Responsabilidades laborales del departamento de instalación

Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación 1

1. Responsable de la instalación posventa, el mantenimiento y otros servicios posventa de productos

2. Competente en todos; herramientas de instalación de agua y electricidad El uso de equipos y requisitos de instalación para electrodomésticos de cocina, gabinetes de baño, cuartos de baño, inodoros, grifos de ducha, herrajes, etc.

3.

　4. Completar otros trabajos del departamento. Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación 2

1. Formular e implementar planes de trabajo de apoyo para electricidad, suministro de agua y drenaje, gas, comunicaciones y otras instalaciones de acuerdo con los puntos de control de progreso de cada etapa de la construcción del proyecto

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2. Comunicarse con los departamentos de apoyo del gobierno y manejar los procedimientos en la etapa inicial del proyecto.

3. Manejar varios procedimientos de apoyo, entrega a domicilio, medición real, certificado de producción, licitación y otros procedimientos; durante el período de construcción;

4. Ayudar a los administradores del sitio de construcción a coordinar los proyectos de apoyo en el sitio

5. Supervisar y gestionar la implementación de los proyectos de apoyo para reducir eficazmente los costos de apoyo; /p>

6. Coordinar la relación entre los departamentos de soporte. Asegurar que el proyecto se entregue según lo programado. Responsabilidades laborales del departamento de instalación, Parte 3

1. Responsable de la gestión del progreso, la calidad y el control de costos; de todos los trabajos de instalación involucrados en el proyecto;

2. Organizar proyectos de instalación especiales Aceptación, ayudar al gerente del proyecto a completar la solicitud y aceptación de proyectos de apoyo

3. Título universitario o; arriba, con especialización en instalaciones, climatización, electricidad, abastecimiento y drenaje de agua, etc., con edades comprendidas entre 28 y 35 años.

4. más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos de instalación y desarrollo inmobiliario;

5. Se prefieren los solicitantes con certificados de registro profesional nacional pertinentes. Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación Parte 4

1 Responsable del mantenimiento diario de agua y electricidad de las cadenas de tiendas de la empresa y ayudar en la decoración de nuevas tiendas

2. por líderes superiores.

3. Tenga una actitud positiva, esté de acuerdo con la filosofía de desarrollo de la empresa y esté dispuesto a trabajar junto con la empresa para avanzar y retroceder. Responsabilidades laborales del Departamento de instalación Capítulo 5

1. Responsable de preparar planes de progreso de construcción mensuales y semanales y organizar su implementación, e informar a los superiores de manera oportuna

2. Participar en reuniones conjuntas; revisión de planos y sesiones informativas técnicas, y ayudar a los Superiores a revisar el plan de diseño;

3. Participar en la preparación de planes de control previo de calidad para nodos importantes y ser responsable de la calidad de la construcción en el sitio; >

4. Verificar la lista de materiales y rastrear la situación del suministro;

5. Realizar inspecciones de seguridad y abordar problemas o peligros ocultos de manera oportuna. para coordinar y supervisar la calidad del proyecto y el progreso de las unidades de construcción relevantes, e inspeccionar el desempeño de las unidades de construcción relevantes y el estado del trabajo e informar a los superiores de manera oportuna

7. servicio de venta y mantenimiento de equipos;

8. Completar otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación Capítulo 6

1. Capaz de completar de forma independiente el precio y el cálculo de proyectos especiales como la instalación de agua y electricidad

2. Capaz de completar de forma independiente la liquidación del presupuesto y; preparación de trabajos de lista de especialidades relevantes;

3. Participar en la preparación del diseño de la organización de la construcción y presidir la preparación de los planos de construcción de instalaciones y los planes de construcción temporales de agua y electricidad.

