Análisis del color de la personalidad de Lejia
Utilice los cuatro colores de "rojo, azul, amarillo y verde" para reemplazar los tipos de personalidad de las personas y utilice imágenes maravillosas para analizar la vida cambiante a través de la interpretación del "código de colores de la personalidad", ayuda; Aprende a ver la naturaleza humana con "ojos de colores" y mejora tu visión de la vida.
Preguntas de prueba de color de personalidad, no todas las preguntas son buenas o malas o correctas o incorrectas, así que asegúrese de elegir su respuesta "más natural", no la que cree que es "la mejor" o "más adecuada". " ", ***30 preguntas, ¡tenga paciencia y complételas! Haz clic en el siguiente enlace para probarlo~
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1. Mentalidad soleada, positiva y feliz
Rojo Para los aviones, el azul inventó el paracaídas, el rojo inventó el yate, el azul inventó el aro salvavidas, el rojo construyó edificios de gran altura, el azul produjo bocas de incendio, el rojo lanzó la nave espacial y el azul creó una compañía de seguros.
Si decimos que el pensamiento positivo de los amarillos proviene más de su motivación por “no admitir la derrota”, se centran más en resolver problemas. Entonces, el pensamiento positivo de Red se debe más a que están naturalmente acostumbrados a la motivación de "anhelar la felicidad y la belleza", y se centran más en el estímulo y las sugerencias a nivel espiritual.
Red abraza todo con alegría. Los rojos pueden ver lo bueno en todo, incluso las cosas que no entienden o en las que no han pensado pueden hacerlos felices. La oscuridad de la vida y la sombra de la muerte no pueden preocuparlos. Sin embargo, cuando están abiertos y aceptan la vida sin exigir. cualquier cosa, el sentido de la vida para ellos es más rico
2. Viva la pasión y los sueños
Un animal sentimental de adentro hacia afuera Red tiene la "pasión de la vida" y lo es. emocional y altamente emocional.
El amarillo es más realista y se centra más en el éxito en los sueños. El clasicismo es juzgar los sueños de forma cuidadosa y racional. La estabilidad verde está más dispuesta a conformarse con el status quo sin correr riesgos. El romanticismo rojo se preocupa más por la experiencia de la vida.
3. Entusiasta y alegre, le gusta hacer amigos
No existe la palabra "extraño" en el diccionario. p>
En cuanto a la definición de amigos, Blue sostiene que "¡basta con tener un confidente en la vida!" "La filosofía de la vida. El rojo prefiere la actitud de vida de "Todos en el mundo son mis amigos". Para la mayoría de los vendedores, el rojo es más rápido para comenzar en la etapa inicial porque sus relaciones interpersonales son amplias pero superficiales. Y el azul El fracaso desarrollarse en la etapa inicial se debe enteramente a que tienen sus propias dificultades para ampliar la amplitud de las relaciones interpersonales. Sus relaciones interpersonales son caminos estrechos y profundos.
Red considera la felicidad y la alegría como los objetivos de la vida. Siempre tienen un gran interés en las cosas, son compañeros agradables y su energía y entusiasmo son contagiosos e irradian a quienes los rodean. Siempre es divertido y fácil estar con personas así. Movidos por el espíritu animado.
4. Infantil e interesante
Aunque el rojo también se preocupará por algunas cosas, su fuerte deseo de libertad lo distinguirá instintivamente. Se deshace del equipaje y se deshace de él sin dudarlo.
El anhelo de felicidad en la naturaleza roja les permite apreciar todo con una inocencia infantil. Esta actitud y filosofía de vida les hará saber disfrutar mejor de la vida, sin importar a qué se dediquen. están trabajando duro, parecen disfrutarlo. La creencia que viven es que lo bueno está por llegar.
5. Esté dispuesto a ayudar a los demás, no recuerde el dolor. >
Admite tus errores y no recuerdas el dolor
6. Bueno para expresar y movilizar la atmósfera
El rojo es más común en los presentadores de entretenimiento, el azul en los presentadores de tipo entrevista. son más comunes, los presentadores amarillos de tipo documental son más comunes y los presentadores verdes de tipo transmisión son más comunes.
Si definimos la capacidad de "hacer que otros se muevan" como contagiosidad, y la capacidad de "hacer que otros actúen" como influencia, entonces es más probable que la infección provenga del rojo, y la influencia es mayor. proviene del amarillo.
7. Confianza sincera, que contagia a todos
El rojo es un motivador natural Cuando el rojo le da a alguien altas expectativas y un gran estímulo, a menudo logrará esas expectativas.
8. Feliz de cambiar, conciencia innovadora
La emoción ocurre todos los días, cada uno con sus diferencias sutiles
Los rojos son más fáciles de cambiar que otras personalidades, porque les gustan las nuevas ideas, los nuevos pensamientos, las cosas nuevas, pero también porque se divierten infinitamente en el proceso de cambio y creación, y como el mundo es infinito, pueden experimentar este éxtasis una y otra vez.
1. Orientado a objetivos, sin fin
Estar orientado a objetivos y resultados y nunca darse por vencido hasta alcanzar el objetivo es lo que Huang siempre ha sabido.
La persistencia de la fe es al menos la razón de la continuación de la vida. Aunque tanto el amarillo como el azul son persistentes, al amarillo todavía le va mejor que al azul a la hora de persistir en la fe.
El amarillo rara vez parece estar satisfecho y siempre se fija una meta: otra meta que alcanzar. Los amarillos que quieren lograr grandes cosas no pueden tolerar una vida mediocre y están ansiosos por experimentar la alegría de la lucha.
El amarillo es el más adicto al trabajo de los cuatro tipos de personas.
Rojo: Si hoy tomas vino, hoy estarás borracho y tendrás que preocuparte por el mañana. Azul: No hay nada malo en el mundo y nadie lo perturbará. Amarillo: prepárate para el peligro en tiempos de paz y retírate si no avanzas. Verde: Independientemente del viento o la lluvia, permanezco firme e inmóvil.
2. Deseo de ganar, de derrotar al oponente.
La propia sugerencia psicológica de Amarillo es oficial: convertirse en la persona fuerte en la vida. Al mismo tiempo, también respetan a los fuertes. y creen que la relación con los fuertes es llevarse bien con los demás puede hacerte más fuerte. Al llevarse bien con personas exitosas, podrá encontrar atajos hacia el éxito más rápidamente.
Hay que admirar la determinación y la perseverancia de las personas amarillas. Su deseo de derrotar a los demás y hacer que otros admitan la derrota recorre casi todos los detalles de toda su vida. La sangre del toreo español fluye en la naturaleza amarilla. En el proceso de luchar contra el cielo, los demás y ellos mismos, experimentan el valor de sus vidas.
3. