¿Puedo seguir participando en el Reclutamiento y Selección de la Policía Popular después de graduarme de una universidad ordinaria? e información relacionada.

Sí

Tomemos como ejemplo la provincia de Sichuan

Anuncio sobre el examen unificado para el reclutamiento de policías populares por parte de las oficinas de seguridad pública por debajo del nivel de condado en la provincia de Sichuan en 2007

Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de seguridad pública en nuestra provincia, de conformidad con la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China", las "Medidas provisionales provinciales de Sichuan para el examen y reclutamiento de funcionarios civiles nacionales "Servicios", "Medidas para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" y "Reclutamiento por los órganos locales de seguridad pública". De acuerdo con las "Opiniones sobre la implementación del examen provincial unificado de reclutamiento para la policía popular" y otras normas, las cuestiones pertinentes relativas al reclutamiento de agentes de policía popular a través del examen unificado de los órganos de seguridad pública por debajo del nivel de condado en la provincia en 2007 se anuncian lo siguiente (este anuncio también está disponible en la Red de Información del Personal de Sichuan www.scrs.gov.cn, Publicado por el sitio web de Examen de Personal de Sichuan www.scpta.gov.cn y el sitio web del Departamento de Seguridad Pública de la Provincia de Sichuan www.scga.gov.cn):

Unidades de reclutamiento y cuotas

Condados de la provincia Las siguientes agencias de seguridad pública planean contratar 6.000 agentes de policía. Entre ellos:

600 en Chengdu, 175 en Zigong, 171 en Panzhihua, 186 en Luzhou, 233 en Deyang, 220 en Mianyang, 224 en Guangyuan, 282 en Leshan, 339 en Suining, 235 en Neijiang, Nanchong 192 personas, 380 personas en Guang'an, 438 personas en Dazhou, 290 personas en Bazhong, 200 personas en Yibin, 213 personas en Ya'an, 244 personas en Meishan, 423 personas en Ziyang, 440 personas en Ganzi, 290 personas en Aba y 225 personas en Liangshan.

Los puestos contratados en varios lugares se dividen en puestos de gestión integral y puestos profesionales de seguridad pública se pueden establecer adecuadamente en áreas de minorías étnicas según las necesidades. Para obtener más detalles, consulte los anuncios de cada ciudad (. estado).

2. Objetos de contratación y alcance

(1) Objetos de contratación.

Personal laboral y no laboral que haya obtenido los correspondientes certificados académicos antes del 12 de octubre de 2007 y cumpla las condiciones. Entre ellos: Los puestos de gestión integral contratan personal con título universitario o superior, sin restricción de especialidades. Las calificaciones educativas en áreas minoritarias pueden flexibilizarse adecuadamente, pero no deben ser inferiores a las de la escuela secundaria técnica (se contratan puestos profesionales de seguridad pública); Graduados de la academia de policía con educación media técnica o superior nacidos.

(2) Alcance de la contratación.

La contratación está abierta a todo el país. Entre ellos, los graduados de la academia de policía con un título universitario o inferior se limitan a la residencia permanente o al lugar de origen de la provincia.

3. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de derechos civiles y políticos.

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar la Constitución de la República Popular China y amar el socialismo.

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.

(4) Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos antes del 31 de julio de 1989, o después del 31 de julio de 1977). Entre ellos, aquellos con títulos profesionales intermedios correspondientes o superiores, y los candidatos a maestría tienen más de 18 años y menos de 35 años (nacidos antes del 31 de julio de 1989, después del 31 de julio de 1972 los candidatos a doctorado tienen más de 18 años); 40 años (Nacidos antes del 31 de julio de 1989 y después del 31 de julio de 1967).

(5) Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Artículos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. (2001) núm. 74. Entre ellos: los hombres miden más de 1,68 metros (los hombres graduados de las academias provinciales de policía de seguridad pública que se inscribieron en 1999 y antes miden más de 1,65 metros) y las mujeres miden más de 1,58 metros. La agudeza visual sin corregir tanto del ojo izquierdo como del derecho estaba por encima de 4,8. El peso no debe ser inferior a 48 kg para los hombres y 43 kg para las mujeres. El peso no debe exceder el 25% del peso estándar ni debe ser inferior al 15% del peso estándar. Se considerarán calificados aquellos cuyo peso exceda el estándar prescrito pero cuyo contenido de grasa no exceda el estándar. Método de cálculo del peso estándar: Peso estándar (kilogramo) = altura (cm) - 110; método de cálculo para porcentajes de peso por encima y por debajo del estándar: [peso real (kilogramo) - peso estándar (kilogramo)] ÷ peso estándar (kilogramo) × 100.