4 Ser plenamente responsable de la calidad y seguridad de los proyectos hidroeléctricos a su cargo, presidir el trabajo de cada componente del proyecto de instalación y completar todo el proceso desde la preparación de la construcción hasta la aceptación de su terminación. Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación Capítulo 7

Descripción de responsabilidades:

1. Responsable de revisar los planos de diseño de agua y electricidad en cada etapa, revisando la viabilidad técnica y la racionalidad económica del plan de diseño. y garantizar que los planos sean correctos, completos y razonables, y satisfagan las necesidades de construcción del proyecto.

2. Responsable de revisar los cambios de diseño electromecánico y las negociaciones del proyecto propuestos por la unidad de diseño y la unidad de construcción;

3. Cooperación El departamento de costos del contrato prepara las partes mecánicas y eléctricas de los documentos de licitación de diseño y los requisitos técnicos de diseño, y participa en la revisión de las calificaciones del contratista

4. divulgación y revisión de planos del proyecto, y acudir al sitio de construcción para resolver el problema de manera oportuna Problemas existentes en los planos de diseño de construcción mecánicos y eléctricos.

Requisitos laborales:

1. Más de 5 años de experiencia laboral relevante, al menos 3 años de experiencia en diseño profesional en agua y electricidad en un instituto de diseño.

2. Familiarizado con las leyes y regulaciones de construcción nacionales, estándares y especificaciones eléctricas de construcción; familiarizado con la selección de equipos;

3. Tener sólidas capacidades de revisión de dibujos, revisión del diseño de la organización de la construcción y buenas habilidades de comunicación y coordinación;

4. Capacidad para utilizar con destreza software de oficina de diseño.

5. Carreras afines a la electricidad. Responsabilidades laborales del departamento de instalación Capítulo 8

Responsabilidades laborales:

1 Responsable de organizar el equipo de construcción profesional de la instalación de agua y electricidad para completar el trabajo de suministro de energía y agua en la etapa inicial. de "tres conexiones y una nivelación";

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2. Supervisar y guiar a la unidad de construcción para que siga estrictamente las especificaciones de construcción de la instalación de agua y electricidad y complete el cronograma del proyecto de instalación de agua y electricidad a tiempo. ;

3. Responsable de inspeccionar, inspeccionar y evaluar la calidad de los proyectos de instalación de agua y electricidad, y los equipos electromecánicos del proyecto y la calidad de los materiales, calidad de supervisión de la unidad de supervisión, etc. p>

4. Ayudar a organizar reuniones periódicas relevantes y reuniones de coordinación de todas las partes en el sitio del proyecto.

5. Completar el registro de construcción de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gestión y gestión de proyectos; otros registros de procesos para garantizar la integridad, autenticidad y precisión de los documentos y la información

6. Proponer visas de retrabajo y suspensión para proyectos de instalación hidroeléctrica, rastrear y verificar cambios temporales en los proyectos de instalación hidroeléctrica que deben ocurrir en extra- sitios presupuestarios, firmar y probar verazmente, e informar al director del proyecto y al director del proyecto (instalación);

7. Responsable de la gestión de la experiencia profesional y técnica del proyecto en la instalación de agua y electricidad; trabajos de gestión como tecnología de construcción y selección de equipos según sea necesario

8. Participar en la gestión de aceptación de finalización de proyectos de instalación de agua y electricidad.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior; suministro de agua y drenaje, instalación eléctrica y otras carreras afines.

Más de 2,4 años de experiencia en; instalación de agua y electricidad y gestión de la construcción, al menos 2 años de experiencia en la gestión de la construcción de empresas inmobiliarias

3. Dominar el proceso de operación de proyectos de desarrollo inmobiliario estar familiarizado con el conocimiento profesional del suministro de agua; y drenaje, electricidad y HVAC en negocios de desarrollo inmobiliario.

4. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de gestión de planificación y una fuerte conciencia de costos y calidad. Responsabilidades laborales del departamento de instalación Capítulo 9

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la formulación de asignaciones de diseño profesionales relevantes y estándares de entrega de diseño

2. Responsable de; trabajar con Comunicar y coordinar con la unidad de diseño y otros departamentos; instar al instituto de diseño a completar el diseño a tiempo, controlar el proceso de diseño y las modificaciones; participar en la revisión conjunta de los dibujos de diseño y supervisar la compilación de registros de revisión conjunta; /p>

3. Responsable de la planificación de proyectos y propuestas de diseño. Opiniones profesionales sobre diseño eléctrico, de suministro de agua y drenaje, y calefacción.

