Ajustes al salario mínimo
Cada provincia y ciudad de China continental tiene diferentes estándares de salario mínimo. Por ejemplo, la ciudad de Zhongshan, provincia de Guangdong, ajustará el estándar de salario mínimo en la ciudad desde los 574 RMB mensuales originales el 1 de septiembre de 2006. subió a 690 RMB. En 2010, el Yuan Ejecutivo de Taiwán aprobó una reunión que ajustó el salario básico a NT$17.880 por mes a partir del 1 de enero de 2011, y NT$98 por hora, equivalente a RMB 21,5, con 103 horas de trabajo por mes. A partir del 1 de abril de 2011, la provincia de Zhejiang comenzó a implementar un nuevo estándar de salario mínimo, que se ajustó de 1.100 a 1.310 yuanes por mes. Justo después del primer trimestre de 2011, 12 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país han ajustado sus estándares de salario mínimo. Las estadísticas muestran que la mayoría de las provincias que han ajustado sus estándares de salario mínimo se encuentran en la región oriental. En términos de salario mínimo, Zhejiang, en la región oriental, ha superado a Shanghai, que siempre ha encabezado la lista, y se ha convertido en la provincia con el salario mínimo más alto del país.
Además, desde la perspectiva de la tasa de crecimiento, la mitad de las regiones superó el 20%. Entre ellos, Chongqing aumentó un 27,9%, ocupando el primer lugar en este ranking.
Entre las 12 regiones que han ajustado sus estándares de salario mínimo esta vez, ocho provincias del este han pagado más de 1.000 yuanes. Los expertos dijeron que el este mismo es una región desarrollada en la economía nacional, y las características de ubicación de la base de procesamiento y exportación de productos básicos hacen que estas provincias tengan una gran necesidad de mano de obra de alta calidad. Por tanto, para atraer mano de obra, es inevitable aumentar los salarios. Además, Hangzhou, Ningbo y otros lugares de Zhejiang han experimentado dificultades de contratación desde el Festival de Primavera.
Estándares de salario mínimo mensual en algunas provincias y municipios
Después del ajuste provincial Antes del ajuste
1 Zhejiang 1310 1100
2 Guangdong 1300 1030
3 Shanghái 1280 1120
4 Tianjin 1160 920
4 Pekín 1160 960
6 Jiangsu 1140 960
7 Shandong 1100 920
7 Fujian 1100 900
Unidad: RMB
La reunión de trabajo de 2011 de la Federación de Sindicatos de Empresas con Financiación Extranjera de Beijing declaró que Se firmaron dos rondas de contratos colectivos. En el contrato colectivo, combinado con las características de las empresas extranjeras, se propuso por primera vez que el salario mínimo de las empresas con inversión extranjera no debería ser inferior al 150% del salario mínimo estándar de Beijing.
A partir del 1 de enero de 2011, el salario mínimo estándar en Beijing se ajustó de 960 yuanes a 1.160 yuanes. Según las regulaciones, el empleador debe pagar por separado cuatro categorías de artículos, incluidos los salarios por horas extras, los salarios por horas extras, diversas primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda, que los trabajadores deben pagar individualmente y no están incluidos en el estándar de salario mínimo. Calculado sobre la base del 150% de este estándar, el salario mínimo estándar para los empleados de empresas con financiación extranjera en Beijing será de 1.740 yuanes.
Abogar por vincular los beneficios empresariales con los salarios de los empleados
Se informa que este estándar ha sido negociado con empresas con financiación extranjera y ha tenido en cuenta la asequibilidad de la empresa y no colocará una carga excesiva para la empresa. Al mismo tiempo, también incluiremos el contenido de las negociaciones salariales colectivas en los términos del contrato colectivo y abogaremos por el establecimiento de un mecanismo para vincular los beneficios corporativos con los aumentos salariales de los empleados.
