Informe de solicitud escrito

Informe de solicitud escrito (11 artículos seleccionados)

Un informe de solicitud es una carta especial en la que un individuo, unidad o colectivo solicita a la organización o líder aprobación o ayuda. resolviendo un problema. El siguiente es el informe de solicitud escrito que compilé, espero que sea útil para todos.

Informe de solicitud escrito Parte 1

Estimados líderes de la empresa:

Mi nombre es xx, soy xxx del departamento xx y he estado trabajando en xx empresa. desde xx mes xx año Ha pasado más de un año y medio y entiendo y estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. Trabajo concienzudamente y con cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y tengo una gran capacidad de trabajo en equipo; sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, poder cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas y aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades; y centrarse en su propio desarrollo y progreso. La razón principal por la que solicito un ascenso ahora es que la velocidad de desarrollo de la empresa aumenta día a día, la estructura organizativa se vuelve cada vez más clara y la demanda de talentos de la empresa también ha aumentado. Como miembro de la empresa, soy. obligado a solicitar ascenso - Director del departamento xx.

Durante mi tiempo trabajando en xx company, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado. Con el paso del tiempo, después de trabajar en la empresa durante más de un año, tengo un conocimiento profundo de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me motivan mucho en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré miembro de un equipo excepcional y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

A su vez, quisiera aprovechar esta oportunidad para informar los principales logros laborales que he logrado en el segundo semestre de 2011 de la siguiente manera:

1. Lideré el equipo para construir la sala de conferencias multimedia en el nuevo edificio del Centro Tecnológico. Se instaló y depuró el equipo, lo cual fue reconocido por los líderes de la empresa, en futuras tareas laborales siempre estaré a la vanguardia y dando ejemplo. mis compañeros, tuve la suerte de ser reconocido como un empleado destacado de la empresa en la reunión de fin de año.

2. La xx Reunión de Intercambio de Experiencias en la Construcción del Proyecto Agrícola Provincial y el Proyecto de Campus Académico organizada por el xx Centro Tecnológico Educativo Provincial en xx. Responsable de organizar la pantalla todo en uno en el lugar de la conferencia y fuera del lugar, garantizar la conmutación de audio y video en el lugar de la conferencia y completar con éxito las tareas asignadas por el líder.

3. El Simposio de Trabajo de Informatización Educativa 2019 y la Conferencia Nacional de Directores de Centros de Educación Audiovisual 2020 y la Conferencia Provincial de Trabajo de Informatización Educativa 2016. Responsable de la disposición general del lugar y brindar soporte técnico para el lugar. Por la exhibición de equipos durante el periodo capitalino provincial y la labor de apoyo de la asociación, los dirigentes participantes elogiaron nuestra labor.

4. Desde 2011 he estado liderando el equipo para instalar los sistemas de grabación y transmisión de muchas escuelas por las que la empresa ganó licitaciones. Los principales son los siguientes (xxxxx). sistemas de grabación y transmisión, resumí que he adquirido mucha experiencia y las deficiencias en mi trabajo se han mejorado. Al mismo tiempo, también descubrí que mi nivel técnico está mejorando paso a paso. El sistema de grabación y transmisión de la empresa es perfecto.

Los logros laborales anteriores son básicamente el epítome de mi trabajo diario y, al completar el trabajo anterior, he cultivado continuamente mi independencia y decisión. Por supuesto, también he cometido algunos pequeños errores y errores en el trabajo. Las correcciones oportunas del líder me ayudaron a evitar errores. Una lección del pasado y un maestro del futuro. Estas experiencias también me han hecho más maduro y capaz de considerar de manera más integral al abordar diversos problemas. Se puede decir que durante el año pasado, mi capacidad de pensamiento y trabajo mejoró enormemente. Al mismo tiempo, también siento que los líderes de la empresa me valoran y tengo aún más confianza en mi trabajo futuro. Además, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, la cultura corporativa unida y progresista, el sistema de gestión estandarizado y el modelo de trabajo perfecto han dado un salto cualitativo en mi nivel técnico y han cultivado buenos hábitos de trabajo y calidad profesional.

Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos cumplir concienzudamente y a tiempo todas las tareas asignadas, y al mismo tiempo tomar la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes, aprender humildemente de los colegas para que nos aconsejen sobre cuestiones que no entendemos, mejorarnos y enriquecernos constantemente; hacer preguntas, resolver problemas, mejorarnos constantemente y hacer que nuestro trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que tomaré la iniciativa para hacer un buen trabajo, cumpliré con las expectativas que mis líderes tienen de mí y haré mayores contribuciones a la empresa.