4. Participar en la solución de los principales problemas constructivos en obra y proponer soluciones. problemas comunes de calidad en diseño y construcción;

5. Según el proyecto Brindar soporte técnico en carreras relevantes de acuerdo a las necesidades del desarrollo industrial.

Requisitos laborales:

1. 32 a 42 años, título universitario o superior, con especialización en suministro y drenaje de agua, ingeniería eléctrica, ingeniería HVAC; 2. Más de 5 años de experiencia laboral en una empresa de bienes raíces;

3. Familiarizado con el diseño de planos de construcción, especificaciones de diseño e indicadores de costos; familiarizado con CAD y otros software de dibujo y software de diseño profesional relacionado; /p>

4. Poseer buena capacidad de organización, coordinación y avance de planes; espíritu de equipo; Responsabilidades laborales del departamento de instalación Capítulo 10

1. Coordinar el diseño y revisar el plan de construcción y el diseño de HVAC para garantizar que el plan de HVAC satisfaga las necesidades de los usuarios

2. Responsable de guiar; e implementación de aire acondicionado de precisión Instalación, construcción y trabajos relacionados de aceptación de equipos de refrigeración responsable de la puesta en marcha, puesta en marcha, mantenimiento, reparación, etc. de los equipos

3. .

Calificaciones

1. Título universitario de tiempo completo o superior en HVAC, refrigeración, suministro y distribución de energía, automatización, electrónica o carreras relacionadas

2. Buena base profesional, familiarizado con HVAC, suministro de energía y tecnología de construcción de ingeniería de distribución, proceso de construcción y especificaciones de aceptación relacionadas, comprensión de las condiciones relevantes del mercado de materiales de construcción, dominio del software de dibujo de Autocad y otro software de oficina (se dará preferencia a aquellos con ciertos conocimientos); habilidades de lectura y escritura en inglés);

3. Poseer capacidades y experiencia generales de coordinación, control y gestión de proyectos;

4. Poseer certificado de soldador y certificado de refrigeración; >5. Tener buena comunicación, expresión, trabajo en equipo, diligencia y constancia, y buen profesionalismo;

6. Sin límite de edad, se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral práctica y calificaciones o certificados relevantes. Responsabilidades laborales del departamento de instalación Capítulo 11

1. Responsable de la implementación del plan de trabajo anual del departamento, y subdividirlo en planes mensuales de implementación e implementación

2. Implementar la gestión de control de riesgos; de acuerdo con el sistema normativo de la empresa, documentos de gestión estandarizados, directrices operativas, procesos comerciales relevantes, etc., y aceptar la supervisión, orientación y evaluación de los superiores

3. y auditorías de precios

4. Responsable del trabajo de auditoría del presupuesto del proyecto de ingeniería de la empresa, liquidación, licitación y otros aspectos profesionales de instalación

5. Responsable del trabajo de consulta especial sobre; los diversos precios de contratos económicos de la empresa;

6. Responsable de participar en diversas licitaciones y supervisión de licitaciones de los proyectos de la empresa

7. , etc. relacionados con la instalación de ingeniería de la empresa;

8. Responsable de la auditoría de los contratos de ingeniería de la empresa, calidad del proyecto, gestión de negociaciones y especialidades relacionadas con la ingeniería de instalación

9. Responsable; para la supervisión de la implementación del sistema de gestión interna de la empresa;

10 Responsable de las auditorías periódicas de beneficios económicos de los proyectos del grupo

11. proyectos de auditoría especiales organizados temporalmente.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior en mecánica y electricidad, gestión de ingeniería, costos de ingeniería y otras especialidades relacionadas.