El aumento promedio en los estándares de salario mínimo en 24 provincias durante el año fue del 22%
El 29 de diciembre de 2011, Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que Hubo 24 *** en el país. Las provincias ajustaron sus estándares de salario mínimo durante el año, con un aumento promedio del 22%. 31 provincias de todo el país han lanzado encuestas de prueba sobre los salarios corporativos. 27 provincias emitieron líneas de orientación salarial para 2011, y la mayoría de las líneas de base estaban por encima del 14%.
El salario mínimo mensual de Shanghai seguirá aumentando. Esta es la decimoctava vez que Shanghai aumenta su salario mínimo desde que se estableció el mecanismo de ajuste del salario mínimo en 1993.
Anteriormente, en abril de 2011, el salario mínimo mensual de Shanghai se elevó de 1.120 yuanes a 1.280 yuanes.
El "Comunicado de Shanghai" enfatizó que el estándar de salario mínimo mensual de Shanghai no incluye las primas de seguro social ni los fondos de previsión de vivienda pagados por los trabajadores individuales, y es el ingreso neto que los trabajadores pueden recibir. niveles de precios, los ajustes se realizarán en función de factores integrales como los salarios sociales promedio.
El "Comunicado de Shanghai" también reveló que Shanghai implementará un mecanismo de "doble vinculación" en las empresas estatales: los ingresos de los empleados se vincularán a la eficiencia corporativa para garantizar que los ingresos de los empleados crezcan de manera constante a medida que aumente la eficiencia corporativa. mejora; los ingresos del liderazgo estarán vinculados a los ingresos de los empleados Vincular y mejorar el mecanismo de evaluación e incentivos.
Además, Shanghai mejorará aún más el mecanismo de negociación salarial colectiva y el mecanismo de apoyo a los empleados necesitados, ajustará los niveles de crecimiento salarial por categoría y controlará razonablemente las brechas de distribución salarial. Las últimas regulaciones de la provincia de Shandong en 2012
El salario mínimo se ha elevado nuevamente desde marzo de 2012. El salario mínimo mensual se divide en tres niveles según el nivel de desarrollo económico de cada lugar, a saber, 1240 yuanes. , 1100 yuanes y 950 yuanes.
El gobierno provincial de Shandong declaró que este aumento en el salario mínimo se basa en las regulaciones nacionales y provinciales de Shandong pertinentes y en conjunto con el desarrollo económico y social real de la provincia de Shandong. Al mismo tiempo, también se ajustó el salario mínimo por hora. Los niveles ajustados son 13 yuanes, 11 yuanes y 10 yuanes respectivamente. Estándares nacionales de salario mínimo a principios de 2013
El día de Año Nuevo de 2013, se aumentaron nuevamente los estándares de salario mínimo en cuatro provincias y ciudades: Henan, Shaanxi, Zhejiang y Beijing. Entre ellos, el salario mínimo mensual. El salario mínimo mensual en las regiones administrativas de primera clase de la provincia de Henan era de 1.240 yuanes, y el salario mínimo mensual en la provincia de Shaanxi era de 1.240 yuanes. El salario mínimo mensual en el área salarial de primera clase es de 1.150 yuanes, el salario mínimo mensual más alto. en la provincia de Zhejiang es de 1.470 yuanes, y el salario mínimo en Beijing se ha ajustado de 1.260 yuanes por mes a 1.400 yuanes.
Debe ajustarse al menos una vez cada dos años
A partir del 1 de julio, las tres provincias de Jiangsu, Sichuan y Liaoning elevarán sus estándares de salario mínimo. Los reporteros de China News Network descubrieron que hasta ahora, 18 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país han elevado sus estándares de salario mínimo en 2013. En términos absolutos, el salario mínimo mensual en Shanghai alcanza los 1.620 yuanes, el más alto del país, mientras que los salarios mínimos por hora más altos se encuentran en Beijing y Xinjiang, ambos con 15,2 yuanes.
Anhui y Fujian también aumentarán sus salarios mínimos a su debido tiempo.