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Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, parte 2

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola! p> Desde que me uní a la empresa en 20xx, he estado agradecido por el cuidado y el amor de los líderes de la empresa, quienes me han brindado una gran ayuda y orientación en el trabajo y la vida, y también me han brindado una buena plataforma de desarrollo. Siempre los he tenido presentes y mi gratitud va más allá de las palabras.

El año pasado, la naturaleza de mi trabajo sufrió algunos cambios. En la primera mitad del año, trabajé como empleado de datos en el departamento de proyectos de construcción y fui responsable de la edición de. datos durante el proceso diario de construcción en el sitio de construcción, y el envío y revisión de materiales para inspección, así como la recopilación y envío de datos de aceptación de terminación de obra, existe una buena comunicación y seguimiento del mismo. datos con el propietario, el supervisor y la Parte A para mejorar el progreso de la liquidación del proyecto.

En la segunda mitad del año, fui transferido al departamento de información de la empresa como asistente. Fui principalmente responsable de los problemas de información durante el proceso de construcción en cada sitio de construcción. de manera oportuna e hice sugerencias para temas dentro de mi capacidad. Humildemente pedí consejo a los líderes sobre temas que no entendía. Lo que más me impresionó fue el tema final de cada proyecto, es decir, el acuerdo de finalización. cambios en los empleados de datos de la empresa, algunos sitios de construcción terminados no pudieron encontrar el empleado de datos correspondiente para manejar los datos del sitio de construcción. Todos estos asuntos triviales se entregan al Departamento de Información para su procesamiento. información para garantizar que la evidencia que sea beneficiosa para nuestra empresa se complemente de manera oportuna si está incompleta. Nos comunicamos activamente con las personas correspondientes a cargo de cada unidad para resolver estas brechas en el proceso de comunicación con cada vez más jefes de otras unidades. Poco a poco me di cuenta de que, a veces, decir algo incorrecto sin querer añadiría carga a mi trabajo y causaría problemas innecesarios.

Con el paso del tiempo, he realizado grandes cambios en mi forma de tratar con las personas. Puedo comunicarme con los demás de manera feliz y fluida, y puedo manejar de forma independiente la información de liquidación del proyecto. También hay muchas deficiencias, como conocimiento limitado, exposición relativamente única a un proyecto y falta de motivación personal. Trabajaré duro para superar estas deficiencias en trabajos futuros.

Con el desarrollo de la sociedad y el progreso de los tiempos, el nivel de vida de las personas continúa mejorando y los precios del mercado también aumentan constantemente, lo que me coloca bajo una tremenda presión económica. Un salario mensual de xxx yuanes, en. La vida acelerada y de alto consumo de Guangzhou parece cada vez más escasa. Teniendo en cuenta estos factores externos e internos, esperamos que el salario se pueda ajustar a xxx yuanes/mes. Aunque mis capacidades son limitadas, siempre soy muy consciente de la base inestable y las crueles reglas del juego de la supervivencia del más fuerte en esta sociedad. Por lo tanto, afrontaré mi trabajo y mi vida futura con una actitud más positiva. la empresa ¡El líder puede aprobar!

¡Le deseo a la empresa un buen futuro y un futuro brillante!

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito 3

Estimado líder:

¡Hola!

Lamento haber presentado mi renuncia a la empresa en este momento. Llevo _ meses en la empresa y fue así. Aquí comencé a dar un paso en la sociedad, completé mi transformación de estudiante a persona social en unos meses, me reí y gané mucho. Alguna vez estuve orgulloso de la profesionalidad de la empresa en el campo de la iluminación, pero la falta de madurez en mi trabajo siempre me hizo dudar. Restringido. No puedes dejarte llevar por completo por los asuntos de la empresa.

Después de unos meses, a menudo pensaba en mí mismo y buscaba razones en mí mismo. El error que pensaba era que no era apto para el trabajo de iluminación.

