Resumen de trabajo anual del centro de salud

Resumen anual de trabajo del centro de salud en 2021

La plena vida laboral transcurrió sin darnos cuenta. Haciendo una retrospectiva del trabajo durante este período, tanto los conocimientos teóricos como el nivel profesional han sido enormemente mejorados. mejorado, es hora de resumir los logros pasados ​​en el resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo escribirlo? El siguiente es un resumen del trabajo anual del centro de salud en 2021 que he recopilado para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo anual del centro de salud 1

En 20xx, con el apoyo político del departamento de salud de nivel superior y el liderazgo general de la oficina de salud del condado y el centro de atención Con la ayuda del gobierno de la ciudad, nuestro centro de salud logró un gran éxito en 20xx. Se han brindado servicios médicos de mayor calidad a los pacientes en nuestra aldea y áreas circundantes, y las clínicas se han desarrollado vigorosamente con la implementación vigorosa del nuevo sistema médico cooperativo rural. , el avance activo de los proyectos de medios de vida de las personas y la construcción continua de instituciones médicas rurales. Mejora, la escala de nuestra oficina continúa creciendo, las instalaciones médicas mejoran gradualmente y varias construcciones se vuelven más formales.

El año pasado, participé activamente en la capacitación empresarial impartida periódicamente por la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar, aprendí conocimientos empresariales y entendí las políticas relevantes sobre el trabajo médico rural. Bajo la supervisión y gestión de departamentos de salud de nivel superior, aceptaremos la evaluación de los médicos rurales en la provincia de Henan y aprobaremos la evaluación profesional y la evaluación de ética profesional. Desde que nos dedicamos al trabajo de salud pública, hemos trabajado con seriedad y conciencia de acuerdo con el contenido del trabajo y los requisitos del contrato de trabajo, y hemos completado con éxito varias tareas de bienestar público al 31 de diciembre de 20xx.

Con el desarrollo de organizaciones de salud de base, mi experiencia clínica personal también ha mejorado. La mayoría de los pacientes que vienen a nuestra oficina para recibir tratamiento son aldeanos locales, y los tipos de enfermedades involucran varios temas importantes. Gracias al aprendizaje y la práctica repetida, he adquirido mucha experiencia en el tratamiento de pacientes. La precisión del diagnóstico de enfermedades comunes continúa mejorando y el tratamiento es más oportuno y eficaz, lo que garantiza la salud de los pacientes.

Sin embargo, en el trabajo diario, también encontramos que el trabajo de salud de base no es fácil debido a las limitaciones de los tiempos de tratamiento inciertos, la baja alfabetización médica de los pacientes, las emergencias frecuentes y otros problemas, que es imposible de garantizar. el tratamiento más completo, oportuno e integral. La forma más efectiva de satisfacer las necesidades médicas de los pacientes. Aunque la construcción de clínicas estandarizadas subsidiadas por el gobierno en el marco del Proyecto de Medios de Vida del Pueblo en XX mejoró enormemente las instalaciones médicas de nuestra sala y aseguró la distribución en cuatro salas, en comparación con el nivel de instalaciones para servicios médicos primarios completos, diversos equipos médicos en Nuestra habitación necesita urgentemente ampliación y mejora. El acceso a orientación empresarial y conocimiento de políticas, así como el almacenamiento y entrega de información relevante, imponen requisitos a los servicios de información electrónica.

Resumir el pasado es para un mejor desarrollo en el futuro. Las ganancias y pérdidas del año pasado siempre pueden aportar experiencia y lecciones para el desarrollo futuro de la clínica. En el futuro, me comprometeré a brindar mejores servicios médicos a los aldeanos, recibir más capacitación profesional, trabajar duro para aprender más conocimientos profesionales y acumular experiencia en la práctica, tratando de mejorar los métodos de tratamiento, los métodos médicos y hacer innovaciones apropiadas en medicamentos. selección y otros aspectos, aprender y comprender las políticas gubernamentales relevantes, aumentar la construcción de instalaciones clínicas, esforzarse por mejorarse al máximo y garantizar servicios médicos a la mayoría de los pacientes. Resumen del trabajo anual de la clínica de salud 2

