestos de docentes para el reclutamiento del examen público de 2011 de la ciudad de Ruzhou (2)
Unidad de reclutamiento
Naturaleza de la unidad
Configuración del puesto, código del puesto y número de reclutas
Chino
Matemáticas
Inglés
Física
Química
Biología
Política
Historia
Música
Deportes
Total
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
Enviar materiales al No. 1
Apoyo financiero total
3
1
1
5
Escuela secundaria Wenquan No. 1
Apoyo financiero total
3
3
Escuela secundaria Wenquan No. 2
Apoyo financiero total
3
1
1
5
Escuela secundaria Wenquan No. 3
Apoyo financiero total
2
2
Escuela secundaria Miaoxia
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela secundaria Lichuan No. 1
Apoyo financiero total
2
2
2
1
1
8
Escuela secundaria Lingtou No. 3
Apoyo financiero total
1
2
3
Escuela secundaria Qiling No. 1
Apoyo financiero total
1
1
1
3
Escuela secundaria Xiadian No. 1
Completa apoyo financiero
2
1
1
1
1
6
Escuela secundaria número 1 de Yanglou
Apoyo financiero total
2
3
2
7
Yanglou No. 2 Escuela Secundaria
Apoyo financiero total
1
1
1
3
Escuela secundaria Yanglou No. 3
p>Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela secundaria Linru Town No. 1
Apoyo financiero total
2
2
1
p>
1
6
Escuela secundaria Pro Ruzhen No. 2
Apoyo financiero total
1
1
1
1
4
Escuela secundaria Dayu No. 1
Apoyo financiero total
2
1
3
Escuela secundaria Dayu No. 2
Apoyo financiero total
1
1
Escuela secundaria Wangzhai No. 1
Apoyo financiero total
4
1
1
6
Escuela secundaria Wangzhai No. 2
Apoyo financiero total
3
1
1
5
Escuela secundaria Wangzhai No. 3
Apoyo financiero total
1
1
Total
17 p>
16
23
5
4
1
3
2
1
3
75
Lista de puestos de docentes para el examen público de contratación de la ciudad de Ruzhou 2011 (3)
Municipio
Unidad de reclutamiento
Naturaleza de la unidad
Configuración del puesto, código del puesto y número de reclutas
Idioma
p>Matemáticas
Inglés
Educación Física
Arte
Música
Total
301
302
303
304
401
402
Gobierno municipal
Escuela para sordos
Apoyo económico total
1
1
2
Enviar Materiales
Enviar Materiales Escuela Primaria
Apoyo económico completo
1
1
2
Escuela primaria Gaomiao
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Thunder Bay
Totalmente financiado
1
1
Escuela primaria de Lugou
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Guanshang
Apoyo financiero total
1
1
Aguas termales
Escuelas oficiales y secundarias
Apoyo económico total
1
1
2
Escuela primaria de Guanxi
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Fuling
Apoyo financiero total
1
1
Zhangzhai Xiao
Estudio
Apoyo financiero completo
1
1
Escuela primaria Lianzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Dingzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Fengdian
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Chengzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Wenquan
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Zhuzhai
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Chenzhai
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Liangedang
Apoyo financiero total
1
1
Lingtou
Escuela primaria Damiao
p>Apoyo financiero total
2
2
4
Escuela primaria Li Yao
Apoyo financiero total
1
2
3
Escuela primaria de Chenyao
Apoyo financiero total
2
1
3
Xiadian
Escuela primaria Luzhang
Apoyo financiero total
p>
1
1
Escuela primaria de Huanggou
Apoyo financiero total
1
p>
1
Escuela primaria Hekou
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Guanmiao
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Sunzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Kongzhai
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Liuyao
Apoyo financiero total
1
p>
1
Escuela primaria de Huyao
Apoyo financiero total
1
p>
1
Escuela primaria de Mozhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Baliwang
Apoyo financiero total
1
1
Yanglou
Escuela primaria Shitai
Apoyo financiero total
p>
1
1
Ciudad de Linru
Escuela primaria Xiying
Apoyo financiero total
1
1
1
3
Escuela primaria de Ximazhuang
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela primaria Hui
Apoyo financiero total
1
1
1
p>
3
Escuela primaria Linbei
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela primaria de Guanmiao
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela primaria Xiaoshangou
Apoyo financiero total
1
1
2
Este de Malasia
Escuela Primaria Zhuang
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela primaria Shizi Zhang
Apoyo financiero total
1
1
2
Escuela primaria de Wuzhuang
Apoyo financiero total
1
1
1
3
Escuela primaria de Dongying
Apoyo financiero total
1
1
1
3
Dayu
Dayu Escuela Primaria
Apoyo económico completo
1
1
Escuela primaria de Huangyao
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Xingyao
Finanzas Oferta total
1
1
Escuela primaria Zhaolou
Apoyo financiero total
1
1
Wangzhai
Escuela primaria Wenzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Huzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria Yeqiang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Xinzhuang
Apoyo financiero total
1
1
Escuela primaria de Baoquan
Apoyo financiero total
1
1
Total
17
20
35
1
1
1
75