(6) Cumplir con otras condiciones requeridas para puestos de contratación local.

(7) Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

(8) No podrán postularse a la Policía Popular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido pena penal, pena de seguridad pública, reeducación por medio. laboral, o de corrección de menores;

2. Los que tengan sospechas delictivas que aún no hayan sido investigadas;

3. Los que hayan sido destituidos o destituidos de cargo público;

4. Los que sean moralmente corruptos y se comporten mal como el hurto;

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5. Los funcionarios públicos recién contratados cuyo período de prueba no haya expirado.

6. Cónyuges, parientes consanguíneos directos, consanguíneos colaterales, parientes cercanos por afinidad y otras relaciones sociales que tengan un impacto significativo en la persona Quienes hayan sido condenados a muerte o se encuentren cumpliendo condena o realicen actividades subversivas en su domicilio. o en el extranjero;

7. Los cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales, parientes cercanos por matrimonio y otras relaciones sociales que tengan un impacto significativo en la persona han cometido delitos Sospechosos, casos que han sido archivados pero no han sido cerrados;

8. Aquellos que por otras razones no son aptos para el trabajo de policía popular.

Las condiciones de contratación pueden ajustarse adecuadamente en áreas minoritarias y áreas montañosas. Consulte los anuncios locales para obtener más detalles.

4. Registro y revisión de calificación preliminar

Este reclutamiento policial se realizará mediante registro y pago en línea. El registro lo organiza uniformemente el Departamento Provincial de Personal y lo implementa la Oficina de Personal de cada ciudad (estado). El examen de calificación es responsabilidad de la oficina de seguridad pública de cada ciudad (estado). La revisión de calificaciones incluye tres pasos: revisión de calificaciones preliminar durante el registro en línea, revisión de calificaciones antes de la entrevista y confirmación de calificaciones durante la inspección. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, su solicitud o calificación de contratación será cancelada y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.

El período de registro en línea es del 26 de julio al 5 de agosto de 2007. El sitio web de registro es la Red de Examen de Personal de Sichuan y el sitio web del Centro de Examen de la Oficina de Personal de cada ciudad (estado). Para la dirección del sitio web específico, Consulte el anuncio de reclutamiento de la policía de cada ciudad (estado). El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea.

1. Seleccione una posición. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro y seleccionan puestos que cumplan completamente con los requisitos de solicitud para registrarse.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de contratación de funcionario público (Policía Popular) del examen público provincial de Sichuan de 2007" de manera veraz y precisa. Si un solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, la autoridad contratante cancelará las calificaciones del solicitante. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro entre el tercer y cuarto día después de completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de contratación de funcionario público (Policía Popular) del examen público provincial de Sichuan de 2007" para usar durante la revisión de calificación.

3. Revisión de calificación preliminar. Las oficinas de seguridad pública de cada ciudad (estado) llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones basándose en los materiales enviados por los solicitantes en línea y proporcionarán opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro de los solicitantes. No se denegará la inscripción a quienes cumplan con los requisitos de solicitud; quienes no superen el examen deberán explicar los motivos. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, la información de registro del candidato debe descargarse para utilizarla durante la revisión e inspección de calificación.

(2) Confirmación de inscripción.

Los candidatos que pasen la revisión preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 28 de julio al 10 de agosto de 2007 para cargar fotografías y pagar las tarifas (según el Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan Tarifas de Precios de Sichuan [2003 〕El Documento No. 237 estipula que la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia y la tarifa del examen de calidad psicológica es de 80 yuanes). Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para la confirmación de la inscripción. Aquellos que no confirmen dentro del tiempo especificado después del registro se considerarán que han desistido automáticamente. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.