Bajo la orientación profesional de la Oficina de Salud del Condado y el Centro de Salud, nuestra clínica cumple con las leyes y regulaciones nacionales, implementa estrictamente el espíritu de políticas superiores y documentos relevantes, y cumple con Ética profesional de la salud. Bajo el correcto liderazgo del centro de salud se han completado diversas tareas de seguridad médica y se han logrado ciertos resultados, sin embargo, también existen deficiencias para aprender de las fortalezas de los demás y realizar mejor el trabajo, el resumen es el siguiente. :

1. Establecimiento de registros médicos de residentes

De acuerdo con los requisitos de los "Estándares de gestión de registros médicos de residentes urbanos y rurales" del Ministerio de Salud, ayudamos al centro de salud rural a establecer registros para los residentes Actualmente, todos los aldeanos de nuestra aldea deben establecer registros en función del número de residentes que han establecido registros. La tasa de archivos es superior a 90, los elementos del archivo están básicamente completos y los archivos de salud se utilizan y actualizan. de manera oportuna.

2. Educación para la salud

El contenido de promoción de educación para la salud se actualiza cada dos meses y el diseño se cambia una vez.

Realizó 6 conferencias sobre educación sanitaria y distribuyó más de 1.000 materiales publicitarios sobre la prevención y el tratamiento de la tuberculosis, el SIDA, la hipertensión, la diabetes y las enfermedades comunes y frecuentes. La tasa de publicidad de "66 artículos sobre alfabetización sanitaria de los ciudadanos chinos" y la sensibilización de los ciudadanos chinos. conocimiento de la salud La tasa sigue aumentando.

3. Manejo de personas mayores y pacientes con hipertensión, diabetes tipo 2 y enfermedades mentales graves.

Registramos y gestionamos enfermedades para residentes mayores de 65 años en nuestro pueblo, asistimos al centro de salud en la realización de exámenes físicos para 123 personas mayores de nuestro pueblo y brindamos orientación integral sobre hábitos alimentarios, medicación y autocuidado. . Los pacientes con hipertensión y diabetes tipo 2 en nuestra aldea son registrados y tratados, y se realizan visitas de seguimiento periódicas cuatro veces al año, así como también se realizan visitas físicas integrales en cada seguimiento. visita para consultar sobre su condición y estado de medicación, de modo que la tasa de seguimiento alcance más del 95%. Y brindar orientación sobre dieta, medicación, ejercicio, psicología y otros hábitos de estilo de vida. Crear 4 archivos y tarjetas para pacientes con enfermedades mentales graves, cooperar con instituciones profesionales para brindar asesoramiento psicológico y orientación de rehabilitación a pacientes con enfermedades mentales graves, y brindar seguimiento y orientación. Debemos ser conscientes de los grupos de personas mencionados anteriormente y gestionarlos en su lugar. El descubrimiento oportuno y el archivo oportuno de registros se incluirán en la gestión y se informará mensualmente.

IV. Vacunación

Nuestra clínica hace todo lo posible para completar las diversas tareas de vacunación e inmunización asignadas por los superiores. La vacunación de los niños en edad escolar con las vacunas del programa nacional de inmunización ha elevado la tasa de vacunación en nuestra aldea a más de 100. Al mismo tiempo, en marzo de este año cooperamos con el centro de salud de la ciudad para llevar a cabo actividades de recuperación y fuga de vacunas contra el sarampión, y la tasa de vacunación cumplió con los requisitos de los superiores.

5. Notificación y manejo de enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública y supervisión de la coordinación sanitaria

Nuestra jurisdicción recopila activamente información sobre enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública **Incidentes de salud, una vez epidemias y Si se descubren emergencias, se manejarán con prontitud y se informarán de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones. Llevar a cabo consultas y orientación sobre servicios de salud, realizar encuestas de seguridad sobre el saneamiento del agua potable y ayudar en el desarrollo de servicios de salud escolar. Información sobre seguridad alimentaria, tratamientos médicos ilegales y epidemias de enfermedades infecciosas.

