Código de conducta para los empleados de Yinhui Home Appliances (Holdings) Co., Ltd.

Sirve con sinceridad y evite ser superficial.

Hablar y actuar apropiadamente y sin dudar;

Comunicar con igualdad y evitar el egoísmo.

Planificar de forma ordenada para evitar prisas;

Si la ejecución es efectiva, evitar la superficialidad.

Buena orientación y evitar la inacción;

Una gestión adecuada y evitar estándares burocráticos.

Sé confiado y valiente, pero sé tímido.

Juzga racionalmente y evita los juicios subjetivos.

Sé lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y evita poner excusas;

Actúa con rapidez para evitar el abandono y el abandono.

Siguiendo la orientación al cliente, todos los empleados persiguen una mayor satisfacción del cliente.

Siguiendo la orientación al mercado, todos los empleados persiguen un mayor valor corporativo.

Adhiérase al sistema como vínculo clave y todos los empleados buscarán mayores capacidades de ejecución del sistema.

Insistir en llevar adelante el espíritu corporativo e implementar una cultura corporativa unificada para todos los empleados.

Sea coherente en pensamientos, direcciones, objetivos y acciones, respete los principios de institucionalización, procesamiento, estandarización e informatización, y respete siempre los cuatro principios de cadena autooperada, cadena de franquicia y después. -cadena de servicios de ventas y desarrollo de agencia de marca modelo de tracción, y esforzarse por ser la empresa líder en el mercado de electrodomésticos de tercer y cuarto nivel de China.