Los candidatos que cumplan cualquiera de las siguientes circunstancias podrán quedar exentos de todas las tasas de examen:

1. Disfrutar del nivel de vida mínimo nacional según lo estipulado en las “Medidas de Implementación de Seguridad de Vida Mínima para Residentes urbanos de la provincia de Sichuan" Candidatos de familias urbanas con fondos de seguridad social;

2. "Aviso del Comité del Partido Provincial de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la emisión del Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de Provincia de Sichuan (2001-2010)>" Candidatos de familias de pobreza absoluta confirmada en zonas rurales;

3. Candidatos de familias donde ambos padres están muertos, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel, y la vida es muy difícil;

4. Debido a enfermedad Candidatos de familias con dificultades especiales como accidentes, desastres, etc. que temporalmente no pueden mantener la vida básica.

Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con la primera situación anterior deben presentar prueba de seguridad de vida mínima y dificultades especiales emitida por el departamento de asuntos civiles del distrito (ciudad) o del condado. Los candidatos que cumplan con la segunda y cuarta situaciones anteriores deben obtenerla; prueba de seguridad de vida mínima y certificados de dificultades especiales emitidos por los departamentos de asuntos civiles del distrito (ciudad) y del condado. El certificado de familia rural extremadamente pobre y el certificado de dificultad especial emitido por el gobierno de la ciudad, la oficina del subdistrito y la oficina de estudiantes de la escuela; Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con la tercera situación anterior deben presentar el certificado de padre o madre de mártir emitido por el departamento de asuntos civiles, y el certificado de padre o madre de soldado discapacitado de primer nivel, certificado de defunción de los padres y otros documentos válidos emitidos por la policía local. estación para gestionar los procedimientos de exención. Los candidatos que cumplan con las condiciones de exención anteriores pueden pagar primero al registrarse en línea y acudir a la Base Provincial de Examen y Evaluación de Personal y Talento para gestionar los procedimientos de reembolso con documentos válidos dentro de los 15 días posteriores al examen escrito.

(3) Imprime el ticket de admisión.

Los candidatos que se hayan registrado exitosamente en línea y hayan pasado por los procedimientos de confirmación pueden registrarse a las 8:00 del 25 de agosto de 2007 - 24:00 del 1 de septiembre según el número de serie de registro, el número de identificación y el nombre informado. en línea durante el registro. 00 Inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan para imprimir su boleto de admisión y realice el examen en el centro de pruebas designado con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo la versión anterior de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida y la copia). del DNI) el día del examen. Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.

5. Examen

El examen se divide en examen escrito, prueba de calidad psicológica, entrevista y prueba de aptitud física. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden realizar el examen escrito y la prueba de calidad psicológica.

La puntuación total del examen se calcula en base a una puntuación total de 100, de la cual la puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. Si ciertos puestos en áreas minoritarias requieren pruebas adicionales de idiomas minoritarios, los métodos de prueba y los índices de puntuación se especifican en el "Anuncio público de contratación" de la ciudad (estado).

El test de calidad psicológica y el test de aptitud física no calculan puntos, y los resultados se dividen en calificados y no calificados.

(1) Prueba escrita.

La prueba escrita se llevará a cabo el 2 de septiembre de 2007 (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita). Los resultados del examen escrito se anunciarán el 29 de septiembre de 2007. Los candidatos también pueden realizar consultas a través de la Red de exámenes de personal de Sichuan. Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes, pueden solicitar una verificación de puntajes en línea a través de la Red de Exámenes de Personal de Sichuan del 30 de septiembre al 6 de octubre. Los resultados de la verificación de puntajes se anunciarán en el sitio web el 11 de octubre.

Las materias del examen escrito para puestos de dirección integral son “Teoría de la Aplicación”, “Prueba de Aptitud Laboral Administrativa” y “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”, que suponen un 25, 25 y 20 de la puntuación total respectivamente. Las materias del examen escrito para cargos profesionales de seguridad pública son “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” y “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”, que representan 30 y 40 de la puntuación total respectivamente.

De acuerdo con el "Aviso sobre la realización del Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de Occidente de 2004" (Liga Juvenil de China [2004] No. 16) y las regulaciones pertinentes establecen que en el momento de la fecha límite de inscripción, los candidatos Quienes participen en el Programa de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente y aprueben la evaluación del período de servicio podrán disfrutar de la política preferencial de sumar 5 puntos a la puntuación de las materias públicas en el examen escrito. El método de bonificación de puntos específicos es: quienes postulen a cargos de gestión integral, la “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” y el “Ensayo de Postulación” sumarán cada uno 2.5 puntos; los que postulen a cargos profesionales de seguridad pública, la “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” sumarán 5; agujas. Los puntos sumados se calcularán en la puntuación del examen escrito después de convertirse de acuerdo con la proporción prescrita.

De acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a enfrentar el empleo de base" (Oficina del Comité de Sichuan [2005] No. 34) de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Sichuan y la Oficina General de el Gobierno Popular de la Provincia de Sichuan, participando en el plan nacional de Voluntarios de nuestra provincia y ciudad (estado) "Tres Apoyos y Un Apoyo", el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para Occidente" y el "Posición Especial de Maestros de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural". El "plan" debe estar en áreas rurales (refiriéndose a escuelas primarias y secundarias rurales y a nivel de condado, centros de salud municipales, pequeñas y medianas empresas, unidades no públicas y organizaciones a nivel de aldea, etc.) y comunidades (refiriéndose a comunidades (organizaciones de nivel y centros de servicios de salud comunitarios, estaciones, etc.) fuera de las áreas urbanas donde se encuentran los gobiernos populares mencionados anteriormente han estado trabajando continuamente durante 2 años o más. Para aquellos cuyo período de servicio haya expirado, se agregará un punto al. Puntaje prorrateado de la prueba escrita por cada año de servicio y aprobación de la evaluación realizada por el departamento de personal y organización a nivel del condado, hasta un máximo de 5 puntos. Se considerará que los voluntarios que estén dispuestos a trabajar en municipios, subdistritos e instituciones públicas, y que hayan trabajado en grupos y comunidades de aldeas durante más de 6 meses en un año, tengan un año de experiencia en trabajo rural o comunitario, y se otorgarán puntos. añadirse según el método anterior.

Los hijos de policías de seguridad pública que tengan una discapacidad de sexto nivel debido a la guerra o al deber recibirán 3 puntos adicionales después de convertir los puntajes de sus pruebas escritas. El mérito personal de clase será La puntuación de la prueba escrita se convertirá en 2 puntos.

A los graduados de la academia de policía de seguridad pública que reciban mérito individual de primera clase se les agregarán 2 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas después de la conversión.

Los puntos de bonificación anteriores no son acumulables. Si se alcanzan dos o más puntos de bonificación, los puntos se otorgarán de acuerdo con el máximo de puntos de bonificación. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben traer los originales de los materiales de certificación pertinentes antes del 10 de septiembre de 2007 (aquellos que aprueben la evaluación del período de servicio del Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste deben traer los materiales de certificación y evaluación emitidos por el Programa de Jóvenes Comité de la Liga en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la capacitación. Los graduados universitarios que hayan trabajado o servido continuamente en áreas o comunidades rurales durante más de 2 años deben traer materiales de certificación y materiales de evaluación de la organización o departamento de personal a nivel del condado donde se encuentran; trabajo, respecto de su experiencia laboral y años de servicio; los hijos de policías deben traer discapacidad, servicios meritorios, etc. (documentos de identidad egresados ​​de las academias de policía de seguridad pública deben traer certificados de servicios meritorios y premios) y presentarlos ante la municipalidad; oficina de seguridad pública (estatal) donde presentaron su solicitud. Si no se envían los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos extra.

(2) Test de calidad psicológica.

Todos los candidatos se someten a un test de calidad psicológico. La prueba de calidad psicológica toma la forma de una prueba escrita y se llevará a cabo el 2 de septiembre. Los resultados de la prueba se anunciarán al mismo tiempo que las puntuaciones de las pruebas escritas.

(3) Revisión de calificación y entrevista.

Entre aquellos que toman el examen escrito y pasan la prueba de calidad psicológica, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes convertidos de los exámenes escritos de los candidatos de acuerdo con una proporción de 3. :1 entre el número de entrevistas y el número de ofertas de trabajo, y se anunciará el 12 de octubre en la oficina de seguridad pública y en el sitio web de registro de cada ciudad (estado). Si el último lugar tiene el mismo puntaje, podrán ingresar juntos a la entrevista. Si la proporción de entrevistadores no puede llegar a 3:1, todos aquellos que realicen la prueba escrita y aprueben la prueba de calidad psicológica podrán ser considerados entrevistadores basándose en la situación real. La revisión de calificación se llevará a cabo de manera uniforme del 13 al 16 de octubre de 2007. Las disposiciones específicas serán notificadas a los candidatos con antelación por las oficinas de seguridad pública de cada ciudad (estado).