6. Atención de la salud materna e infantil

Proporcionar distribución gratuita de ácido fólico a mujeres embarazadas y cooperar activamente con el Centro de Salud Yihan Tongxiang para brindar servicios de atención médica durante el embarazo y seguimiento posparto para Realizar a las mujeres embarazadas de la zona examen físico general y orientación nutricional, psicológica y de salud durante el embarazo. Registre activamente a los recién nacidos y coopere con el Centro de Salud Central de Lianghekou para completar activamente el examen físico de los niños y el trabajo de seguimiento.

7. Nueva atención médica cooperativa

El número de personas que participan en la nueva atención médica cooperativa en nuestro pueblo es 96. Nuestra clínica implementa estrictamente la lista de medicamentos esenciales, usa los medicamentos de manera racional, cobra tarifas razonables y brinda servicios médicos seguros, efectivos, convenientes y asequibles a los residentes rurales. Llevar a cabo de forma activa y constante nuevos servicios médicos cooperativos médicos rurales para proteger al máximo la salud de la población de la aldea.

Todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. Todavía necesito trabajar duro para mejorar y esforzarme por hacer bien cada trabajo. Esfuércese por seguir estudiando mucho en el nuevo año, superar la falta de habilidades teóricas y prácticas y llevar el trabajo de la clínica a un nuevo nivel. Resumen de trabajo anual del centro de salud 3

Según el despliegue de trabajo de "evaluación democrática de las tendencias políticas", combinado con las actividades de práctica educativa de línea masiva del partido para resolver el problema de "la última milla de contacto y "servicio a las masas" y la planificación urbana y rural de la ciudad. Basado en el trabajo real, de acuerdo con los principios de "quién está a cargo, quién es responsable" y "la gestión de la industria debe gestionar el estilo de trabajo", nuestra oficina lleva a cabo de manera integral ha llevado a cabo la construcción de un estilo de trabajo eficiente con la evaluación democrática como portadora, y se esfuerza por mejorar el nivel de servicio y la calidad integral del equipo de planificación urbana y rural, y ha hecho contribuciones positivas a la realización del desarrollo científico y el gran avance de Nanping.

1. Unificar el pensamiento y fortalecer el liderazgo.

Primero, formar una conciencia política basada en el alto nivel de atención ideológica. La construcción de la conducta política se refiere directamente a la transformación del estilo de trabajo de la agencia, lo que está relacionado con la imagen del sistema de planificación urbana y rural y la mejora del nivel de eficiencia de la agencia. El grupo partidario de la oficina concede gran importancia. le da importancia y se centra estrechamente en la línea principal de trabajo de "cambiar el estilo de trabajo, beneficiar el sustento de la gente y promover el desarrollo", y lleva a cabo el trabajo para todo el país. Las tareas laborales anuales se dividen y se asignan las responsabilidades. a los departamentos y jefes.

El 5 de junio se formuló un plan de implementación para la revisión democrática del estilo y el estilo político y se organizó una reunión de movilización para la construcción del estilo político y el trabajo de planificación de todo el sistema para unificar aún más ideas, aclarar tareas y hacer arreglos generales para el despliegue de El sistema de planificación de este año para el estilo y el estilo político, convocar a la movilización de todos los niveles y establecer un sentido de responsabilidad entre todos los empleados es el tema de la construcción de la ética política y la imagen del sistema de planificación urbana y rural. Debemos servir conscientemente al sustento del pueblo como nuestra responsabilidad y promover el desarrollo como nuestro objetivo. Tomando como estándar la satisfacción e insatisfacción de las masas, el 22 de agosto se llevará a cabo una reunión semestral de análisis del trabajo para comprender oportunamente el progreso del condado; (ciudad, distrito) trabajo de evaluación, con el fin de implementarlo, implementarlo y promoverlo simultáneamente con el trabajo empresarial.

El segundo es agregar peso a los componentes de la estructura de liderazgo. Para garantizar que el trabajo de evaluación democrática de la ética política se lleve a cabo de manera sólida y efectiva, se realizaron ajustes y mejoras oportunas, con el director Zhang Lifeng como líder del equipo, el secretario del Comité del Partido de la Oficina, Yu Xiangmu, como adjunto ejecutivo. líder de equipo, líderes a cargo como jefes adjuntos de equipo, jefes de cada departamento e instituciones subordinadas. El grupo dirigente para la evaluación democrática de la conducta y la conducta política, con el líder como miembro, se enfoca en la efectividad de la agencia y la construcción de. conducta y conducta política, de modo que haya investigación y despliegue a principios de año, supervisión e inspección de la implementación a mediados de año y evaluación a finales de año. De arriba a abajo, se ha formado un mecanismo benigno para la construcción de la conducta y la conducta política en el que el líder principal asume la responsabilidad general, los líderes a cargo son responsables de la implementación específica y los líderes de departamento y cada camarada la implementan de manera concreta.

