¿Alguien ha hecho esto en Runxun Company?
Pregunta 1: ¿Qué tal encontrar un trabajo en Guangzhou Runxun Company? ¿Alguien sabe? Hay muchos puestos para lo que es adecuado y la entrevista no es difícil. Hay principalmente puestos de servicio al cliente. Vine aquí para una entrevista con Guangfa la semana pasada y ahora estoy esperando capacitación.
Pregunta 2: ¿Alguien ha trabajado en Guangzhou-Shenzhen Runxun Communications Company? ¿Qué opinas de la empresa? Sí, trabajo aquí y la mejor parte es que pueden presentar más de un trabajo. Ahora tengo más de 3000.
Pregunta 3: Runxun Financial quiere que presente la solicitud. ¿Alguien ha estado allí y ha recibido este mensaje? También estoy dudando si ir o no. Vamos a las 13:30 esta tarde
Pregunta 4: ¿Alguien ha trabajado como oficial de servicio al cliente en Runxun Telephone Business Co., Ltd...? que el salario es bastante alto, me gustaría preguntar ¿cuánto es el salario mensual de los amigos que trabajan en Runxun? El salario de esta empresa en el campo de servicio al cliente es relativamente bueno. una empresa establecida en esta industria.
Pregunta 5: ¿Quién es el personal de atención al cliente de Runxun Company? Me gustaría postularme para el trabajo. ¿Está incluido el salario? Al fin y al cabo, es un trabajo de larga duración... 50 puntos. Es una empresa basura. El salario de atención al cliente sólo supera los 2.000 y no incluye el alojamiento. El trato es peor que el de las fábricas normales. . real.
Pregunta 6: ¿Alguien ha oído hablar de Runxun Telephone Business Guangzhou Company? ¿Cómo es esta empresa? ¿Bueno? La turbia historia de Guangzhou Runxun quedó al descubierto. La empresa operaba ilegalmente, no pagaba salarios encubiertos y no permitía que los empleados renunciaran. "Soy ***"
Un día, vi el reclutamiento de Runxun Company publicado en el sitio web. Este puesto es 10086 promotor. Durante la entrevista, no fue difícil. Al final, sólo 20 o 30 personas fueron contratadas con éxito en el nuevo examen. Básicamente, siempre que puedas hablar, está bien, independientemente de tus calificaciones académicas. La empresa dijo que era bastante bueno, con un salario base de 1.300 y una comisión de unos 5 centavos por una llamada telefónica, notificación o venta. Calculando así, deberían ser más de 2.000 al mes, lo cual no es un problema. La empresa también ofrece compra de hardware. "Pero yo todavía era pasante, por lo que la empresa dijo que me ayudaría a comprar un seguro comercial". Hay un descanso de 2 horas al mediodía, días festivos y 8 días libres al mes.
Me emocioné tanto que comencé a entrenar. La empresa pagó 20 yuanes por día por la tarifa de capacitación, pero me la reembolsarían después de tres meses. Pensé que no importaba, así que seguí haciéndolo cuando descubrí que los cargos por tiempo de capacitación aumentaban cada vez más. , Me sentí extraño. Al igual que la empresa cobró un depósito de 50 yuanes por la ropa de trabajo, el costo de la tarjeta de trabajo es el costo. Desde entonces nunca más me han entregado ropa de trabajo. Lo que sigue es el sistema de la empresa después de mi renuncia.
1: Trabaja 8 horas al día, tómate un descanso de 1 hora y media al mediodía y ve a trabajar 15 minutos temprano por la mañana. De esta forma, la jornada laboral es de 10 horas.
2: Trabaja 8 horas al día y solo permite 5 minutos de descanso cada hora. El resto del tiempo es necesario para realizar llamadas de ventas. Si excede, se requerirán horas de trabajo adicionales. Completa hasta que sea suficiente.
3. El llamado salario básico significa que si no haces suficientes 1.300, este mes te darán 1.300. Si excede, por ejemplo, si tu comisión es de 1.700, entonces incluso si. Recibes una comisión, este es un trabajo disfrazado sin un salario básico.
4. Cada proyecto requiere su volumen de ventas y duración de la llamada. Si la duración de la llamada de este proyecto de ventas excede los 2 minutos por llamada, deberá salir del trabajo para compensarla antes de poder irse. No hay pago de horas extras por el trabajo de horas extras.
5. Hay 8 días de descanso al mes. No hay salario base ni comisión por descanso. Durante los días festivos, como el Día del Trabajo del 1 de mayo, si se toma un día libre, se deducirá un día de sus 8 días de descanso. El número de días se deducirá según el número de días festivos.
6. Porque las ventas en esta industria en realidad inducen a los clientes a comprar negocios. Este tipo de servicio cuesta 3 yuanes al mes. Si el personal de atención al cliente lo utiliza y considera que no es así, si se queja, se le descontarán 500 yuanes.
7. Se monitorean las llamadas de un día y se llevan a cabo controles puntuales. Si la pronunciación no es precisa, o la velocidad del habla es demasiado rápida, o la pronunciación es demasiado baja o demasiado alta, se cobrará una tarifa. deducidos, que oscilan entre 30 y 100.