"Iluminación" era una especialidad que no conocía antes de llegar a la empresa. Después de unos meses, conocí por primera vez la industria de la iluminación y el diseño de iluminación a través de la empresa y el trabajo, pero después de unos meses de prácticas, lo di. Yo mismo tengo una respuesta negativa y negarme a mí mismo es algo muy doloroso. Sin embargo, la gente siempre tiene que afrontar la realidad. ¿Cuáles son sus intereses, qué les gusta y para qué son adecuados? Esta serie de signos de interrogación siempre me ha frustrado. También me hizo brotar. Tuve la idea de renunciar y confirmé esta idea. En línea con la actitud de ser responsable de la empresa, creo que esta decisión es beneficiosa para la empresa y para mí personalmente. Quizás mi próxima opción sea volver a encontrar reveses en la sociedad de la pasarela y encontrar mi propia posición a través del trabajo duro y continuo.

Lamento haberle fallado a la empresa y a mis líderes por su devoción hacia mí. También agradezco a mis líderes y colegas por su paciente orientación y ayuda en el trabajo. en el trabajo y que la empresa será mejor en el futuro.

Atentamente,

¡Saludo!

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, Parte 4

xx personas Gobierno:

El terreno donde se encuentra el proyecto xxxx que nuestra empresa está planeando se encuentra actualmente bajo la planificación general de la ciudad de Anyang para uso comercial. La naturaleza del terreno comercial requiere que el área de construcción comercial represente más del 50% del área total de construcción, lo que resultará en que el área restante no pueda albergar a los residentes reubicados del área. Para completar con éxito el proyecto y permitir que los residentes regresen lo antes posible, se presentó una solicitud para convertir el terreno en terreno residencial.

Por la presente lo informo y espero que los líderes gubernamentales me brinden apoyo y aprobación.

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, Parte 5

Estimado líder:

La fábrica de lavado Junxian x se estableció en 20xx con un capital registrado de 1 millón de yuanes. Dedicada principalmente al negocio de lavado y planchado de ropa blanca, tejidos, prendas terminadas y semiacabadas, etc. en grandes y medianos hoteles, restaurantes y fábricas de confección. Representante legal: xxxx, la fábrica está ubicada en Weihe Road, condado de Junxian, con más de 30 empleados.

A lo largo de los años, nuestra fábrica ha mejorado continuamente su tecnología, ha invertido muchos recursos e introducido muchos equipos de lavado avanzados. El equipo de producción actual incluye cuatro lavadoras grandes, tres secadoras, una plancha, tres vehículos de transporte y dos vehículos de contacto comercial.

Los principales clientes son hoteles, restaurantes, fábricas de ropa, etc. a gran escala en el nuevo distrito de Hebi, el condado de Junxian y sus alrededores. El valor de producción anual de nuestra fábrica en 20xx y 20xx alcanzó más de 2 millones de RMB.

En los últimos años, nuestra fábrica ha trabajado arduamente para aprender tecnologías avanzadas de lavado nacionales e internacionales, mantener abiertos los canales de información del mercado y aprender activamente de la experiencia operativa y las capacidades de innovación de productos del mercado internacional. bajar precios ciegamente para ganar cuota de mercado, en última instancia, esto da como resultado una baja rentabilidad, ganancias escasas o incluso operar con pérdidas. He Xianping, el director de nuestra fábrica, llevó personalmente al personal técnico a Zhengzhou, Changyuan, Zhoukou y otros lugares para aprender y aprender de tecnología, equipos y métodos de gestión avanzados, y se beneficiaron mucho. También planea ir a la fábrica de maquinaria de Shanghai a finales de este año para aprender nuevas tecnologías de reforma de máquinas, comprar y agregar los últimos equipos de lavado, para que los equipos avanzados de la compañía puedan generar mayores ganancias.

De acuerdo con el principio de "calidad primero, unidad y pragmatismo, innovación y eficiencia" para servir a nuestros clientes, nuestra fábrica puede brindar el mejor servicio de acuerdo con las necesidades del cliente lo más rápido posible y brindarles súper Los productos y servicios con una buena relación calidad-precio son nuestro objetivo eterno. Hoy en día, el crecimiento saludable de x washing factory depende completamente del fuerte apoyo de los clientes a lo largo de los años. En el futuro, continuaremos mejorando nuestro nivel de gestión interna, seguiremos los cambios del mercado, continuaremos innovando, mejorando la calidad del servicio y brindando a los clientes. con más beneficios.