El tercero es intensificar la supervisión y la orientación. Para promover mejor la revisión democrática de la conducta política, según el plan de principios de año, 18 camaradas famosos del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y los departamentos municipales, unidades de base y líderes y servicios comunitarios pertinentes Se contrataron objetos para revisar la conducta política de nuestra oficina. Los supervisores supervisan todos los aspectos de la construcción de la efectividad institucional del sistema de planificación y la evaluación democrática de las tendencias políticas. Para cooperar con los supervisores para realizar mejor diversas tareas y establecer contactos interactivos estrechos, enviamos periódicamente informes de planificación de la oficina a los supervisores, informamos sobre el progreso del trabajo de manera oportuna, publicitamos el trabajo de planificación urbana y rural e invitamos a los supervisores. participar en actividades relacionadas con la evaluación de la oficina, reuniones para solicitar opiniones y sugerencias de los supervisores. Los días 5 de junio y 22 de agosto respectivamente se realizaron dos simposios para supervisores de evaluación de desempeño. Al mismo tiempo, nos comunicaremos con las unidades y objetos de servicio pertinentes, realizaremos inspecciones abiertas y encubiertas, recogeremos opiniones y sugerencias del público, supervisaremos la rectificación y promoveremos el desarrollo sólido y ordenado de la evaluación democrática de la conducta política. Los líderes de la oficina se comunican con la Oficina de Planificación y la Oficina de Construcción municipal (condado, distrito) para guiar y supervisar el trabajo de evaluación del desempeño e invitan a las oficinas de base a participar en diversas actividades de evaluación y desempeño de la Oficina Municipal de Planificación Urbana y Rural. Los niveles de ciudad y condado interactúan. e interactuar.

2. Cíñete al tema y avanza de forma ordenada.

(1) Abre la puerta para recibir consejos y encontrar problemas.

1. Los líderes toman la iniciativa, y los de arriba lideran a los de abajo. Llevar a cabo actividades en profundidad de las "cuatro bases" y solicitar opiniones "consecutivamente" y "cara a cara". Los principales líderes y líderes a cargo de nuestra oficina han dirigido equipos a oficinas de subdistrito y oficinas de consulta comunitaria en el lugar muchas veces, el secretario del Partido, Yu Xiangmu, dirigió el equipo para visitar las oficinas de regulación de vivienda de 10 condados (ciudades, distritos) y; 6 oficinas de subdistrito en el distrito xx, y llevó a cabo una amplia solicitud y recopilación de opiniones y sugerencias del público.

2. Ir a las bases y escuchar la "verdad". Al visitar a los destinatarios de los servicios, distribuir formularios para solicitar opiniones, crear sitios de publicidad y consulta, abrir buzones de correo de opinión en línea, celebrar simposios, etc., escuchamos opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre el trabajo de planificación. A finales de noviembre, *** celebró 12 simposios para solicitar opiniones, con un total de 192 personas participando en los simposios; salieron a las calles a "instalar puestos" para solicitar opiniones y visitaron 30 unidades de base, atendiendo; 25 clientes; y se emitió una solicitud de opiniones. Se enviaron 260 cartas y se recuperaron 216.

3. Clasificar y ordenar, "cambiar en cuanto lo sepas". ***Se recopilaron 57 opiniones y sugerencias, y después de un cuidadoso análisis y clasificación, se clasificaron 22 sugerencias en 7 aspectos: 2 opiniones sobre la preparación y financiación de la planificación, 5 opiniones sobre la planificación y construcción de instalaciones públicas de apoyo y la reconstrucción de barrios marginales 2 dictámenes, 2 dictámenes sobre la dificultad de obtener la aprobación para la construcción de viviendas individuales, 2 dictámenes sobre publicidad urbanística, 5 dictámenes sobre gestión de la planificación urbana y rural y 4 dictámenes sobre team building. También recibimos 1 sugerencia del representante de revisión del banco.

