Intercambio de novelas románticas atractivas en el lugar de trabajo urbano

Las novelas sobre el lugar de trabajo reflejan la experiencia de vida y la experiencia profesional de los trabajadores administrativos. ¿Te gusta leer novelas románticas urbanas? A continuación te traeré algunas novelas románticas urbanas atractivas. ¡Te resultará útil

Novelas románticas atractivas en el lugar de trabajo urbano

1. "Mia, Run"

Qin Yuxi

Clasificación: 8.1

Introducción al contenido

Esta es una novela femenina extraña e interesante sobre el lugar de trabajo que no cae en la trampa de ninguna novela sobre el lugar de trabajo actualmente en el mercado. Describe la superioridad de las empresas extranjeras. hacer un escándalo y no implica La sensacional conspiración laboral, el enredo emocional que no toca el diálogo interno Mia, una chica un poco rica y un poco regañona, se graduó en la universidad más importante del país y trabajó en. una empresa extranjera que se encuentra entre las 500 empresas más importantes del mundo. Ha experimentado 6 jefes, cada uno con un temperamento y personalidad diferente. Algunos se resisten y están disgustados con ella, mientras que otros la aprecian y protegen. En el proceso de luchar y cooperar con diferentes jefes, gradualmente pasa de ser una novata en el lugar de trabajo. una mujer profesional con un futuro brillante. Pero sólo una cosa sigue igual: Mia cree que el trabajo debe prestar atención a la relación insumo-producto, y la "mezcla" inteligente es la mejor manera. Las dos novias de Mia tienen actitudes e ideales profesionales diferentes. Mia, que puede "moverse", y su amiga, que es la menos ambiciosa, se convierten en las que ascienden más rápido, mientras que la otra amiga, que es inteligente, diligente y ambiciosa, lo hará. estar en desventaja. Este libro no sólo tiene el humor de la serie de televisión estadounidense Six, sino que también contiene reflexiones serias sobre las contradicciones entre las empresas, las personas y la naturaleza del capital.

Frases del libro

1. Sólo las mujeres estúpidas quieren ser la amante de su jefe. El nivel más alto en el manejo de la relación entre superiores y subordinados no es involucrar la relación entre hombres y mujeres, sino dejar que él te trate como a su hija.

2. Si quieres ascender debes cumplir cuatro condiciones, una de las cuales es indispensable: primero debes poder hacerlo tú mismo, luego alguien debe decir que puedes hacerlo, la persona que dice que puedes hacerlo también debes poder hacerlo, y finalmente debes Solo habrá espacio disponible.

3. Si algo parece completamente ilógico y nadie se sorprende, hay que tener especial cuidado. Asegúrate de mantener la boca cerrada para evitar que salgan problemas de tu boca, porque debe haber algo detrás que no sabes.

2. "Promoción de Du Lala"

Li Ke

Calificación: 7,7

Introducción al contenido

El La protagonista de la novela, Du Lala, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes, tiene una buena educación y triunfa a través de luchas personales. En la novela, la experiencia de Lala en una empresa extranjera abarca ocho años. Lala ha pasado de ser una simple asistente de ventas a una gerente de recursos humanos profesional y capaz. Ha sido testigo de varios cambios en el lugar de trabajo y ha pasado por varias pruebas en el lugar de trabajo.

Frases del libro

1. No tiene coraje y se engaña. ¡Es un completo desperdicio!

2. La llamada buena compañía: primero. , ingresos; Medio ambiente, en tercer lugar está el futuro, y hay beneficios intangibles, como: los colegas con los que trabaja son personas profesionales y de alta calidad, lo que lo hará sentir más feliz y realizado en el trabajo.

3. El amor no es para probar, sino para apreciar. Para las niñas, la juventud es corta y guardar un amor demasiado variable es el mayor peligro.

3. "Mujeres en el Cubículo"

Shu Yi

Valoración: 7,7

Introducción al contenido

De hecho, existen limitaciones de género para las mujeres en las ventas, y deben medirse en sus acciones y acciones. El mayor número de clientes son hombres de mediana edad, de entre cuarenta y cincuenta años. Han trabajado duro durante más de diez o veinte años para llegar a donde están hoy. Es discutible si su futuro no tiene límites, pero sus vidas personales son largas. El mayor ajuste diario son las fantasías optimistas ilimitadas y la implementación parcial limitada. Quejarse más allá del nivel es realmente un tabú en la oficina. Todo modelo de gestión debe basarse en la estructura existente para mantener el equilibrio. Pocas empresas toleran o alientan deliberadamente este comportamiento.