El desarrollo de la industria de servicios de catering hotelero nos ha brindado nuevas oportunidades de desarrollo. Es precisamente por esta oportunidad de desarrollo que decidimos ampliar la producción. La superficie de terreno estimada para esta inversión es de aproximadamente 10 a 20 acres. , y la inversión total de 5 millones, con un valor de producción anual estimado de 10 millones de yuanes y unos ingresos fiscales anuales de 1 millón de yuanes después de alcanzar su capacidad, el área de construcción de la fábrica cubre aproximadamente 3.000 metros cuadrados. El almacén tiene una superficie aproximada de 1.500 metros cuadrados. El edificio de oficinas tiene una superficie aproximada de 500 metros cuadrados. La residencia del personal tiene una superficie de unos 500 metros cuadrados. El edificio de la fábrica está dividido en dos edificios, cada uno con una superficie de aproximadamente 1.500 metros cuadrados. Puede resolver el problema de unos 200 trabajadores despedidos.

Después de que la nueva fábrica entre en funcionamiento, formará una base de procesamiento de servicios de lavado en el área de aglomeración industrial de Junxian, irradiando Hebi, Huaxian, Qixian, Tangyin, Puyang y otros lugares, haciendo mayores contribuciones a la Construcción económica del condado de Junxian.

Espero que los departamentos gubernamentales brinden apoyo.

Sinceramente,

¡Saludos!

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito Parte 6

xx Comité de Gestión:

Nuestra empresa es una cadena minorista farmacéutica a gran escala con una gama completa de variedades, precios bajos y buenos La calidad del servicio ha consolidado una buena imagen corporativa en la mente de los consumidores de nuestra ciudad y de las comarcas y distritos circundantes.

A partir de una tienda en 20xx, después de más de 5 años de desarrollo, actualmente cuenta con 14 tiendas operadas directamente con más de 100 empleados. Con el apoyo del centro de distribución de la empresa, se ha expandido gradualmente a los condados. , condados y ciudades El desarrollo de varios pueblos y aldeas se ha convertido en un signo de oro de la industria minorista farmacéutica en el área de Guyuan. La empresa tiene como objetivo comercial "todo para la gente" y se adhiere a la filosofía empresarial de "calidad, integridad, seguridad y desarrollo de la salud de las personas" para proporcionar eficazmente medicamentos de alta calidad y bajo precio y servicios farmacéuticos profesionales al público en general. público. Ha sido honrada por los departamentos pertinentes como "Empresa que cumple los contratos y valora el crédito" y "Empresa que implementa la integridad de los precios nacionales". En el futuro plan de desarrollo, continuaremos innovando, mejorando la gestión y contribuyendo a la salud de las personas en las ciudades de montaña. ¡Con base en el aumento gradual en el número de tiendas y la participación de ventas de mercado de nuestra empresa, la empresa ahora está ubicada en! Zhongshan North Street, distrito de Yuanzhou, ciudad de Guyuan Debido a la limitación del área de construcción, el centro de distribución no puede satisfacer las necesidades de desarrollo actuales de la empresa. Con el fin de expandir aún más la escala comercial y servir mejor la salud de la gente en la ciudad montañosa, nuestra. La empresa ha decidido ampliar el área de oficinas y almacén después de realizar una investigación y ahora propone la empresa a su distrito. La solicitud de terreno se utiliza para construir el centro de distribución de nuestra empresa. Los detalles son los siguientes: 2 acres para el área de oficinas, 15 acres para el área de oficinas. el almacén, 1 hectárea para el área de carga y descarga y 2 hectáreas para el área de estacionamiento, totalizando 20 hectáreas.

Por la presente presento mi solicitud y espero su aprobación.

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, parte 7

Estimado líder de unidad:

¡Hola!

En primer lugar, estoy muy agradecido con mi unidad por brindarme esta preciosa oportunidad de trabajar en el Centro de Gestión de Activos de Carbono, al mismo tiempo me gustaría agradecer a los líderes del departamento por su confianza y educación, que han mejorado enormemente mi experiencia; Capacidades comerciales en el último año. Mejorar y tener una vida más emocionante. Sin embargo, debido a una serie de motivos, incluida mi planificación profesional personal, lamento renunciar a la empresa.

Echando la vista atrás, el año pasado, la empresa nos brindó una buena plataforma de trabajo y oportunidades de aprendizaje, lo que me permitió acumular mucha experiencia y también estar expuesto a la vanguardia de la industria. Además, en un ambiente de trabajo ordenado y armonioso, me siento muy feliz y respaldado por la ayuda y reconocimiento de mis líderes y compañeros, y mis habilidades interpersonales han mejorado. Trabajar felizmente con mis colegas es una experiencia inolvidable cuando entré por primera vez a la sociedad. A menudo me siento extremadamente feliz y orgulloso de tener un ambiente de trabajo y un ambiente interpersonal tan excelente. Me quedo sin palabras con la ayuda y el apoyo que me han brindado durante mi trabajo. ¡Solo puedo expresar mi profunda gratitud nuevamente!