Establezca un libro de contabilidad continuo de los problemas recopilados y proporcione comentarios uno por uno. Para los problemas que no son responsabilidad del departamento de planificación, las explicaciones y la coordinación se deben realizar cuidadosamente para los problemas que pertenecen al departamento de planificación, siga el principio de "Trate los asuntos urgentes primero, las cosas fáciles primero, las difíciles después", conéctese proactivamente con las unidades relevantes, implemente rectificaciones con seriedad y dé a la gente una "actitud".

(2) Acércate a la realidad y selecciona el tema.

Centrándose en la estrategia de desarrollo verde de construir un hermoso Nanping y el objetivo de "gente próspera y hermosa ecología" propuesto por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, centrándose en los medios de vida de las personas, mejorando los medios de vida de las personas y sirviendo los medios de vida de las personas, y con base en la información recopilada. Con base en las opiniones y sugerencias de las actividades de práctica de educación de masas del Partido y la situación real de nuestra oficina, adoptamos las sugerencias del grupo de orientación de evaluación municipal e incluimos "planificación para servir los medios de vida de las personas y esforzarse por promover la construcción de Nanping ecológicamente habitable” como evaluación democrática de este año de la Oficina Municipal de Planificación Urbana y Rural El tema de la revisión sobre la conducta política y la conducta del trabajo se basa en "servicios bien planificados e ininterrumpidos" como guía de acción , y se hacen esfuerzos para resolver problemas pendientes que son fuertemente reflejados por las masas.

(3) Aprovechar al máximo las funciones y fortalecer la rectificación

Mejorar los conceptos de trabajo y servir al desarrollo ecológico. Centrándose en la iluminación, el embellecimiento y la ecologización, promover integralmente la renovación y transformación del paisaje de las áreas clave de los "tres lados y tres nodos", organizar la preparación del "Plan Especial para el Paisaje de la Ciudad Central de Nanping" y utilizar la estrategia de " buscando raíces, visitando tiempos antiguos y construyendo la ciudad" para crear un "espíritu de montaña" "Ciudad verde ecológica de Shuixiu, gente portuaria rica, confucianismo y país famoso", se centra en el seguimiento de los nodos del centro de transporte y los cinturones de paisajes verdes en la alta velocidad área ferroviaria de la ciudad xx y transformar el cinturón paisajístico ribereño de Binjiang Road en la ciudad xx llevar a cabo el área frente a la estación Nanping West del ferrocarril South-Sanlong y Yanping El diseño urbano de las áreas Xiaojiu y Liangzhou de la; New Town ha planificado las dos puertas de entrada del ferrocarril de alta velocidad en el norte y el oeste de Nanping; en la planificación a ambos lados del río Minjiang, se centra en proteger y continuar el patrón ecológico del paisaje natural de "un río, dos arroyos y "tres montañas" y fortaleciendo las montañas y los ríos. Crea un buen ambiente donde el agua, la ciudad y las personas coexisten armoniosamente, y crea un paisaje urbano coordinado y unificado con las características de una ciudad de montaña y una ciudad fluvial. Al mismo tiempo, continuamos impulsando el proyecto "Cuatro Verdes", creando corredores verdes ecológicos, organizando la preparación del "Plan Especial para la Red de Vías Verdes de la Ciudad xx" y construyendo un sistema de red de vías verdes de tres niveles que cubra todo el xx. ciudad a nivel "provincial, municipal y de condado", promover la construcción de cuatro recorridos por la vía verde clave, incluido el "Tour por la vía verde de Zhuzi Road", el "Tour por la vía verde de degustación de la cultura del té", el "Tour por la vía verde de la experiencia característica del municipio" y el "Tour de la vía verde del arroyo Chongyang". Landscape Sentiment Greenway Tour", y se esfuerza por formar un eje paisajístico que conecta las montañas y ríos de Nanping, el paisaje ecológico de la montaña Wuyi y la cultura Minyuan, brindando orientación para el desarrollo de la industria verde de la ciudad. Resumen de trabajo anual del centro de salud 4

