La escala del Grupo Zhengda
Zhengda Group ha invertido casi 6 mil millones de dólares estadounidenses en China y ha establecido 265.438 03 empresas, que cubren todas las provincias, ciudades y regiones autónomas excepto Qinghai y Tíbet, con más de 80.000 empleados y más de 50 mil millones de ventas anuales. yuan. Después de más de 80 años de desarrollo, Zhengda Group ha formado una estructura empresarial con la agricultura, la ganadería, la industria alimentaria y el comercio minorista como núcleo y desarrollo conjunto en productos farmacéuticos, motocicletas, bienes raíces, comercio internacional, finanzas, medios de comunicación y otros campos.
Zhengda Group siempre se adhiere al concepto de "el talento primero, orientado a las personas", cree que "el talento es el recurso corporativo más valioso", enfatiza que la gestión del talento es superior a la gestión corporativa e implementa el " tres altos" (alta calidad) del talento, alta remuneración, alto rendimiento). Zhengda Group es una empresa que respeta los talentos y fomenta la innovación, y absorbe, cultiva, fomenta y desarrolla activamente el reconocimiento.
Los futuros líderes del grupo con filosofía y valores crearán un ambiente de trabajo armonioso para talentos de alta calidad que deseen el éxito, brindarán salarios y beneficios competitivos, buenas oportunidades de capacitación y desarrollo y espacio para mostrar sus talentos. .
Los inicios de la agricultura
Zhengda Group fue fundado en 1921 por los industriales chinos Xie Yichu y Xie Xie. La empresa comenzó con la venta de semillas de cultivos y gradualmente se desarrolló y desarrolló, formando una cadena industrial completa de agricultura y ganadería moderna que consiste en mejora de semillas, plantación, industria de piensos, acuicultura, procesamiento de productos agrícolas y ganaderos, venta de alimentos, importación y exportación. comercio, etc , convirtiéndose en un modelo de industrialización agrícola y ganadera moderna en el mundo. Durante los últimos 30 años, bajo el liderazgo de la segunda generación de administradores familiares, Zhengda Group ha innovado continuamente sus conceptos comerciales agrícolas y ganaderos. Mientras fortalece sus industrias dominantes e industrias líderes, también ha incursionado activamente en otras industrias como telecomunicaciones, petroquímica, bienes raíces, medicina, comercio minorista, finanzas, maquinaria, medios, etc. Ha logrado resultados notables y se ha convertido en uno de los más grandes. y los grupos empresariales más influyentes del sudeste asiático.
Desde 1994, entre las "200 principales empresas asiáticas" seleccionadas por la revista financiera de renombre mundial "Far Eastern Economic Review", Zhengda Group ha ocupado el primer lugar entre las empresas tailandesas seis veces y el segundo tres veces.
En septiembre de 2003, el Sr. Xie Guomin, presidente de Zhengda Group, fue seleccionado como uno de los 50 líderes empresariales más influyentes del mundo por la revista Fortune.
Arraigados en China
Los dos fundadores y operadores de segunda generación de Zhengda Group tienen un complejo chino más espeso que el agua y han estado cuidando y apoyando el desarrollo de China durante muchos años. . Después de que China implementó la reforma y la apertura, el Grupo Zhengda respondió activamente al llamado del gobierno chino y tomó la iniciativa en invertir en China, y siempre se adhirió al principio de "tres beneficios" que son beneficiosos para el país, el pueblo y la empresa. Con el fin de mantener buenas relaciones con los gobiernos de todos los niveles en China y crear activamente empleos e ingresos fiscales para los gobiernos locales, Zhengda Group ha establecido centros de capacitación en la Universidad de Pekín, la Universidad de Fudan y la Universidad Agrícola de Beijing (ahora Universidad Agrícola de China) para cultivar talentos corporativos. . Zheng Da respeta a sus socios. En términos de cooperación, utilizamos principalmente los talentos de las empresas originales, y la cooperación es agradable, lo que encarna la filosofía de Xie Guomin, presidente del Grupo Zhengda: "Los talentos del mundo, el conocimiento del mundo, el mercado mundial, independientemente del país fronteras." A lo largo de los años, Zheng Da ha Da Group ha crecido junto con la reforma y apertura de China.
Esfuerzos serios para promover los intereses públicos
Beneficiándose de la política de reforma y apertura de China, Zhengda Group siempre recordará su profundo regreso a la patria. Al invertir en empresas, Zhengda Group concede gran importancia a participar en empresas de bienestar social con dedicación y amor. Hace más de 10 años, Zhengda Group y CCTV organizaron conjuntamente el programa "Zhengda Variety Show", que llevó alegría a miles de hogares en China y creó un nuevo modelo de programas de variedades de la televisión china. Durante la epidemia de SARS, Zhengda Group donó 65.438 millones de yuanes al gobierno chino. Zhengda Group también ha realizado donaciones gratuitas a la educación en el país y en el extranjero, y ha realizado muchas donaciones a universidades nacionales y otras instituciones de investigación educativa, aliviando activamente la pobreza y logrando buenos beneficios sociales. A lo largo de los años, Zhengda Group ha donado 300 millones de yuanes a empresas de bienestar social en China.
