5 resúmenes personales de trabajo de los responsables de gestión integral en 2022

Resumen de Trabajo Personal del Oficial de Gestión Integral 2022 1

Bajo el correcto liderazgo y cuidado del comité municipal del partido y el gobierno, y con el apoyo y ayuda de Camaradas, trabajé duro para mejorar mi nivel de trabajo profesional, trabajé con diligencia, trabajé activamente y cumplí concienzudamente diversas tareas asignadas por el comité del partido, el gobierno y los departamentos superiores, y logré nuevos progresos en el pensamiento, el estudio y el trabajo. Ahora informo mis pensamientos y trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Durante el año pasado, pude fortalecer mis estudios, esforzarme por mejorar mi calidad general y mis capacidades comerciales, dedicarme a mi trabajo y mejorar continuamente mi nivel y estilo de trabajo.

En el trabajo, nos adherimos al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad, el pragmatismo y la resolución, trabajamos duro y completamos concienzudamente diversas tareas asignadas por el comité municipal del partido, el gobierno y las autoridades superiores. Respetar conscientemente las normas y reglamentos de la unidad y exigirse estrictamente.

2. Desarrollo de tareas clave

Durante el año pasado, con el desarrollo social y la construcción económica de la ciudad de Liumaowan como objetivo fundamental del trabajo de gestión integral, los casos penales y los casos de seguridad pública. en la ciudad han disminuido significativamente, la sensación de seguridad de la gente ha mejorado significativamente y la situación general de la seguridad social es estable.

(1) Tomar la construcción de seguridad de la ciudad de Liumaowan como el trabajo de gestión general:

1. Mantener la estabilidad en el trabajo de servicio y patrulla, adherirse a la combinación de "ataque, prevención y visita", y centrarse en puntos clave Durante los nodos sensibles y los festivales importantes, se establece un equipo de patrulla de seguridad para cooperar con la comisaría en la realización del trabajo de patrulla, hacer un buen trabajo en servicio, informar la situación de estabilidad de la ciudad de manera oportuna, y mantener el orden público alrededor de empresas, instituciones y escuelas dentro de la jurisdicción.

2. En términos de gestión de servicios de población flotante y gestión de viviendas de alquiler, hasta el momento *** ha investigado y registrado 1.478 poblaciones flotantes, ha solicitado 513 permisos de residencia y ha alquilado 63 casas, todas ellas con Cartas firmadas de responsabilidad en materia de seguridad pública.

3. Gestionar integralmente el trabajo publicitario, producir 36 lemas fijos y 4 pancartas para la construcción anticultas y de seguridad, utilizar el mercado para realizar actividades publicitarias, distribuir más de 1.730 copias de materiales publicitarios y recibir 247 consultas de las masas Esto ha mejorado aún más la conciencia jurídica del público en general.

4. Con respecto a la creación de un establecimiento de trabajo seguro y libre de cultos, toda la ciudad es un equipo de aldea calificado sin cultos, y los pueblos y ciudades sin cultos han pasado la nueva inspección. Ping An ha creado 2.162 familias calificadas, que representan el 96% del número total de hogares en el municipio. Hay 5 equipos de aldea de Ping An, 5 unidades de Ping An, 1 escuela de Ping An y 1 sitio religioso de Ping An que han pasado la prueba. reinspección.

5. De acuerdo con los requisitos de los documentos del Comité Político y Jurídico del Condado, se organizaron 14 volúmenes de trabajo para registrar el avance del trabajo de gestión integral. Al finalizar el año, se entregaron todo tipo de materiales. revisado de acuerdo con las reglas de evaluación recientemente emitidas por el Comité Político y Legal del Condado. Compilación, organización, archivo y finalización de diversos materiales.

(2) Trabajo de producción segura y protección contra incendios:

Obedezca activamente los acuerdos de liderazgo y coopere con la estación de policía y la estación de administración de energía para realizar inspecciones de seguridad contra incendios de empresas, instituciones y bomberos clave. unidades de protección en la ciudad, reportar todo tipo de materiales a las autoridades superiores de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la recopilación, clasificación y archivo de registros e imágenes de inspección.

Mientras se desempeña como oficial de gestión integral, también se desempeña como secretario de Huangqu New Village y miembro del equipo del tercer distrito de Huangqu New Village, ayudando a los líderes y cuadros de la aldea a realizar el trabajo relevante.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque se han logrado ciertos resultados, todavía hay muchas áreas en las que es necesario trabajar duro y fortalecer. En primer lugar, es necesario mejorar el nivel de conocimiento teórico empresarial. En segundo lugar, la experiencia laboral no es lo suficientemente rica y los métodos de trabajo aún deben mejorarse continuamente. En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de los conocimientos teóricos, mejoraré el conocimiento empresarial, acumularé experiencia, compensaré las deficiencias, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y me esforzaré por lograr resultados sobresalientes y nuevos avances en el trabajo.

Estimados líderes y camaradas, lo anterior es mi informe sobre mi trabajo durante el año pasado, si hay algo inapropiado, agradezco sus valiosas opiniones.