Además, las "Varias Opiniones sobre la profundización de la reforma del sistema de distribución del ingreso" aprobadas por el Consejo de Estado propusieron que el estándar del salario mínimo debería ajustarse de manera oportuna en función del desarrollo económico, los cambios de precios y Otros factores Para 2015, el estándar de salario mínimo en la mayoría de las áreas será más del 40% del salario promedio de los empleados urbanos locales.
24 regiones aumentaron los estándares de salario mínimo
A partir del 1 de septiembre de 2013, Hubei elevó los estándares de salario mínimo. Después del ajuste, los estándares de salario mínimo en la provincia de Hubei se dividen en tres niveles por región. Los estándares de salario mínimo mensual para los trabajadores empleados a tiempo completo son 1.300 yuanes, 1.020 yuanes y 900 yuanes. Los salarios mínimos por hora para los trabajadores a tiempo parcial son 14 yuanes, 11 yuanes y 9,5 yuanes.
Hasta el momento, desde 2013, se encuentran Shanghai, Guangdong, Tianjin, Zhejiang, Beijing, Shandong, Shanxi, Henan, Jiangxi, Guangxi, Shenzhen, Gansu, Shaanxi, Guizhou, Xinjiang, Jiangsu, Sichuan, Veinticuatro regiones, incluidas Liaoning, Ningxia, Jilin, Yunnan, Anhui, Fujian y Hubei, han elevado sus estándares de salario mínimo.
En términos de salario mínimo absoluto, Shanghai tiene el salario mínimo mensual más alto del país, alcanzando los 1.620 yuanes; mientras que Beijing y Xinjiang tienen los salarios mínimos por hora más altos, ambos con 15,2 yuanes. Según el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Shanghai, y con el consentimiento del gobierno municipal, Shanghai Shencheng Shanghai ajustará una serie de estándares de tratamiento de seguridad de los medios de vida de las personas a partir del 1 de abril. Los estándares de beneficios de seguridad de los medios de vida del pueblo ajustados esta vez incluyen tres estándares de beneficios: estándares de salario mínimo, estándares de seguro de desempleo, estándares de subsidio de empleo relevantes y estándares de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, así como el límite máximo de pago del fondo colectivo anual para los gastos médicos de los empleados. seguro. A partir del 1 de abril, se aumentarán los cinco principales estándares de protección de los medios de vida de Shanghai: el salario mínimo mensual aumentará de 1.620 yuanes a 1.820 yuanes, el salario mínimo por hora aumentará de 14 yuanes a 17 yuanes y se proporcionarán estándares de seguro de desempleo; tres niveles de 1 a 12 meses. Cada nivel aumenta en 180 yuanes; el límite máximo de pago del fondo mancomunado del seguro médico de los empleados para el año de seguro médico 2014 aumenta de 340.000 yuanes a 360.000 yuanes. En consecuencia, también se han aumentado los subsidios al empleo y las normas sobre seguros contra accidentes laborales. Después del ajuste, el salario mínimo de Shanghai sigue siendo el más alto del país.
A partir del 1 de abril de 2014, siete provincias y ciudades de todo el país, incluidas Chongqing, Shaanxi, Shenzhen, Shandong, Beijing, Shanghai y Tianjin, han elevado sus estándares de salario mínimo.
15 regiones anunciaron estándares de salario mínimo, los 1.820 yuanes de Shanghai son los más altos del país.
El 1 de julio, Sichuan, Jiangxi, Guizhou y Mongolia Interior implementaron oficialmente los últimos estándares de salario mínimo de 2014. Entre ellos, Sichuan El salario mínimo mensual provincial en 2014 se ajustó del cuarto nivel en 2013 al tercer nivel, siendo el nivel más alto de 1.400 yuanes por mes el salario mínimo en las áreas de primera clase de la provincia de Jiangxi; 1.390 yuanes, que se incrementó en 160 yuanes en 2013; el salario mínimo en las zonas de primera clase de la provincia de Guizhou aumentó en 1.250 yuanes al mes; en las zonas de primera categoría de Mongolia Interior, se elevó de 1.350 yuanes; por mes a 1.500 yuanes por mes.
