Si quieres encontrar un trabajo después de graduarte, ¿a qué empresas no puedes acudir porque tienes miedo de meterte en problemas?

Número uno: Empresas que han sido estafadas. En nombre de reclutar talentos de alto nivel, algunas empresas publican salarios altos en línea, con la esperanza de atraer un grupo de talentos de alta calidad y permitirles presentar planes específicos como evaluación para ingresar. A estas empresas no les falta personal, sino que quieren obtener soluciones de alta calidad de forma gratuita. El editor lo ha encontrado antes. La empresa me pidió que presentara un plan de trabajo semanal y anual detallado, pero me negué rotundamente. Con el paso del tiempo, descubrí que esta empresa había estado reclutando para este puesto.

Segundo: El jefe centraliza el poder. Algunas empresas no son muy grandes y no tienen un sistema. El jefe es un hombre rico, puede maldecir e instruir a otros a voluntad y se le descontará el salario. Una empresa así no tiene perspectivas de desarrollo, por lo que todos deben tener cuidado.

Tercero: Violación flagrante de las leyes laborales. Algunas pequeñas empresas no quieren pagar horas extras a sus empleados, pero también quieren que otros vengan a trabajar durante los días festivos, por lo que dicen que necesitan venir para recibir capacitación durante las vacaciones. De hecho, la formación es sólo una tapadera para permitir que otros vengan a trabajar de forma gratuita. Nadie se unirá a una empresa así. Si lo engañaron para que lo contrataran, puede considerar presentar una apelación de arbitraje laboral. ¡Olvídalo!

Cuarto: No pagar la seguridad social. Normalmente muchas empresas no pagan seguridad social durante el período de prueba. Durante las entrevistas, estas empresas les dirán directamente a los solicitantes de empleo que nuestra empresa paga un seguro por cada empleado, pero que el seguro no se puede pagar hasta que el empleado se convierta en un empleado regular, y primero deben firmar un acuerdo para renunciar voluntariamente al seguro. Aunque el estado estipula que el seguro debe pagarse durante el período de prueba, muchos solicitantes de empleo que acaban de ingresar a la sociedad no conocen este requisito. Puedes consultar la plataforma de servicios de empleo colaborativo.