Muestra de discurso de reclutamiento clásico

A continuación he recopilado cuidadosamente una muestra de discursos de reclutamiento clásicos para todos, bienvenidos a leer. Ejemplo de discurso de reclutamiento clásico (1)

Estimados líderes, jueces y maestros:

¡Hola a todos!

Mi nombre es , de la escuela secundaria Yongan. Me siento muy honrado de participar en el discurso del concurso de hoy y espero realizar el valor de mi vida en la marea de la reforma educativa.

Hace trece años, puse un pie en la tierra de Kenli desde Jining y subí a la plataforma noble. A partir de entonces, la educación pasó a ser parte de mi vida. Durante estos preciosos 13 años, enseñé materias como chino, química, estudios sociales y pensamiento ideológico, y me desempeñé como maestra de clase, líder de grado, secretaria del comité de la liga juvenil, subdirectora de educación, directora de educación y subdirectora de muchos años. Ha sido calificado muchas veces como un maestro sobresaliente y un maestro sobresaliente en el condado y la escuela, y ha sido premiado por el comité del condado y el gobierno muchas veces. En los últimos años, me he dado cuenta profundamente de que es un gran honor poder iniciar un negocio bajo un liderazgo estricto y de alto nivel. Aunque el trabajo es agotador y difícil, puedo aprender una experiencia en educación y gestión docente que era difícil de aprender. en la escuela. Quiero darme cuenta del valor de mi propia vida en Kenli Education. La experiencia de vida anterior ha sentado una base sólida para mi futuro trabajo educativo, docente y administrativo. Estoy 100 veces más decidido a ser un buen asistente del director y ayudarlo a administrar bien la escuela para que pueda alcanzar un nivel más alto y darle gloria a Kenli Education.

Desde entonces, la educación ha marcado el comienzo de la primavera de la reforma. Se han introducido gradualmente varias medidas innovadoras en los periódicos culturales y la implementación de una educación de calidad está en auge. Es extremadamente urgente enfrentarse al individuo, desarrollarse integralmente y cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes.

Si tengo la suerte de ser subdirector, ayudaré al director a realizar el trabajo a cargo, implementar las "Cinco Reformas" y contribuir lo mejor que pueda a una educación de calidad.

1. Reformar el concepto de liderazgo y crear un equipo de personas constantemente lleno de felicidad. Establecer el concepto de que liderazgo significa hacer cosas.

2. Reformar el concepto de docente y cultivar un equipo docente de alta calidad. El primero es darles poder a los docentes y tratarlos verdaderamente como sirvientes de la escuela; el segundo es proteger sus corazones y hacer que los docentes sientan verdadero amor; el tercero es fortalecer la capacitación en la escuela y construir una plataforma para que los docentes tengan éxito; el cuarto es un mecanismo de gestión innovador para estimular la motivación a largo plazo entre los profesores y el personal. Tengo la determinación, la determinación y la capacidad de formar un equipo de maestros de alta calidad para contribuir al desarrollo de la escuela secundaria Yongan.

3. Innovar el concepto de aula, transformar el aula y hacer que el aprendizaje sea verdaderamente responsabilidad de los estudiantes. Hacer que el aprendizaje sea verdaderamente el trabajo de los estudiantes está en consonancia con la teoría de la enseñanza dirigida, el aprendizaje cooperativo y la educación innovadora. Durante el proceso de aprendizaje, los estudiantes son independientes y cooperativos, y se implementa la enseñanza de vínculos grandes. No es solo cultivar la iniciativa de aprendizaje de los estudiantes. La necesidad de aprender durante el curso es también la necesidad de cultivar talentos innovadores.

Cuarto, reformar el concepto de talentos, fortalecer la construcción ideológica y moral y mejorar los estándares ideológicos y morales y la calidad analítica de los estudiantes. Este es el objetivo fundamental del desarrollo sostenible de la escuela. El objetivo de la educación escolar es cultivar el carácter de las personas.