Frases del libro

1. Nunca subestimes la inteligencia de tu jefe. No importa lo que hagas, alguien está mirando.

Si sientes que has hecho mucho pero no eres apreciado, es porque él deliberadamente elige no verlo.

2. No importa en el ámbito laboral o en las relaciones, debes pensar en los demás, pero vivir para ti mismo.

3. Si hay un desacuerdo real en el trabajo, no importa cuánto discutas con la otra persona con la puerta cerrada, pero nunca debes discutir delante de tus subordinados. Esto les obliga a expresar su postura en el acto. No importa qué lado elijan, les preocupará que estar en el equipo equivocado traerá un desastre en el futuro, por lo que deliberadamente permanecen neutrales y los ofenden a ambos. Si no ve las consecuencias una o dos veces, con el tiempo se desorientará.

4. "Círculo y trampa"

Wang Qiang

Calificación: 8,0

Introducción al contenido

" Círculo Aunque "Trap" es una novela literaria, las crueles guerras comerciales en la industria de TI y las historias internas de los círculos corporativos extranjeros involucrados en la novela se basan en eventos reales. Basado en la profunda acumulación de vida del autor, describe vívidamente los diversos. personajes en la cima de empresas extranjeras en China. Los profesionales de todos los ámbitos de la vida y los trabajadores administrativos de empresas extranjeras encontrarán la novela verdadera, profunda, vívida y cordial. La novela toma como línea principal la guerra de vendedores de dos proyectos a gran escala, con vínculos entrelazados, infinitas oportunidades, numerosas estrategias, historias apasionantes y tramas confusas. Además, debido a que se basa en casos reales y es convincente, puede considerarse como una "experiencia exitosa" de marketing para que la estudien la mayoría de los especialistas en marketing de diversas industrias.

Frases del libro

1. Los expertos tienen sus propios estándares profesionales y tienen formas de desviar tu atención. Por lo tanto, nunca dejes que otros guíen tu atención y no creas. Ver con tus propios ojos no es creer. Lo que ves es exactamente lo que otros te permiten ver deliberadamente, y lo que crees puede ser exactamente lo que otros te permiten creer deliberadamente.

2. Quiero que entienda que el salario que gana depende de su propia capacidad, no de dónde trabaja. Ayer estaba haciendo rafting y hoy está en Visier. Su capacidad no tiene nada que ver. Si hay un cambio, el salario se duplicará o incluso más, lo que no es bueno para su crecimiento.

3. Los directivos de la empresa no son profesores de jardín de infancia ni jueces. No pueden ni quieren gestionar los numerosos conflictos dentro de la empresa. Lo que los directivos consideran es cómo proteger los intereses de la empresa y cómo garantizar su seguridad. Sus negocios no se verán afectados y no están dispuestos a intervenir en las disputas entre las partes en conflicto. Al igual que los árbitros en la cancha, no les importan los agravios históricos de los jugadores en la cancha, solo se concentran en cada movimiento de los jugadores en la cancha. Una vez que ocurre un conflicto, el propósito de su penalización no es. defender la justicia, sino garantizar el buen desarrollo del juego.

5. "Oda a la Alegría"

Anai

Valoración: 7,5

Introducción al contenido

Retornados en el extranjero Un alto ejecutivo, una buena chica que acaba de ingresar al lugar de trabajo, un empleado estúpido, una princesa en el callejón que no puede bajar la cabeza y un rico especulador de segunda generación. Cinco niñas con diferentes personalidades y cinco jóvenes diferentes, en un apartamento llamado Oda a la Alegría, interpretan historias sobre el crecimiento, el amor y el cariño familiar.

Frases del libro

1. Compite a menudo con tus compañeros y no dejes que los tontos hablen de deficiencias y ventajas.

2. Nadie puede pasar el resto de tu vida contigo excepto tú mismo.

3. El lugar de trabajo es como un río y un lago. Hay reglas en los ríos y lagos, y hay principios en el lugar de trabajo. Si no comprendes las reglas, solo serás eliminado. A veces la juventud no es una ventaja.

Recomendación de buenas novelas sobre lugares de trabajo urbanos

01. "Urban Cup"

Cuenta la historia del novio de Li Chun, Mu Xiaobai, quien tomó el examen de ingreso de posgrado debido debido a la presión laboral, hizo trampa durante el examen de ingreso a posgrado y fue expulsado. Se sintió desvergonzado al conocer a Li Chun y se quedó tristemente solo después de que Lu Ran se casara con Zhou Ao, debido a la presión de la vida urbana, se volvió contra Zhou Ao y finalmente se divorció. El mejor amigo y compañero de clase de Li Chun, Zhao Mi Ya, tan pronto como llegó a Beijing, fue seducido por alguien y cayó en una gran trampa, Jing Jia, un colega de Li Chun, el creador de la cita a ciegas, y una chica material; , ha estado en el camino hacia las citas a ciegas sin ningún obstáculo durante cuatro años, conociendo a innumerables personas, pero la solución final es sorprendente. ¿Cómo debemos sobrevivir mientras el costo de la vida urbana continúa aumentando? "Urban Cups" usa palabras ingeniosas y divertidas para Describe las condiciones de vida reales de un grupo de hombres y mujeres jóvenes en ciudades de primer nivel en China.

02. "Nos vemos en el próximo cruce"

Cuenta la historia de una trabajadora de cuello blanco, He Lin, que conoce a Xu Weijie, un apuesto joven en una Viaje de negocios. Unos días después, este Xu Weijie cayó del cielo y se convirtió en un nuevo subordinado en su departamento. De repente, este nuevo empleado apuesto y rico se convirtió en el centro de atención de arriba a abajo en la empresa, y una serie de comportamientos ridículos no solo le dieron dolor de cabeza a He Lin, sino que también extinguieron los buenos sentimientos que alguna vez tuvo por él. impresión. Amor a primera vista, amor a primera vista. Justo cuando el malentendido entre los dos se profundizaba, la empresa nombró a He Lin para participar en una competencia de proyectos ferozmente competitiva, y la persona con la que contactó resultó ser un ejecutivo de cuentas que había intentado agredir a He Lin en los primeros años. Con la ayuda y el rescate de Xu Weijie, He Lin se deshizo hábilmente de la vergüenza que enfrentaba y, como resultado, ella y Xu Weijie resolvieron sus diferencias y su amor se desarrolló en secreto. Sin embargo, la repentina filtración los empujó inesperadamente a la vanguardia. ¿Quién filtró los secretos de alto nivel de la compañía? ¿Quién es el advenedizo Wang Difei que ha surgido entre los competidores y cuál es la verdadera identidad de Xu Weijie? Al ver flores en la niebla, nadie puede encontrar la dirección correcta. Y todo esto resultó ser sólo el preludio de una "conspiración" cuidadosamente planeada. En el próximo cruce, ¿seguirán encontrando los mismos latidos que cuando se conocieron?

03. "Waiting for Love"

Entre ellos, uno no puede terminar soltero y se apresura a el lugar de trabajo de todo corazón; el otro espera. Si no llega a su destino normal, se extraviará si espera demasiado, solo podrá engañarse a sí mismo y a los demás y continuar esperando. Todos pasan su juventud esperando a la persona que creen que tiene razón, un hombre. A su alrededor hay un grupo de recepcionistas que han permanecido en una empresa durante más de medio año y que inmediatamente se mudarán a otra parte si no encuentran un objetivo adecuado; también hay un grupo de sucesores que las desprecian; El oponente parecía estar allí y el humo se elevaba. Conocerán a algunos hombres que no tienen prisa por casarse, algunos hombres que ya están casados, y luego rechazarán a los hombres que no les interesan. La historia emocional del lugar de trabajo de las mujeres urbanas analizará sus emociones, su lugar de trabajo y su vida.

Ensayos de inspiración urbana recomendados sobre el lugar de trabajo: Cómo pedirle a tu jefe que te suba el salario

Si sientes que tus habilidades y desempeño son superiores a los demás, seguro que se lo haces saber a tu jefe . Te mereces un aumento. Entonces también podrías presentar tu solicitud con audacia, pero debes prestar atención a la forma en que la presentas para convencer con éxito a tu jefe. En el lugar de trabajo, la mayoría de las mujeres son reservadas en cuanto al salario. Incluso si no están satisfechas con su salario, no se atreven a aumentarlo directamente. De hecho, aunque pedir un aumento de sueldo es una medida arriesgada, si fracasas, es posible que te echen o te echen, y tu jefe te mirará de otra manera. Sin embargo, si eres bueno hablando, pedirle a tu jefe un aumento de sueldo da mucho menos miedo de lo que pensamos. Zhou Hui fue a trabajar a una empresa en el sur y originalmente se acordó que recibiría un aumento salarial después de dos meses del período de prueba. Pero tres meses después, su salario seguía sin cambios. Entonces, aprovechó para entregarle materiales a su jefe y le dijo: "Jefe, hay algo que siempre quise preguntarle". El jefe dijo: Si tienes algo que decir, dilo. ?Ella dijo: ?Descubrí que mi salario no ha cambiado durante el período de prueba. Me gustaría preguntar si mi período de prueba ha expirado y los trámites pertinentes para el empleo formal no se han completado. De hecho, ella sabe que los recursos humanos. El departamento ya lo ha completado para ella. El jefe no tuvo ninguna reacción especial después de escuchar esto, pero respondió seriamente que la ayudaría a preguntar.

