Consulta en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social de Xinjiang Urumqi
El sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Xinjiang Urumqi es: Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Xinjiang Urumqi
El sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Xinjiang Urumqi ofrece a las personas: empleo contratación, exámenes de personal, consultas sobre seguridad social, funciones de servicios humanizados como expedientes de personal y consultas sobre tramitación de tarjetas de seguridad social.
Entre ellos, la contratación laboral proporciona una plataforma favorable y proporciona un puente digital entre las empresas de contratación y los candidatos; la columna de examen de personal publica rápidamente información relevante, procedimientos de registro, impresión de boletos de admisión y consultas de calificaciones para diversos tipos de exámenes y otras funciones; las dos funciones de consulta de seguro social y consulta de solicitud de tarjeta de seguro social están conectadas directamente a la Red de Seguridad Social de Xinjiang, lo que hace que la consulta y el procesamiento sean convenientes y simples.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social de Urumqi
1. Implementar las políticas del país, la región autónoma y nuestra ciudad en materia de recursos humanos. y seguridad social, Políticas, leyes y reglamentos, redactar leyes, reglamentos y medidas políticas locales pertinentes, formular planes a mediano y largo plazo y planes anuales para recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, orientar y supervisar las agencias de servicios de recursos humanos y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de la promoción del empleo.
4. Coordinar y promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales.
5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de las cajas de empleo, desempleo y seguridad social.
6. Implementar las medidas de implementación para la reforma del sistema de distribución del ingreso salarial de las empresas e instituciones del país y las regiones autónomas, y promover el establecimiento de un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para los empleados de las empresas. e instituciones.
7. Trabajar con los departamentos relevantes para guiar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, estudiar y formular políticas, regulaciones y métodos de apoyo relevantes y organizar su implementación, formular políticas de gestión para el personal de las instituciones y agencias públicas. trabajadores, participar en las labores de gestión del talento, y formular, organizar e implementar políticas de gestión de personal profesional y técnico y de educación continua.
8. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular un sistema de elogios y recompensas, gestionar de manera integral el trabajo de elogios y recompensas de la ciudad, realizar evaluaciones y elogios estándar y elogios municipales, y llevar a cabo actividades de elogios y recompensas municipales en nombre de el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Popular Municipal.
9. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, supervisar la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los migrantes. trabajadores.
10. Responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales; orientar y supervisar la implementación de las políticas de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales; implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral; trabajadoras y trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores.
11. Aceptar peticiones y peticiones relacionadas con recursos humanos y seguridad social, formular peticiones y planes de mantenimiento de la estabilidad y coordinar con los departamentos pertinentes para manejar peticiones importantes o emergencias relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
12. Responsable de la construcción de informatización del sistema de recursos humanos y de seguridad social; realizar la labor de información estadística de recursos humanos y de seguridad social, y publicar periódicamente la información estadística sobre recursos humanos y de seguridad social; Boletines de estadísticas de recursos y seguridad social e informes de previsión de desarrollo.
13. Orientar y supervisar el trabajo de recursos humanos y seguridad social del distrito (condado).
14. Atender los demás asuntos que le asigne el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Popular Municipal. Página de inicio de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Urumqi