¡Durante el último mes, fui completando gradualmente varios asuntos, como la entrega del trabajo! Prometo que después de dejar mi trabajo, cumpliré con la ética profesional y nunca haré nada que perjudique los intereses de la empresa ni filtraré ningún secreto. Finalmente, deseo sinceramente que el desempeño de la empresa y el departamento continúe aumentando. ¡Los líderes y colegas trabajarán sin problemas!

¡Revise y apruebe a los líderes!

¡Solicitante!

Fecha: Informe de solicitud escrito, parte 8

Estimado líder:

Soy un empleado veterano de la empresa desde hace cinco años y estoy estrechamente relacionado con el crecimiento de la empresa. . Mis capacidades y resultados laborales son evidentes para todos. Hay muy pocas personas tan integrales y multifuncionales como yo, que estén dispuestas a dar lo mejor de sí por la empresa en todos los asuntos, por grandes o pequeños que sean, sin preocuparse por ello. Soy un empleado en el que la empresa puede confiar plenamente, desde mis capacidades hasta mi carácter.

La situación salarial de los talentos ahora es muy diferente a la de hace cinco años: si estás dispuesto a considerarme un talento, el salario de las personas que realizan trabajos generales ahora es mayor que el mío, y ellos más capaz. Y a menudo realizo algún trabajo creativo. Ser capaz de hacer un trabajo creativo es el principal indicador de si una persona tiene talento. No sé si estás de acuerdo. Por lo tanto, le presento una solicitud de aumento salarial, con la esperanza de que la dirección tome en serio mi solicitud.

Creo que mi salario actual es muy bajo, con un salario mensual de 3.000 yuanes y sin bonificación al final del año.

Puedes pensar que este salario es demasiado alto, pero casi nadie dentro o fuera cree que solo recibo una cantidad tan pequeña de dinero. Lo sé, lo sepas o no. Por lo tanto, solicito a la empresa que ajuste mi salario básico de 3.000 (tres mil) yuanes al mes a 4.000 (cuatro mil) yuanes al mes a partir de abril. Por este motivo, permítanme explicarles brevemente los motivos del aumento salarial:

1. Mi aportación a la empresa tiene un valor tangible y es inmediata. Hay tantos casos que no quiero enumerarlos. uno por uno. Si no lo sabe, puede preguntar a otros. Si no lo sabe, puede preguntar a otros. Si lo cree, también puede investigar (por ejemplo: yo era responsable del departamento de control de calidad antes de 2009). Después de formular y mejorar los estándares de inspección relevantes, se los entregué a otros para que los administraran; escribí el sistema de gestión de la empresa, el manual del empleado y el plan de emergencia contra incendios para el departamento de personal y administración; y plan de emergencia contra incendios para la empresa; escribió y editó más de 10 números de revistas internas; pasó con éxito 5 auditorías externas de SGS y revisiones del sistema de calidad para la empresa, y realizó auditorías internas muchas veces para la empresa y las entregó; para dar seguimiento a los pedidos después de que pueda ejecutarse normalmente. Ahora tenemos que implementar 6S para las actividades de gestión de la empresa, no sé a quién se las daré después de que las termine. entregárselos a otros después de que los termine, y simplemente haré ropa de boda para otros), y el valor agregado que aporto a la empresa será excelente. La mayoría de ellos son creativos o tienen un valor agregado previsible, algo que nadie en. la empresa puede hacer.

2. Entre las calificaciones académicas reales de los empleados nuevos y antiguos, mis calificaciones académicas no son bajas en absoluto, si las calificaciones académicas se pueden utilizar como referencia para el salario.

3. Me he ganado suficiente prestigio para ti. A menudo escucho a la gente elogiarte y decir que no es fácil para ti tener una persona así. Sé que están diciendo la verdad, no sé si les creen. No conozco a mucha gente en la empresa que tenga esa calificación. Soy el único en la empresa que puede dar tantas razones como yo para pedir un aumento de salario, y que sólo puede esperar un aumento de salario después de trabajar tanto tiempo.