5. Innovar el concepto de evaluación y diversificar la evaluación, para que más profesores y estudiantes puedan experimentar la alegría del éxito. Los criterios de evaluación son la dirección y tienen un fuerte papel rector. La evaluación del trabajo de los docentes regulares en las escuelas siempre ha sido un dolor de cabeza para los directores, porque el trabajo de los docentes es una cuestión de conciencia y difícil de medir. Creo que es posible formular criterios de selección cuantitativos correspondientes, implementar evaluaciones cuantitativas, combinar procesos con resultados y combinar aspectos cualitativos y cuantitativos. Tomando como criterio "tres beneficios" y "tres públicos": es beneficioso para el trabajo departamental de la escuela; es beneficioso para la movilización de la iniciativa de los profesores; es beneficioso para la mejora de la calidad analítica de los estudiantes; Sea justo, justo y equitativo. Sólo así podremos realmente poner a prueba nuestros méritos, juzgar a nuestros superiores y aumentar nuestra motivación. La evaluación del Sr. Calidad Analítica es muy importante. El estándar para evaluar la calidad de los estudiantes académicos es el concepto de talento, que es el objetivo de la educación. El objetivo formativo de nuestro colegio es formar en nuestros estudiantes talentos de alto nivel con desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo, la belleza y el trabajo, que tengan ideales, moral, cultura, disciplina, personalidad y especialización. La evaluación de los estudiantes debe basarse principalmente en el análisis y la evaluación, con especial coordinación, de lo contrario se asfixiarán las capacidades creativas de los estudiantes y se verán afectados los estudiantes que se especializan en educación infantil.

Por lo tanto, debemos explorar plenamente los talentos potenciales de los estudiantes y cultivar verdaderamente su espíritu creativo y sus habilidades prácticas. En segundo lugar, establecer el concepto de educación permanente, aprender de la vejez, actualizar los conocimientos y optimizar la estructura del conocimiento. Especialmente nuestra generación joven y de mediana edad está a la vanguardia de la reforma y los tiempos nos han planteado mayores exigencias. Debemos abrazarlo con valentía, mantenernos al día, seguir siendo diligentes y emprendedores y convertirnos en maestros famosos en Kenli, la ciudad, incluso la provincia y el país en el futuro. Es mi mayor suerte poder dedicar mi juventud y pasión en la marea de la reforma educativa y realizar el mayor valor en la vida.

¡Finalmente, quiero decir que no importa si puedo convertirme en vice-! director o no, en lo que respecta a mi vida, en términos de mi viaje: pertenecí a Kenli Education en el pasado, pertenezco a Kenli Education ahora y seguiré perteneciendo a Kenli Education en el futuro. Ejemplo de discurso de reclutamiento clásico (2)

Estimados colegas, hola a todos.

¡Bienvenidos de nuevo a la empresa y participen en esta reunión! En nombre de la empresa, me gustaría agradecerles. por su contribución a la causa de las personas capaces. ¡Gracias por su gran contribución!

Nengzhe Company tiene una historia de cincuenta años. Originalmente era un fabricante de radio y se utilizaba especialmente para recibir televisión de Hong Kong en Guangdong. . Hace veinte años, lanzó el Walkman. A lo largo de los años, debido a su calidad estable, variedad de estilos y ubicación precisa de los anuncios de televisión, ha liderado el desarrollo del Walkman durante diez años. Hasta el día de hoy, los Walkman se utilizan sin excepción en Guangdong, Hong Kong Disneyland y en todos los hospitales públicos y grandes centros comerciales de Hong Kong. La historia del desarrollo de marcas se ha convertido en un clásico de la industria eléctrica.

Hace diez años, nos dedicamos al desarrollo de iluminación respetuosa con el medio ambiente y de bajo consumo, y lanzamos sucesivamente una serie de productos como lámparas de bajo consumo y r5. Dado que tenemos experiencia en la operación de una marca sólida de Walkman, Nengzhibao ha ido avanzando hacia productos de alta calidad desde su posicionamiento inicial hasta sus operaciones posteriores en el mercado. Aunque no es fácil promocionar una marca, creemos firmemente en un concepto. Después de cinco a ocho años de arduo trabajo, definitivamente surgirán marcas famosas.

¡En la escasez de energía actual, la humanidad debe avanzar hacia nuevas energías y nuevas soluciones de ahorro de energía! Por lo tanto, la generación de energía solar y eólica también se encuentran en las etapas iniciales de desarrollo. En China, el gobierno central exige que todos los niveles de gestión reduzcan el consumo en un 20% en un plazo de cinco años, de lo contrario serán destituidos de sus cargos. En mayo del próximo año, la situación del ahorro energético será muy grave. La industria de la iluminación también está acelerando el desarrollo de los LED. Sin embargo, actualmente, los LED no se utilizan ampliamente en aplicaciones de iluminación y se limitan a la decoración. Las fuentes de luz de bajo consumo siguen siendo productos convencionales. Este año, la velocidad de desarrollo de las lámparas de bajo consumo es de aproximadamente el 25% y la de las lámparas de halogenuros metálicos es del 38-45%. Debemos aprovechar la oportunidad del gobierno para promover la conservación de energía. y promover vigorosamente fuentes de luz que ahorren energía.