Después de recibir el aviso de revisión de calificaciones, los candidatos deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de contratación de funcionario público (Policía Popular) del examen público provincial de Sichuan de 2007" (con fotografía adjunta), documento de identidad, certificado de graduación, y Certificado de grado (puestos con requisitos de grado claros), certificado de registro de hogar (puestos con alcance de reclutamiento claro) y otros procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, vaya al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificaciones. Entre ellos, varios tipos de solicitantes especiales también deben cumplir los siguientes procedimientos:

1. Graduados universitarios de empresas e instituciones recién empleadas que aún no han completado su período de prueba (período de prácticas) y participan en esta contratación. El solicitante debe presentar pruebas de que su empleador está de acuerdo con su solicitud.

2. Si los servidores públicos que tienen menos de los años mínimos de servicio solicitan el examen, deberán emitir procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de la organización de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.

3. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones especiales prevalecerán.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista; para las vacantes que surjan durante la revisión de calificación, la Oficina de Personal Municipal (Estatal) y la Oficina de Seguridad Pública cubrirán las vacantes con base en el examen escrito. entre aquellos que participaron en el examen escrito y aprobaron la prueba de calidad psicológica. Los resultados se dan en orden ascendente.

Los trabajos complementarios finalizarán antes de las 18:00 horas del día 18 de octubre de 2007.

El momento de la entrevista es del 19 al 21 de octubre de 2007. Quienes aprueben la revisión de calificaciones podrán participar en la entrevista con sus documentos de identidad y avisos de entrevista. Los asuntos específicos para la entrevista serán notificados por cada ciudad (estado). Para garantizar que la entrevista sea justa e imparcial, los candidatos sortean antes de la entrevista para determinar el tiempo, el agrupamiento y el orden de la entrevista, y los jueces sortean para determinar los grupos de entrevista.

(4) Prueba de aptitud física.

Todos los candidatos que participen en la entrevista realizarán una prueba de aptitud física. En principio, la prueba de aptitud física está programada para realizarse dentro de los 3 días posteriores a la entrevista. Será organizada e implementada por el comité político y legal de cada comité de ciudad (estado), la oficina de personal y la oficina de seguridad pública de acuerdo. con los "Proyectos de Pruebas de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policías Populares por Organismos de Seguridad Pública" Se califican quienes cumplan con las normas en dos o más ítems. La prueba de aptitud física se realizará en lugares completamente cerrados como escuelas y otros lugares seleccionados por cada ciudad (estado). El plan de pruebas de aptitud física para las zonas de minorías étnicas será presentado por la ciudad (prefectura) sobre la base de las condiciones reales y se implementará después de la aprobación del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Personal Provincial y el público provincial. Departamento de Seguridad. La ciudad (estado) notificará a los candidatos la hora y el lugar específicos de la prueba de aptitud física.

6. Examen e inspección física

Después de la entrevista y la prueba de aptitud física, se seleccionará a quienes hayan superado la prueba de aptitud física en función del puesto de trabajo y la cuota, y en función de la puntuación total de la prueba desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja (si las puntuaciones totales de las pruebas son las mismas, la clasificación se determinará según las puntuaciones de las pruebas escritas; si las puntuaciones de las pruebas escritas son iguales, la clasificación se determinará según las puntuaciones de las “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa” y “Ensayo de Solicitud” respectivamente), y se determinarán en igual número los candidatos al examen físico y examen. Para los puestos en los que el número real de participantes en la entrevista no alcanza tres veces el número de cuotas de contratación para el puesto, la provincia trazará una línea de calificación basada en la puntuación total después de la prueba de aptitud física y seleccionará a los mejores candidatos para el examen físico dentro de la línea de clasificación. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales superiores al nivel del condado. Con excepción de la altura, la visión y el peso, que se regirán por el numeral 5 del artículo 3 del presente Anuncio, las normas de examen físico se regirán por los "Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de la Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" del Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen. Las vacantes por fracaso en exámenes físicos e inspecciones podrán cubrirse en secuencia. Cada ciudad (estado) notificará los arreglos específicos.

