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La empresa de bolsos de cuero no pudo llegar, así que fui a una entrevista. La entrevista inicial fue agradable y detallada. Me siento muy bien y mis planes laborales futuros también son muy razonables. Pero se dice que la nueva prueba la emitió el gerente general, pero no lo parece. Debería ser una niña humana. No me atrevo a elogiarte durante el nuevo examen. Es lógico que el nivel de recursos humanos del reexamen debería ser mayor que el precio de recursos humanos de la primera entrevista, pero las preguntas formuladas son simplemente cien mil por qués. Después de comprobar el registro del hogar, las preguntas fueron muy poco profesionales y no se discutieron los puntos clave. No está mal llegar a un callejón sin salida. Se recomienda que esta chica de recursos humanos aprenda a utilizar preguntas abiertas y cerradas para explorar hábilmente la información de la otra parte. Al principio no hubo ninguna presentación y la actitud y la etiqueta no fueron halagadoras. Siento que estoy pensando que estoy demasiado cansado para responder su pregunta directamente. Esperé a que ella se fuera por cortesía, e incluso tomé la iniciativa de dejarla ir cortésmente primero cuando salí. Del usuario de Q: Sr. Qian

Hmm... . Además de las tiendas directas en Guangzhou, ¿otras tiendas en todo el país son franquiciadas? No es confiable trabajar o gastar dinero en una tienda franquiciada. . . Todo depende del dueño de la franquicia. . Usuario en el trabajo Q: Usuario anónimo