¿Qué agencia laboral formal en el extranjero es la mejor?
1. Weihai Lianqiao International:
Se ha enviado un total de más de 30.000 empleados extranjeros de diversos tipos a Japón, Corea del Sur, Singapur, Australia, Nueva Zelanda, Alemania y el resto del mundo. Países Bajos, Austria y otros países, hay más de 4.000 estudiantes internacionales.
La compañía ahora se ha convertido en una empresa líder en la industria de cooperación laboral extranjera de China, y su escala de envío de talentos a Japón se ha clasificado entre las primeras durante muchos años consecutivos. El equipo de recursos humanos de la empresa está formado por más de 100 personas, con una media de más de 8 años de experiencia laboral. Se ha establecido un sistema de servicios circular que integra la contratación, la formación, la asignación, el reasentamiento de regreso a casa y el espíritu empresarial de personal en el extranjero.
2. Taiyuan International:
Una empresa profesional aprobada por el Ministerio de Comercio para participar en la contratación de proyectos internacionales, exportación de mano de obra y comercio de importación y exportación. en enero de 1985. , con un capital registrado de 53,279 millones de RMB, la empresa es una empresa de propiedad estatal propiedad de todo el pueblo
La Compañía de Cooperación Económica y Técnica Internacional de Taiyuan se dedica principalmente a industrias con intermediarios laborales internacionales. y proyectos en el extranjero como su columna vertebral. Contratación de diversos proyectos en el exterior, agencia laboral internacional y otros negocios de importación y exportación. Ha enviado personal técnico y directivo a decenas de países y organizaciones regionales de todo el mundo.
3. Xi'an International:
A partir de mejorar el contenido del servicio y ampliar el alcance del negocio, realizamos servicios de personal corporativo ***, introducción de carrera corporativa ***, corporativo **. * Función de servicio de empleo: llevar a cabo la agencia de personal para empresas e instituciones, construir una red de empleo comunitario y crear una plataforma de servicios de recursos humanos con funciones completas, información fluida, conveniente y eficiente.
4. Comercio exterior de Shandong:
Es una de las grandes empresas clave apoyadas por el gobierno provincial de Shandong. El ámbito comercial incluye comercio de importación y exportación, cooperación laboral, agencia de estudios en el extranjero, agencia de publicidad internacional, investigación de crédito corporativo, etc. El volumen anual de importaciones y exportaciones alcanza los 300 millones de dólares estadounidenses, ubicándose entre las 500 principales empresas de comercio exterior del país.
5. Weihai International:
Convertirse en una empresa líder en la industria de cooperación laboral extranjera de China, entre las cuales la escala de envío de talentos a Japón ha estado entre las mejores durante muchos años. El equipo de recursos humanos de la empresa está formado por más de 100 personas, con una media de más de 8 años de experiencia laboral. Se ha establecido un sistema de servicios circular que integra la contratación, la formación, la asignación, el reasentamiento de regreso a casa y el espíritu empresarial de personal en el extranjero.