Resumen de la labor personal del Responsable de Gestión Integral en 2022 2

1. Situación básica.

xx Town está ubicado en el condado xx, conectado con xx Town al este, xx Town al sur, xx Township del xx County al oeste y xx y xx Townships al norte. La ciudad tiene jurisdicción sobre 22 aldeas administrativas, 170 grupos de aldeanos, 4.355 hogares y 20.558 personas. Las minorías étnicas representan el xx% de la población total. Entre ellos, el grupo étnico xx representa el xx% de la población total, la etnia Shui. El grupo representa el 18% de la población total, y otros representan el xx% de la población total.

Tiene una superficie de 101,7 kilómetros cuadrados, con una superficie cultivada de 10.164 acres. El terreno es más alto en el oeste y más bajo en el este, con una altitud mínima de 420 metros y una altitud máxima de 1.636 metros.

La ciudad de xx está dividida en áreas superior e inferior. El área superior incluye 8 aldeas de alta montaña bajo la jurisdicción original del municipio de Heping, y el área inferior incluye 14 aldeas de Pingba bajo la jurisdicción original del municipio de xx. Debido a su ubicación remota, aldeas dispersas y fronteras multilaterales con una ciudad, un condado y cinco pueblos, la movilidad de las personas es alta y el entorno de seguridad pública es particularmente complejo. Es una de las áreas más afectadas. Robo de ganado y caballos en el condado xx. Con este fin, el comité del partido de la ciudad y el gobierno son plenamente conscientes de que la calidad del orden de seguridad social está directamente relacionada con el desarrollo económico de la ciudad, la estabilidad política y la vida y el trabajo de la gente en paz y satisfacción y han decidido revertir completamente la situación pasiva. del trabajo, tomar como tarea principal la gestión integral de la seguridad social y centrarse en Hacer un trabajo sólido y hacer un buen trabajo.

2. Métodos principales.

(1) Se debe establecer liderazgo, se deben mejorar las instituciones y se debe fortalecer el liderazgo en la gestión integral de la seguridad social.

Para garantizar el desarrollo fluido de las actividades de seguridad social en el condado de Hongqi y esforzarse por crear un condado modelo para la seguridad pública, el comité municipal del partido y el gobierno establecieron rápidamente un grupo líder para las actividades de garantizar la seguridad social y esforzarse por crear un condado modelo. El secretario del comité del partido actúa como líder del equipo y el alcalde de la ciudad actúa como líder adjunto del equipo, y el subsecretario a cargo de política y derecho actúa como líder adjunto del equipo ejecutivo. , y los jefes de los departamentos pertinentes son miembros. Se ha reajustado y enriquecido el grupo dirigente para la gestión integral de la seguridad pública en la ciudad y en su oficina se han asignado camaradas jóvenes y capaces. Con base en la situación real de la ciudad, el "Plan de implementación para que xx Town lleve a cabo la seguridad social y el trabajo de la ciudad de Hongqi para esforzarse por crear una ciudad modelo para la seguridad social" y el "Plan de implementación para que xx Town lleve a cabo actividades centralizadas y unificadas Se formularon acciones para combatir y prevenir estrictamente los casos de robo de ganado vacuno y equino, incautación de armas y casos de explotación.

Los días xx, xx, se llevó a cabo oportunamente la reunión de trabajo de gestión integral de la ciudad para transmitir el espíritu de los documentos de la reunión superior de gestión integral y organizar el trabajo de gestión integral de la ciudad. Al mismo tiempo, se celebran periódicamente reuniones especiales para estudiar nuevos métodos, explorar nuevos enfoques, resolver concienzudamente nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo y promover activa y constantemente la gestión integral de la seguridad social. Paralelamente, se implementó el sistema de responsabilidades en todos los niveles y se firmaron 240 cartas de responsabilidad para la gestión integral, control y seguridad de medicamentos. En el proceso de trabajo, los principales líderes del comité municipal del partido y del gobierno escuchaban periódicamente los informes sobre la situación del trabajo, para poder captar personalmente las cosas grandes y captar la dirección de las pequeñas.

Para fortalecer el liderazgo de cada aldea en la gestión integral de la seguridad social, el comité del partido de la ciudad y el gobierno han organizado sucesivamente grupos dirigentes y comités de seguridad, como la gestión integral de la seguridad social en la aldea, ayuda y educación en las aldeas, popularización de las leyes y la gobernanza basada en las leyes, y trabajo antidrogas en las aldeas, etc. Se ajustaron y enriquecieron los miembros del comité de mediación de la aldea y de la brigada de bomberos voluntarios; se redefinieron los comandantes de las compañías de milicias de cada aldea; . Todas las agencias gubernamentales, estaciones y comités de aldea son plenamente conscientes de la importancia de la gestión integral de la seguridad social y la sitúan en una agenda importante y la incluyen en el principal plan de trabajo anual. Hacer que la lucha contra los delitos de robo de ganado y caballos sea una máxima prioridad este año. Junto con el trabajo del condado para garantizar la seguridad social y los esfuerzos del condado de Hongqi para crear un condado modelo para la seguridad social, cada aldea ha llevado a cabo eficazmente actividades de proyectos para crear "seguridad" para estabilizar un lado, impulsar a toda la comunidad y contribuir a la trabajo de "creación de modelos" del condado.

(2) Medidas efectivas.

1. Establecer, mejorar y mejorar el equipo de prevención y control masivo y la red de prevención de la seguridad pública.

