Una unidad directamente dependiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou

Oficina de Expertos Extranjeros de Changzhou

La Oficina de Expertos Extranjeros de Changzhou es una institución pública administrada por funcionarios públicos a nivel de subdirector directamente bajo la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou, y está afiliado al Centro Internacional de Servicios de Talento de Changzhou y a la Asociación de Estudiantes Extranjeros Retornados de Changzhou. Las funciones principales son: gestión integral de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad, responsable de la formulación de políticas de la ciudad y la construcción de portaaviones para atraer inteligencia extranjera, responsable de la revisión de proyectos y gestión de fondos de expertos en la introducción de tecnología extranjera en la ciudad, talentos de gestión, etc. .; responsable de la gestión de expertos extranjeros, ayudar a la Oficina Provincial de Expertos Extranjeros en la gestión de permisos de trabajo para expertos extranjeros en China y certificados de expertos extranjeros, trabajar con los departamentos municipales pertinentes para llevar a cabo la revisión e inspección anual de las calificaciones de los expertos extranjeros. expertos contratados por instituciones de educación secundaria y inferior, y coordinar el empleo de expertos extranjeros. Manejar disputas de unidad. Ser responsable de la formulación e implementación de planes de contingencia para los expertos extranjeros que trabajan en la ciudad. Ser responsable de elogiar y recompensar a los expertos extranjeros destacados que vengan; trabajar en la ciudad para gestionar la capacitación de la ciudad en el extranjero (en el extranjero) para asuntos oficiales de acuerdo con las regulaciones establecer y mejorar el sistema de servicios para los estudiantes extranjeros que regresan, emprender la contratación de talentos y servicios extranjeros para regresar y establecerse; China, y asumir la gestión de la Asociación Municipal de Estudiantes Extranjeros Retornados.

Ubicación de la oficina: 7.º piso, edificio B, n.º 1, centro administrativo, n.º 1280 de la avenida Longcheng, distrito de Xinbei, ciudad de Changzhou

Centro de servicios de talentos de Changzhou

Servicio de Talento de Changzhou El centro se estableció el 19 de junio de 1984 (el Mercado de Talento de la ciudad de Changzhou se estableció el 20 de noviembre de 1992. Es una institución pública adjunta a nivel de división directamente dependiente de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou (que coopera). con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou), el Centro de Orientación Laboral de Changzhou para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas y el Centro de Evaluación y Recomendación de Talentos de Changzhou, responsables del trabajo de gestión y servicio de talentos de la ciudad. Las principales responsabilidades incluyen: Responsable de la introducción de talentos; Responsable de la orientación laboral, recepción y envío de graduados universitarios; Responsable de la revisión, reconocimiento y evaluación de títulos profesionales de los talentos; Responsable de la construcción de la red de información de talentos de la ciudad; de anuncios de reclutamiento de talentos Responsable de la revisión; responsable de organizar diversas actividades de reclutamiento de talentos; responsable de las relaciones personales y gestión de archivos del personal móvil; responsable de manejar los procedimientos de flujo de talentos; responsable de la previsión y planificación de la demanda de talentos de la ciudad; servicios de talentos senior; responsable del trabajo de envío de talentos, etc.

Tiene diez departamentos internos, incluido el Departamento General, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Contratación de Mercado, el Departamento de Información de Mercado, el Departamento de Agencia de Personal, el Departamento de Gestión de Archivos, el Departamento de Despacho de Talentos, el Departamento de Recomendación de Talentos, el Centro Sucursal de la Ciudad de Ciencia y Educación. Departamentos de la Oficina del Comité del Partido del Agente, etc., e invirtió en el establecimiento de Changzhou Human Resources Development Co., Ltd. y Changzhou Talent Dispatch Co., Ltd. Las instalaciones principales de oficinas son: en el primer piso existe un hall de servicios, que implementa oficina “de una puerta” además del área de oficinas, el tercer piso también cuenta con un “sitio web”, sala central de computación y sala de conferencias; El cuarto piso es la sala de archivos de talentos y la oficina de los miembros del partido. A lo largo de los años, el trabajo de servicio de talentos siempre se ha adherido al propósito de "servir al talento y satisfacer a las personas" y al concepto de "el servicio tiene sólo un punto de partida, la satisfacción no tiene fin". tareas y ha sido plenamente reconocido por los líderes y departamentos superiores Afirmación y elogios.

Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal de Changzhou (Centro de Examen de Personal Municipal de Changzhou), Centro de Capacitación de Personal Municipal de Changzhou

La Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal de Changzhou (Centro de Examen de Personal) depende directamente del Ayuntamiento de Changzhou Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social Como institución pública, el centro examinador cuenta actualmente con 1 sala de registro con capacidad para 200 personas que se registran al mismo tiempo, 2 salas de computación para exámenes multimedia, 20 salas de examen estandarizadas, 2 almacenes seguros y confidenciales, una sala de conferencias , una sala de conferencias y una sala de entrevistas grupales sin líder 1, con una superficie total de más de 3.000 metros cuadrados. Todas las salas de examen y salas de conferencias están equipadas con instalaciones de monitoreo por cámara, que cumplen con los requisitos del Departamento Provincial de Recursos Humanos. y Seguridad Social para la construcción de bases de personal municipal.

La Oficina de Gestión de Exámenes de Personal (Centro de Exámenes de Personal) es principalmente responsable de la organización e implementación de diversos exámenes de calificación del personal técnico y profesional nacional y provincial de Jiangsu, exámenes de calificación profesional (vocacional) y exámenes de títulos profesionales ( idiomas extranjeros, computadoras Responsable del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad y el examen de reclutamiento abierto de la ciudad para instituciones públicas responsable de la organización e implementación de la evaluación de la educación y capacitación continua y la evaluación de la capacitación de información para el personal profesional y técnico de la ciudad; responsable de la evaluación del nivel técnico de los trabajadores de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad y del trabajo de examen de selección; responsable del trabajo de administración de exámenes de concursos de trabajo para agencias municipales e instituciones públicas; responsable de diversos exámenes sociales y servicios de propuesta de exámenes de personal;

Centro de Gestión Laboral y de Empleo de Changzhou (Centro de Servicios de Introducción de Empleo)

Implementar y orientar los servicios de gestión de empleo y desempleo de la ciudad organizar, implementar y orientar el registro de empleo y la introducción de empleo de la ciudad; , orientación profesional, formación laboral, agencia de asuntos de seguridad laboral, etc.; cultivar mecanismos de empleo de mercado, promover la construcción de "tres modernizaciones" del mercado laboral y la construcción de una red de servicios de empleo de cuatro niveles; gestionar integralmente el mercado laboral; ser responsable de la implementación de políticas preferenciales de reempleo para personas despedidas y desempleadas; responsable de la acreditación de calificaciones de las instituciones designadas para la capacitación para el reempleo en la ciudad, organizando y orientando las instituciones de formación para el empleo y las instituciones de formación social laboral y social; departamentos de seguridad en todos los niveles para llevar a cabo la capacitación de reempleo; responsable de la mano de obra urbana y las empresas de servicios de empleo y las empresas comerciales y comerciales de nueva creación orientadas a servicios, y la gestión informal diaria de las calles guía (municipios) y el trabajo comunitario y; agencias de seguridad para desarrollar empleos y recontratar a los desempleados; coordinar y gestionar el empleo urbano y rural, y ser responsables del flujo ordenado de mano de obra rural entre las regiones y la gestión de los certificados de empleo. Responsable de la gestión de los fondos del seguro de desempleo, evaluación de; pagos de prestaciones, etc., y prestación de servicios de empleo a los desempleados; responsable de la preparación y resumen de las cuentas preliminares (finales) de los fondos de empleo de la ciudad y del fondo de seguro de desempleo; responsable de la coordinación de los subsidios de formación profesional para los desempleados en la región; Implementación de subsidios de inserción laboral; responsable de la gestión y servicios de empleo de entrada y salida de la ciudad.

Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de Changzhou (Centro de Servicios de Gestión de Jubilados Empresariales, Centro de Gestión de Seguros de Pensiones Sociales Rurales)

Implementar concienzudamente las políticas y regulaciones de seguro social nacionales, provinciales y municipales pertinentes; para el negocio de liquidación y pago de seguros de pensiones empresariales; Responsable de la auditoría del seguro social; Organizar la evaluación de la base de pago del empleador, el número de personas aseguradas y las calificaciones para los beneficios del seguro de pensiones; Responsable de la ampliación de la cobertura del seguro de pensiones; Responsable de hacer un buen trabajo en participación Responsable del procesamiento y almacenamiento del cálculo de las cuentas personales de los empleados responsable de preparar el presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguros de pensiones, estableciendo un sistema de alerta temprana para los fondos de seguros sociales responsables de la socialización de las pensiones; para los jubilados de empresas; responsable de la implementación de la coordinación municipal y provincial del seguro de pensiones; Responsable de orientar el trabajo empresarial relevante de las agencias de seguridad social en varios municipios y distritos; Responsable de establecer el sistema de información de recaudación del seguro social de la ciudad y proporcionar seguro social; información de recaudación, información de gestión del hogar, etc. al departamento de impuestos local Responsable de los empleados jubilados de las empresas Trabajo empresarial relacionado con los servicios de gestión social;