7. Anuncio público

Una vez determinados los candidatos a contratar, cada ciudad (estado) hará un anuncio público. Se aceptarán supervisión e informes sociales durante el período de publicidad, siendo el plazo de 7 días. Los periodistas deben informar problemas con sus nombres verdaderos y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Transcurridos 7 días de la convocatoria pública, si no hay reflexión o los problemas reflejados no afectarán la contratación, se tramitarán los procedimientos de contratación, si se reportan problemas graves y existen pruebas sustanciales, no se aceptará la contratación; Se reportan problemas serios, pero es difícil de verificar o desmentir por el momento, se suspenderá la contratación y se decidirá si se contrata luego de una mayor investigación. Las vacantes debidas a convocatorias públicas no calificadas podrán cubrirse secuencialmente.

Después del anuncio, los candidatos seleccionarán unidades de contratación específicas por puesto en función de las puntuaciones totales de las pruebas. Las vacantes debidas al abandono de candidatos se podrán cubrir en secuencia.

8. Aprobación de contratación y período de prueba

(1) Para aquellos que aprueben el anuncio, la oficina de personal de cada ciudad (estado) se encargará de los procedimientos de aprobación de contratación y emitirá un empleo. aviso de acuerdo con las regulaciones. La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos.

El personal contratado debe pasar por los procedimientos pertinentes con el aviso de empleo e informar de acuerdo con el tiempo notificado por la unidad. A quienes no se presenten dentro del plazo prescrito se les cancelará su empleo y sus calificaciones para postularse nuevamente al examen de la función pública dentro de tres años.

Si la unidad original del empleado aprobado o el departamento competente pertinente retrasa o se niega a realizar los procedimientos pertinentes sin razones justificables, la unidad de contratación puede realizar los procedimientos pertinentes directamente después de presentar la solicitud a la autoridad provincial. Contratación de autoridad competente para su aprobación.

Los candidatos que se postularon para otras agencias de la provincia y participaron en este reclutamiento policial porque no recibieron un aviso de empleo han sido contratados como funcionarios por otras agencias antes de que se procesaran los procedimientos de aprobación de contratación (como se notificó por el empleador), debo terminar voluntariamente mi participación en este examen, y la unidad que me reclute para este examen no será aceptada.

(2) El período de prueba para los agentes de policía populares recién contratados es de un año. Una vez finalizado el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación del empleador se les asignará oficialmente un puesto y se les calificará, pasarán por los procedimientos de registro de funcionarios públicos y se les otorgará un rango policial. El personal recién contratado que se haya graduado de academias de policía de seguridad no públicas debe recibir una formación inicial como policía de seguridad pública.

Se cancelará el empleo de cualquier personal que no apruebe la capacitación o que no esté calificado durante el período de prueba.

(3) Todos los agentes de policía popular recién reclutados serán asignados a comisarías de policía de base y comisarías de policía rurales.

9. Ajuste y Reclutamiento

Después de la primera ronda de reclutamiento en cada ciudad (estado), los puestos con cupos de reclutamiento vacantes serán determinados por el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos de la Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Personal y Departamento Provincial de Seguridad Pública Ajuste y reclutamiento unificados. Los objetos y métodos de ajuste específicos se anuncian en la Red de información del personal de Sichuan, la Red de examen del personal de Sichuan y el sitio web del Departamento de seguridad pública provincial de Sichuan.

10. Disciplina y Supervisión

Este examen está estrictamente de acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y las "Medidas Provisionales para el Examen y Reclutamiento de la Provincia de Sichuan". de funcionarios públicos nacionales" y las "Normas pertinentes para la seguridad pública, como las "Medidas para el reclutamiento de policías populares en agencias gubernamentales" y otras regulaciones pertinentes. Cada ciudad (estado) ha establecido un equipo de supervisión de admisiones y ha publicado los nombres y los nombres. Números de contacto de los supervisores. Todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar.

Este anuncio es interpretado por la Dirección Provincial de Personal. Para asuntos no cubiertos en este anuncio, consulte el "Anuncio público de contratación" de cada ciudad (estado). La oficina de personal de cada ciudad (estado) es responsable de la interpretación del anuncio.

Número de teléfono de supervisión del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial de Sichuan: (028) 86601775

Número de teléfono de supervisión del Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan: (028) 86617972

Número de teléfono de supervisión del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Sichuan: (028) 86301165, 86301740

20 de julio de 2007