Borrador del discurso de inducción del concurso de materias adjuntas [tres artículos]

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Discurso 1 del Concurso del Departamento Adjunto

Estimados líderes y colegas: En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su confianza y apoyo y por brindarme esta oportunidad de participar. en el discurso de la competencia. En este día, para los compañeros como yo que suben al escenario a hablar, no es sólo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para aprender unos de otros, comunicarse y entenderse. También tuve el honor de estar allí y participar en el discurso del concurso para cuadros adjuntos a nivel de sección. A continuación, permítanme presentarles brevemente mi situación básica: Mi nombre es ※※※, tengo 40 años y soy miembro del Partido Comunista de China. Licenciada en Educación, actualmente jefa de la sección financiera del Palacio de la Cultura. Desde que ingresé al Palacio Cultural en 1989, me he comprometido con el trabajo de contabilidad que amo y por el que trabajo duro. He sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado y en 2015 fui nombrado miembro destacado del partido. Hoy estoy compitiendo por el puesto de cuadro adjunto a nivel de sección. En general, siento que tengo cuatro ventajas principales.

Primero, tener una postura firme, una mente clara y fuertes cualidades políticas. Como miembro del partido con 11 años de experiencia, tiene una postura firme, una mente clara y fuertes cualidades políticas. Los miembros del Partido Comunista con una postura firme no sólo se centran en la mejora de las habilidades profesionales, sino también en el cultivo del espíritu de partido, fortalecen la formación del espíritu de partido, insisten en armar sus mentes con teorías avanzadas y logran una gran perspicacia política y una excelente calidad política. Por lo tanto, usted puede captar la dirección política en el trabajo y mantener una gran perspicacia política.

En segundo lugar, sea dedicado, ame su trabajo y tenga un gran potencial laboral. Desde que me uní a la fuerza laboral, me dediqué al trabajo financiero, me dediqué a mi trabajo y tengo un gran potencial laboral. En el trabajo, puedo estudiar mucho mi negocio, exigirme estrictamente, adherirme a los principios, obedecer al liderazgo, unir a mis camaradas, hacer las cosas con los pies en la tierra, luchar por la excelencia en el trabajo y nunca cometer errores. El trabajo me ha permitido acumular una experiencia relativamente rica, el potencial laboral y la calidad general han mejorado enormemente y puedo completar diversas tareas laborales con altos estándares. Durante los últimos 22 años, hemos desarrollado un conjunto de políticas prácticas desde la contabilidad financiera unitaria mensual, reportando materiales financieros relevantes y varios informes, manejando todos los cobros y pagos temporales de manera oportuna, y manteniendo, clasificando, encuadernando y archivando todos información financiera. Los procedimientos operativos gozan de la confianza de los líderes y colegas y han sido bien recibidos en inspecciones anteriores por parte de los superiores.

En tercer lugar, ser una persona decente y tener un buen estilo de trabajo. En el trabajo y en la vida, insista siempre en ser íntegro y íntegro, y en tener un buen estilo de trabajo. Sea una persona recta, haga las cosas con los pies en la tierra, trabaje duro, sea modesto, tome como su credo "ser una persona con claridad y haga las cosas con los pies en la tierra", sea estricto consigo mismo, sea honesto, trabajar duro, tener buenas relaciones interpersonales en la unidad, tener los pies en la tierra y estar dispuesto a trabajar Actitud de trabajo, búsqueda de la verdad y estilo de trabajo pragmático. Como contador, debes tener buen carácter moral.

A lo largo de los años, siempre me he exigido estrictamente ser honesto tanto en la vida como en el trabajo, no hacer nada perjudicial para los intereses de la empresa, respetar estrictamente las normas y reglamentos financieros y guardar secretos contables. . Nunca tendrás un trabajo, pero puedes esforzarte por mejorar a través del trabajo duro. Me esfuerzo por ser meticuloso en mi trabajo, utilizar mi cerebro de antemano, captar cada eslabón y manejar todo bien para satisfacer a los camaradas y tranquilizar a los líderes. Ser capaz de trabajar duro, trabajar concienzudamente y poner siempre el trabajo en primer lugar.

