Estándares salariales estipulados a nivel nacional para los trabajadores de saneamiento

El país no cuenta con estándares salariales unificados para los trabajadores de saneamiento.

En términos generales, siempre que no sea inferior al salario mínimo local, no es ilegal. El 1 de octubre de 2015, los estándares de salario mínimo implementados en Guizhou son: el primer nivel es de 1.600 yuanes; el segundo nivel es de 1.500 yuanes y el tercer nivel es de 1.400 yuanes; En otras palabras, el salario mínimo de los trabajadores sanitarios en Guizhou no puede ser inferior a 1.400.

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El artículo 48 de la "Ley del Trabajo" estipula que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el nivel salarial promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.

La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal durante el horario laboral legal o el horario estipulado en el contrato laboral. firmado conforme a la ley. Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. Los estándares de salario mínimo mensual se aplican a los trabajadores empleados a tiempo completo, y los estándares de salario mínimo por hora se aplican a los trabajadores empleados a tiempo parcial. Los estándares de salario mínimo generalmente no incluyen el pago de horas extras, subsidios en condiciones especiales de ambiente de trabajo y beneficios legales. El salario mínimo estándar se ajusta cada uno a tres años.

Referencia: Estándar de salario mínimo_Enciclopedia Baidu