Se requiere que cada aldea tenga dos comités de aldea que asuman la responsabilidad general y formen un equipo de control y prevención masiva y una red de prevención de seguridad pública con líderes de aldea, miembros del partido y activistas conjuntos de prevención de seguridad pública como columna vertebral. . Actualmente, la ciudad cuenta con 1 equipo conjunto de seguridad pública, 23 equipos conjuntos de seguridad pública, con un total de 264 miembros xx equipos para proteger aldeas, aldeas, escuelas, edificios y hospitales, con un total de 1956 miembros; con un total de 245 miembros, una sala de seguridad especial, reglas y regulaciones de la aldea, sistemas de prevención de seguridad, patrullas y guardias, y un sistema de gestión de población flotante. Al mismo tiempo, se ha establecido un mecanismo grupal de prevención y tratamiento para ataques interactivos y prevención conjunta entre aldeas, grupos y aldeas. Se invirtieron los fondos necesarios para implementar medidas de prevención en las aldeas y básicamente se formó una red de prevención de seguridad pública que se centró en la gestión individual y la prevención y la gobernanza grupales. Los equipos conjuntos de defensa y los equipos de protección de cada aldea fortalecerán las patrullas nocturnas en áreas clave en función de la situación de seguridad de cada aldea. Si se captura a los delincuentes, los órganos de seguridad pública se ocuparán de ellos de acuerdo con las normas y reglamentos de la aldea. leyes y reglamentos pertinentes.

2. Formular y promulgar las “Medidas para Recompensar a las Personas por Servir a una Persona Justa”.

Con el fin de establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión integral de la seguridad social, el comité y el gobierno del partido municipal xx conceden gran importancia a la "prevención grupal y la gobernanza grupal, y la prevención y el control simultáneos en el". Al mismo tiempo, también presta mucha atención a la seguridad social para el funcionamiento del mecanismo a largo plazo y formula las "xx Medidas Municipales para Recompensar a los Voluntarios y al Personal Valiente" y las "Medidas" estipulan que todo tipo de personal justo y valiente en xx que tengan acciones destacadas serán recompensados ​​después de la aprobación. Los fondos de recompensa son asignados por las unidades financieras y receptoras de la ciudad, grupos sociales y personas de todos los ámbitos de la vida. El fondo de donaciones y premios también se puede utilizar para los gastos de seguro personal del. los premiados y aquellos que tienen trabajos de gestión de la seguridad social de larga duración. Las "Medidas" también estipulan que el trabajo de recompensa será atendido por el "Comité de Trabajo para la Recompensa del Personal que Se Desempeña como Voluntario". El comité municipal del partido y el gobierno también estudiaron y establecieron el "xx Comité de Trabajo Municipal para Recompensar a los Voluntarios y al Personal Valiente". El director será el secretario, el subdirector será el alcalde de la ciudad y el subdirector del partido será el líder. El encargado de política y derecho estará ubicado en la Oficina de Gestión Integral, y el cajero y contador serán de la Oficina de Finanzas. El personal correspondiente prestará servicios en forma concurrente e implementará el almacenamiento de valor agregado en cuentas especiales. La promulgación de las "Medidas" ha recibido respuestas positivas de todos los ámbitos de la vida, y muchos expresaron su aceptación y apoyo a este método de trabajo y su voluntad de donar. Mediante la implementación de las "Medidas", se reflejará el llamado a "promover la justicia y reprimir el mal", y el mecanismo de seguridad social a largo plazo seguirá funcionando, permitiendo a la gente vivir y trabajar en paz y satisfacción. .

3. Implementar un mecanismo de prevención de tres niveles de “vigilancia de la aldea, investigación de toda el área y bloqueo de pases” para frenar de manera efectiva las actividades criminales de robo de ganado y caballos.

La "Guardia de la aldea" debe ajustar la organización de los equipos de protección de las aldeas y las aldeas, proporcionar recursos financieros y equipos e insistir en realizar patrullas nocturnas en las aldeas. Al mismo tiempo, aquellos con antecedentes penales y personal clave serán puestos bajo estricta vigilancia. "Investigación de toda el área" significa que la comisaría y el equipo de emergencia de la ciudad trasladarán el foco de la investigación y patrullarán a aldeas remotas y partes clave fuera del condado y la ciudad. Si se encuentran personas u objetos sospechosos, deben ser investigados cuidadosamente. y no habrá escapatorias, ni puntos ciegos, ni masas sin levadura. "Bloqueo de puertas de entrada" se refiere a la imposición de bloqueos en las puertas que son fácilmente accesibles para los delincuentes que roban ganado y caballos después de que logran robar ganado y caballos. Principalmente en la ruta "Aikou" (nombre del lugar) que conduce a la ciudad de Dahe; la intersección de Machang que conduce a la ciudad de Pu'an; la ruta democrática Shangzhong Yanzhai de Dahe y la ruta "Chuandongkou" que conduce a Duyun, etc. La comisaría y el equipo de emergencias de la ciudad insistieron en bloquear estos cruces para que los delincuentes que robaban ganado y caballos no pudieran huir con sus bienes robados.

4. Fortalecer la mediación para resolver conflictos y disputas.

Sobre la base del ajuste de los miembros de los comités de mediación de cada aldea, xx Town and Village requiere que los grupos de aldeanos implementen mediadores y construyan organizaciones de mediación de aldeas y grupos de aldeanos. Manejamos los conflictos y disputas desde la raíz y los resolvemos a nivel de base, asegurando verdaderamente que los asuntos pequeños no salgan del grupo y los problemas importantes no salgan del pueblo, manteniendo así la estabilidad social.