Al día siguiente, el jefe la encontró y le dijo: "Lo siento mucho. De hecho, tu salario debería haber sido agregado hace unos meses. Es solo que los trámites financieros no se completaron". por el momento. Se agregará en el futuro ". Si olvido algo, recuérdemelo. No se preocupe, simplemente distribúyalo según el trabajo. ?Cuando claramente mereces un aumento, tu jefe no te lo da en este momento, ya sea que lo haya olvidado por negligencia o lo haya olvidado deliberadamente. También podrías encontrar un paso para tu jefe y dejarlo bajar. Deja que te dé un aumento con oportunidad y dignidad.

Por supuesto, para persuadir exitosamente a tu jefe para que te dé un aumento salarial, también debes prestar atención a los siguientes aspectos:

1. Ser razonable y estar bien fundamentado.

De hecho, no es fácil persuadir a su jefe para que le dé un aumento de salario. Si no lo hace bien, puede dañar su buena imagen en el corazón del jefe y afectar su futuro laboral.

Por lo tanto, a la hora de pedir dinero a tu jefe, lo mejor es formular primero un tema de conversación y luego desarrollarlo con razón y evidencia. Su objetivo sólo podrá lograrse cuando él se dé cuenta de que darle un aumento de salario será beneficioso sin ningún daño, e incluso puede esperar cosechar grandes cantidades de dinero pronto.

2. Elige el momento adecuado.

Si la empresa que eliges está en problemas y tu jefe está deprimido y le pides un aumento de sueldo, puedes imaginar las consecuencias. Por eso, elegir el momento adecuado es muy importante.

El mejor momento es cuando el jefe está inmerso en la alegría del éxito, o cuando su familia tiene algunos acontecimientos felices que lo relajan y lo hacen feliz. Le resultará más fácil aceptar las solicitudes adecuadas si usted las hace. a ellos.

Además, también es necesario comprender el tiempo de aumento salarial de la empresa. La mayoría de las empresas empiezan a presupuestar el próximo año en el cuarto trimestre, por lo que aumentarán los salarios al comienzo del segundo año. Pero no importa qué empresa, generalmente no aumentan los salarios al final del año, por lo que pedirle a su jefe un aumento salarial al final del año no es una decisión acertada. Como regla general, el verano tampoco es un buen momento para pedir un aumento. Si no obtiene un aumento de salario en la primavera, tendrá que trabajar duro y lograr resultados ideales en el tiempo siguiente, para que, naturalmente, pueda solicitar un aumento de salario en el otoño.

3. Escucha las razones de tu jefe para no darte un aumento.

Cuando pides un aumento de sueldo y tu jefe no está de acuerdo, tu jefe definitivamente te explicará el motivo por el que no te han dado un aumento de sueldo por el momento. En este momento, debes escuchar con calma y luego buscar un gran avance. No muestres tu descontento, no te emociones ni discutas con alguien. Simplemente insiste en las razones por las que deberías obtener un aumento salarial. Esto sólo será contraproducente.

4. ¿Confiar en alguien?

Como empleado normal, es posible que no trates directamente con tu jefe, pero el director del departamento te conocerá mejor, y el director del departamento es una de las personas que el jefe suele convocar a reuniones. Además, también hay personas cercanas al jefe. A veces es mejor transmitirles su solicitud de aumento de sueldo que hablar directamente. Por supuesto, aquí tienes que captar un cierto grado, es decir, la persona que pueda transmitirte el mensaje debe ser alguien que te conozca, te comprenda y simpatice contigo, para que pueda hablar con más tacto y satisfacción en el proceso de transmitir el mensaje, incluso si te rechazan, no te avergonzarás demasiado en términos de cara, porque después de todo, no tuviste una confrontación frontal con el jefe.

Siempre que creas que un aumento salarial es razonable, tienes derecho a proponerlo. Sin embargo, al proponer un aumento salarial, es mejor comunicar sus ideas al jefe con tacto y habilidad. Incluso si el jefe no lo acepta, no avergonzará a todos ni afectará el trabajo futuro.

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