En la actualidad, Nengzhe Company ha dominado muchas tecnologías como control remoto inalámbrico, fuente de luz eléctrica, control inteligente por microcontrolador, detección inteligente, identificación inteligente, transmisión de datos inalámbrica, diseño industrial, etc. A través de la integración continua de tecnología, puede desarrollar muchos productos con gran vitalidad, como balastos electrónicos para lámparas de haluro metálico, lámparas HID para automóviles, enchufes de control remoto, etc., ¡aprovechando al máximo las ventajas competitivas de "Canner"! Los quince años de tecnología electrónica de la compañía se han beneficiado de La industria la ha elogiado unánimemente y se la conoce como la "familia de la electrónica". Fabricar fuentes de luz eléctrica es en realidad fabricar lámparas, pero recientemente hemos sido reconocidos por nuestros pares. Como tenemos una calidad excelente, en los próximos tres a cinco años, aprovecharemos al máximo la electrónica, planeamos dividir nuestro negocio en tres módulos de desarrollo principales: iluminación, electrónica doméstica y accesorios electrónicos para automóviles. La industria de la iluminación promueve el desarrollo de lámparas de halogenuros metálicos basadas en productos existentes y el uso de balastos electrónicos de halogenuros metálicos, ingresando así a la iluminación comercial y la electrónica doméstica, aprovechando la fuerte ventaja de marca del timbre capaz, con el timbre como líder. promueve productos de control remoto inalámbrico para el hogar: como portalámparas de control remoto, enchufes de control remoto, interruptores de control remoto, pequeños dispositivos antirrobo, interruptores de sensores inteligentes, etc.

Cuando se trata de piezas electrónicas para automóviles, todo el mundo debería tener muchas preguntas. ¿Por qué esta industria está relacionada con nosotros? Hace un mes, visité dos calles de piezas de automóviles en Guangzhou y descubrí que esta industria es asombrosa. Hay más de una docena de edificios. El Edificio Mayorista y la Calle Mayorista, donde es difícil encontrar un lugar para estacionar, son muy populares. Además, según mis conversaciones con varios distribuidores, descubrí que la industria está creciendo a un ritmo. de más del 50% anual, lo cual es bastante sorprendente. Por ejemplo, las luces HID para automóviles son un producto muy popular hoy en día. Si la calidad del producto es buena, el mercado es ilimitado. Hay varios fabricantes con excelente calidad, con ventas mensuales de 50.000 a 100.000 unidades y la oferta supera la demanda.

Uno de los distribuidores ha trabajado en Xiaolan y conoce la marca. Tiene grandes expectativas sobre nuestro plan de fabricar luces HID para automóviles. Todos esperan que podamos hacerlo lo antes posible. luces Después de muchos meses de acción, lo estoy haciendo estos días. Se estima que se lanzará un pequeño lote el próximo mes. Se instalará de prueba en los automóviles de la compañía y de sus amigos para realizar pruebas de campo. Después de las mejoras, creo que estará disponible en el mercado en octubre. Los siguientes accesorios para automóviles incluyen cargadores para portátiles para automóviles, amplificadores de señal antirrobo para automóviles, devoluciones de llamada para automóviles e, idealmente, el lanzamiento de sistemas de navegación por satélite GPS. En este momento, además de Iron General, existe una segunda marca de accesorios para automóviles en el mercado. Nació Zhongshan. Los retornos de estas tres industrias son muy diferentes. El margen de beneficio bruto de las lámparas de bajo consumo, r5 y otros productos con fuentes de luz es del 20-30%, el margen de beneficio bruto de los productos electrónicos domésticos es del 35-50% y el margen de beneficio bruto de los accesorios electrónicos para automóviles oscila entre el 35 y el 80%. % Junto con el rápido desarrollo de la industria del automóvil, esta es la razón por la que queremos unirnos a la industria de piezas electrónicas para automóviles. ¡Es el momento adecuado para aprovechar al máximo nuestras ventajas en tecnología, geografía y otros recursos! En lo que respecta a la integración del marketing de estas tres áreas principales, creo que tendremos que esperar hasta finales de este año para estudiar los canales de autopartes que actualmente son solo una operación tentativa en la industria. p> Hablando de estrategia de marketing, este año nuestro tema es "expandir el negocio con todos los empleados y optimizar la promoción del producto". Debemos generar ventajas y apalancamiento del producto. Comercializaremos vigorosamente estas dos tarjetas para promover la expansión de marcas y canales.

