La diferencia entre establecimiento y trabajo por contrato en la planta de agua de Hangzhou

La diferencia entre los trabajadores establecidos y los contratados en la planta de agua de Hangzhou radica en sus métodos de contratación y tratamiento. Los empleados establecidos se refieren a los empleados regulares que son contratados mediante reclutamiento abierto o selección interna, evaluación y otros procedimientos de acuerdo con los sistemas de servicio civil nacional y local. Disfrutan del tratamiento y los derechos correspondientes estipulados por el Estado, incluidos el seguro social, las prestaciones sociales, la promoción profesional, etc. Su estabilidad laboral es generalmente alta y han establecido relaciones laborales de largo plazo con sus unidades. Los trabajadores subcontratados se refieren a trabajadores temporales que firman un contrato laboral con un empleador y proporcionan trabajo para el empleador según lo acordado. Su período de empleo es generalmente más corto, que es un período de tiempo fijo o la realización de tareas específicas según el contrato. El trato y los derechos de los trabajadores subcontratados son generalmente diferentes de los de los empleados establecidos, como el seguro social y las prestaciones sociales.