5. Presta atención a una formación de calidad.

El día xx, xx, nuestro pueblo celebró una reunión de capacitación para los capitanes del equipo conjunto de seguridad de cada pueblo. La Oficina de Gestión Integral y la comisaría brindarán capacitación sobre leyes, reglamentos, sanciones de seguridad pública, responsabilidades y disciplinas laborales de los miembros del equipo conjunto de defensa pertinentes y otros conocimientos profesionales. Después de la reunión, cada aldea también celebró una reunión de capacitación oportuna para los miembros del equipo conjunto de defensa de cada aldea para mejorar su conciencia jurídica y mejorar su capacidad de utilizar la ley como arma para protegerse y combatir el crimen.

(3) Incrementar la financiación para la gestión integral de la seguridad social.

Para garantizar que el trabajo de gestión integral de nuestra ciudad siente una base sólida en el trabajo de "mantener el modelo rojo y crear" del condado y proporcionar garantías de financiación, la reunión del partido y el gobierno de la ciudad decidió sacar un Una cierta cantidad de dinero de las limitadas finanzas de la ciudad se utilizará para la gestión integral de la seguridad social. En primer lugar, sobre la base de los 300 yuanes asignados por el condado a cada aldea por año, la ciudad asigna un fondo especial adicional de 200 yuanes por aldea para proporcionar equipo de iluminación para el servicio; el segundo es asignar 900 yuanes por persona a la policía; estación para pagar tres equipos de defensa conjuntos a tiempo completo. Los salarios de los miembros del equipo en tercer lugar, asignar 10.000 yuanes a la estación de policía para comprar una patrulla. En cuarto lugar, el comité del partido de la ciudad y el gobierno entregaron el derecho de cobrar tarifas de salud del mercado de ganado y caballos en xx Town al equipo de defensa conjunta de seguridad pública, y las tarifas de gestión recaudadas se utilizaron para la defensa conjunta de seguridad pública, de modo que la prevención El trabajo tiene garantía de fuente de seguimiento. En sexto lugar, con el fin de mejorar la defensa conjunta de la seguridad pública, xx Town ha aclarado el puesto de establecimiento del capitán de defensa conjunta, con un subsidio salarial mensual de 30 yuanes. Generalmente, se nombra a una sola persona para servir con la aprobación del secretario del partido de la aldea. , director o jefe de aldea también pueden ocupar el puesto al mismo tiempo, implementando salarios a tiempo parcial y a tiempo parcial y mejorando la motivación laboral. Desde que se puso en marcha este año la gestión integral de la seguridad social, los fondos invertidos han sido varias veces superiores a lo habitual, con el fin de lograr el objetivo de "mantener un lugar seguro".

(4) Se implementa publicidad para mejorar la conciencia de los aldeanos sobre el conocimiento y el cumplimiento de la ley.

xx Town es plenamente consciente de que la calidad del trabajo publicitario está directamente relacionada con el nivel de conciencia jurídica de las masas.

La falta de conciencia jurídica conducirá a una serie de problemas de seguridad social. Por lo tanto, el comité municipal del partido y el gobierno han fortalecido el trabajo de propaganda legal en la gestión integral de la seguridad social.

Primero, organizar a los cuadros y trabajadores para que se adentren en las aldeas para realizar actividades publicitarias con el tema "¿Por qué deberíamos participar en la prevención de la seguridad pública? Cómo prevenir y la importancia y el papel de la defensa conjunta". equipos".

2. Escribir consignas permanentes y consignas temporales en lugares visibles de cada pueblo. La policía de la ciudad escribió 41 lemas permanentes y 121 lemas temporales.

El tercero es realizar 3 ediciones (temas) de tableros de conocimiento sobre la gestión integral de la seguridad social.

El cuarto es utilizar la radio con fines propagandísticos. Utilice la radio diaria en Ganpingzhai para promocionar a las masas 16 veces. En cuarto lugar, se distribuyeron 2.350 ejemplares de material promocional. El quinto es impartir clases de derecho en escuelas primarias y secundarias para fortalecer la conciencia jurídica de los estudiantes.

3. Resultados y logros alcanzados.

El desarrollo activo del trabajo integral de gestión de la seguridad social ha mejorado significativamente la situación de la seguridad social en xx Town y se ha ganado la confianza del público en general en la seguridad social. En el pasado, hubo delitos como peleas, uso de dinero falso, carteristas y fraude entre los jóvenes de la ciudad xx. Después de la rectificación, se controlaron efectivamente la tasa de incidencia de casos de robo de ganado y caballos y se redujo significativamente. Se ha logrado arar (de xx a xx en xx). Es una buena situación que el número de casos de robo de ganado y caballos haya sido cero en los últimos dos meses.

Los logros anteriores sólo pueden pertenecer al pasado y no pueden representar el futuro. En el trabajo futuro, nuestra ciudad debe, bajo la guía de ideas importantes, responder a las nuevas formas y nuevos problemas de seguridad social que surgen. aparecen en el camino a seguir, explorar activamente nuevos modelos de gestión para la gestión integral de la seguridad social, trabajar arduamente para lograr una mejora fundamental en la gestión integral de la seguridad social y crear constantemente una nueva situación en la gestión integral de la seguridad social.

