Requisitos de solicitud de contratación de docentes
Los requisitos para la inscripción al examen de selección de docentes son: en primer lugar, cumplir con los requisitos de los Diez Códigos de Conducta Profesional para Docentes de Escuelas Primarias, Secundarias y de Jardín de Infantes en la Nueva Era, y no tener antecedentes penales ni otros registros ilegales que prohíben el empleo, en segundo lugar, cumplir con los requisitos de los maestros De acuerdo con los estándares académicos, dominio del mandarín, condiciones físicas y condiciones psicológicas estipuladas en la Ley, el "Reglamento de Calificación de Maestros" y otras leyes y regulaciones, obtenga primaria, secundaria y jardín de infantes; Certificados de calificación docente. Los requisitos específicos son los siguientes:
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Mayores de 18 años y menores de 35 años.
3. Requisitos académicos. Las calificaciones académicas de quienes participan en el reclutamiento abierto (puestos de asignaturas de la escuela primaria) deben tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior de una universidad de reclutamiento unificada.
4. Requisitos pertinentes para los certificados de calificación docente. Aquellos que participen en el reclutamiento abierto (puestos de materias de la escuela primaria) deben tener un certificado de calificación de maestro para la escuela primaria o superior. Las materias de inglés de la escuela primaria, educación física de la escuela primaria y música de la escuela primaria deben ser consistentes con las materias de enseñanza de la. certificado de calificación de maestro. Las materias de chino y matemáticas de la escuela primaria no se limitan a las materias de enseñanza del certificado de calificación de maestro.
Afectados por la epidemia, aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden poseer el "Certificado de aprobación del examen de calificación docente de escuela primaria y secundaria" válido o la puntuación aprobatoria del examen escrito (NTC). (Examen de calificación de maestros de escuela primaria Las calificaciones de los maestros se basan en los puntajes de las pruebas escritas de dos materias y los puntajes de las pruebas escritas de tres materias para las escuelas secundarias) solicita el puesto correspondiente, pero durante la entrevista, debe proporcionar un maestro). Certificado de calificación que cumpla con los requisitos del puesto que está solicitando, de lo contrario no será elegible para la entrevista. Todo el personal a contratar deberá obtener y proporcionar el certificado de calificación docente requerido para el puesto antes de pasar por los trámites laborales, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
5. Requisitos del certificado de competencia de Putonghua. El dominio del mandarín debe alcanzar el estándar de segundo grado B y superior de los "Estándares de grado de prueba de competencia de Putonghua" promulgados por el Comité Nacional de Trabajo de Idiomas. Para solicitar un puesto en una asignatura de idioma chino, debe cumplir con los estándares de segundo grado A y superior. y obtener el "Certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua" 》 Tener un certificado de competencia en mandarín que coincida con los requisitos del puesto que está solicitando. Los candidatos que no hayan obtenido un certificado de competencia de Putonghua deben obtener el certificado de competencia de Putonghua correspondiente dentro de un año. Cualquier persona que no obtenga el correspondiente certificado de dominio del mandarín dentro del tiempo especificado será rescindido del contrato de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos.
6. Explicación sobre graduados universitarios: Los graduados universitarios en la "Marca" se refieren a los graduados universitarios que se gradúan en 2022 y a los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera (graduados en 2020, 2021). nacido. Los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de empleo se refieren a los graduados universitarios ordinarios que están inscritos de manera uniforme por el estado y aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo dentro del período de selección de empleo estipulado por el estado. Sus registros de hogar, archivos. , y las relaciones organizativas aún se conservan en la escuela original donde se graduaron, o en los graduados de las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles. Los graduados universitarios dentro del período de selección de carrera que ya hayan confirmado alguna unidad laboral no cumplirán con las condiciones de referencia para graduados universitarios.
7. Condiciones específicas para cumplir con los requisitos de las materias de contratación (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles): entre ellas, las calificaciones académicas estarán sujetas al registro del certificado de graduación y el certificado de calificación docente estará sujeto a la validez real. certificado obtenido. Los estudiantes extranjeros que cumplan con las calificaciones para los puestos seleccionados deberán presentar un certificado de certificación de título académico del Centro de Certificación de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
8. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, amar la educación y tener buena conducta y ética profesional.
9. Tener las condiciones físicas y mentales para adaptarse a las exigencias de la asignatura.
10. Cumplir otras condiciones exigidas por la asignatura.
Lo anterior son todas respuestas a los requisitos de solicitud para la contratación de docentes.