Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés con selecciones de traducción

La entrevista es el proceso de comunicación cara a cara entre el entrevistador y el solicitante. Durante el proceso de comunicación, el entrevistador debe recopilar tanta información como sea posible para emitir un juicio sobre la idoneidad del solicitante. He recopilado cuidadosamente preguntas y respuestas de entrevistas en inglés con traducciones para que todos las disfruten y aprendan. Preguntas y respuestas de entrevistas en inglés con traducciones 1

　¿Cuánto ganaba en su último trabajo?

Es la pregunta que todos tememos.

Este es un problema que todos no nos atrevemos a mirar directamente.

A veces surge en la primera entrevista y, a veces, los gerentes de contratación lo mantienen hasta el final, pero siempre surge "¿Cuánto ganabas en tu último trabajo?". A veces se mencionará durante la entrevista y, a veces, el gerente de contratación lo mencionará en la entrevista final. ¿Cuál fue su salario en su último trabajo?

Para quienes buscan empleo, esta pregunta debería mantenerlos informados. por la noche, ya que tiene el potencial de afectar negativamente sus ingresos durante toda su carrera.

Para quienes buscan empleo, esta pregunta los mantendrá despiertos por la noche, ya que tiene el potencial de afectar negativamente sus ingresos. toda su carrera tenga un impacto negativo.

Eso significa que si aceptó muy poco o no negoció desde el principio, un mal movimiento salarial le seguirá en cada siguiente trabajo.

Eso significa que si su salario objetivo es demasiado alto. Si no negocia con la empresa temprano, un salario bajo afectará sus ingresos del próximo trabajo.

　"¿Cómo vas a aumentar tus ingresos si cada vez que cambias de trabajo obtienes un pequeño aumento sobre lo que te pagaban en el último lugar?", escribe Liz Ryan, fundadora de una empresa de consultoría.

La Sra. Ryan, fundadora de una empresa de consultoría, escribió: Si cada vez que cambia de trabajo, solo obtiene un pequeño aumento del trabajo anterior, ¿cómo puede aumentar sus ingresos?

Nos hemos acostumbrado a la idea de que la pregunta ¿Cuánto ganabas antes de un posible empleador? No lo es, por supuesto. Tus finanzas personales son asunto tuyo.

Todos pensamos. Es normal que el entrevistador pregunte: “¿Cuánto ganabas antes?” y yo estoy acostumbrado a responder esta pregunta. Pero esta pregunta ciertamente no necesita respuesta. Su situación financiera personal no es asunto de ellos.

Entonces, ¿cómo puedes evitar la fatídica pregunta sin perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo?

Entonces, ¿cómo puedes asegurarte de conseguir el trabajo y responder perfectamente a esta pregunta sobre el salario? ¿Qué pasa con la pregunta?

Ryan recomienda responderla indirectamente indicando su rango salarial objetivo.

Ryan recomienda responderla indirectamente indicando su rango salarial objetivo.

Si el entrevistador te pregunta tu salario anterior por segunda vez, Ryan dice que puedes simplemente responder que preferirías no dárselo.

Si el entrevistador te pregunta tu salario anterior. una segunda vez, Ryan dice que puedes simplemente responder que preferirías no dárselo, Ryan piensa que puedes simplemente decir "no".

Probablemente te resulte incómodo las primeras veces que lo hagas, pero recuerda que la mayoría de los servicios no se valoran por lo que otro cliente pagó anteriormente por ellos.

Quizás no lo hagas. Al principio, acostúmbrate, pero recuerda que la mayoría de los servicios no tienen un precio basado en un cliente anterior.

Como escribe Ryan: "Cuando llamamos al plomero porque el desagüe de nuestra bañera está obstruido, no le preguntamos: '¿Cuánto le cobró al tipo de la cuadra para destapar su desagüe la semana pasada?' Si lo hace, el plomero dirá: "Mi tarifa es de $95 por hora. ¿Quieres que vaya o no?".

Ryan escribió: "Si nuestra alcantarilla está obstruida, llamaremos a un". fontanero, pero nunca preguntamos? ¿Cuánto cobró por la conexión de alcantarillado de fulano de tal en nuestra comunidad la semana pasada? Si le preguntáramos, el plomero simplemente respondería: "Cobro $95 por hora, ¿quieres que lo haga yo?".

Establecer y respetar una tarifa razonable por tus servicios en realidad te hará ganar más. Candidato atractivo para el trabajo y, a la larga, ganarás más dinero.

Establece un precio razonable por el trabajo que puedes realizar y respétalo, lo que te hará más atractivo para las empresas. También ganarás más a largo plazo.

Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés con traducción 2

　¿Cuáles son tus puntos fuertes?

　"¿Cuál es tu mayor punto fuerte?" es una de las preguntas de entrevista más fáciles que te harán. Cuando se le hacen preguntas sobre sus fortalezas, es importante discutir los atributos que lo calificarán para el trabajo.

¿Cuál es su mayor fortaleza? Se le hará esta pregunta relativamente fácil durante la entrevista. Cuando te pregunten sobre tus fortalezas, es importante hablar sobre las cualidades que te ayudarán a conseguir el trabajo.

La mejor manera de responder es describir las habilidades y la experiencia que se correlacionan directamente con el trabajo que está solicitando.

La mejor manera de responder es describir las habilidades y la experiencia que. correlacionarse directamente con el trabajo que está solicitando

es la mejor manera de responder.

Respuestas de ejemplo:

Respuestas de ejemplo:

1. Cuando estoy trabajando en un proyecto, no solo quiero cumplir con los plazos. Prefiero completar el proyecto mucho antes de lo previsto.

　1. Cuando estoy trabajando en un proyecto, no me gusta terminarlo cuando se acerca la fecha límite. En cambio, prefiero terminar el trabajo con anticipación.

2. He superado mis objetivos de ventas cada trimestre y he obtenido un bono cada año desde que comencé con mi empleador actual.

2. He superado mis objetivos de ventas cada trimestre. trimestre y he ganado un bono cada año desde que comencé con mi empleador actual. Lograr objetivos de ventas. He recibido un bono todos los años desde que comencé a trabajar con mi jefe actual.

3. Mis habilidades para administrar el tiempo son excelentes y soy organizado, eficiente y me enorgullezco de sobresalir en mi trabajo.

3. Me considero organizado, eficiente y capaz de realizar bien mi trabajo.

4. Me enorgullezco de mis habilidades de servicio al cliente y de mi capacidad para resolver situaciones que podrían ser difíciles.

4. cuáles podrían ser situaciones difíciles.

Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés con traducción 3

Preséntate en inglés

Es la entrevista de trabajo de tu vida y necesitas encontrar algo rápido. Las imágenes mentales de las palabras son. mezclando en tu cabeza y tu lengua sabe a sopa de letras. Murmuras palabras como "determinista" o "innovación" y te das cuenta de que estás empapado de sudor.

Ahora estás en una entrevista importante que requiere que respondas rápidamente. Las palabras se mezclan en tu cabeza, tu lengua se hace un nudo, y sólo puedes murmurar algo como "decisivo" o "innovador" y te das cuenta de que estás sudando copiosamente. En este punto pensarás, si tan solo te hubieras preparado antes. Desearías haber leído este artículo antes.

Aquí tienes 10 frases que podrías utilizar cuando te pidan que te describas. Elige las que mejor te describan.

Las siguientes 10 frases pueden ayudarte a presentarte mejor. durante la entrevista. Elige los que más te convengan.

?Soy alguien que:

?Soy un...?

1. ?Puedo adaptarme a cualquier situación. Prospero en un entorno fluctuante. y transformo obstáculos inesperados en peldaños para lograr logros.?

　1.?Una persona que puede adaptarse a cualquier entorno. Prospero en entornos cambiantes y convierto obstáculos inesperados en pilares para el éxito. ?

2. ?Innova constantemente para crear valor. Encuentro oportunidades donde otras personas no ven ninguna: convierto ideas en proyectos y proyectos en éxito en serie.

2.? Gente innovadora. Puedo encontrar valor donde otros no lo encuentran: puedo convertir ideas en proyectos y proyectos en una serie de éxitos. ?

　3. ?lidera a las personas. Puedo unir a las personas en torno a una visión y motivar a un equipo hacia la excelencia. No espero de los demás más de lo que espero de mí mismo.? 3. ?Una persona con capacidad de liderazgo. Puedo hacer que las personas trabajen hacia un objetivo común e inspirar a un equipo para que tenga éxito. Tengo requisitos más estrictos para mí que para los demás.

?

4. ?Siempre tengo un ojo puesto en mi objetivo. Me esfuerzo por entregar un trabajo de alta calidad a tiempo, y contratarme es la única garantía real de resultados.? > 4. ?Una persona que está enfocada en la meta. Brindo un servicio de alta calidad de manera oportuna en todo momento. Contratame, no te arrepentirás. ?

5. ?Conoce este trabajo por dentro y por fuera. Con muchos años de experiencia relevante, no hay duda de que podré aportar las mejores prácticas a la empresa.? /p>

5. ?Personas que entienden perfectamente el trabajo. Con muchos años de experiencia laboral relevante, no hay duda de que estaré calificado para este trabajo. Puedo aportar los mejores beneficios a la empresa. ?

6. ?tiene un alto nivel de motivación para trabajar aquí. He estudiado toda la historia de la empresa y observado sus estrategias comerciales. Como también soy cliente desde hace mucho tiempo, aproveché la oportunidad para escribir. este informe con algunas sugerencias sobre cómo mejorar sus servicios.

6. Personas muy motivadas para trabajar aquí. Estudié cuidadosamente toda la historia de desarrollo y la estrategia comercial de la empresa. Como también soy un cliente fiel de su empresa, he elaborado este informe para contribuir a mejorar el servicio de la empresa. ?

7. ?tiene un enfoque pragmático de las cosas. No pierdo el tiempo hablando de teoría o de las últimas palabras de moda del bingo de mierda. Sólo me importa una pregunta: ?funciona o no. ?

7. ?Personas que realmente pueden resolver problemas. No paso tiempo hablando teóricamente ni diciendo cosas extravagantes. Sólo hay una cosa que me preocupa: ?Funcionará?

8. ?Se toma muy en serio la ética laboral. Hago lo que me pagan y lo hago bien.

8. ?Persona que concede gran importancia a la ética profesional. Hago lo que mi empleador me paga por hacer y lo hago lo mejor que puedo.

?

9. ?Podemos tomar decisiones rápidamente si es necesario. Todo el mundo puede tomar buenas decisiones con suficiente tiempo e información. La realidad de nuestro ámbito es diferente, incluso con presión de tiempo y mucho en juego. haciéndome cargo y siendo decisivo puedo hacer eso.?

　9.?Una persona que puede tomar decisiones rápidamente cuando sea necesario. Todos pueden tomar buenas decisiones si cuentan con el tiempo y la información adecuados. Pero este no es el caso en el mundo real. Incluso cuando existen presiones y riesgos, debemos sopesar cuidadosamente y tomar decisiones para avanzar. Puedo hacerlo.

10. "Se considera "divertido". Creo que somos mucho más productivos cuando trabajamos con personas con las que disfrutamos pasar el tiempo. Cuando la situación se pone difícil con un cliente, un. Un toque de humor puede salvar el día.

　10. ?Una persona interesante. Creo que somos más eficaces cuando trabajamos con las personas que nos agradan. Cuando tenemos fricciones con los clientes, el sentido del humor puede ayudar a salvar un día potencialmente malo. ?