Centro de Gestión del Fondo de Seguro Médico de los Empleados de Changzhou

Implementar concienzudamente políticas y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre la reforma del sistema de seguro médico de los empleados preparar proyectos de presupuesto anual y cuentas finales para los gastos médicos; seguros Responsable de la recaudación, gestión y pago de fondos de seguro médico, y establecer un sistema de notificación de alerta temprana de fondos responsable de firmar acuerdos de servicios de seguro médico con instituciones médicas designadas y farmacias minoristas designadas, y supervisar e inspeccionar su implementación; revisar y manejar las unidades aseguradas y Responsable de los procedimientos de registro de seguros del personal y la emisión de libros de tarjetas relevantes, responsable del negocio de manejo de seguros de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo, y auditar las bases de pago relevantes, responsable de brindar orientación comercial a varios municipios; y agencias distritales de gestión de seguros médicos, de accidentes laborales y de maternidad responsables de la gestión médica coordinada de cuadros jubilados y militares discapacitados de Clase B y superiores;

Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de Changzhou para agencias gubernamentales e instituciones públicas

Organizar e implementar la coordinación del seguro de pensiones de la ciudad para el personal de las agencias e instituciones estatales, guiar y coordinar las pensiones de la ciudad; trabajos de seguros para agencias e instituciones gubernamentales; realizar agencias e instituciones gubernamentales municipales Responsable de la liquidación, recaudación, asignación y transferencia de relaciones de seguros de pensiones y otros trabajos comerciales específicos de los fondos de seguros de pensiones Responsable de auditar la base de pago de las unidades informantes; revisar el pago del personal de agencias e instituciones gubernamentales al momento de tramitar la aprobación de jubilación.

Destacamento de Inspección Laboral de Changzhou

Insta a los empleadores a implementar directrices, políticas y leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral nacionales y exige a los empleadores que cumplan con las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral; y normas Supervisar e inspeccionar la situación, investigar y corregir violaciones laborales y de seguridad de acuerdo con la ley aceptar informes de empleadores que violen las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad llevar a cabo casos de inspección laboral asignados por los gobiernos al mismo nivel y los departamentos pertinentes; cooperar con los departamentos pertinentes en la gestión de emergencias en materia de conflictos laborales y de seguridad; orientar el trabajo de inspección laboral y de seguridad social de las brigadas de inspección laboral municipales y distritales.

Centro de servicios de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social de Changzhou (12333), Centro de información sobre trabajo y seguridad social de Changzhou

12333: Consulta sobre políticas laborales y de seguridad social y aceptación de quejas relacionadas.

Centro de Información: Encomendado por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social, coordina integralmente la construcción de informatización del sistema laboral y de seguridad de la ciudad; formula planes específicos y planes de implementación para la construcción del sistema de información laboral y de seguridad de la ciudad; responsable del diseño del sistema de información laboral y de seguridad de la ciudad, formulando estándares de sistemas, sistemas de trabajo y especificaciones técnicas; responsable de la construcción de la red informática del sistema de información laboral y de seguridad de la ciudad; , realizando redes de información a nivel ministerial, provincial y municipal, así como seguridad social, empleo y desempleo, mercado laboral, etc. Interconexión de redes de subsistemas Responsable de la construcción y mantenimiento de datos de bases de datos municipales; y seguridad y confidencialidad de los sistemas; Responsable de los servicios técnicos de ofimática, redes de área local y sitios web de seguridad laboral de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social municipales y la gestión de diseño y operación de las agencias; brindar orientación técnica para la construcción de sistemas de información para los trabajadores de base; y departamentos de seguridad.

Centro de Capacitación Laboral y Empleo de Changzhou (Centro de Servicios de Orientación Empresarial)

Implementar las leyes, regulaciones y políticas nacionales sobre empleo laboral y capacitación vocacional centrándose en la implementación de capacitación para el reempleo; para los despedidos y desempleados, la capacitación laboral para el desarrollo de la fuerza laboral rural transferida a industrias no agrícolas, la capacitación del sistema de preparación laboral para el empleo inicial urbano y rural y la capacitación laboral para mujeres, personas discapacitadas y otros grupos especiales cooperan con la ciudad; instituciones de capacitación para el reempleo designadas para realizar revisiones de calificaciones y evaluaciones de inspección; realizar evaluaciones de calificaciones profesionales para los aprendices que participan en capacitación para el empleo de acuerdo con las regulaciones nacionales; realizar investigaciones docentes sobre capacitación para el empleo, compilar materiales didácticos y materiales de capacitación y otras tareas estipuladas por; leyes y reglamentos.

Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Changzhou, Centro de Capacitación Laboral y de Seguridad Social de Changzhou

Responsable de la organización, orientación, gestión de exámenes e inspección y evaluación de la evaluación de habilidades vocacionales en la ciudad; implementar trabajos de evaluación de ocupaciones (tipos de trabajo) relevantes; establecer la red de información de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad y el subbanco municipal de preguntas y el banco de documentos de prueba; ser responsable de la organización y gestión de las propuestas de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad; un equipo de expertos en evaluación de habilidades vocacionales de toda la ciudad que será responsable de la evaluación y el uso de los evaluadores. Trabajo de gestión; establecer la base de datos de recursos de talentos calificados de alto nivel de la ciudad; organizar y llevar a cabo la evaluación socializada de las calificaciones profesionales de los técnicos y técnicos superiores; ser responsable de organizar, orientar e implementar las diversas escuelas vocacionales, instituciones de capacitación vocacional, empresas y diversos tipos de personal social de la ciudad. Trabajo de evaluación de habilidades vocacionales, y organizar e implementar exámenes de autoestudio para la evaluación de habilidades de diversos miembros del personal de la ciudad. cooperar con el departamento administrativo de trabajo y seguridad social para implementar la evaluación de calificaciones de los institutos (estaciones) de evaluación de habilidades vocacionales; establecer institutos (estaciones) de evaluación en diversas regiones e industrias (departamentos) Sistema de registro cooperar con el departamento administrativo de trabajo y seguridad social; implementar la inspección y reevaluación anual de las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales; proporcionar orientación empresarial y servicios técnicos a las instituciones de evaluación de diversas industrias (departamentos); llevar a cabo el trabajo administrativo de los concursos de habilidades vocacionales; llevar a cabo la selección de expertos técnicos provinciales y municipales; así como el trabajo administrativo del Premio de Habilidades de China y la selección y recomendación de expertos técnicos nacionales organizar la investigación teórica, la tecnología y los métodos de evaluación de habilidades vocacionales y los servicios de consultoría técnica organizar el desarrollo de materiales de apoyo para la ocupación relevante (tipo de trabajo); ) tasación ser responsable de los certificados de cualificación profesional de la ciudad Imprimir, distribuir y gestionar el trabajo.

Responsable de la formación profesional del personal de gestión laboral y de seguridad; responsable de la formación profesional de profesores en diversas instituciones de formación profesional, como escuelas técnicas; organizar e implementar exámenes unificados para certificados de calificación profesional nacionales; la capacitación para el acceso al empleo (tipo de trabajo) estipulada por el estado; llevar a cabo capacitación vocacional para diversos tipos de personal urbano; llevar a cabo capacitación preparatoria laboral para graduados de escuelas medias y secundarias urbanas que no han podido ingresar a la educación superior; -capacitación laboral para exportadores de mano de obra; llevar a cabo capacitación vocacional y empresarial para la mano de obra excedente rural y la mano de obra expropiada; llevar a cabo conjuntamente educación y capacitación para el personal de gestión de seguridad laboral en servicio y de reserva con títulos universitarios o superiores; .

Laboratorio de Investigación en Enseñanza y Educación Técnica de Changzhou

Ser responsable de la investigación sobre la enseñanza y la gestión empresarial de las escuelas técnicas de la ciudad, orientar y organizar las actividades de enseñanza e investigación de la central; grupos de enseñanza e investigación de las escuelas técnicas de la ciudad; revisar y aprobar todas las escuelas técnicas de la ciudad; formular planes y programas de enseñanza de implementación; organizar la compilación de materiales didácticos auxiliares, cuadernos de ejercicios y materiales de referencia docente para las escuelas técnicas; investigación teórica sobre la enseñanza en escuelas técnicas de toda la ciudad, resumir y promover la experiencia y los métodos de enseñanza avanzados, y supervisar la calidad de la enseñanza, organizar actividades de competencia de investigación y enseñanza en escuelas técnicas

Tribunal de Arbitraje de Conflictos Laborales de Changzhou

Asistir en el trabajo administrativo de casos de conflictos laborales dentro de esta región administrativa.

Centro de Evaluación de Capacidad Laboral e Identificación de Lesiones Laborales de Changzhou

Asistir en la evaluación de la capacidad laboral de los empleados discapacitados debido al trabajo, enfermedades y enfermedades profesionales.

Colegio Técnico de Changzhou, Provincia de Jiangsu