Optimista sobre el futuro
En vista de los incansables esfuerzos del Grupo Zhengda por la reforma, la apertura y la construcción económica de China, los gobiernos y socios chinos en todos los niveles han brindado un gran apoyo al Grupo Zhengda. El enorme apoyo ha permitido que el negocio de Zheng Da eche raíces, brote y florezca en la vasta tierra de China. El grupo ha creado marcas conocidas como Zhengda Feed, Shuangda Chicken, Dayang Motorcycle y Zhengda Variety Show, y ha construido Yichu Motorcycle, Yichu Lotus Supermarket, Zhengda Kandi, Jilin Deda, Zhengda Plaza, Zhengda Pharmaceutical Group y Zhengda A. de empresas conocidas como Da International Finance Company y Defutai Bank.
Zhengda Group tiene plena confianza en sus perspectivas de desarrollo en China y continuará promoviendo inquebrantablemente su estrategia de inversión y desarrollo en China y brindando más y mejores productos y servicios al pueblo chino. Zhengda Group está dispuesto a trabajar con el pueblo chino para crear un futuro mejor.
Industria y marca
Industria alimentaria agrícola y ganadera: semillas de Zhengda, piensos de Zhengda, alimentos CP para ganado y aves de corral de Zhengda, catering de Zhengda, vino de Zhengda, té famoso de Zhengda
Venta minorista de productos básicos: Centro comercial Yichu Lotus
Industria farmacéutica: Zhengda Pharmaceutical Group
Industria: Dayang Motorcycle es fácil de entender.
Industria inmobiliaria: Zhengda Land Zhengda Plaza
Industria financiera: Zhengda International Finance Co., Ltd.
Industria de los medios: Zhengda Variety Show
Visión Corporativa: Ser la cocina del mundo, proveedor de energía humana, brindando "alimento para la vida", "alimento para el espíritu" y "comodidad de la vida".
Concepto de talento: El talento es el recurso más valioso de una empresa. Debemos comprender a las personas, respetarlas, confiar en las personas, unirlas, cultivarlas, ponerlas en primer lugar, valorar la creatividad de cada empleado y mejorar el sentido de responsabilidad de cada empleado.
Filosofía empresarial: Beneficiar al país, a las personas y a la empresa.
Beneficiar al país es crear beneficios para el país. Crear y desarrollar beneficios sociales y al mismo tiempo crear beneficios económicos para el país. Beneficiar al pueblo es crear beneficios para el pueblo. Dejemos que los productores vivan una vida acomodada lo antes posible y dejemos que los consumidores compren bienes de alta calidad y bajo precio.
Beneficiar a una empresa significa crear beneficios para la empresa. Si bien las empresas continúan desarrollando nuevos productos para satisfacer las necesidades de los consumidores, también crean beneficios económicos para la empresa.
Connotación de la filosofía corporativa de Zhengda Group: Zhengda Group es una de las grandes empresas chinas con financiación extranjera, que se sitúa a la vanguardia del "siglo asiático" y desempeña el papel de una empresa multinacional diversificada y una "empresa agrícola y gigante de la ganadería”. Basado en el principio de "hacer cosas que sean buenas para la sociedad y las personas es bueno para CP Group", ha evolucionado constantemente desde una pequeña empresa de semillas hasta un gran grupo empresarial multinacional.
La cultura corporativa requiere que los empleados sean dedicados, leales y confiables, proactivos, diligentes, trabajadores, considerados e innovadores.
La cultura corporativa exige que las empresas presten atención a la tecnología y mejoren la calidad. Preste atención a la introducción de nuevas tecnologías, introduzca la tecnología de producción y las variedades de siembra y mejoramiento más avanzadas, y mejore y arraigue. Al mismo tiempo, damos gran importancia a la estabilidad de la calidad y a la posición de liderazgo para salvaguardar los intereses de nuestros clientes. Combinando intereses y compartiendo resultados. Zhengda Group cree firmemente que, bajo el principio de intereses comunes, sólo obteniendo ganancias razonables podrá seguir prosperando y haciendo contribuciones a largo plazo al sustento y el bienestar de las personas. Por lo tanto, el desarrollo de la empresa siempre está estrechamente integrado con los intereses de sus socios, no solo de proporcionar productos de alta calidad, sino también de ser responsable del reciclaje de los productos terminados y de brindar capacitación en tecnología de reproducción, orientación y gestión para enfrentar los cambios. necesidades de los consumidores. Gestión moderna y gestión sostenible. La alta dirección del Grupo Zhengda se centra en el desarrollo a largo plazo de la empresa. No esté ansioso por lograr éxitos y beneficios rápidos e implemente activamente sistemas de gestión modernos. Sólo con un buen sistema de gestión y un desarrollo a largo plazo podremos reunir a los mejores talentos de todo el mundo y utilizar la sabiduría y la capacidad de todos para lograr resultados generales. Con este fin, Zhengda Group ha invertido mucha energía en el reclutamiento, capacitación, nombramiento y recompensa de talentos en todos los niveles, así como en el establecimiento, implementación y posterior mejora del sistema de gestión y operación. "El talento primero" y la gestión institucionalizada son los conceptos de gestión de la alta dirección del Grupo Zhengda y se han convertido en una característica importante del mundo empresarial. Junto con un comportamiento de inversión estratégica a largo plazo, consolida operaciones continuas e interminables, para poder mantenerse por delante de sus competidores.