Para convertirnos en una marca regional excelente en el mercado, debemos encontrar agentes de alta calidad. Si hacemos un buen trabajo en el análisis, o el agente tiene buenos canales o el producto es excelente, así que mientras lo estemos; Al buscar clientes, también debemos optimizar la promoción de buenos productos, promocionar bien productos distintivos y utilizar puntos para cubrir áreas.

En términos de construcción regional, el mercado costero es el foco y el mercado del sur de China es la piedra angular. Mientras consolida los clientes existentes, como dijo el gerente, desarrolle agentes para otros productos de modo que 1 más 1 sea mayor que 2. Además, puede aprovechar su círculo de amigos y antiguos colegas para desarrollar nuevos clientes. Debemos acelerar nuestras acciones. Lo que nos distingue de otras empresas es que tenemos muchos productos y productos excelentes y, por supuesto, hay más oportunidades.

Estimadas élites capaces, ¡llamo a todos a usar la sabiduría! de personas capaces, la gente diligente y dedicada de Nengzhe continúa promoviendo el concepto de marca de "Hong Kong Lamp King", al igual que los timbres de Nengzhe en Hong Kong y Guangdong, son bien conocidos en las calles y se adhieren a la innovación del producto. estrategia, agregar valor a los clientes y crear oportunidades para colegas, crear riqueza para la familia y generar beneficios para la empresa. ¡Esforcémonos por lograr el éxito! Ejemplo de discurso de reclutamiento clásico (3)

Estimados jueces y colegas:

¡Hola!

En primer lugar, estoy muy agradecido. A usted por darme esta oportunidad de participar en el concurso. Hoy estoy compitiendo por el puesto de subdirector de ******.

Mi currículum: Nacido en 2010, ahora 2019, graduado en ****, título académico, especialización en ****, se dedica a trabajos financieros en **** desde que se incorporó al mundo laboral en , se ha desempeñado como ******* y otros cargos, y compitió por el puesto anterior de *****. El panorama político es sangriento. Posee un certificado de calificación contable y obtuvo el título de asistente de contador.

Desde que ingresé al trabajo, he trabajado en varios puestos financieros, por lo que tengo una buena base profesional y una rica experiencia práctica, especialmente después de experimentar una práctica profesional a largo plazo, he desarrollado una rigurosa y seria. Y actitud profesional, estilo de trabajo meticuloso, pensamiento íntegro y positivo, riguroso y activo en el trabajo, alta eficiencia en el trabajo, buenas habilidades de expresión lingüística y ciertas habilidades de organización y coordinación, por lo que no importa en qué trabajo esté, creo que soy competente. Además del apoyo de todos, una razón muy importante es que amo el trabajo financiero. Debido a mi amor, soy muy diligente y dedicado a mi trabajo, y así he logrado algunos resultados (ejemplo: mi propia historia óptica). del pasado y no puedo representarlo todo, pero aquí todavía puedo decir con confianza: soy el mejor candidato para el puesto de subdirector de ****.

Aquí hablaré sobre mis ideas laborales futuras:

1. Ayudar a los líderes de departamento en la formulación de sistemas de contabilidad financiera corporativa.

Con base en las características de la unidad, formular diversos sistemas de contabilidad financiera adecuados para la empresa y supervisar su implementación. Es necesario integrar estrechamente la contabilidad profesional con la gestión empresarial y mejorar y perfeccionar continuamente el trabajo de contabilidad financiera. .

2. Ayudar a los líderes de departamento a organizar y recaudar fondos, y a utilizarlos de forma económica y racional.

Combina las previsiones comerciales y las decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operación, suministro, medidas de tecnología laboral, etc., para preparar planes de recaudación de fondos y planes de uso, y de acuerdo con los requisitos de producción. y desarrollo de operaciones y ahorro de fondos, con el fin de garantizar el funcionamiento normal de los fondos, permitir a los líderes empresariales asignar racionalmente el uso y la gestión de los fondos y mejorar la eficacia del uso de los fondos

3. Ayudar al departamento líderes en organización y análisis de actividades empresariales.

Analizar la finalización del plan mensual, trimestral y anual, identificar las deficiencias existentes, presentar sugerencias y medidas para mejorar la gestión empresarial, aprovechar aún más el potencial de la empresa para aumentar los ingresos y reducir los gastos. , y hacer pleno uso de datos contables fiables y verdaderos y analizar los efectos económicos.

