Algunas empresas reclutan gente todos los días, ¿por qué no contratan gente?
Algunas empresas contratan personal todos los días, pero ¿por qué no contratan gente simplemente? Creo que puede deberse a que los requisitos de empleo de esta empresa son relativamente altos, o puede ser que esta empresa utilice la contratación para ganar dinero. Además, hay algunas empresas que no necesitan gente por el momento, pero todavía están contratando todo el tiempo. Lo están haciendo para el futuro. Se puede utilizar en cualquier momento cuando sea necesario. Le daré instrucciones detalladas a continuación. 1. La empresa de contratación tiene requisitos relativamente altos y no ha encontrado ningún candidato adecuado.
Las empresas tienen diferentes estándares de contratación de talentos. Algunas empresas pueden tener requisitos más altos para los talentos que seleccionan. Después de contratar a cientos de personas, todavía no han encontrado un candidato adecuado. Pero si desea reclutar a esas personas, es una buena idea que la mayor cantidad posible de personas vengan a las entrevistas, por lo que sucede que las empresas reclutan personas todos los días pero no contratan gente. 2. La contratación es una forma que tienen las empresas de ganar dinero.
Recuerdo que solía haber este tipo de rutina. La empresa reclutaba a cualquiera y luego invitaba a otros a venir a entrevistas. Costaría una cierta cantidad de dinero hacer un examen físico e imprimir un documento. currículum. Estas empresas de contratación ganaron dinero. Pero al final no fueron contratados. Por lo tanto, algunas empresas contratan personal todos los días y pueden utilizar métodos similares para ganar dinero. 3. Enriquezca su biblioteca de currículums contratando todos los días y utilícela cuando sea útil.
Las empresas que contratan en línea no necesariamente necesitan personal en este momento, pero pueden publicar sus necesidades de reclutamiento en línea, de modo que muchas personas envíen currículums. Cuando la empresa sea útil en el futuro, puede contactar directamente a las personas en estos currículums para poder reclutar rápidamente los talentos que necesita en un corto período de tiempo si desea reclutar una gran cantidad de personas en un corto período. de tiempo, este método también es una buena manera.
En resumen, esta es la razón por la que algunas empresas reclutan gente todos los días pero simplemente no contratan gente. Por un lado, se debe a que algunas empresas tienen requisitos de contratación demasiado altos, por lo que han entrevistado a muchas personas y aún no han encontrado al candidato adecuado. Por otro lado, algunos requisitos de contratación son rutinarios en sí mismos y algunas empresas sólo enriquecen temporalmente su biblioteca de currículums.