Cómo solicitar talentos de categoría E en Hangzhou

El proceso de solicitud de talentos tipo E de Hangzhou consiste en determinar la categoría de la solicitud, preparar los materiales, presentar la solicitud en línea y revisar y aprobar los materiales.

1. Determine la categoría de solicitud: determine la categoría de solicitud adecuada para los talentos de tipo E según las circunstancias personales y los campos laborales. Los talentos de tipo electrónico de Hangzhou se dividen en tres categorías: A, B y C. Cada categoría tiene diferentes condiciones y beneficios.

2. Prepare materiales: prepare materiales de solicitud relevantes de acuerdo con la categoría de talento tipo E seleccionada, que puede incluir currículums, certificados de grado, certificados de premios, certificados de patentes, experiencia en proyectos, etc.

3. Solicitud en línea: vaya al sitio web oficial de los departamentos pertinentes de Hangzhou o al sitio web del servicio de talentos y envíe el formulario de solicitud y los materiales relacionados en línea. Al completar el formulario de solicitud, debe proporcionar información personal básica, experiencia laboral, experiencia premiada y otra información detallada.

4. Revisión del material: después de enviar la solicitud, los departamentos pertinentes revisarán los materiales de la solicitud. Puede haber entrevistas o sesiones cara a cara para comprender las habilidades profesionales y la fortaleza técnica de un individuo.

5. Aprobación: Después de la aprobación, los departamentos pertinentes evaluarán las calificaciones y condiciones del solicitante y tomarán una decisión de aprobación o desaprobación. Aquellos cuyas solicitudes sean aprobadas serán reconocidos como talentos de Categoría E en Hangzhou y recibirán las políticas preferenciales correspondientes.

Los criterios de identificación para los talentos de tipo E son talentos de alto nivel, talentos innovadores y emprendedores, talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia.

1. Talentos de alto nivel: Talentos con título de doctorado o título profesional equivalente a profesor asociado o superior, o talentos que trabajan en reconocidas universidades, institutos de investigación científica, reconocidas empresas e instituciones. y tener cierta influencia y contribución.

2. Talentos innovadores y emprendedores: miembros centrales del equipo innovador y emprendedor, con alta capacidad emprendedora y potencial de innovación, y en línea con los requisitos de políticas locales relevantes.

3. Personal profesional y técnico de alta gama: personal profesional y técnico con título de maestría o superior, o personal profesional y técnico con título de licenciatura o superior y cierta experiencia laboral.

4. Talentos que se necesitan con urgencia: Talentos con habilidades laborales específicas, habilidades laborales especiales y habilidades que se necesitan con urgencia que satisfacen las necesidades de talento de industrias o campos específicos.