4. Conocer las leyes y reglamentos, actuar conforme a la ley y ser objetivo y justo.

El trabajo contable no se trata solo de llevar cuentas, liquidar cuentas y reportar cuentas, sino que también involucra cuestiones de aplicación y cumplimiento de la ley en todo momento y en todas partes. Por lo tanto, al manejar diversos negocios económicos, se debe conocer y cumplir la ley, buscar la verdad en los hechos, ser objetivo y justo y asegurarse de que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. Establecer una correcta ética profesional contable, atreverse a resistir tendencias nocivas y luchar contra las violaciones de la ley y la disciplina.

5. Estudiar detenidamente las leyes tributarias e instar al pago completo.

Los impuestos, tasas y otros montos que deban pagarse deben revisarse estrictamente de acuerdo con las leyes tributarias nacionales y otras regulaciones, y los procedimientos de pago deben completarse a tiempo. Coopere con los líderes para coordinar con los departamentos industrial y comercial, tributario, bancario, de auditoría, financiero y otros.

6. Organizar la elaboración de los estados contables financieros y llevar la contabilidad.

Con base en la realidad económica del negocio y de acuerdo con las materias contables unificadas nacionales, se elaboran los comprobantes contables y se lleva la contabilidad. Garantizar que los procedimientos estén completos, que el contenido sea verdadero, que las cifras sean precisas y que las cuentas sean claras, que reflejen verazmente el estado financiero, los resultados operativos y los ingresos y gastos financieros, que proporcionen información contable verdadera y confiable y que la presenten al supervisor y a los departamentos superiores pertinentes de manera oportuna.

7. Organizar los archivos contables, garantizar la adecuada gestión de almacenamiento y archivo de los archivos contables y mantener estrictamente la confidencialidad financiera de la empresa.

8. Ayudar al desarrollo de la informatización contable, promover la estandarización del trabajo contable y mejorar la eficiencia del trabajo contable, a fin de promover la gestión contable de la empresa a un nuevo nivel.

9. Asistir y cooperar con los líderes departamentales para fortalecer la formación de conocimientos profesionales, la educación y el aprendizaje político e ideológico del personal contable, así como el cultivo de la ética profesional contable. Establecer un sistema de aprendizaje y capacitación empresarial para los cajeros de cada oficina de gestión de suministro eléctrico para mejorar su calidad y satisfacer las necesidades de la gestión moderna.

“Solo la competencia lo motivará a lograr un progreso continuo”. Si puedo ser contratado para este puesto, haré todo lo posible para ayudar y cooperar con los líderes del departamento, organizar y coordinar razonablemente el trabajo de gestión financiera y unirme. y ayudarnos unos a otros, y atrevernos a asumir la responsabilidad. Asumir la responsabilidad y hacer un buen trabajo. Si no me pueden contratar, aceptaré este hecho con calma, reflexionaré sobre mí mismo y trabajaré duro con entusiasmo para hacer bien mi trabajo, completar varias tareas asignadas por el liderazgo y pagar a la sociedad, a la unidad y a todos. ¡Gracias! Ejemplo de discurso de reclutamiento clásico (4)

Estimados líderes y colegas, hola a todos:

Soy muy afortunado de poder estar aquí y hablar con algunas personas que se están esforzando. para progresar. Los colegas trabajan juntos para mostrarse, demostrar sus capacidades y explicar sus opiniones.

En primer lugar, permítanme presentarles brevemente mi experiencia personal. Mi nombre es Lu Rendong. Me retiré del ejército en 2015 y este año tengo 25 años. Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 9 de noviembre de 2015. Después de ingresar a la sociedad, me dediqué a la administración de propiedades durante muchos años. Tengo cierta experiencia laboral y capacidades de gestión en la administración de propiedades. Puedo exigirme estrictamente y realizar mis tareas. deberes concienzudamente y fortalezca Estudie sus propios pensamientos políticos y conocimientos comerciales, sea estricto consigo mismo y sea concienzudo.

Mi participación en la competencia esta vez es para seguir brillando en este puesto. La razón directa por la que postulo para este puesto es que tengo la capacidad y la confianza para hacer un mejor trabajo sobre la base actual. .