Resumen del trabajo personal del Oficial de Gestión Integral en 2022 3

Desde este año, bajo el correcto liderazgo del comité municipal del partido, gobierno municipal, comité distrital y gobierno distrital , el Comité de Trabajo del Partido de Nanchang Road Street ha combinado su propio En la práctica, implementamos concienzudamente el espíritu de varias instrucciones de los superiores sobre trabajos de construcción seguros, tomamos activamente medidas efectivas, llevamos a cabo trabajos preventivos de manera efectiva y promovemos aún más la construcción de Nanchang seguro. La situación relevante para rectificar el caos de seguridad pública se informa ahora de la siguiente manera:

1. Gestión integral del trabajo básico a nivel de base

A principios de año, la oficina seleccionó tres personal con excelente capacidad de trabajo y fuerte sentido de responsabilidad Enriquecer el centro de trabajo de gestión integral, fortalecer la fuerza laboral básica de gestión integral a nivel de base y mejorar las cuentas básicas y diversos materiales de gestión integral a nivel de base; se construyó una sala de oficina equipada con teléfonos, computadoras, faxes, impresoras y archivos de acuerdo con los requisitos de los superiores. Se produjeron gabinetes y otros suministros de oficina, y se colocó en la pared un sistema y un diseño unificados; un fondo especial de 200.000 yuanes; se instaló para la gestión integral y la construcción segura, se asignó un automóvil específicamente para la promoción de la construcción segura y se amplió la estación de trabajo de gestión integral comunitaria. La construcción, el financiamiento y el personal se han implementado bien, asegurando la operación ordenada del trabajo de gestión integral en el jurisdicción y el desarrollo en profundidad de la construcción segura.

2. Trabajos de investigación y rectificación en áreas clave de la seguridad pública

La oficina estableció un grupo líder para trabajos de investigación y rectificación en áreas clave de la seguridad pública encabezado por el secretario de la calle comité de trabajo del partido y formuló el programa de trabajo de investigación y rectificación. De acuerdo con el principio de investigación y rectificación al mismo tiempo, las áreas clave para la investigación y rectificación durante todo el año son: áreas alrededor de Dennis, áreas alrededor de la Escuela Secundaria No. 2, áreas alrededor de institutos de investigación científica, etc. A través de la rectificación, el caos La situación de seguridad pública ha mejorado mucho. Las cosas han mejorado y los incidentes delictivos han disminuido.

El avance concreto del trabajo es el siguiente:

Primero, incrementar los esfuerzos publicitarios y crear un buen ambiente para la investigación y rectificación. Crear activamente un buen ambiente social colgando pancartas en la jurisdicción, haciendo diseños publicitarios y distribuyendo folletos.

El segundo es realizar un trabajo de investigación profundo y detallado. Coopere con los departamentos pertinentes para comprender las áreas con seguridad social caótica y problemas de seguridad destacados en la jurisdicción mediante la celebración de simposios, la realización de visitas abiertas y encubiertas y el establecimiento de líneas directas de denuncia.

El tercero es llevar a cabo actividades especiales de represión en áreas con una seguridad social caótica. Adherirse a la política de "centrarse en resolver los problemas más destacados", con la comisaría como fuerza principal y junto con los departamentos y unidades pertinentes para llevar a cabo trabajos especiales de gobernanza.

El cuarto es incrementar las patrullas de seguridad. El equipo de patrulla de la oficina y las patrullas de la comisaría realizan patrullajes clave en áreas clave bajo su jurisdicción continuamente todos los días, intensifican las patrullas e informan y solucionan los problemas encontrados de manera oportuna.

3. Problemas y planes existentes para la segunda mitad del año

En la primera mitad de 20xx, la oficina logró resultados relativamente obvios en la rectificación del caos de seguridad pública en torno a la jurisdicción. y sentó una base sólida para la vida estable de los residentes en la jurisdicción. Para construir una base sólida, tenemos que enfrentar las deficiencias frente a los logros, tales como: hay robos en Mudan New Village y la comunidad de Yingzhou. . Nuestro plan futuro es fortalecer los esfuerzos de rectificación, aumentar la intensidad y frecuencia de las visitas de búsqueda y brindar a los residentes de la jurisdicción un ambiente de vida cómodo.

Resumen de Labor Personal del Oficial de Gestión Integral en 2022 4

Desde este año, con el correcto liderazgo del comité distrital y gobierno distrital y la orientación y ayuda de las autoridades superiores, Hemos seguido el desarrollo de primera prioridad, la primera responsabilidad es garantizar la estabilidad, centrarnos en consolidar la base, implementar activamente la política laboral integral de gestión de la seguridad social y promover vigorosamente la construcción de xxx seguro a través de medidas como captar a los líderes y captar la red. , e inspecciones exhaustivas, asegurando que toda la ciudad La situación social general sea estable y la gente viva y trabaje en paz y satisfacción.