Con el aumento de los estándares de salario mínimo en las cuatro regiones mencionadas, según estadísticas incompletas de los reporteros de China News Network, desde 2014, han estado Chongqing, Shaanxi, Shenzhen, Shandong, Beijing, Shanghai, Tianjin , Quince regiones, incluidas Shanxi, Qinghai, Gansu, Yunnan, Sichuan, Jiangxi, Guizhou y Mongolia Interior, han elevado sus estándares de salario mínimo.
La provincia de Henan ajustará los estándares de salario mínimo a partir del 1 de julio de 2014. Los tres estándares de salario mínimo mensual son 1.400 yuanes/mes, 1.250 yuanes/mes y 1.100 yuanes/mes. Según un comunicado de prensa del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan del día 25, la provincia ha implementado un sistema de salario mínimo desde 1995, y este es el décimo ajuste consecutivo. Los estándares de salario mínimo ajustado se dividen en el primer, segundo y tercer tipo de regiones administrativas, con aumentos del 12,90%, 13,63% y 14,58% respectivamente, los estándares de salario mínimo por hora son de 13,5 yuanes, 12 yuanes y 10,5 yuanes respectivamente, con aumentos; de 15,38 yuanes respectivamente, 15,38% y 16,67%. En febrero de 2015, la provincia de Guangdong emitió un aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo para los empleados de empresas en nuestra provincia, anunciando un aumento en los estándares de salario mínimo.
El 12 de febrero de 2015, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing anunció un aumento centralizado en seis estándares de beneficios de seguridad social. Entre ellos, la pensión básica para los jubilados de empresas aumentó en 305 yuanes per cápita por mes a 3.355 yuanes, y se espera que se vuelva a emitir a partir de enero. A partir del 1 de abril, el salario mínimo estándar para las empresas también aumentará en 160 yuanes hasta 1.720 yuanes. Según la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ajuste de las seis normas beneficiará a 3,142 millones de personas en la ciudad.
Además, también se han mejorado los estándares de subsidios de subsistencia para los residentes urbanos y rurales. La Oficina de Asuntos Civiles anunció ayer que el estándar de subsidio de subsistencia urbana de Beijing aumentará de 60 yuanes a 710 yuanes en 2015.
Esta vez, el salario mínimo estándar para las empresas en esta ciudad se ajustará de los actuales 1.560 yuanes por mes a 1.720 yuanes, un aumento de 160 yuanes, un aumento del 10,3%.
El salario mínimo estándar para los empleados a tiempo parcial también se ha incrementado en consecuencia: el salario mínimo por hora estándar para los empleados a tiempo parcial ha aumentado de 16,9 yuanes por hora a 18,7 yuanes por hora, un aumento de 1,8 yuanes; se ha aumentado el salario mínimo legal para los empleados a tiempo parcial. El salario mínimo por hora durante las vacaciones se elevó de 40,8 yuanes por hora a 45 yuanes por hora, un aumento de 4,2 yuanes.
La fecha de ejecución es el 1 de abril de 2015.
Seis regiones elevaron sus estándares de salario mínimo
Si bien enfatizaron “controlar lo alto”, varias regiones no se olvidaron de “elevar lo bajo”. Establecer un mecanismo de ajuste normal para el salario mínimo se ha convertido en el objetivo común y el enfoque de todas las regiones.
Entre ellos, Sichuan propone ajustar el estándar del salario mínimo de manera oportuna y prudente en función de factores como el desarrollo económico y los cambios de precios, y formar un mecanismo científico y razonable de crecimiento del salario mínimo, de modo que el salario mínimo El estándar salarial en la mayoría de las áreas puede ser consistente con el empleo urbano local. La proporción del salario promedio de los empleados alcanza el nivel nacional general. La persona pertinente a cargo del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan dijo que esto significa que Sichuan ajustará el estándar de salario mínimo todos los años en el futuro, y la tasa de crecimiento del ajuste no será inferior al 14%.
