Gana información detallada paso a paso (columna de Southeast TV)
"Win Every Step" se posiciona como un "escenario de élite", un nuevo reality show de entretenimiento en el lugar de trabajo, que es diferente de los anteriores "Jobs" y "It's You", "Win Every Step" tiene Ha habido una mejora cualitativa general tanto en el equipo BOSS, los jugadores y la fijación de posiciones. No escatimamos gastos para encontrar puestos adecuados para más talentos y nos esforzamos por crear una etapa de contratación diversificada, lo que también hace que "Paso a paso para ganar" sea más interesante. Introducción básica Nombre chino: Step by Step TV: Southeast TV Hora: 2012 Tipo: Workplace Show Presentador: Fan Deng Idioma: chino Introducción de columna, presentador de columna, actividades de campo, programas similares, Empleador paso a paso, Destacados de columna, tiempo de transmisión, marca historia, teoría del marketing, diez preguntas clásicas de marketing, introducción de la columna "Ganar paso a paso" de Southeast Satellite TV En las pantallas de televisión por satélite en 2012, el repentino "programa del lugar de trabajo" parece haberse convertido en un nuevo punto de moda. Vale la pena señalar que Southeast TV contrató al equipo de producción de "Jobs and Jobs" de Jiangsu TV para crear un nuevo programa y también propuso un nuevo método de espectáculo en el lugar de trabajo de "escenario de élite", brindando a los candidatos la oportunidad de obtener más de 200.000 yuanes. Salario anual, caza furtiva, salario alto y otras palabras clave parecen hacer que el programa del lugar de trabajo sea más popular. El equipo también creó anteriormente "Dream China" y "Extraordinary 6+1" de CCTV. Según fuentes de la productora, frente a una variedad de programas laborales, "Paso a Paso" también tiene su principal característica, que es convertir este programa en un escenario para "lograr élites". "El lema de "Win Step by Step" es: 'Hacer que las personas exitosas sean más exitosas'. Lo que creamos es una etapa de reclutamiento de élite. "La dirección profesional elegida por "Win Step by Step" es el reclutamiento de élite. Al mismo tiempo, el productor también enfatizó que "Paso a Paso para Ganar" no sólo está abierto a las élites, "si crees que tienes las cualidades de las élites, la gente común también puede venir a desafiar y hacer realidad sus sueños". La televisión hizo un gran ataque e hizo todo lo posible para crear un programa de servicios en el lugar de trabajo a gran escala "Win Every Step" para interpretar la nueva definición de talento. ¿Lugar de trabajo o campo de batalla? ¡Los 12 mejores empleadores serán entrevistados personalmente! Con nuevas reglas y un nuevo concepto de búsqueda de empleo, "Paso a Paso para Ganar" hace que las personas exitosas sean más exitosas. ¡Manténganse al tanto! Presentador de columna de "Win step by step" de Southeast TV: Fan Deng Fan Deng, presentador de CCTV, se graduó del Departamento de Materiales de la Universidad Xi'an Jiaotong y recibió una licenciatura en ingeniería del Departamento de Materiales de la Universidad Xi'an Jiaotong y la Escuela de Administración de la Universidad Xi'an Jiaotong Obtuvo una maestría en administración Durante sus años universitarios, ganó títulos honoríficos como el de campeón del Torneo Nacional de Debate de Prestigioso Invitación y el de campeón de la Competencia Nacional de Debate Universitario. Programas de televisión locales como "Intelligence Era" de Hubei Satellite TV y "Golden Idea Action" de Anhui Satellite TV en 2002. Después de 2000, presentó un programa en CCTV y ha sido uno de los mejores presentadores de programas en CCTV desde entonces. Actividad de campo "Paso a paso para ganar" de Fan Deng En 2012, la columna "Paso a paso para ganar" de Southeast TV fue a Chengdu, Chongqing y otras regiones del suroeste para lanzar la actividad de campo "Todavía tengo un sueño de alta tecnología". En la sociedad actual donde la competencia laboral es feroz, muchos solicitantes de empleo carecen de confianza en sí mismos para aumentar sus sueños y la confianza para encontrar trabajos de alta tecnología, muchos solicitantes de empleo expresaron en voz alta sus sueños de alta tecnología frente a la cámara. Es difícil estar en un escenario más amplio de búsqueda de empleo. El 23 de marzo de 2012, la actividad terrestre "Win Every Step" de Southeast TV "Todavía tengo un sueño de alta tecnología" en Chengdu. Presentador: Li Shitao El 23 de marzo de 2012, "Ganar paso a paso" de Southeast TV "Todavía tengo un sueño de alta tecnología" actividad terrestre en Chongqing. Presentador: Li Shitao Programas similares A diferencia de otros programas de búsqueda de empleo, "Step by Step" inicia las entrevistas en un "escenario de élite". El programa se posiciona como reclutamiento de alto nivel y los "empleadores" invitados son todas empresas de renombre. Esta vez, "Win Every Step" invitó al presentador de CCTV Fan Deng a actuar como presentador. Fan Deng, un doctorado de la Universidad Xi'an Jiaotong, es conocido por su estilo de presentador ingenioso y divertido. En CCTV, "It's You" de Tianjin Satellite TV "El Norte y el Sur comenzaron un" partido de desafío ". El productor del programa también enfatizó que "Paso a Paso para Ganar" es una plataforma que brinda servicios de búsqueda de empleo a todas las personas capaces y es una asignación de recursos humanos más que un concurso de talentos. Con el objetivo de buscar el mejor puesto, espero que los solicitantes de empleo puedan mostrar sus talentos en la plataforma de "Paso a Paso" y obtener altos salarios.