1. Mejorar la red y fortalecer el liderazgo responsable de la gestión integral.

Para hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y la creación de seguridad en la ciudad, el comité del partido de la ciudad siempre ha insistido en colocar el trabajo de seguridad y estabilidad en la agenda importante, y además determinó que El secretario del comité del partido será el primer responsable y estará a cargo del liderazgo. Como líder del equipo responsable, el responsable de los departamentos pertinentes en la jurisdicción es responsable de la gestión integral, el mantenimiento de la estabilidad y la creación de un grupo líder. para los miembros, y define un equipo y múltiples responsabilidades. Estudie e implemente periódicamente trabajos de gestión integral y creación de seguridad, y emitió los "Dictamenes sobre la organización del trabajo de gestión integral de la seguridad social en 20xx" y el "Plan de implementación para hacer un buen trabajo con seriedad en el trabajo de creación de seguridad en 20xx" y otros documentos. , aclarando las principales unidades responsables, unidades colaboradoras, Responsable y plazo de ejecución. El municipio firmó más de 40 cartas de responsabilidad con diversos caseríos, comunidades y dependencias de la jurisdicción, fortaleciendo las tareas de trabajo. Implementar el "sistema de veto de un voto" y el "sistema de responsabilidad de liderazgo" para la gestión integral de la seguridad social, y mejorar la "red de contabilidad comunitaria (aldea) libre de cultos" para formar un patrón de trabajo de flujo fluido de información, interacción laboral y colaboración. gestión de todo el pueblo.

2. Mejorar el sistema de gestión y fortalecer la gestión interna.

Primero, mejorar varios sistemas de gestión y prestar mucha atención a su implementación. La agencia implementa un sistema de servicio de 24 horas en la sala de servicio, implementa las "Diez Prohibiciones" para los cuadros y lanza un anuncio de trabajo diario. sistema para líderes y cuadros El sistema de implementación es sólido y el trabajo Ponlo en marcha. El segundo es fortalecer la educación integral en gestión y seguridad de los líderes y cuadros de la ciudad, establecer firmemente la conciencia de la seguridad y la estabilidad en primer lugar, insistir en llevar a cabo el sistema de deberes de liderazgo de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad en días festivos importantes como los "Quintos Cinco". -Año Día de Divulgación de la Ley” y “Día Nacional”, y mejorar la concientización en materia de prevención. El tercero es comprender el sistema e implementar tareas. Una comunidad en 38 aldeas de la ciudad ha establecido una cuenta de trabajo para prevenir y combatir las sectas, ha establecido 40 grupos dirigentes, 39 estaciones de trabajo de mediación de conflictos, 44 equipos de patrulla de aldeas y escuelas con 320 personas, 358 informantes de redes de seguridad y policía. Hay 38 oficinas de servicios, garantizando alerta temprana oportuna e información bien fundamentada, desempeñando eficazmente el papel de primera línea de defensa de la seguridad social y garantizando la estabilidad social.

3. Resolver conflictos e investigar y eliminar rápidamente diversos factores inestables.

En primer lugar, el Comité de Gestión Integral Municipal ha capacitado y enriquecido al personal de 39 comités de ajuste en 38 aldeas, 1 comunidad, y ha hecho que los comités de ajuste sean verdaderamente de autogestión, autoeducación y autoservicio masivo. Las organizaciones han construido la "primera línea de defensa" para mantener la estabilidad social. El segundo es el trabajo de petición. El comité del partido de la ciudad y el gobierno fortalecieron aún más la gestión de cuadros, transformaron sus estilos de trabajo y cambiaron "peticiones por peticiones". Organizaron cuadros dirigentes y cuadros de las aldeas para profundizar en los hogares de las aldeas para comprender las condiciones de la gente, investigar los conflictos y encontrar problemas. Se determinarán las responsabilidades y los límites de tiempo para la resolución, y el liderazgo será responsable de manejar los conflictos y disputas importantes y la acumulación de quejas y quejas. Se hicieron esfuerzos para resolver los conflictos entre peticiones y peticiones, y se centraron en resolver algunos temas candentes y difíciles que las masas habían expresado fuertemente. Este año, el *** investigó 298 conflictos y disputas y medió en 285 casos, incluidos tres casos que involucraban a Li Zengcun, Bu Xicun y Hong Jikai. La oficina judicial municipal participó personalmente en la mediación en 82 casos. Lograr un caso, abrir un caso y cerrar un caso. Proporciona una buena seguridad social y una garantía ambiental interna y externa para el avance sin problemas del trabajo central, como el desarrollo de industrias líderes y la construcción de proyectos clave.

4. Combinar prevención y control para crear un entorno social armonioso y estable.

La ciudad llevó a cabo enérgicamente actividades especiales clave de gobernanza, se centró en resolver problemas destacados de seguridad pública y llevó a cabo luchas en profundidad de "golpe duro". A finales de año, la comisaría de policía de la jurisdicción. había abierto 22 casos penales y resuelto 20 casos, una disminución interanual del 20%. Se aceptaron 242 casos de seguridad pública y se cerraron 242 casos, una disminución interanual del 2,5%, combatiendo eficazmente las actividades ilegales y delictivas. . La ciudad se centró en incluir a las personas liberadas de prisión, los "Tres Nos", los trabajadores migrantes y los jóvenes sin escrúpulos como objetivos clave de educación y prevención. Mediante el establecimiento de archivos y registros, y personal dedicado para gestionarlos, se logró un buen efecto de educación y prevención. se logró. Dando gran importancia al medio ambiente alrededor de la escuela, el "Comité de Defensa Conjunto de Seguridad Escolar" dentro de la jurisdicción celebra simposios y reuniones conjuntas periódicamente para aumentar los esfuerzos de defensa conjunta del campus y fortalecer la gestión de la seguridad de los estudiantes. 21 escuelas en la jurisdicción han contratado subdirectores legales. y cada aldea ha establecido equipos de patrulla obligatorios, equipos de enfermería y defensa conjunta en todos los niveles, lo que ha reducido considerablemente la tasa de criminalidad en la ciudad.