Antes de hablar de mis ventajas e ideas laborales de competir por este puesto, me gustaría hablar de las desventajas de competir por este puesto.

Mi nivel cultural es mi principal desventaja al participar en esta competencia. Se puede decir que las cuestiones culturales fueron el mayor obstáculo psicológico cuando participé por primera vez. A través de varios estudios y capacitaciones, he mejorado mi propia calidad en el crisol de la empresa, puedo mostrarme en un gran escenario, lo que me deja más claro mis creencias y objetivos. Creo que lo haré mejor en esto. posición!!

A continuación, hablaré de mis ventajas al participar en este concurso y mis ideas de trabajo futuro desde cinco aspectos.

1. Desde que me retiré del ejército y comencé a trabajar, me dedico a la administración de propiedades durante muchos años y mis habilidades comerciales y de gestión están bien capacitadas. Se puede decir que estoy familiarizado con ello. el trabajo de competir por este puesto. Aunque es necesario mejorar el nivel cultural, tengo una rica experiencia y puedo dominar varias habilidades comerciales de manera competente, lo que no solo mejora mis habilidades comerciales y mis conocimientos teóricos.

2. La imagen, el estilo de trabajo y la actitud laboral. El personal de administración de propiedades afecta directamente a la imagen de la empresa y atrae cada vez más la atención de toda la sociedad. Por lo tanto, no basta con tener una excelente calidad y capacidad profesional, es necesario tener una excelente calidad profesional y moral. Desde que me incorporé al trabajo, nunca me he olvidado de fortalecer mi calidad política, ideológica y moral, y considerar conscientemente mi imagen como la ventana de la empresa. Soy responsable de la imagen que llevo; Trate a los propietarios con entusiasmo, meticulosidad, paciencia y consideración, y siempre adhiérase a la idea de que tratar bien a los demás significa tratarse bien a sí mismo. Si tengo éxito en esta competencia, continuaré persiguiendo el objetivo de tener una excelente calidad ideológica y moral y calidad profesional, y exigiré estrictamente al personal de este departamento que fortalezca la mejora de la calidad ideológica y moral y la calidad profesional, para que Todos los miembros del departamento se convertirán en personas morales y capaces, fuertes, adaptables a la situación y en línea con la nueva era del desarrollo de los tiempos. Soy una persona que quiere progresar. Desde el momento en que entré a la empresa, dediqué mi corazón ardiente y sincero a nuestra carrera, sin importar en cualquier momento, en cualquier puesto de trabajo o sin importar el resultado de esta competencia. Dedicaré mi corazón sincero a la industria inmobiliaria que amo.

3. La seguridad no es un asunto menor. Para garantizar que la propiedad del propietario no sufra daños, esto requiere la dedicación y diligencia debida de mi parte y de nuestros empleados, y requiere una fuerte cooperación de otros departamentos. En el trabajo real, nuestro trabajo puede ser más que eso. Nuestro trabajo también debe reflejar las características de diligencia debida, coordinación y cooperación que exigen las responsabilidades laborales. No podemos simplemente ignorarlo, no podemos centrarnos simplemente en cuestiones de seguridad, también debemos descubrir cómo servir mejor a los propietarios.

Con el progreso de la sociedad, de acuerdo con las necesidades funcionales de los líderes de la empresa y este cargo, uno debe estar en condiciones de tener una idea de la situación general y ser pragmático y emprendedor para realizar el trabajo. Por tanto, el trabajo futuro ya no será una simple coordinación del pasado, sino la integración de varios departamentos. Es necesario saber cómo la eficacia del trabajo de cada uno puede impulsar el progreso general del departamento.

4. La clave del progreso del Departamento de Seguridad es la unidad y ayuda mutua de los empleados del departamento. El progreso del trabajo de este departamento se realizará finalmente sobre los hombros de un gran número de empleados que aman el sector inmobiliario, tienen altas cualidades morales y sólidas habilidades profesionales. Como miembros de la empresa, tienen más responsabilidad y obligación de comunicar sus objetivos. experiencia laboral con ellos. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para aprender, resumir y absorber la experiencia laboral de otros. La experiencia avanzada y las prácticas laborales de otros departamentos también son de lo que podemos aprender. Si tengo éxito en esta competencia, trabajaré personalmente, trabajaré junto con colegas de este departamento, aprenderé unos de otros y llevaré el trabajo en conjunto a un nuevo nivel.