Gana en cada paso del camino Empleadores 1. Presidente de EF Education First China - Wei Peide 2. Socio fundador de JunHe Law Firm - Xiao Wei 3. Director de Cree International Human Resources Co., Ltd. - Zhou Xueping 4. CEO de Reclutamiento de Zhaopin - Guo Sheng 5. Presidente de Xtep (China) Co., Ltd.—Ding Shuibo6, director de marketing del grupo Yaolai—Guan Zheng7, director ejecutivo de Beijing Xiaomi Technology Co., Ltd.—Lin Bin8, presidente de Septwolves Industrial Co., Ltd .—Zhou Shaoxiong9, director ejecutivo de Hengan Group—Xu Lianjie 10. Vicepresidente de China Guangcai International Investment Group Co., Ltd.—Wu Sheng 11. Presidente de Peak Group Co., Ltd.—Xu Jingnan 12. Fundador de Yue Mei Tang —La columna de Hang Yue destaca el programa laboral "más caro" Southeast Satellite TV se basa en sus ventajas geográficas para invitar a muchos empresarios famosos de Fujian a ayudar. Muchos empresarios emergentes de Beijing, Shanghai y otros lugares de las industrias del cine, la televisión, Internet, el reclutamiento de talentos y otras industrias también se reúnen aquí para brindar asesoramiento a empleadores y solicitantes de empleo. Según el equipo del programa, hay muchos empleadores con un valor de más de 100 mil millones. Los concursantes también son una reunión de élites de todos los ámbitos de la vida, "que poseen dieciocho habilidades en artes marciales". Los atractivos puestos que ofrece "Paso a Paso" incluyen a altos directivos del grupo, y el salario hará que los profesionales del ámbito laboral lo deseen. Los organizadores también gastaron mucho dinero en el diseño y construcción del escenario. El diseño del escenario de alta gama contribuyó mucho al espectáculo. El grupo de empleadores más poderoso con un valor de cientos de miles de millones llama la atención. El grupo de empleadores más poderoso con un valor de cientos de miles de millones aparece en el primer número de "Win Every Step". No se puede subestimar la capacidad del entrevistador experimentado para juzgar y examinar los talentos. Frente a los extraordinarios conocimientos y comprensión de los empleadores sobre las tendencias de desarrollo de la industria, ¿cómo enfrentarán los solicitantes de empleo desafíos más difíciles? El responsable del programa "Ganar paso a paso" dijo: "En el programa, cada vínculo será más humano. Ante opciones diversificadas, las propias ventajas o desventajas de los solicitantes de empleo serán más prominentes en el escenario". Programa en el lugar de trabajo A pesar de la variada situación actual, "Paso a paso para ganar" también tiene su característica más importante, que es convertir este programa en un escenario para las "élites exitosas". "Hacer que las personas exitosas sean más exitosas" se ha convertido en el lema de "Ganar paso a paso". El productor dijo que los 12 mejores empleadores entraron en escena no para contratar pequeños empleados con un salario mensual de 3.000 a 4.000 yuanes, sino para encontrar verdaderos talentos. Por lo tanto, la dirección profesional elegida por "Win Step by Step" es el reclutamiento de élite. Al mismo tiempo, el productor también enfatizó que el escenario de "Paso a Paso" no sólo está abierto a las élites: "Si crees que tienes las cualidades de las élites, la gente común también puede venir a desafiar y hacer realidad sus sueños". hora Sudeste TV 2 A partir de las 21:15 todos los domingos 26, la clásica teoría del marketing "Paso a paso para ganar" tiene como objetivo reflejar la pertinencia, sistematicidad, creatividad, practicidad y operatividad de la formación, y específicamente resolver los problemas del marketing. Voluntad, proceso, método y practicidad, para que pueda aprenderlo y comprenderlo, comprenderlo, utilizarlo y utilizarlo de