5. Incrementar la publicidad y mantener la estabilidad social.

El Comité de Gestión Integral Municipal realizó activamente actividades de publicidad para la gestión integral de la seguridad social, colgó 5 pancartas transversales, imprimió más de 20 lemas, elaboró ​​3 carteles publicitarios permanentes para la construcción de seguridad y distribuyó 1.500 carteles anti- Folletos de propaganda de culto, 4 carteles de exhibición pública de la policía en la comisaría, distribuyó más de 10.000 copias de materiales promocionales y recopiló 280 volúmenes de documentos de orientación sobre la gestión integral de la seguridad social y la construcción de seguridad.

6. Realizar activamente la creación y consolidación de “Ciudad Segura”.

En las actividades para consolidar la creación de "Ciudad Segura", organizamos activamente una variedad de actividades culturales, deportivas y de entretenimiento para que el trabajo de creación sea diverso y rico en contenidos. A finales de este año, se han establecido en la ciudad 33 aldeas seguras, 1 comunidad segura, 21 unidades seguras y 21 campus universitarios seguros.

De acuerdo con los requerimientos espirituales del Comité Político y Jurídico Distrital y de la Oficina de Gestión Integral, implementamos activamente la actividad "Manitos Manos Grandes" e imprimimos 15.000 folletos. Realizando reuniones de clase con los temas "Campus Conectando el Hogar, Manos Pequeñas Manos Grandes" y "Actividades de Construcción Segura", actividades "Mi Contribución al Concurso de Oratoria y Concurso de Defensa de la Construcción Segura" y "Campus Seguro, Empieza Conmigo". En el concurso de ensayos, utilizamos plenamente las "Preguntas y respuestas sobre conocimientos sobre construcción segura" para dar amplia publicidad a los miembros de la familia y a todos los ámbitos de la vida, de modo que la tasa de conciencia de la gente sobre la construcción segura alcance más del 85% y la tasa de satisfacción con la seguridad social supere el 90. %, movilizando plenamente el entusiasmo de los padres y de todos los ámbitos de la vida para participar y promover Esto garantizó el buen progreso de la construcción de seguridad de la ciudad.

7. Centrarse en la creación y consolidar la eficacia.

En primer lugar, las aldeas y unidades que se han creado se consolidan de acuerdo con los estándares fundacionales en publicidad y educación, construcción de redes a nivel de aldea, dos reuniones y un equipo, y oficiales de información. Las 20 aldeas (comunidades) libres de cultos que se establecieron en 20xx y 20xx se están consolidando y no ha ocurrido ningún incidente.

El segundo es el establecimiento de 5 aldeas de construcción segura y 10 aldeas libres de cultos en 20xx. El primero es establecer un mecanismo a largo plazo para la construcción segura, aclarar las responsabilidades de prevención y control, celebrar reuniones periódicas. y desplegar temprano y La planificación temprana y la implementación temprana tendrán resultados obvios. La segunda actividad de publicidad educativa llegó profundamente a los hogares de las aldeas. La ciudad utiliza folletos, tableros de anuncios y reuniones para realizar publicidad y educación. Los miembros y cuadros del Partido y los miembros de los comités de la aldea organizan equipos para llevar a cabo publicidad y educación sobre el conocimiento contra las sectas en los hogares. En tercer lugar, mejorar el sistema de mecanismos de prevención y control. El libro de contabilidad de trabajo anti-sectas se ha mejorado para lograr las "cuatro cosas" (organización, personal, actividades y registros) y los "cinco miembros" (administrador anti-sectas, oficial de información de la red de alerta temprana, oficial de información de construcción de calidad y seguridad). , guardianes de objetos clave, propagandistas del trabajo educativo) y colaboración (comunidades, cuadros, líderes de equipos de aldea y activistas cooperan con el departamento de seguridad pública para establecer una red masiva de prevención y tratamiento).

8. Dificultades actuales.

1. La infraestructura de las ciudades y pueblos no está establecida, y no hay lugares fijos ni espacios de oficinas, especialmente la integración de las oficinas en el pueblo y en el hogar.

2. Falta de fondos. Debido a las limitaciones de financiación, es difícil adaptar la construcción de infraestructuras a la evolución de la situación.

En resumen, el trabajo integral de gestión y creación de seguridad en la ciudad xxxx ha logrado resultados prácticos, pero todavía hay una brecha entre los requisitos de los superiores. Tomaremos los resultados como un paso adelante, haremos nuestro mejor esfuerzo. hacer un buen trabajo en seguridad social y estabilidad, y consolidar aún más nuestras responsabilidades, prestar mucha atención a la implementación y crear un mejor entorno de desarrollo para el desarrollo económico de xxx.