Después de conocer las regulaciones anteriores, sentí que mi empresa no tenía desarrollo, la presión laboral era demasiado grande y, a menudo, me multaban. No le dirá cuándo se deduce una multa, simplemente la deduce directamente. Después de la consulta, el representante de la empresa le dirá que no es asunto nuestro porque China Mobile nos subcontrata y nos paga. Los salarios son un desastre. Además, nunca he comprado un seguro comercial. Mi colega trabaja a tiempo completo, pero no compra cinco seguros ni un fondo de vivienda. Por eso, a finales de abril decidí dimitir.
El proceso de solicitud y renuncia. ¡El siguiente contenido es todo verdadero y absolutamente falso! !
A finales de abril, solicité la renuncia al líder del equipo. El líder del equipo me dijo, está bien, puedes presentar tu solicitud antes del 20 de mayo de este mes. He revisado cuidadosamente el acuerdo y establece que durante el período de prueba, la Parte B puede solicitar la renuncia con una comisión en cualquier momento siempre que haya un evento importante o no esté calificado para el puesto en la empresa. Estaba tan emocionado que quise completar una solicitud de renuncia cuando regresé
Le pregunté: Líder del equipo, puedo enviar mi formulario de renuncia en cualquier momento e irme
(Debido a que este año tengo que tomar el examen de ingreso a la universidad para adultos y todavía estoy estudiando en la escuela nocturna, quería irme temprano, así que razoné con él. Como resultado, la empresa aún me pidió que Hágalo a mediados de junio con perseverancia, fui personalmente a la Oficina de Trabajo para consultar y el personal de servicio al cliente me dijo que, de hecho, esta empresa violó gravemente las regulaciones, pero como soy un idiota, no había manera. para ayudarme a resolverlo, pero podía volver directamente a la oficina de empleo de la escuela para emitir un certificado y luego presentar una demanda contra la empresa. En realidad, no quería causar tantos problemas, así que fui directamente a. el líder de nivel superior para discutir el asunto)
Un día después, fui al Departamento de Recursos Humanos para consultar. El Departamento de Recursos Humanos dijo que esta situación se basaba en el contrato y con 3 días de anticipación. Los días bastarán. Dándome la vuelta, fui a hablar con el "Gerente Zheng" nuevamente.
Le dije: Gerente, ¿puede dejarme ir? El Departamento de Trabajo estipula que puedo salir de mi período de prueba con 3 días de anticipación o en cualquier momento. ¿Ya es a mediados de mayo?
El gerente dijo: Esto es imposible. Lo estamos haciendo de acuerdo con las regulaciones de nuestra empresa. Solo puedes presentar la solicitud después del día 20. Además, dijiste que presentaste la solicitud antes, lo cual no es cierto, y lo hiciste. Ni siquiera lo das. Nuestra empresa trae...gt;gt;
Pregunta 7: ¿Alguien sabe qué hace Shenzhen Runxun Company específicamente? ¿Existe una fiabilidad absoluta? Tenga la seguridad, absolutamente confiable.
Pregunta 8: ¿Hay alguien que realice videollamadas salientes Tianwei en Runxun Company? ¿Cómo te sientes con la empresa y el trato? Cinco días de trabajo y un día libre, salario base mensual de 1.800 más comisión, ¡principalmente responsable de las actualizaciones de los decodificadores! ¡El horario de trabajo es de 14 a 21 horas! ¡La ubicación es Shuiwei Village! Sea optimista porque el lugar de trabajo no le conviene. Todavía estamos reclutando, pero tenemos que ser un poco más estrictos y ¡el número de personas está casi completo! Si desea participar en la entrevista, vaya lo antes posible: octavo piso, edificio Yuhua, Baogang Road, Luohu Parada de autobús: Tianxin Village Persona de contacto: Maestro Chen y Maestro Huang
Pregunta 9: ¿Qué debería ¿A qué presta atención al entrevistar al servicio de atención al cliente móvil de Guangzhou Runxun Telephone Business Company? ¿Alguien sabe algo sobre esta empresa? Creo que en general son buenos. Fundada en 1992 y con sede en Shenzhen, provincia de Guangdong. Con sucursales en todas las ciudades de China continental, es una empresa reconocida con escala comercial a nivel nacional. Preste atención a sus habilidades de expresión oral durante la entrevista. Sólo presta atención a tu apariencia. Le deseo éxito, vamos I(^ω^)J
Pregunta 10: Después de ir a Shenzhen Runxun para una entrevista, el entrevistador dijo que me notificarán de un nuevo examen en tres días. ¿Qué pasará? ¿Hay más drama? Tres días es cuando necesitan seleccionar personal entre los muchos entrevistadores, seleccionan a aquellos que la empresa considera excelentes y adecuados para su empresa. Sin embargo, si espera una respuesta durante tres días, significa que todavía tiene una oportunidad. Después de tres días tendrá dos respuestas: una, una: su empresa ha encontrado a la persona adecuada. Dos: simplemente proporcione su información al supervisor y notifíquele para un nuevo examen. ¡Le deseo buena suerte! !