Es imposible que una persona trabaje en un puesto durante toda su vida. La experiencia laboral se acumula poco a poco. La experiencia pertenece a uno mismo y a todos. Cuando se ocupa un cargo, se debe hacer una dedicación sin reservas y desinteresada y aprovechar el pasado y el futuro. Sólo así podremos mejorar nuestra carrera. Sólo cuando mi carrera continúe desarrollándose de manera constante podré hacer que mi propia vida brille. Hoy, en mi discurso de competencia, propuse que ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros y unirnos como uno solo son requisitos para mi trabajo futuro. Trabajemos juntos para crear un ambiente emprendedor, cálido y unido, para que nuestra carrera pueda prosperar. Ser positivo y unido. Un ambiente de trabajo y aprendizaje coherente, estudioso y práctico.

5. He trabajado en el sector inmobiliario durante muchos años, pero esta es la primera vez que participo en un concurso. Estoy tan nervioso como todos los que participan en el concurso. Es un discurso, una introducción a mí mismo y una explicación de conceptos y acepto comentarios de líderes y colegas. Desde la duda hasta la decisión de solicitar un trabajo, desde la falta de confianza hasta la confianza, hay algunos sentimientos sobre lo fácil que es para un joven ganarle a un tigre, pero lo difícil que es para un anciano enfrentar las dificultades. En resumen, independientemente de si puedo competir por el puesto esta vez, es una experiencia para mí. En cierto sentido, participar en el concurso en sí significa una especie de éxito. Incluso si no estoy en la competencia, todavía estoy decidido a hacer bien mi trabajo en cualquier trabajo y apoyar a otros colegas en hacer su trabajo.

Soy joven y fuerte, ambicioso y comprometido con mi trabajo. Deberías trabajar desinteresadamente y atreverte a competir. Después de todo, este trabajo es mi carrera favorita y estoy dispuesto a luchar por ella para siempre.

¡Gracias a todos, mi discurso termina aquí, muestra de discurso de reclutamiento clásico (cinco! ) )

Estimados líderes y maestros:

¡Buenas tardes a todos! Mi nombre es Zhang Yu. Solía ​​​​trabajar en la escuela primaria Nanwu. En los últimos años, me dediqué a la enseñanza. Inglés en las escuelas primarias Este año, debido al trabajo, estoy muy feliz de haber sido transferido y adaptado para trabajar en nuestra escuela primaria Dongshen. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con los líderes de nuestra escuela por brindarme esta oportunidad de mostrarme. y lograrme a mí mismo. El puesto por el que compito hoy es el de enseñar inglés a estudiantes de tercer y cuarto grado.

En primer lugar, permítanme hablar sobre mi situación básica y mi desempeño laboral: me gradué del Departamento de Matemáticas de Zibo Teachers College en 1996 y luego me asignaron a la escuela secundaria Zhaokou para dedicarme a la enseñanza de matemáticas. Comencé a enseñar inglés en la escuela secundaria Debido a mi condición física, lo transfirieron a una escuela primaria y desde entonces ha estado enseñando inglés en la escuela primaria. Se graduó de una universidad con una licenciatura autodidacta y fue calificado como primer estudiante. docente de nivel medio. Desde que comencé a trabajar he sido concienzuda y trabajadora, y los resultados de las materias que imparto siempre han estado entre los mejores de la localidad, especialmente en los últimos años, he estado impartiendo inglés en escuelas primarias. Gané el primer lugar en el pueblo muchas veces, y también he sido calificado como uno de los mejores del pueblo muchas veces. Es un trabajador avanzado en educación en el pueblo, un maestro sobresaliente, un maestro sobresaliente en el distrito y. Tiene el título honorífico de persona destacada en la evaluación anual. También ha publicado numerosos artículos en periódicos municipales.

Permítanme hablarles de varias ventajas y condiciones para mi competencia para ser profesor de inglés:

1. Tener buena ética docente

Mi principio de trato con los demás es: Sea una persona honesta, trabaje concienzudamente y viva feliz. Siempre he prestado atención al cultivo de la calidad moral personal y me esfuerzo por respetar el liderazgo, unir a los camaradas, trabajar responsablemente, actuar de manera justa, no preocuparme por las ganancias y pérdidas personales y ser solidario, amoroso, normal y tolerante con el trabajo. y camaradas. Desde que me uní al trabajo, primero me exigí estrictamente en términos de ética docente y quiero ser un maestro popular calificado. ¡Estudiar seriamente y comprender el espíritu de los documentos de las autoridades de educación superior, avanzar con los tiempos y ser dedicado! a mi trabajo, ser un modelo a seguir y amar a los estudiantes, respetar a los estudiantes y esforzarme por permitir que cada estudiante disfrute de la mejor educación y se desarrolle en diversos grados.