Guangdong también requiere el establecimiento de un mecanismo de ajuste del salario mínimo que sea consistente con el desarrollo económico, y requiere que en 2015 los estándares de salario mínimo en varias regiones de la provincia alcancen más del 40% del nivel salarial promedio. de empleados urbanos locales.
Según estadísticas incompletas de los reporteros de China News Network, desde 2015, seis regiones, incluidas Hunan, Hainan, Tíbet, Tianjin, Shenzhen y Beijing, han anunciado aumentos en el salario mínimo, y Shenzhen lo ha elevado a 2.030 yuanes. / En septiembre, el salario mínimo superó por primera vez los 2.000 yuanes, lo que lo convierte actualmente en el más alto del país.
Pekín ha aumentado recientemente su salario mínimo. Beijing anunció el día 11 que ajustaría el salario mínimo de 1.560 yuanes por mes a 1.720 yuanes, un aumento del 10,3%. El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial aumentó de 16,9 yuanes por hora a 18,7 yuanes por hora.
Hoy en día, el salario mínimo por hora de Beijing es el más alto del país.
14 regiones han elevado sus estándares de salario mínimo
Desde 2015, Hunan, Hainan, Tíbet, Tianjin, Shenzhen, Shandong, Shaanxi, Beijing, Shanghai, Tianjin, Gansu, 14 regiones incluidas Shanxi, Sichuan y Mongolia Interior han anunciado sucesivamente aumentos en los salarios mínimos.
Después del ajuste, los salarios mínimos mensuales en Shenzhen y Shanghai son 2.030 yuanes y 2.020 yuanes respectivamente, y el salario mínimo supera los 2.000 yuanes. El salario mínimo por hora es el más alto de Beijing y alcanza los 18,7 yuanes.
Desde la perspectiva del "contenido de oro" del estándar de salario mínimo, tanto Shanghai como Beijing han dejado claro que el estándar de salario mínimo no incluye "diversas primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda que los individuos deberían "pago", y el empleador debe pagar por separado según las regulaciones, por lo tanto, los estándares de salario mínimo en estos dos lugares tienen un mayor "contenido de oro".
28 regiones elevaron los estándares de salario mínimo
Desde diciembre de 2015, Jilin, Ningxia, Chongqing y otros lugares han anunciado aumentos en los estándares de salario mínimo. Entre ellos, el salario mínimo en las áreas de primer nivel de Jilin se ajustó de 1.320 yuanes/mes a 1.480 yuanes/mes; el salario mínimo en las áreas de primer nivel de Ningxia se ajustó de 1.300 yuanes/mes a 1.480 yuanes; /mes; y el salario mínimo estándar en las áreas de primer nivel de Chongqing se ajustó de 1.320 yuanes/mes a 1.480 yuanes/mes y se ajustó a 1.500 RMB/mes.
Con el aumento de los estándares de salario mínimo en las tres regiones mencionadas, según estadísticas incompletas, desde 2015, 28 regiones de todo el país, incluidas Shanghai, Shenzhen y Beijing, han anunciado aumentos en el salario mínimo. Sólo los restantes Liaoning, Hebei, Qinghai y Jiangsu no han realizado ajustes.
Después del ajuste, los salarios mínimos mensuales en Shenzhen y Shanghai son 2.030 yuanes y 2.020 yuanes respectivamente, y el salario mínimo supera los 2.000 yuanes. El salario mínimo por hora sigue siendo el más alto de Beijing, alcanzando los 18,7 yuanes.
Aunque la presión a la baja sobre la economía de China se ha mantenido fuerte desde 2015, el número de regiones que han elevado sus estándares de salario mínimo ha aumentado significativamente, y su número ha superado con creces el de todo 2014. Datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social muestran que en 2014, 19 regiones de todo el país ajustaron sus estándares de salario mínimo.