Resumen del trabajo personal del Oficial de Gestión Integral 2022 5

El trabajo de gestión integral de este año duró casi un año con el fin de resumir experiencias, identificar brechas y realizar mejor el trabajo de gestión integral futuro. , el trabajo de gestión integral de este año se resume a continuación:

1. Ajustar la organización, fortalecer el liderazgo y aumentar la conciencia y el énfasis en el trabajo de gestión integral

Basado en el trabajo reciente. años de experiencia, la eficacia del trabajo de gestión integral depende principalmente de la capacidad de trabajo de los trabajadores de la información de base y de los líderes de cada calle. Con el fin de fortalecer el liderazgo del trabajo de gestión integral, en la reunión de los dos comités aldeanos a principios de este año, se consideró cuidadosamente a los miembros de varias organizaciones para la gestión integral del año pasado, se hicieron ajustes locales y se enriqueció el liderazgo. . Los miembros de la sección del partido rural hicieron arreglos detallados para el trabajo de gestión integral e incluyeron el trabajo de gestión integral en la agenda principal. Al mismo tiempo, se firmó con el gobierno una carta de responsabilidad de gestión integral para asignar responsabilidades a cada persona. Para implementar eficazmente el trabajo de gestión integral y estimular el entusiasmo de cada personal de gestión integral, se ha reestudiado y ajustado el método de distribución de bonificaciones para intentar vincular responsabilidades, derechos y beneficios.

2. Mejorar el sistema, seguir las reglas y actuar según las reglas.

Para realizar bien diversas tareas, a principios de año se requiere un plan de trabajo de gestión integral, un plan de trabajo de seguridad, un plan de trabajo anti-xx, un plan de trabajo antidrogas, una ley. Se formularon un plan de trabajo de divulgación, un plan de formación de responsables de información, etc. De acuerdo con los requisitos de las autoridades superiores y en combinación con diversos planes de trabajo, implementamos concienzudamente los contenidos del plan. Hemos llevado a cabo dos campañas de publicidad legal y, basándose en las condiciones reales de nuestra aldea, hemos divulgado el conocimiento de las leyes y reglamentos sobre gestión de la tierra, construcción de viviendas para agricultores y uso de la tierra.

De acuerdo con los requisitos, se llevan a cabo reuniones especiales para investigar conflictos y disputas dos veces al mes. Además de las disputas sobre los límites de las granjas de montaña que normalmente ocurren durante las reformas forestales, se investigan y resuelven tres conflictos y disputas más grandes. Entre ellos, la silvicultura de montaña Hubo una disputa, una disputa familiar y una disputa vecinal. Dos de las tres disputas produjeron acuerdos de mediación. Después de las visitas de seguimiento, no hubo recurrencia y el acuerdo se realizó bien.

A lo largo del año se llevó a cabo una capacitación de oficiales de información. En vista de las características y causas de los conflictos vecinales comunes a nivel de base en las zonas rurales, en la reunión de capacitación se estudiaron cuidadosamente los derechos y obligaciones de las partes. y se introdujo qué era la gestión injusta y qué se introdujo, cómo utilizar el derecho civil, el derecho penal y las regulaciones administrativas para lidiar con las cosas que le rodean, cómo soportar la infracción y la responsabilidad civil, así como conocimientos básicos sobre el estatuto de limitaciones; . Ha mejorado la conciencia del personal de información, ha aumentado sus conocimientos y ha mejorado su calidad general y su capacidad de trabajo.

3. Gestión integral y promoción integral para crear un entorno social armonioso y estable.

Para llevar a cabo un trabajo de gestión integral de manera integral, también cooperamos con la oficina de gestión integral de la calle y firmamos cartas de responsabilidad laboral de gestión integral con varias empresas del pueblo. Descomponer las tareas específicas del trabajo de gestión integral en niveles empresariales y de base. Al convocar reuniones de cuadros comunitarios, se organiza un trabajo de gestión integral, como investigación de conflictos y disputas, trabajo anti-xx, trabajo antidrogas, trabajo de patrulla de la seguridad social, trabajo de seguridad del tráfico y seguridad de la producción, trabajo de gestión de tierras, trabajo de prevención de desastres naturales. , etc.

Gracias al arduo trabajo, no hubo casos de traslado de personas a prisión ni peticiones colectivas en el primer semestre de este año. La tasa de incidencia de conflictos y disputas ha disminuido significativamente en comparación con años anteriores. No hay nuevos crímenes y la sociedad es estable y armoniosa.

Aunque se han logrado algunos logros, todavía hay áreas que deben mejorarse. Tales como:

1. El alcance de la publicidad legal no es lo suficientemente amplio, la intensidad no es lo suficientemente fuerte y la aplicabilidad no es lo suficientemente fuerte.

2. Las patrullas de seguridad no son lo suficientemente normales y los delincuentes pueden aprovecharlas fácilmente.

3. Las actividades del Mes de la Publicidad Jurídica no se llevaron a cabo con el suficiente entusiasmo y aún no han logrado los objetivos esperados.

4. Las funciones de los funcionarios de información jurídica, de información de mediación, de información de peticiones y demás personal aún no se han ejercido plenamente, su entusiasmo por el trabajo aún no se ha estimulado y aún quedan muchas cosas por hacer. resuelto por un pequeño número de personas.

Creemos firmemente que mientras trabajemos duro y compensemos concienzudamente las deficiencias, el trabajo de gestión integral en el futuro alcanzará un nuevo nivel.