manera efectiva. Historia de la marca La razón por la que el emperador Qianlong se convirtió en el emperador más longevo de la historia está relacionada con el hecho de que prestó gran atención a la salud de los pies. Resumió la salud de los pies como: "Trescientos pasos por la mañana y un cuenco de sopa por la noche. ". La investigación médica moderna cree que la longevidad de Qianlong está estrechamente relacionada con su hábito de remojar los pies. Durante los baños de pies de Qianlong, a menudo pedía agregar hierbas medicinales chinas como asarum, cártamo, hojas de artemisa, pangolín, canela, clavo, etc. al recipiente de agua para aumentar el efecto de desbloquear los tendones y activar las colaterales. Las fórmulas herbales chinas fueron obtenidas accidentalmente por el emperador Qianlong cuando fue al sur del río Yangtze.
El emperador Qianlong descendió a Yangzhou desde el sur del río Yangtze. Un día, Qianlong sintió un ligero resfriado y luego cayó enfermo. El diagnóstico y el tratamiento del médico imperial no funcionaron durante muchos días. A Shen se le ocurrió un plan: publicar una lista imperial y seleccionar a todas las personas que los médicos famosos trataron al emperador.
Había un médico llamado Cheng Simiao en las afueras de la ciudad de Yangzhou. Era un hombre culto, de gran talento y conocimiento, y estaba bien versado en la teoría de las hierbas medicinales. El antepasado de Cheng Simiao era el Taifu de. la dinastía Ming y la familia Cheng habían sido funcionarios durante generaciones. Después de eso, la dinastía Ming cayó y el pueblo Han declinó, y el emperador Qing se levantó para gobernar China, por lo que vivió recluido en el sur del río Yangtze. Su padre lo llamó Cheng Simiao porque esperaba poder tratar enfermedades. y salvar a personas como Sun Simiao, el rey de la medicina, y convertirse en una generación de médicos.
Ese día, Cheng Simiao vio la lista del emperador y siguió a las personas que miraban la lista hasta el palacio de Qianlong para recibir tratamiento. Después de mirar a su alrededor y hacer preguntas, Cheng Simiao dijo: Su Majestad tiene viento. Enfermedad, que es la misma que la de Shu Han Cao. El primer ministro tiene la misma enfermedad, pero la enfermedad de Su Majestad tiene una causa superficial y se puede utilizar la medicina interna para regularla, y la medicina externa solo se puede erradicar tomando un medicamento. Baño de pies. El llamado viento viejo es el comienzo de todas las enfermedades. Si está tranquilo, el cartílago se cerrará y resistirá. Incluso si hay viento fuerte y veneno fuerte, no se erradicará. debido al orden del tiempo (del "Huangdi Neijing"). Sólo cuando el emperador usa la medicina a tiempo puede recuperarse el cuerpo del dragón.
El emperador Qianlong tomó varias dosis de medicina y su condición mejoró gradualmente. Luego siguió la prescripción escrita por el Dr. Cheng: asarum, cártamo, hoja de moxa, pangolín, canela, clavo y otras hierbas medicinales chinas. Tomó baños de pies diarios y se recuperó gradualmente. El efecto de preservación de la salud fue notable, y el emperador Qianlong insistió en tomar un baño de pies con esta fórmula todos los días, convirtiéndose finalmente en el emperador más longevo de la historia.
A principios del siglo pasado, los descendientes de Cheng Simiao llegaron a Hong Kong para evitar la guerra y se ganaron la vida practicando la medicina como respuesta a los síntomas de erosión, exudación y descamación entre los dedos de los pies. Los residentes locales de Hong Kong consultaron a los descendientes de Cheng. Leyó libros de medicina, recolectó medicamentos personalmente y finalmente formuló un ungüento para controlar el "pie de atleta", lo que trajo buenas noticias a la población local.