2. Tener un alto nivel profesional

Después de graduarme en el Departamento de Matemáticas de la Universidad Normal de Zibo, fui a la Universidad Normal de Shandong para continuar con mi formación docente en inglés y dominé el inglés de manera sistemática y firme. conocimientos profesionales docentes. A lo largo de los años, ha apostado por la enseñanza del inglés en educación primaria y la investigación en primera línea de la docencia, enriqueciendo, actualizando y ampliando aún más sus conocimientos profesionales.

3. Tener una gran capacidad docente

Desde el primer día que elegí la profesión docente, mi mayor deseo es ser un buen profesor que sea popular entre los estudiantes. He estado trabajando incansablemente. en este deseo.

Se les exige que comprendan firmemente los conocimientos teóricos básicos de la materia, estén familiarizados con el conocimiento cultural de las materias relacionadas, actualicen constantemente la estructura del conocimiento, sean competentes en los negocios, enseñen con atención, comprendan los puntos clave y difíciles de la enseñanza, exploren cuidadosamente los reglas de enseñanza, profundizar en el arte de enseñar y esforzarse por formar características propias de enseñanza. Mi estilo de enseñanza y mis efectos de enseñanza son generalmente reconocidos y bienvenidos por los estudiantes.

Las circunstancias antes mencionadas son las ventajas para mí para competir por un profesor de inglés. Si tengo la suerte de ser contratado, estas ventajas me ayudarán a realizar mejor la labor docente de inglés.

Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia y poder desempeñarme como profesora de inglés de tercer y cuarto grado, trabajaré en los siguientes aspectos.

Primero, implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las decisiones escolares educativas del partido, fortalecer el aprendizaje, ser proactivo, ser veraz y pragmático, ser pionero e innovar, y mejorar constantemente la calidad integral y la capacidad de innovación. Utilice su diligencia y sabiduría para completar sus tareas docentes. Llevará la enseñanza de inglés de nuestra escuela a un gran nivel.

El segundo es ser un docente orientado a la investigación científica. El día de enseñanza de un maestro es el momento de volver a aprender. La nueva era requiere que los docentes posean no sólo habilidades operativas, sino también la capacidad de enfrentar nuevas situaciones, analizar nuevos problemas y resolver nuevas contradicciones. Resuelva los problemas de enseñanza de inglés en nuestra escuela con objetivos claros y soluciones específicas.

3. Sea un maestro con nuevas ideas

En la actualidad, se ha lanzado por completo una nueva ronda de reforma de la educación básica en nuestra ciudad. Como practicantes de la nueva reforma curricular, nosotros. debe Sobre la base de estudiar cuidadosamente los nuevos conceptos curriculares, combinados con las materias que enseña, explore activamente métodos de enseñanza efectivos. Reformar vigorosamente la enseñanza y explorar e implementar activamente modelos de enseñanza innovadores. Integramos el conocimiento del inglés con la vida de los estudiantes para crear una situación de aprendizaje real llena de vida para los estudiantes. Al mismo tiempo, nos enfocamos en la exploración y el descubrimiento de los estudiantes, los guiamos para que aprendan a cooperar y comunicarse durante el aprendizaje y mejorar su capacidad de aprendizaje.

4. Sea un maestro solidario. “Si no amas a los estudiantes, no puedes enseñarles bien”. “Si amas a los estudiantes, debes amar a todos los estudiantes”. Como maestro, debo dedicar amor desinteresadamente y difundirlo por todas partes, para que mis alumnos, inspirados por el amor, puedan fortalecer su confianza en sí mismos, ser valientes en la innovación, seguir progresando y convertirse en pilares que sostengan el cielo azul del mundo. patria. Cuidar a los estudiantes con un corazón sencillo, infectar a los estudiantes con emociones sinceras, edificar a los estudiantes con un excelente arte docente e influir en los estudiantes con una actitud de trabajo desinteresada.

Estimados líderes y profesores, apreciaré cada oportunidad que tenga, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis habilidades e impartiré mis cursos de inglés con sentimientos nobles y pleno entusiasmo. ¡Disfrutaré de mi diversión docente!

Finalmente quiero decir: ¡No me arrepiento como profesora! ¡Estoy feliz como profesora de inglés!

¡Gracias a todos!