En cuarto lugar, aprender a manejar correctamente las relaciones interpersonales. Creo que las buenas relaciones interpersonales deberían consistir en que las personas aprendan a manejar las relaciones interpersonales correctamente. En el proceso de aprender a manejar correctamente las relaciones interpersonales, utilizo los principios de honestidad, tolerancia y comprensión para establecer una buena imagen de mí mismo y formar relaciones interpersonales armoniosas. En mis interacciones con colegas, tiendo a ser un oyente más que un conversador. , porque entiendo que cuando una persona habla de su dolor, no necesita que el oyente le dé demasiadas opiniones, pero necesita que el oyente le dé respuestas adecuadas. Por lo tanto, tengo mayor popularidad en la unidad y estoy muy feliz de vivir en una familia colectiva armoniosa y armoniosa con mis colegas.

Si mis líderes y compañeros confían en mí y me permiten realizar nuevas capacitaciones y pruebas en el puesto de subjefe de sección, haré lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje, mejorar calidad. Por un lado, es necesario fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente el cultivo de la teoría política y la capacidad para distinguir el bien del mal; por otro lado, es necesario fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y la alta tecnología; conocimientos, enriquecerlos y mejorarlos constantemente, y capacitarse más para su trabajo. Al mismo tiempo, adherirse a la combinación de teoría y práctica, hacer un buen trabajo en investigación e investigación, familiarizarse con el trabajo a cargo, estudiar seriamente el negocio y asumir el papel de liderazgo lo antes posible;

La segunda es posicionarse adecuadamente y ser un buen consejero. En el trabajo debemos mantener una posición correcta, para poder tomar la iniciativa y no estar fuera de juego, ser obedientes y no desviarnos y brindar un buen servicio. Dar pleno juego a la iniciativa subjetiva, integrar estrechamente las funciones laborales y las tareas específicas, y trabajar con camaradas para crear un ambiente de trabajo unido y armonioso con el propósito de estar unidos, enérgicos y enérgicos.

La tercera es unirnos y vivir en armonía. Preste atención a la relación con los líderes superiores, pida instrucciones con frecuencia y comuníquese con diligencia. El tercero es lograr la unidad y vivir en armonía. Fortalecer la comunicación con los miembros del equipo para lograr comprensión y confianza mutuas; fortalecer las conexiones con colegas para lograr apoyo y ayuda mutuos. En el trabajo, debemos establecer una plataforma pero no derribarla. No debemos decir nada que vaya en detrimento de la unidad, ni hacer nada que vaya en detrimento de la unidad.

El cuarto es trabajar duro e innovar. El cuarto es trabajar duro e innovar. Bajo la premisa de una investigación e investigación exhaustiva, familiarizarse con el nuevo puesto y adaptarse a él lo antes posible, formular planes prácticos para el trabajo a cargo, aclarar los objetivos del trabajo, explorar nuevas ideas, nuevas medidas y nuevos mecanismos, y sobre esta base Movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal. Con un buen estado mental y estilo de trabajo, debemos implementar cuidadosamente diversas tareas y completar diversas tareas con alta calidad y eficiencia.

El quinto es ser honesto, autodisciplinado y trabajar con pragmatismo. El quinto es ser honesto, autodisciplinado y trabajar con pragmatismo. Recuerda siempre que el poder en tus manos lo otorga la organización y lo da tu trabajo. El punto de partida de todo trabajo debe ser servir a la unidad y al pueblo, pensar en los problemas y avanzar en el trabajo desde la perspectiva de salvaguardar los intereses de las masas. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente, fortalecer conscientemente el espíritu de partido y ser siempre respetuosos, autocontrolados, autorreflexivos y automotivados.

Sé muy bien que los colegas que compiten conmigo son todos sobresalientes. Entre ellos, hay camaradas con altas calificaciones y rica experiencia laboral, así como camaradas con un gran potencial laboral. Puede que no sea yo el indicado, pero creo que estoy calificado para este puesto. Creo que lo que tengo que postular para este puesto es: una personalidad racional y tranquila, buenas relaciones interpersonales, un estilo de trabajo con los pies en la tierra y un sentido de la situación general que obedece a las masas.

Si crees que estoy calificado para este puesto, por favor emite tu valioso voto por mí. También trabajaré duro para devolver la confianza de todos en mí. Si puedo ser elegido esta vez, ayudaré a los líderes en su trabajo, predicaré con el ejemplo, seré concienzudo, trabajaré con diligencia, haré cosas más prácticas y llevaré a cabo diversas tareas de manera creativa y orientada a las personas. Tenga éxito o no, lo haré, como siempre, con un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Los líderes y camaradas deben tener la seguridad de su espíritu de trabajo emprendedor, dedicación a sus deberes y cumplimiento de sus responsabilidades. Mi discurso está ahí, con la esperanza de ganarme la confianza y el apoyo de mis líderes y colegas. Gracias a todos.

Discurso de inducción al concurso de la Segunda Sección Adjunta 2

Estimados jueces, líderes y compañeros: ¡Hola a todos!

Antes que nada, agradecer al anfitrión por los 15 minutos. . Allí, quiero profundizar en tres cuestiones: en primer lugar, ¿por qué debería inscribirme para competir por el puesto de jefe adjunto de la sección de equipamiento? En segundo lugar, ¿cómo ser un buen jefe adjunto de la sección de equipamiento? Y en tercer lugar, ¿qué debo hacer? ¿Qué hago si no puedo ser el jefe adjunto de la sección de equipamiento?

1. Con respecto a la primera pregunta, permítanme presentarme primero: Mi nombre es He Yunjie. Nací en mayo de 1966. Me gradué de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pekín con una licenciatura en derecho. Soy juez y miembro del Partido Comunista de China. Llegué al Tribunal de Mawei a través del examen de servicio civil en 1995. En ese momento, la proporción de admisión era de 13:1. Antes de eso, trabajó como cuadro de nivel medio en una empresa con miles de empleados durante muchos años, en particular, acumuló una rica experiencia en el trabajo de logística mientras se desempeñaba como subdirector de la oficina administrativa de la empresa.

En primer lugar, me gustaría agradecer al grupo de la oficina por brindarnos esta oportunidad de mostrarnos, probarnos, mejorarnos y superarnos. ¡Deseo una feliz primavera a todos los colegas que se muestran en el mismo escenario! brisa. Primero déjame presentarme. Mi nombre es Wang Jiulong, nacido en noviembre de 1976, miembro del Partido Comunista de China, cultura universitaria, subdirector administrativo y actualmente estudiando una maestría en AMP en la Universidad de Sichuan. Se graduó en la Escuela de Policía de Sichuan en julio de 2002, ingresó al sistema de seguridad pública en junio de 2003 y trabajó sucesivamente en la comisaría de Xiexing, la Brigada Antinarcóticos y Antinarcóticos, el Departamento Político y la Oficina Antinarcóticos del distrito de Guang'an. de la Oficina de Seguridad Pública del Distrito de Guang'an, que se dedica principalmente a trabajos de secretaría de seguridad pública, publicidad exterior y control de drogas y otros asuntos específicos. En abril de 2007 fue trasladado a la Oficina de Gobierno Municipal. En agosto de 2008 fue trasladado a la Oficina de Gobierno Municipal. Ha ayudado a cuatro jefes de sección de la Sección de Secretaría Integral y de la Sección de Secretaría Cuarta en la dirección de reuniones de asuntos culturales. Desde 2008 a la actualidad se desempeña en la Oficina de Eficiencia Municipal Atendiendo los asuntos de oficina.

Con el cuidado y ayuda de líderes y compañeros, más de cinco años de carrera policial y experiencia laboral en el gobierno municipal, he desarrollado un estilo de trabajo trabajador y con los pies en la tierra, que me ha permitido Me permitió experimentar diligencia. Los rasgos de carácter de estar ansioso por aprender y aplicar lo que he aprendido me han permitido mejorar mis habilidades de escritura y de organización y coordinación en teoría de políticas, investigación de información y redacción de materiales. Mi participación en este concurso para puestos de dirección adjunta de sección se basa principalmente en dos aspectos del pensamiento. En primer lugar, soy una persona buena aprendiendo. Las personas que son buenas aprendiendo son personas que son buenas en el trabajo. Cultivo principalmente habilidades internas y externas en cuatro aspectos: Primero, soy bueno aprendiendo a través de Internet. Armar conscientemente nuestras mentes con el sistema teórico del socialismo con características chinas y el espíritu de los congresos, reuniones importantes y documentos centrales, provinciales y municipales del partido a través del Diario del Pueblo, la Revista Qiushi, el Diario de Sichuan, la red electrónica del Diario Guang'an y Las redes de partidos y gobiernos en todos los niveles guían la práctica y mejoran continuamente su visión política y su aguda capacidad. El segundo es ser bueno aprendiendo a través de libros. Por lo general, dedico tiempo a leer muchos libros, periódicos y publicaciones periódicas que son valiosos y útiles para mi trabajo, aprender leyes y reglamentos relacionados con el trabajo y conocimientos y habilidades para organizar documentos y reuniones, especialmente después de haber sido catalogado como gobierno municipal. oficina en abril de 2007, estudié cuidadosamente las modernas técnicas de redacción de documentos oficiales, los principales documentos del gobierno municipal en 2005 y los materiales de discursos de liderazgo mejoraron aún más la previsibilidad, la sistematicidad y la creatividad del trabajo.

El tercero es ser bueno aprendiendo mediante la práctica. Preste atención a la combinación de teoría y práctica, insista en aprender de los líderes, colegas, departamentos, bases y masas, y mejore el potencial de aplicación práctica para resolver nuevas situaciones y nuevos problemas. El cuarto es ser bueno aprendiendo a través de la educación superior. Después de dos años de autoestudio, obtuvo una licenciatura en derecho de la Universidad Normal de Sichuan en junio de 2006. Después de más de medio año de arduo trabajo, tomó el examen nacional conjunto de ingreso en 2007 y fue admitido como maestro de MPA. Estudiante de la Universidad de Sichuan. Por esta razón, fue calificado como persona avanzada en lectura por el gobierno municipal en 2008. En segundo lugar, soy una persona buena en el trabajo. El aprendizaje sirve al trabajo. Me centro principalmente en aplicar lo aprendido en tres aspectos: En primer lugar, me centro en el trabajo práctico. Ya sea en el sistema de seguridad pública o en la oficina del gobierno municipal, soy una persona con los pies en la tierra que trabaja duro. Desde que se unió al trabajo, ha participado en la represión de más de 100 delincuentes de diversos tipos, especialmente el gran caso de tráfico de drogas transregional de la familia Hu, que resultó en la incautación de más de 12 millones de yuanes en fondos de drogas; 300 documentos importantes y materiales de discursos de liderazgo, ** * Revisó más de 800 manuscritos de diversos tipos, publicó más de 300 artículos de propaganda externa y escribió materiales sobre figuras avanzadas. Casi 10 personas fueron calificadas como modelos avanzados por los gobiernos central y provincial. , y fueron publicados en "Sichuan Special News" y "Government News". Recibió más de 20 piezas de información, coordinó y manejó más de 100 reuniones y recibió más de 2.000 visitantes. Completó con éxito diversas tareas y tareas asignadas por el distrito. sistema de seguridad pública y la oficina del gobierno municipal, y obtuvo pleno reconocimiento de líderes, colegas y destinatarios de servicios.

Fue calificado como funcionario destacado y trabajador avanzado durante tres años consecutivos en 2004, 2005 y 2006. El segundo es centrarse en la innovación. En el trabajo, use su cerebro, siga adelante, explore con valentía y haga sugerencias con el corazón.

Las prácticas y experiencias avanzadas antidrogas en el distrito de Guang'an exploradas con éxito durante el trabajo de seguridad pública, especialmente el modelo antidrogas de Guange, atrajeron gran atención de la Comisión Nacional Antidrogas y la Comisión Provincial Antidrogas, y fueron publicadas. en muchas páginas importantes de medios centrales como China Social News escritas en 2004. Sus artículos antidrogas y sobre tratamiento de drogas llenaron un vacío en la teoría antidrogas en ese momento, y fue invitado a Beijing para participar en el primer Congreso Antidrogas de China; Foro sobre Drogas coorganizado por la Fundación Antidrogas de China, la Comisión Nacional Antidrogas y la Universidad de Pekín ***; su artículo de 2006 sobre seguridad pública y trabajo político como artículo de intercambio en el Foro Nacional de Seguridad Pública y Trabajo Político. El modelo de construcción de eficiencia administrativa 12390 de la ciudad de Guang'an y el sistema 3 n para la construcción de eficiencia del gobierno municipal, que fueron explorados con éxito con colegas de la Oficina del Gobierno Municipal, fueron plenamente reconocidos por la Oficina Provincial de Eficiencia y el Equipo de Supervisión Provincial.

El tercero es centrarse en la investigación especializada. Sin investigación no hay derecho a hablar. Soy una persona que ama la investigación y la investigación. Desde 2003, ha profundizado a menudo en las bases a través de numerosas investigaciones y estudios, y ha escrito más de 20 artículos de investigación en "People's Public Security News", "China Criminal Police", "Sichuan Daily", Sichuan "Public Security Magazine". ", y el "Referente para la Toma de Decisiones Gubernamentales" del Gobierno Municipal" fue publicado en más de 10 diarios y revistas nacionales, provinciales y municipales, y artículos firmados por dirigentes que participaron en la redacción fueron publicados en medios provinciales como "Números Especiales y Periódicos sobre la construcción de la eficiencia administrativa de las agencias provinciales", "Asuntos gubernamentales" del gobierno provincial, "Archivos de Sichuan", etc. Muchos de sus artículos firmados se han recopilado en series literarias a gran escala y en excelentes antologías como "Teoría y práctica". of China's Modernization", y ganó el segundo premio en la Selección de Logros Sobresalientes en Humanidades en la Nueva Era de China de 2004, y el Premio Socialista Sobresaliente del Nuevo Siglo de 2005. Ganó el premio especial en la actividad de selección de premios de artículos científicos. En 2004 y 2005, fue calificado como autor destacado por la Oficina Nacional de Control de Narcóticos y el People's Public Security News durante dos años consecutivos.

Queridos líderes, jueces y colegas, los antiguos decían: No podéis estar orgullosos de vuestra capacidad ni por un momento, ni podéis sentiros frustrados por un momento y no alcanzar vuestras ambiciones. Cuando compites por un trabajo, hay altibajos. Independientemente de si estás arriba o abajo, me animaré con estas palabras y estudiaré con diligencia y trabajaré duro como siempre. Finalmente, espero sinceramente que todos los líderes, jueces y colegas aquí crean en mí y me apoyen. Porque cada paso de mi éxito es inseparable de su apoyo y aliento. Gracias a todos.

Discurso de inducción al concurso de sujetos adjuntos 3

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos!

Carnegie dijo: "Don "No tengas miedo de promocionarte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para ocupar tal o cual puesto". Con esta frase y la creencia de que la juventud no tiene fracasos, estoy lleno de confianza y Hoy estoy allí con pasión para participar en el concurso para el puesto de subjefe de sección del Departamento de Personal y estoy seguro de que tengo el potencial para asumir esta importante tarea. A continuación, informaré mi estado de reclutamiento a los líderes en tres partes.

1. Situación personal básica

Mi nombre es **, tengo 28 años, soy miembro del Partido Comunista de China y me gradué de la **Escuela Provincial de Policía Judicial. en 1999 con especialización en derecho. Desde que comenzó a trabajar, se ha desempeñado como administrativo en los departamentos de gestión de deuda y auditoría; ha ayudado al jefe de sección en liquidación de deuda, auditoría, inspección disciplinaria y supervisión. Actualmente se desempeña como subdirector del Departamento de Recursos Humanos. Debido a su arduo trabajo, fue calificado como miembro destacado de la liga por la empresa provincial en 20** y como trabajador avanzado de la sucursal en 20**.

2. Fortalezas y debilidades personales básicas

Los antiguos decían: "Nací con talentos que serán útiles". No me atrevo a afirmar cuán altos son mis talentos, simplemente pesan. y analizarlos objetivamente Siento que tengo las siguientes ventajas y condiciones favorables cuando estoy compitiendo por el puesto de Subjefe del Departamento de Recursos Humanos.

Primero, me encanta la industria petrolera y tengo experiencia laboral calificada.

Einstein decía que el amor es el mejor maestro. Sí, es precisamente porque amo la industria petrolera en la que estoy involucrado que siempre trabajo diligentemente y aporto lo mejor que puedo. En los últimos cinco años, trabajé en muchos puestos. Me gradué en 19** y trabajé en una gasolinera durante un año como encargado de combustible y oficial de seguridad. En 20**, me incorporé a la sucursal y trabajé en la. miembro de la oficina de liquidación de deudas y del departamento de auditoría; ayudando al jefe del departamento en la liquidación de deudas, auditoría, inspección disciplinaria y supervisión en 20**, fue nombrado Secretario del *** Comité de la Liga Juvenil (nivel adjunto); ayudar al director de la Oficina del Partido en asuntos del partido y trabajo de logística; participó en el concurso a principios de 20**, se desempeñó como subjefe de sección del Departamento de Recursos Humanos.

Responsable de los gastos de la empresa fantasma, gestión de personal jubilado, gestión de expedientes de personal, informes de personal y expedientes de evaluación de desempeño. Se puede decir que he logrado ciertos logros en cada puesto. Ya sea que comencé en el nivel básico o me desempeñé como subjefe de sección, siempre pude integrarme en cada puesto lo más rápido posible, estudiar conocimientos en serio y acumular experiencia laboral. Mientras trabajaba como subdirector del Departamento de Recursos Humanos, bajo el liderazgo del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, se han ejercitado enormemente mis habilidades en todos los aspectos. Después de cinco años de experiencia laboral, he dominado las habilidades laborales necesarias como subjefe de sección del Departamento de Recursos Humanos.

En segundo lugar, soy joven y enérgico, y mi familia me apoya y anima, por lo que tengo más tiempo para dedicarme a mi trabajo. Acabo de cumplir 28 años este año. Soy enérgico, entiendo nuevos conocimientos rápidamente, estoy familiarizado con las operaciones informáticas y puedo hacer un buen trabajo en la gestión de nóminas. En el trabajo diario, preste atención a la eficacia del trabajo y siempre dé prioridad al trabajo. Y el apoyo familiar me anima, por eso tengo más tiempo para dedicarlo a mi trabajo.

En tercer lugar, muchos años de experiencia laboral me han permitido desarrollar un estilo de trabajo riguroso y con los pies en la tierra.

Mi personalidad personal es la búsqueda de la perfección en todo lo que hago. No importa qué tipo de trabajo haga, lo haré si no lo hago. Si quiero hacerlo, debo hacerlo. perseguir la excelencia y esforzarse por alcanzar el nivel de primera clase. Años de experiencia laboral también han desarrollado mi estilo de trabajo riguroso y realista. El trabajo de recursos humanos es altamente confidencial y coordinado. Soy riguroso y cuidadoso en mi trabajo, y puedo distinguir entre asuntos públicos y privados, lo que me hace más apto para el trabajo de recursos humanos.

En cuarto lugar, tengo fuertes capacidades de organización, coordinación y gestión.

Cinco años de experiencia laboral me han permitido lograr grandes mejoras en todos los aspectos. He trabajado en gasolineras, oficinas de liquidación de deudas, departamentos de auditoría y oficinas de asuntos del Partido y de masas. Durante el trabajo de evaluación del desempeño en 2004, obtuve una mejor comprensión del marketing corporativo, los costos financieros y otros aspectos. Estos me han permitido ejercer fuertes capacidades organizativas, de coordinación y gestión. Además, durante el año pasado como subjefe de sección del Departamento de Recursos Humanos, también se han ejercitado mejor mis capacidades de gestión y coordinación. Todo esto ha fortalecido mi determinación de echar raíces en la industria petrolera, utilizar los conocimientos y habilidades que he aprendido con los pies en la tierra y hacer bien cada trabajo.

Allí también estoy dispuesto a informar francamente a todos de las deficiencias que he descubierto. Hay dos puntos principales: primero, las deficiencias en la estructura del conocimiento siguen siendo obvias. Actualmente, estoy estudiando por mi cuenta conocimientos sobre escritura, gestión profesional y gestión financiera, y ya he solicitado el examen de autoaprendizaje. Quiero esforzarme por adquirir conocimientos sobre el petróleo, la escritura y la gestión empresarial a través de pasos. esfuerzos paso a paso. En segundo lugar, debido a que soy joven y no tengo mucha experiencia en el manejo de conflictos, confiaré plenamente en la rica experiencia y la experiencia de camaradas veteranos y pediré humildemente consejos para compensarlo.

Por favor, líderes y camaradas crean que, dado que yo mismo puedo reconocer estas deficiencias, debo trabajar duro para superarlas y mejorar constantemente mi personalidad.

Estimados líderes y jueces, el puesto de subdirector del Departamento de Recursos Humanos no sólo es un puesto atractivo, sino también una gran responsabilidad. El subjefe de sección es el asistente del jefe de sección. Debe ayudar al jefe de sección a implementar estrictamente los diversos sistemas y políticas de personal de la empresa, implementar cuidadosamente varios indicadores de trabajo, como los salarios laborales de los empleados, la coordinación de seguros, la gestión de jubilaciones, etc. formular y ajustar oportunamente planes de gestión y medidas de incentivo, y supervisar su implementación para asegurar un círculo virtuoso de desarrollo de diversas tareas y contribuir al desarrollo de China Petroleum Corporation.

3. Ideas de trabajo

Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, consideraré el nuevo puesto como un gran escenario para el emprendimiento y aprovecharé mi potencial y nivel personal. Y no escatime esfuerzos para perseguir el éxito profesional. El punto de conexión con el valor de la vida. En estos breves diez minutos, realmente no puedo darles un informe detallado a los líderes sobre cómo organizar mi trabajo después de la competencia. Creo que si tengo éxito en la competencia, intentaré hacer lo siguiente:

Primero, hablemos sinceramente de unidad. Entre compañeros, el apoyo, la comprensión y la amistad son más importantes que cualquier otra cosa. En términos de unidad, debemos posicionarnos correctamente, entendernos y vernos correctamente, desempeñar un papel de apoyo, tener en cuenta la situación general, obedecer las disposiciones del gerente y hacer el trabajo del que somos responsables con todo nuestro corazón. Presta más atención a tus compañeros de vida, sé más comprensivo, anímalos y apóyalos más. En el trabajo, debemos tomar la iniciativa para dar ejemplo y unir a los camaradas para que se dediquen a la industria petrolera.

En segundo lugar, ayudar activamente al jefe de sección en la evaluación del desempeño y la gestión salarial. Dado que la empresa provincial ha formulado nuevos métodos de evaluación del desempeño y gestión salarial, ayudaré al jefe de sección a mejorar y enriquecer continuamente el sistema de gestión en función de la situación real de la empresa, y a mejorarlo y mejorarlo continuamente en el funcionamiento real. Al mismo tiempo, continuaré ayudando al jefe de sección en el trabajo básico de evaluación del desempeño e implementaré una gestión de evaluación del desempeño basada en archivos y datos de acuerdo con los requisitos de la empresa provincial. En el trabajo de este año, ayudaré. Los archivos de evaluación deben registrar de manera precisa y oportuna el estado de finalización del trabajo de los empleados y hacer que el trabajo básico de evaluación del desempeño sea detallado y preciso.

En tercer lugar, fortalecer la conciencia de luchar por la innovación y lograr la innovación en la gestión salarial. Sin competencia no hay motivación. Fortalecer la conciencia de la competencia no sólo puede preparar para el peligro en tiempos de paz, sino también mejorar la motivación y la conciencia de innovación de cada empleado. Nuestra empresa siempre ha defendido una filosofía empresarial orientada a las personas. La responsabilidad de nuestro Departamento de Recursos Humanos es aplicar verdaderamente este concepto en la práctica y encarnarlo verdaderamente en los empleados. Al mismo tiempo que crea beneficios corporativos, también permite que los empleados obtengan beneficios reales. Por lo tanto, en el trabajo de gestión salarial, implementaré la forma pública de prueba de suspensión salarial, para que la mayoría de los empleados puedan comprender los métodos de gestión salarial de manera oportuna y comprender cómo se falla su propio salario, para que los empleados puedan sentirse seguros. y entender que cuanto más trabajo hagan, más obtendrán. ¿Cuánto salario puedo recuperar por tonelada de petróleo? Utilice la evaluación del desempeño para estimular el entusiasmo laboral de los empleados.

En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión del personal jubilado. Los jubilados son grandes contribuyentes a nuestra empresa. Cómo garantizar la estabilidad de su equipo es crucial. De hecho, haré un buen trabajo desembolsando los gastos en función del número de jubilados de nuestra empresa para garantizar la estabilidad del equipo de jubilados.

Estimados líderes, jueces y colegas, en lo que respecta a mi trayectoria vital, en el pasado pertenecí a China Petroleum Corporation, ahora pertenezco a China Petroleum Corporation y seguiré perteneciendo a China Petroleum. Corporación en el futuro! "El éxito es gratificante, no te sorprendas por el favor o la desgracia y miras florecer las flores; no te arrepientas cuando pierdas; no sigas las nubes cuando te vayas o te quedes". hacia esta competencia. Pero al mismo tiempo, también estoy lleno de confianza. Aquí, confío mi deber como cartero de unir mi entusiasmo en un paquete, imprimir el matasellos de potencial y expresarlo con 100 de confianza. Los destinatarios son todos los líderes. jueces y camaradas aquí presentes. Finalmente quiero decir que como subjefe de sección del Departamento de Recursos Humanos tal vez no sea el mejor, pero debo esforzarme al máximo, como dice el viejo refrán: Dame tu confianza una vez y te la devolveré. de una manera maravillosa.

¡Gracias a todos!