Desde principios de este año, la construcción de la ética política en nuestra oficina se ha centrado estrechamente en las disposiciones y requisitos de trabajo del XX Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado de Departamento superior Bajo la cuidadosa dirección de la oficina de corrección de estilo de trabajo del condado, nos hemos adherido a la línea de masas del partido que tiene como objetivo resolver problemas candentes y difíciles que dañan los intereses de la gente, se centra en cuidar el sustento de la gente, escuchar la opinión pública, y servir a la gente, toma como núcleo el desempeño concienzudo de sus deberes, fortalece la formación de equipos como clave y se enfoca en brindar buenos servicios Tomando como criterio la satisfacción de los agricultores, llevaremos a cabo educación y práctica masivas extensas y profundas. actividades para mejorar aún más el nivel y la capacidad de hacer cosas prácticas para la gente. Rectificación en profundidad de problemas pendientes en la construcción de estilos de trabajo y construcción de eficiencia, y esfuerzos para crear un equipo de cuadros y trabajadores que sean honestos, honestos y entusiastas en el servicio. La Oficina de Agricultura del condado organizó cuidadosamente el plan, logró avances sólidos e implementó concienzudamente el plan. Al realizar el trabajo de evaluación democrática de la conducta política y del estilo de trabajo mediante la vinculación entre los niveles superiores e inferiores y la participación de todos, se ha mejorado efectivamente el estilo de trabajo, se ha cambiado el estilo de trabajo y se ha promovido el trabajo. La nueva tendencia de la industria de "dedicación a los agricultores, servicios de alta calidad, aplicación civilizada de la ley, integridad y eficiencia" se ha convertido en una práctica común y ha logrado buenos resultados.

1. Prácticas principales

(1) Dar gran importancia, organizar cuidadosamente y hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo de evaluación de políticas y estilos agrícolas.

1. Establecer una organización y fortalecer el liderazgo organizacional.

Para garantizar que la revisión democrática general del estilo político logre resultados tangibles, los líderes de la oficina otorgan gran importancia al trabajo. de revisión democrática del estilo político y estilo, celebró una reunión de asuntos de la oficina, transmitió el espíritu de la conferencia de trabajo de revisión democrática del estilo político del condado y estudió y desplegó el trabajo de la revisión democrática del estilo político de nuestra oficina.

Nuestra oficina ha creado un grupo dirigente y su oficina para la evaluación democrática de la conducta política, con el director como líder y los jefes de los centros, oficinas y oficinas de supervisión de la oficina como miembros. El grupo dirigente tiene oficinas bajo el grupo de dirección. que son responsables de las estaciones comerciales relevantes. Está compuesto por personas responsables de organizar, organizar e implementar el trabajo específico de la revisión de estilo comercial de la oficina agrícola del condado, de modo que la organización y el personal estén en su lugar, y una responsabilidad de revisión comercial. Se ha establecido el mecanismo de "se capta un nivel, se implementa un nivel y se implementa cada nivel". Se contrataron cuatro supervisores para preparar la siguiente etapa de supervisión, promoción y mejora del trabajo de evaluación pública de la Dirección de Agricultura.

