¿En qué año entró en vigor la última revisión de la Ley de Sindicatos?
El 1 de enero de 2022, se implementó oficialmente la "Ley de Sindicatos de la República Popular China y el Consejo de Estado" recientemente revisada. La Ley de Sindicatos recientemente revisada destaca la adhesión a la dirección del partido, mejora la ley sindical y la ideología rectora del trabajo sindical, mejora las responsabilidades básicas de los sindicatos, implementa los nuevos requisitos del Comité Central del Partido para la reforma sindical y encarna la Los nuevos requisitos del Comité Central del Partido para la reforma de la construcción del equipo de trabajadores industriales Muchos aspectos destacados.
Haga clic para ingresar la descripción de la imagen (máximo 18 palabras)
Vale la pena señalar que la Ley de Sindicatos recientemente revisada también presta atención al rápido desarrollo de nuevos formatos comerciales y determina El nuevo empleo desde una perspectiva jurídica Los derechos de los trabajadores a afiliarse y organizar sindicatos han suscitado una preocupación generalizada. Recientemente, nuestros reporteros invitaron a expertos y académicos relevantes para interpretar los aspectos más destacados de la Ley de Sindicatos recientemente revisada. En comparación con la anterior, la Ley de Sindicatos recientemente revisada añade el concepto de “organización social”. Zhang Dongmei, profesor asociado de la Facultad de Derecho del Instituto de Relaciones Laborales de China, presentó que las “organizaciones sociales” añadidas en esta revisión de la Ley de Sindicatos pueden entenderse como todos los empleadores excepto empresas, instituciones y agencias. Esta revisión amplía la cobertura de las organizaciones sindicales de base, aclara que los trabajadores de las "organizaciones sociales" tienen derecho a participar y organizar sindicatos, y los tipos de entidades de empleo son más completos y precisos. Además, el artículo 3 de la Ley de Sindicatos recientemente revisada también añade un párrafo como segundo párrafo que estipula que "los sindicatos se adaptarán a la evolución y los cambios en las formas organizativas de las empresas, las estructuras de la fuerza laboral, las relaciones laborales, las formas de empleo, etc. y salvaguardar la participación de los trabajadores en los sindicatos y su organización de conformidad con la ley." ”
Qué es un sindicato:
Es una federación laboral y una federación de trabajadores
1. Sindicatos, también conocidos como federaciones obreras y federaciones de trabajadores.
2. Una organización donde los empleados se unen voluntariamente para lograr los mismos objetivos, como mejores condiciones laborales.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China"
Con el fin de proteger el papel de los sindicatos en el vida política, económica y social del país Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución, determina los derechos y obligaciones de los sindicatos y da pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista.