Resumen del trabajo de apoyo de contraparte hospitalaria
El resumen es un material escrito que se revisa, inspecciona, analiza y evalúa después de un cierto período, de que un determinado proyecto o cierto trabajo ha llegado a su fin o se ha completado, con el fin de extraer lecciones y algunas pautas periódicas. entendimientos Es una buena manera de aumentar sus talentos. Completemos el resumen en serio. Entonces, ¿cuál es el formato del resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de apoyo de contraparte del hospital que recopilé para todos. Pueden compartirlo. Resumen del trabajo de apoyo de contraparte hospitalaria 1
Para acelerar el ritmo de la reforma médica y de salud, acortar gradualmente la brecha entre los servicios médicos y de salud urbanos y rurales, mejorar efectivamente la calidad del equipo hospitalario en general, nivel de gestión hospitalaria y nivel de servicio, y brindar al público servicios médicos básicos seguros, efectivos, convenientes y de bajo costo, de acuerdo con el acuerdo de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar, el Segundo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Hebei sirve como contraparte unidad de apoyo En 20xx, nuestro hospital firmó un acuerdo de asistencia de contraparte con el Segundo Hospital Provincial Bajo la supervisión directa de la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado. Bajo el liderazgo, ambas partes trabajan en estrecha colaboración. Centrándonos en la situación general y poniendo a los pacientes en el centro, hemos realizado un trabajo fructífero y logrado buenos beneficios sociales y económicos. Se resumirá de la siguiente manera:
1. En la construcción del equipo médico
Invitando a expertos del Segundo Hospital Provincial a venir al hospital para brindar asistencia y acudir al Segundo Hospital Provincial de perfeccionamiento de estudios, el nivel profesional y médico. Se ha mejorado la calidad general del equipo, potenciando aún más el sentido de responsabilidad y dedicación del personal médico.
2. El trabajo de apoyo de contraparte ha logrado resultados efectivos
Desde 20xx, el Segundo Hospital Provincial ha enviado más de 60 expertos a nuestro hospital para realizar trabajos de asistencia. Los expertos que han estado estacionados en nuestro hospital pueden satisfacer nuestras necesidades. Los líderes de la Oficina de Salud y Planificación Familiar también conceden gran importancia a esto. Han visitado a los expertos en el hospital muchas veces y nos pidieron sinceramente que organicemos la comida y el alojamiento de los expertos y que hagamos un buen trabajo en el apoyo logístico. El trabajo realizado por los expertos de nuestro hospital ha desempeñado un papel positivo en la mejora del nivel médico y la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital. El trabajo ha logrado resultados prácticos, que se pueden dividir a grandes rasgos en los siguientes aspectos:
Primero, realizar de manera integral el trabajo médico, incluyendo consultas, visitas a salas, consultas, discusión de casos difíciles, cirugía, conferencias, etc.
El segundo es realizar la labor de difusión, asistencia y orientación. Con el fin de aprovechar al máximo las fortalezas profesionales de cada profesor experto, nuestro hospital tiene prevista una formación rotativa para el eje empresarial de todo el conjunto. hospital, permitiéndoles poner su experiencia clínica, nos enseñan cara a cara las habilidades profesionales y la labor docente se implementa de forma práctica.
El tercero es llevar a cabo actividades de enseñanza. Los expertos organizan periódicamente la capacitación y el tiempo de conferencias, establecen científicamente el contenido de las conferencias, realizan de 1 a 2 cursos de capacitación en todo el hospital cada año y participan en más de 20 casos difíciles en El departamento. Las discusiones han mejorado las capacidades de diagnóstico del nivel médico de nuestro hospital.
El cuarto es llevar a cabo apoyo médico temporal. Los expertos no solo brindan asistencia integral a los departamentos de apoyo, sino que también llevan a cabo actividades de apoyo médico temporal. La Acción de Invierno Cálido fue al campo en busca de clínicas gratuitas. 10 veces, para que la mayoría de los pacientes rurales puedan disfrutar de servicios de alta calidad de expertos médicos provinciales sin salir de casa, lo que ha logrado buenos beneficios sociales.
En quinto lugar, 13 médicos en formación recibieron capacitación gratuita para nuestro hospital. El período de capacitación duró de medio año a un año. Los 13 estudiantes respondieron muy bien y adquirieron conocimientos profesionales y experiencia en gestión.
3. Los beneficios que aporta la labor asistencial a nuestro hospital
A través de la asistencia técnica y la cooperación, el Segundo Hospital Provincial ha combinado eficazmente las condiciones de nuestro hospital y nuestro condado para aportar beneficios. a nuestro hospital Venga desarrollo a largo plazo.
(1) Promover los beneficios económicos y sociales del hospital. En 20xx, el número de pacientes en nuestro hospital ha aumentado significativamente, el número de pacientes ambulatorios hasta el momento ha llegado a 614.839 y el número de hospitalizaciones ha superado las 33.720, lo que ha aumentado aún más en comparación con el mismo período del año anterior. Se han mejorado significativamente los beneficios económicos de nuestro hospital, consiguiendo una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.
(2) Desarrollo de nuevas tecnologías y nuevos proyectos. Bajo la guía de expertos de la excelente tecnología médica, la noble ética médica, el estilo de trabajo pragmático y los campos profesionales del Segundo Hospital Provincial, nuestro hospital ha lanzado una serie de nuevas tecnologías y nuevos proyectos.
Tales como: tratamiento trombolítico intravenoso de 4,5 horas para el infarto cerebral agudo, cateterismo por pericardiocentesis, salpingoplastia bilateral laparoscópica, aplicación de la tecnología MTT en el dolor musculoesquelético, post-inyección hormonal, biopsia de mama, una serie de proyectos técnicos como pericardiocentesis, hueso; La biopsia de médula ósea, la punción intraperitoneal y el cateterismo han mejorado el nivel técnico de nuestro hospital. Como una fuerte garantía para mantener la salud de la población, se ha mejorado la influencia de nuestro hospital y se ha reducido el costo de los pacientes que van a hospitales de nivel superior. , que mejora la relación armoniosa entre médicos y pacientes.
(3) Para facilitar el tratamiento médico del público, expertos de alto nivel del Segundo Hospital Provincial vienen regularmente a nuestro hospital para consultas, visitas a salas, consultas, discusión de casos difíciles y otras actividades. Recibió amplios elogios de los pacientes. La derivación oportuna de casos difíciles que no son adecuados para el diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital crea un buen ambiente para que los pacientes busquen tratamiento médico y aumenta el reconocimiento público de nuestro hospital.
(4) Fomentar la construcción de estilo en la industria de la salud. Los expertos se han ganado amplios elogios y reconocimiento social por su excelente tecnología médica, su noble ética médica y su estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad. Se han negado repetidamente a aceptar sobres rojos e invitaciones a comer, lo que ha promovido en gran medida la construcción sanitaria de nuestro hospital. . efecto.
(5) Condiciones de trabajo del hospital cooperativo Para pasar más tiempo y más conocimientos en Lincheng, nuestro hospital ha realizado derivaciones para pacientes que tienen afecciones que son difíciles de diagnosticar y tratar en los condados.
En cuanto al siguiente paso de trabajo, estamos listos para fortalecer aún más la cooperación médica y organizar la mayor cantidad posible de personal médico de nuestro hospital para ir al Segundo Hospital Provincial para realizar más estudios. Soporte a plazo para los departamentos Según nuestro hospital. Según la situación real y las necesidades médicas de la mayoría de los pacientes, haremos los ajustes apropiados en los departamentos de soporte en el futuro.
Con el apoyo del equipo médico del Segundo Hospital Provincial, nuestro hospital ha logrado una doble cosecha de beneficios sociales y económicos. El nivel médico ha mejorado significativamente, el número de visitas ambulatorias ha aumentado significativamente. y la tasa de hospitalización ha aumentado significativamente. Bajo su liderazgo, el nivel general de calidad médica en nuestro hospital ha mejorado. Resumen del trabajo de apoyo de contraparte hospitalaria 2
De acuerdo con los requisitos de los documentos del departamento provincial y para implementar aún más el proyecto "Proyecto Doble Mil" de las instituciones médicas urbanas del Departamento Provincial de Salud para apoyar el trabajo agrícola y de salud, nuestro hospital ha brindado apoyo de contraparte al centro de salud. Ahora nuestro hospital El trabajo de apoyo de contraparte para instituciones de atención médica primaria de 20xx a 20xx se resume a continuación:
1. Organización cuidadosa
De acuerdo con los requisitos pertinentes, nuestro hospital acudió a cada centro de salud receptor para realizar inspecciones y estudios in situ, y llevó a cabo amplias comunicaciones e intercambios con los líderes hospitalarios locales, completando los preparativos preliminares para la implementación del proyecto y proporcionar orientación a las contrapartes. El apoyo ha tenido un buen comienzo.
2. Implementación razonable
Nuestro hospital ha formulado una serie de planes de implementación y normas de gestión para el trabajo de apoyo de contraparte, que incluyen principalmente:
1. Desde abril de 20xx Del 20xx de julio al 20xx de junio se seleccionaron 3 médicos para el centro de salud cada año para brindar apoyo en salud y trabajo técnico; del 20xx de junio al 20xx de junio se seleccionaron 4 médicos para el centro de salud para apoyo de contrapartida, cada uno por un año. La relación organizacional del personal enviado para apoyar a la agricultura será transferida al centro de salud local donde sea enviado, y aceptará el liderazgo de la unidad a donde sea enviado.
2. Condiciones para la selección de personal: adherirse a los cuatro principios básicos, amar los compromisos de salud del partido, cumplir con las disciplinas y leyes, tener buena tecnología y capacidades médicas, tener una alta ética médica y no tener malas condiciones médicas. prácticas; atención y tratamiento. Los solicitantes deben tener el título profesional antes mencionado, gozar de buena salud y ser menor de 45 años.
3. El apoyo sanitario a la agricultura figura como condición necesaria para el ascenso a puestos profesionales y técnicos superiores. Quienes desobedezcan las disposiciones hospitalarias y se nieguen a aceptar tareas de apoyo agrícola no serán ascendidos a títulos profesionales. será despedido inmediatamente bajo el sistema de empleo y no se le permitirá hacerlo en el futuro empleado en este hospital.
4. Se otorgarán ciertas recompensas a quienes vayan al campo en busca de empleo temporal: ① Después de completar la tarea de apoyar la agricultura y regresar al hospital, se tomarán un mes de vacaciones; subsidio mensual (recompensa) de 600 yuanes y se puede reembolsar un viaje de ida y vuelta cada dos meses. Tarifas de viaje y ferry ③ Varios beneficios en el hospital permanecen sin cambios.
5. Después del despliegue, el hospital asistido y el *** de nuestro hospital realizarán conjuntamente evaluaciones laborales del personal de apoyo y evaluarán la realización de las tareas de apoyo, los pensamientos personales y las condiciones laborales.
3. Logros destacables
1. Desde el 20xx de abril a la actualidad, la información del personal de apoyo de contraparte de nuestro hospital es la siguiente:
2. medicina, Los médicos a cargo de cirugía y otras especialidades han realizado una serie de servicios médicos y de salud en los centros de salud locales, han impartido muchas conferencias de conocimientos y han realizado una variedad de operaciones quirúrgicas para resolver emergencias como infarto de miocardio, infarto del tronco encefálico, cirrosis hepática. y cáncer de hígado, problemas críticos, graves y difíciles, cada equipo médico de apoyo de contraparte ha completado con éxito las tareas de apoyo de contraparte de acuerdo con los requisitos y ha logrado resultados notables en cuatro aspectos:
(1) Fortalecer la gobernanza ambiental y mejorar la imagen de la salud;
(2) Establecer diversas reglas y regulaciones para estandarizar el comportamiento médico
(3) Prestar mucha atención a los conocimientos básicos y mejorar la calidad de la atención; atención médica;
(4 ) nuevas tecnologías, nuevos negocios y labor docente clínica.
A través del apoyo de contraparte, cada hospital apoyado ha logrado mejoras significativas en la gestión del sistema, el control de infecciones hospitalarias, la implementación de estándares de diagnóstico y tratamiento, la calidad de la redacción de documentos médicos, los tipos de enfermedades tratadas y los ingresos económicos del diagnóstico hospitalario. Y el tratamiento, al mismo tiempo, ha sido generalmente reconocido y elogiado por los residentes locales.
3. Si bien nuestro hospital selecciona médicos para apoyar a los centros de salud, también organiza expertos de nuestro hospital para que vayan a hospitales apoyados para realizar clínicas y conferencias gratuitas muchas veces.
4. Hasta ahora, los pilares médicos relevantes respaldados por nuestro hospital han completado más de 20 conferencias profesionales y técnicas, más de 180 cirugías, más de 90 rondas de enseñanza y han diagnosticado y tratado a unos 2.600 pacientes. , llevó a cabo más de 50 discusiones críticas sobre registros médicos.
IV. Deficiencias
En general, el equipo médico de apoyo de contraparte básicamente ha completado las tareas de apoyo de contraparte de acuerdo con los requisitos específicos de los departamentos administrativos de salud provinciales y municipales. Los miembros del equipo médico de apoyo de contraparte pudieron superar diversas dificultades para realizar su trabajo, mejorar el nivel general del centro de salud local, establecer algunas normas y reglamentos, satisfacer algunas necesidades de salud locales, resolver el diagnóstico y tratamiento de algunos problemas difíciles y críticos. registros médicos, y también acelerar el trabajo de ambas partes. Entendimiento y cooperación entre hospitales. Nuestro hospital continuará realizando trabajos de apoyo de contraparte en el futuro para garantizar que el proyecto logre resultados efectivos.
Si bien logramos resultados, también encontramos problemas existentes durante la inspección: nuestro hospital se encuentra en una etapa crítica de desarrollo y hay una relativa escasez de personal técnico de salud, especialmente el número limitado de personal intermedio y superior. Los oficiales médicos de la sucursal de Wanbei despliegan a 4 personas cada año. Varios técnicos de salud de nivel medio fueron al campo para brindar apoyo, lo que puso aún más nerviosos a los técnicos de salud del hospital debido a la corta distancia, algunos médicos de apoyo no vivían completamente; el hospital receptor según lo requerido; los registros de enseñanza y conferencias no estaban estandarizados y completos; todavía hay una gran brecha en la calidad de la redacción de los medicamentos clínicos; al mismo tiempo, existen deficiencias en la implementación de la obligación de; conocer e informar debido a las condiciones limitadas de hardware y software del hospital, también existen peligros ocultos en la seguridad médica, que se mejorarán aún más en el siguiente paso del trabajo.