2. Formule un plan y celebre una reunión de movilización

Nuestra oficina se basa en los requisitos de las “Opiniones sobre la implementación de la revisión política democrática del condado” de la oficina de corrección de estilo de trabajo del condado. Style Work in 20xx” y combinado con la situación real del departamento de agricultura, formuló un "Plan de implementación para la evaluación democrática del estilo político y el estilo de la Oficina de Agricultura del condado en 20xx" altamente específico y eficaz, que aclaró los objetos rectores de la evaluación de la ideología. , contenido de la evaluación, pasos del método y requisitos de trabajo. Con el fin de unificar los pensamientos de todos los cuadros y empleados sobre el despliegue y los requisitos de la revisión democrática del trabajo de estilo político de las oficinas provinciales, municipales y de las oficinas, nuestra oficina celebró una reunión de movilización para la revisión democrática general del trabajo de estilo político el 18 de mayo. Cuadros y empleados participaron en la reunión de movilización. La reunión transmitió el espíritu de la reunión de trabajo de evaluación del condado y organizó y desplegó el trabajo de la evaluación democrática de la ética política de nuestra oficina. El camarada director Yu Pengying hizo un análisis en profundidad de algunos problemas y deficiencias existentes en la conducta y la conducta política de nuestra oficina, y planteó requisitos claros para que nuestra oficina lleve a cabo una evaluación democrática de la conducta y la conducta política: primero, debemos fortalecer el liderazgo y implementar responsabilidades laborales; segundo, debemos fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades laborales; rectificar seriamente los temas candentes y difíciles reportados por las masas; tercero, debemos combinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, la construcción de la eficiencia de la agencia y la profundización de la política; los "dos mecanismos" para continuar haciendo un buen trabajo en la revisión democrática de la conducta política y la conducta en 20xx cuarto, debemos informar los resultados de la revisión de conducta Combinado con la evaluación anual, la evaluación de excelencia y otros trabajos, realmente podemos; utilizar la evaluación para promover la construcción, la evaluación para promover la corrección y la evaluación para promover la reforma, y ​​establecer una nueva imagen de un departamento agrícola honesto, pragmático y eficiente.

3. Propaganda y movilización para crear un buen ambiente

Orientar a los cuadros y trabajadores agrícolas a participar activamente, aceptar conscientemente la crítica y la supervisión social, aprovechar la oportunidad para llevar a cabo una movilización en profundidad. y ayudar a los cuadros y trabajadores a mejorar su conciencia. En primer lugar, unificamos nuestro pensamiento mediante la convocatoria de simposios de liderazgo de oficina y de estudio de cuadros, llevamos a cabo análisis en profundidad de los problemas emergentes e individuales existentes en los cuadros agrícolas, publicitamos ampliamente la importancia de llevar a cabo el trabajo de evaluación de la industria y exigimos a los cuadros y trabajadores que cambiar su forma de pensar y corregir su actitud y tratar correctamente el trabajo de evaluación de la industria. En segundo lugar, se debe convocar oportunamente una reunión de movilización para la evaluación ejecutiva y se deben descomponer las responsabilidades del trabajo de evaluación ejecutiva para mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad de los cuadros y empleados para participar en la evaluación ejecutiva. En tercer lugar, aprovechamos las actividades de práctica de educación masiva llevadas a cabo en todo el condado y la profundización de los "dos mecanismos" para utilizar diversas formas de publicidad para crear una atmósfera de evaluación en la que participaron todos los cuadros y trabajadores.

(2) Investigar cuidadosamente y encontrar problemas en la conducta política a través de múltiples formas y canales.

1. Los líderes prestan atención y dan buen ejemplo. Durante la etapa de búsqueda de problemas, los líderes de la oficina se concentraron en desempeñar un papel ejemplar y acudieron muchas veces a las estaciones de base para inspeccionar, supervisar, implementar y guiar el trabajo de evaluación, implementaron varias regulaciones de los superiores y trabajaron arduamente para resolver los problemas candentes. y problemas difíciles reportados por los agricultores.

2. Organizar con cuidado y comprobar con atención. Para garantizar el progreso ordenado del trabajo de revisión democrática de la conducta política, el sistema de liderazgo ha determinado que el "máximo líder" tiene la responsabilidad general, los líderes a cargo son responsables de sus propias responsabilidades y varios departamentos trabajan juntos, y el el departamento de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de la planificación, coordinación, inspección, sistema de supervisión en términos de métodos de trabajo, se adopta el despliegue unificado y se lleva a cabo el método de combinar estilo político, estilo de trabajo y evaluación del estilo de trabajo; el sistema de trabajo, la evaluación democrática del estilo político y el estilo de trabajo. El grupo líder de trabajo es responsable de la implementación específica, formando un patrón de trabajo general de ajedrez. Se distribuyó a los departamentos pertinentes el "Formulario de evaluación de estilo político de la Oficina Agrícola del Condado XX" y se recogieron valiosas opiniones y sugerencias.