En la década de 1970, la economía de Hong Kong entró en un período de prosperidad y nacieron un gran número de nuevas empresas. Los descendientes de la familia Cheng decidieron llevar adelante sus preceptos ancestrales y utilizar su medicina de toda la vida en beneficio de la población. gente.
En 1972, se estableció el Grupo Heguiheng en Hong Kong. La empresa se adhiere al concepto de "armonía" para operar la empresa, hereda la cultura de salud de "Huangdi Neijing" y desarrolla productos, centrándose en los campos de la salud del pie humano y la salud del pie.
Después de la creación de la empresa, He Guiheng propuso el cuidado de la salud del baño de pies, la belleza de los pies y otros conceptos que fueron rápidamente aceptados por la gente de clase alta en Hong Kong. Durante un tiempo, He Guiheng Group produjo la salud de los pies. , productos de belleza y cuidado de los pies. El cuidado deportivo y la salud de los pies son populares en la sociedad de clase alta de Hong Kong.
En 2001, He Guiheng llegó al continente y estableció la sede de operaciones de la Gran China en Zhengzhou, China. Combinó el concepto de atención médica real y trajo buenas noticias a las personas de China continental que padecían pie crónico. enfermedades y anhelaba unos pies hermosos, y creó " "Ganar en cada paso del camino" (OnlyWin). Una vez que se lanzó el producto, fue muy buscado por los usuarios y la tendencia de la belleza de los pies se extendió rápidamente por toda China. Introducción al fundador de Bubuweiying Trademark Marketing Theory Profesor Zhao Ming Profesor visitante en la Universidad de Tsinghua Consultor jefe de Shanghai Consonant Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Sr. Zhao Ming, un conocido experto en consultoría de gestión en la industria agrícola y ganadera, se basa en su profundo conocimiento personal de las teorías de gestión clásicas internacionales y su comprensión de China. Su análisis exhaustivo y su comprensión de las empresas agrícolas y ganaderas, a través de un análisis racional y una rica experiencia operativa, ayudaron a las empresas a las que sirvió a salir de enormes dificultades y creó una serie de casos clásicos de éxito. Experto en prácticas de marketing clásicas, director de planificación de Consonant International Consulting Agency, Zhao Chunfei MBA, gerente de logística profesional, consultor de sistemas de gestión de calidad ISO9001, consultor de gestión registrado internacional, experto senior en planificación de marketing, ex director de servicio al cliente y director de marketing de Smart House Library Group; Ocho años de importante experiencia en gestión de servicio al cliente y experiencia en gestión de expansión de canales "Comunicación eficiente", "Construcción de un servicio al cliente con medalla de oro", "Marketing organizacional", "Reglas del discípulo para lograr una vida feliz", "Ocho habilidades de gestión", "Sol" El arte de la guerra y el marketing de Tzu "》 y otros cursos han capacitado a cientos de miles de personas y han obtenido elogios unánimes; empresas que promueven servicios: New Hope Group, Beijing Debao Qunxing, Heilongjiang Yingris Group y muchas otras empresas conocidas. Diez preguntas clásicas de marketing Pregunta 1: ¿Está seguro de que el cliente que desea visitar es alguien a quien debería visitar? Pregunta 2: ¿Estás seguro de a quién debes visitar? Pregunta 3: ¿Estás seguro de que puedes conocer a la persona que debes visitar? Pregunta 4: ¿Tiene claro el propósito y los objetivos de su visita? Cinco preguntas: ¿Está seguro de que comprende su producto FABE? Pregunta 6: ¿Está seguro de que comprende sus productos competitivos y sabe cómo aprovechar el PVU de los productos de su empresa? Pregunta 7: ¿Está seguro de que puede guiar a los clientes para que comprendan plenamente los beneficios que pueden aportar los productos de su empresa? Pregunta 8: ¿Estás seguro de que estás completamente preparado? Pregunta 9: ¿Ha simulado el proceso de visita? Pregunta 10: ¿Tienes confianza? Pregunta 11: ¿Por qué todas las personas que vienen piden alrededor de 100.000 yuanes? Pregunta 12: ¿Por qué no invitar a jugadores de alto nivel? ¿Se considera demasiado el salario actual de 10.000 al mes? ¿Es suficiente para comprar decenas de kilogramos de verduras? Pregunta 13: Todos los empleadores son directores corporativos u otros cargos. En primer lugar, estas personas son gerentes profesionales y están aquí solo para publicidad.