2. Intermedio o superior; título profesional, en posesión de Candidatos relevantes con Certificado de Ingeniero de Costos (Instalación)

3. Más de 3 años de experiencia en puestos de costos y costos en la industria de instalaciones mecánicas y eléctricas en empresas de desarrollo inmobiliario, familiar; con el proceso de desarrollo inmobiliario y el proceso de control de costos,

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en costos unitarios de construcción o experiencia en empresas de consultoría de costos.

5. otorgado a aquellos que dominan las capacidades comerciales de costos de las especialidades de instalación mecánica, eléctrica, HVAC y otras.

6. Tener buena resistencia psicológica, fuertes habilidades de comunicación y cualidades profesionales, tener un concepto general y espíritu de trabajo en equipo; y tener una gran conciencia del control de riesgos de costos.

7. Competente en el uso de Glodon, etc. Software de contabilidad de auditoría de costos. Responsabilidades laborales del departamento de instalación Capítulo 12

1. Implementar una gestión integral del proyecto, incluido el progreso de la construcción, la calidad, la seguridad y los trabajos de aceptación de finalización, etc., organizar, coordinar y supervisar el trabajo en todos los aspectos de la construcción del proyecto. ;

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2. Coordinar y manejar diversos asuntos entre la empresa y los diseñadores, propietarios, supervisores y autoridades pertinentes.

Requisitos laborales:

1. Más de 5 años de experiencia en instalación mecánica y eléctrica, construcción y gestión de proyectos; certificados de ingeniero de construcción mecánico y eléctrico de primer y segundo nivel; preferido;

2. Tener la capacidad de organizar, gestionar, guiar e implementar el diseño y revisión de diversas etapas de proyectos de ingeniería a gran escala, y ser capaz de organizar y resolver los principales problemas que se presenten en el diseño. e implementación de proyectos relevantes;

3. Familiarizarse y dominar diversos estándares y especificaciones, estar familiarizado con la gestión de la construcción en el sitio, cambios de diseño, control de costos, adquisiciones, inspección de calidad, progreso del proyecto, etc. y tener un conocimiento profundo de electromecánica, corriente débil, protección contra incendios, etc.; ser bueno para controlar el progreso de la construcción, la calidad de la construcción y la construcción. Responsabilidades laborales del Departamento de Instalación Capítulo 13

Responsabilidades laborales:

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1. Cooperar con el diseño inicial del proyecto y la coordinación de las instalaciones de apoyo municipales (agua del grifo, drenaje, gas, vapor, etc.

2. Responsable de la gestión y coordinación del proyecto); contratista general de ingeniería civil, supervisión, contratista general mecánico y eléctrico y construcción en sitio de cada subcontratista, y control efectivo del progreso y cambios del proyecto

3. Supervisar la unidad de construcción para seguir estrictamente las especificaciones;

4. Participar en la revisión de los planos de diseño en profundidad del contratista general mecánico y eléctrico, y la investigación de las condiciones de construcción en el sitio.

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5. Participar en la inspección de los equipos principales y materiales entrantes, supervisar el trabajo de coordinación integral de varias tuberías profesionales del contratista general mecánico y eléctrico y controlar estrictamente la calidad de la construcción.

6. Participar en la aceptación; de cada etapa del proyecto, especialmente la aceptación de finalización de proyectos y proyectos ocultos, y manejar los procedimientos pertinentes, e instar a la unidad de construcción a preparar los documentos de finalización

7. Responsable de la aceptación y coordinación posterior del proyecto; red de tuberías municipales

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia laboral en una empresa de desarrollo inmobiliario

2; .Tener sólidos conocimientos profesionales, buena comunicación, capacidad de coordinación y espíritu de trabajo en equipo;

3. Responsabilidades laborales del Departamento de instalación Capítulo 14

Descripción del trabajo:

1. Responsable de la gestión profesional de la construcción de electricidad, HVAC, suministro de agua y drenaje fuertes y débiles