Mi solicitud es simplemente obtener un salario que sea acorde con mi capacidad laboral y resultados laborales y que sea comparable al mercado. Lo que me paga la empresa es solo una empresa responsable por un empleado sobresaliente. pagar lo que se merecen. Si puedo conseguir un aumento será sólo para mantener la vida digna que debería tener.

Espero que vean la solicitud de un aumento salarial de un empleado con una mente pura y, por favor, no avergüencen a nadie por esto, así como yo nunca he querido avergonzar a nadie. La mayoría de las personas son egoístas, y avergonzarlas o culparlas sólo complicarán problemas simples y arruinarán el armonioso status quo. Espero que cuando puedas darme un aumento lo hagas de forma voluntaria y no de mala gana.

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, parte 9

Estimado decano:

¡Hola!

En primer lugar, gracias por su preocupación y cuidado por mí durante los últimos dos años. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes por revisar mi informe de solicitud a pesar de su apretada agenda.

Soy profesora en la escuela primaria de Rende. Bajo el cuidado de los líderes, amo mucho mi trabajo. Desde que comencé a trabajar en XX, los líderes de la escuela, por su cultivo y amor por mí, me han permitido servir como maestra de clase y consejera del equipo escolar durante dos años consecutivos, ya que recién salí de la escuela. En chino y matemáticas de primer y segundo grado, enseñé trabajos como inglés para estudiantes de tercer y cuarto grado, y aprendí muchos conocimientos en el trabajo. En la unidad, obedezco las disposiciones de la dirección, trabajo concienzudamente, vivo en armonía con mis colegas y participo activamente en diversas actividades. Además de obtener diversos honores, también me he desarrollado bien.

Mi casa está lejos de mi lugar de trabajo en Ma Zhu. En los últimos dos años de trabajo, nunca he llegado tarde ni salido temprano, pero no me arrepiento porque sé que el significado de la educación reside. en dedicación.

Mis padres son ancianos y tienen mala salud. Ambos sufren de hiperplasia ósea severa, hernia de disco lumbar y otras enfermedades. Dependen de las drogas durante todo el año y viajan a varios hospitales. Mi hermana está estudiando en el extranjero y yo solo puedo cuidarla en casa, lo que trae muchas dificultades tanto en el trabajo como en la vida.

Por lo tanto, espero que sin afectar mi trabajo, pueda hacer los ajustes apropiados en mi lugar de trabajo y transferirme a la Escuela Primaria Central de Maju Town, que está más cerca de mi casa. Esto también ayudará a usar. más energía. En el trabajo, hacer más contribuciones a este sistema.

Por lo tanto, solicito al líder que considere mis dificultades reales y acepte mi transferencia de trabajo.

¡Gracias!

Atentamente,

¡Saludo!

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, Parte 10

Estimada empresa Líderes:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma y un espacio para mostrar mis habilidades personales. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero respeto y respeto. Por su apoyo, cuidado y amor a largo plazo por mí en el trabajo y la vida.

¡Desde que me uní a la empresa, he ido creciendo gradualmente inspirado por el buen ambiente de desarrollo de la empresa y la excelente cultura corporativa! desde un principiante que acaba de ingresar a la industria hasta un empleado financiero calificado, desde el manejo hasta la asunción gradual y la adaptación a trabajos complejos, es inseparable de la confianza y el cultivo de los líderes en todos los niveles, así como del apoyo activo y la ayuda entusiasta de los colegas. . Que pueda ser aceptado con éxito por el equipo directivo de la empresa y convertirme en uno de ellos, y que pueda reflejar mi propio valor en el proceso de planificación y crecimiento profesional, no es sólo mi mayor deseo, sino también el resultado de trabajar junto con el empresa para desarrollarse juntos.

Miro el trabajo y la vida con una actitud agradecida. Al mismo tiempo, también creo que sólo el trabajo duro puede traer recompensas. Como empleado financiero de base, tengo que lidiar con una gran cantidad de números e informes complejos y aburridos todos los días. Para garantizar la calidad de mi trabajo y no causar pérdidas innecesarias a la empresa debido a errores, siempre he mantenido un. Actitud de alta responsabilidad hacia la empresa y hacia mí mismo. El estilo de trabajo modesto, cauteloso y meticuloso y la ética profesional que debe poseer el personal financiero. Desde principios de este año, por disposición de mis superiores, me he hecho cargo de algunos trabajos administrativos. Aunque el trabajo diario es relativamente ajetreado y trivial y requiere mucho tiempo, todavía he resistido la prueba de los detalles y he mantenido lo suficiente. paciencia y completé el trabajo de manera satisfactoria y reflexiva. Después de manejar todos los aspectos del trabajo, obtuve la primera riqueza de mi carrera: la experiencia.

Espero que mi arduo trabajo sea valorado y reconocido por la empresa y los líderes. También me doy innumerables razones para buscar apoyo y aliento espiritual, porque creo firmemente que el mundo es justo y el trabajo duro es. provechoso. Pero desafortunadamente, mi nombre no apareció en la lista colectiva de ajuste salarial en julio de este año, lo que me hizo sentir muy confundido y confundido. Me he preguntado innumerables veces si no lo estoy haciendo lo suficientemente bien o no estoy trabajando lo suficiente. ¿O la empresa piensa que no soy lo suficientemente competente y me da una evaluación negativa de esta manera? ¿La empresa no tiene ninguna explicación o explicación para esto y siento? muy triste por eso. Aunque creo que me han tratado injustamente, todavía espero obtener una reevaluación de la empresa a través de mi estatus laboral y desempeño positivos.

Un nuevo año, nuevas expectativas y un nuevo comienzo. También me armé de valor y me animé nuevamente, con la esperanza de tener nuevas ideas, nuevos avances y nuevas situaciones en el trabajo. Aunque soy una persona humilde, mi lealtad y dedicación a la empresa no son menores que las de otros colegas. También espero que mi valor pueda reflejarse de manera objetiva y justa en forma de salario y remuneración, por lo que espero que los líderes de la empresa lo hagan. trátame Las solicitudes de ajustes salariales se consideran de forma discrecional.

Defiendo mis derechos y respeto la decisión de la empresa. Porque siempre siento que la comunicación igualitaria es la forma más eficaz de resolver problemas, por lo que incluso si no logro los resultados que esperaba, no me rendiré, relajaré mis requisitos ni haré otras demandas irrazonables a la empresa. . Estoy dispuesto a asumir mis responsabilidades y obligaciones, y también espero que la empresa pueda escuchar y tratar seriamente la voz de un joven.

Por ser joven, muchas cosas que digo no son sinceras y mis palabras no transmiten lo que quiero decir, lo que hace que la gente se sienta muy brusca cuando las expreso, si hay alguna ofensa, en realidad es sin intención. y le pido sinceramente al líder que me perdone.

Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a todos los líderes.

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud escrito, Parte 11

Estimado líder:

Hola

En! En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en la empresa durante casi dos años. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por tomarlo en serio y brindarme un ambiente de trabajo tan bueno. A la empresa por brindarme tan buena oportunidad laboral. Estoy muy agradecido con el Sr. Zhang por su preocupación y atención hacia mí. A lo largo de estos dos años de cultivación, mi experiencia laboral se ha enriquecido gradualmente y mis habilidades personales también han mejorado y mejorado continuamente. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.

Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, y un empleado que no quiere ser ascendido ni pagado no es un buen empleado.

Con esta búsqueda se pueden desarrollar los talentos de los empleados y crear mayor valor para la empresa.

Aquí no hablaré de lo bien que me va en mi trabajo ni de mi actitud laboral, porque tú eres mi líder y creo que los conoces muy bien. A lo largo de los años, todos los asuntos internos y externos de la empresa los he gestionado yo. Este es el reconocimiento del Sr. Zhang a mi desempeño laboral y su confianza en mi trabajo. Pero mi salario básico actual es xxx. En una ciudad como Shenzhen con un alto nivel de consumo, no queda mucho para alojamiento y comida en mi salario mensual, por lo que las dificultades financieras son un problema para mí. Espero que Zhang tenga un subsidio mensual. Siempre se pueden dar xxx yuanes sobre la base original.

A lo largo de los dos años de contacto, siento que el Sr. Zhang es una persona sencilla. Por eso puedo expresar mis deseos de manera tan directa y atreverme a pedir subsidios a la empresa aquí. No es "estoy orgulloso". de mí mismo". Lo que he hecho por la empresa no puede considerarse "mérito", así que no malinterpreten mi intención. Solo me estoy comunicando y comunicándome con un líder en el que confío como empleado. Porque el Sr. Zhang me hizo creer que mientras dé, seré recompensado.

¡Esperamos su respuesta!

Por la presente

¡Saludos!

Solicitante:

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