3. Prestar mucha atención a la rectificación, esforzarse por obtener resultados prácticos y garantizar que la conducta política alcance resultados significativos. En el trabajo de rectificación, el director asume la responsabilidad general y se centra en la rectificación de casos individuales. A menudo profundiza en el campo para resolver cuestiones de interés vital para las masas y lleva a cabo las rectificaciones una por una, con una tasa de rectificación del 100%.

4. Utilizar la evaluación del desempeño para promover el trabajo y trabajar para promover la evaluación del desempeño, a fin de lograr "dos correcciones y dos ascensos".

Se han reforzado los servicios para “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores”.

2. Problemas existentes

Después de que se lanzó la revisión democrática de las tendencias políticas, seguimos los arreglos de trabajo y los requisitos de la Oficina Correccional, combinados con la situación real del sistema agrícola, y se centró estrechamente en las actividades de práctica educativa de línea masiva, realizó un autoexamen de acuerdo con el contenido, visitó a los destinatarios de los servicios, celebró simposios, etc., solicitó ampliamente opiniones e inicialmente encontró algunos problemas. Después de resolverlos, las principales manifestaciones son:

1. Divulgación y actualización de la información agrícola No oportuna;

2. Es necesario fortalecer la propaganda de políticas que beneficien a los agricultores

3. Fortalecer la aplicación de la ley; el mercado de insumos agrícolas;

4. Tecnología agrícola La construcción del sistema de promoción debe mejorarse aún más y otras cuestiones.

3. Trabajo en la siguiente etapa

La evaluación democrática de las tendencias políticas del sistema agrícola del condado se implementará de acuerdo con los acuerdos de trabajo y los requisitos del comité del condado y en estricta conformidad con el plan de trabajo establecido. Siga las "Cuatro cosas que no se deben hacer": no dejar ir hasta que se descubran las causas, no dejar ir hasta que se implementen medidas correctivas, no dejar ir si no existen medidas correctivas, no dejar ir Si la gente no está satisfecha con los resultados de la rectificación, vaya y no la suelte. Los resultados reales de la rectificación se han ganado la confianza de la gente.

En primer lugar, resalte los puntos clave y haga un buen trabajo para encontrar problemas y analizar sus causas. Profundizar aún más en las formas y medios para encontrar problemas, solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los destinatarios de servicios, representantes, miembros de comités y supervisores de conducta política, realizar una búsqueda en profundidad de problemas pendientes en la conducta política de la unidad, identificar los problemas y analizar los causas, y abstenerse seriamente del formalismo y evitar seguir las formalidades.

El segundo es implementar estrictamente los requisitos y completar las acciones prescritas de manera sólida. Implementar estrictamente el plan de trabajo, instar a todas las unidades a solucionar los problemas de acuerdo con el plan, revisar y mejorar los compromisos específicos y las medidas de rectificación para cuestiones y asuntos clave basados ​​en las funciones del departamento, y hacer públicos los compromisos y las líneas directas de denuncia al público en el Red de información para aceptar todos los ámbitos de la supervisión de la vida.

El tercero es hacer un buen trabajo en publicidad y reportaje. Es necesario aprovechar al máximo los medios de comunicación y las redes de información agrícola para fortalecer la labor de publicidad y presentación de informes sobre el trabajo de evaluación del sistema agrícola, dar a conocer las funciones, dinámicas de trabajo y políticas de los departamentos agrícolas de los departamentos agrícolas, para que todos los sectores de la sociedad puedan comprender el trabajo y el desempeño de las funciones de los departamentos. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la organización y coordinación de la línea directa de ética laboral, manejar concienzudamente las consultas y quejas masivas y garantizar que todo sea respondido y solucionado.

El cuarto es reforzar la supervisión y la inspección. La oficina de evaluación de la oficina debe fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de las unidades de la oficina, implementar acuerdos semanales e inspecciones semestrales y supervisar inmediatamente las rectificaciones si se encuentran problemas para garantizar un avance equilibrado, coordinado y constante del trabajo.

El quinto es fortalecer el contacto y la comunicación para asegurar el buen desarrollo de las actividades. Fortalecer el contacto vertical y la comunicación comercial con la oficina correccional del condado y los sistemas agrícolas en todos los niveles, e implementar un sistema de contacto regular y un sistema de informes para garantizar el desarrollo fluido del trabajo de evaluación de la industria. ;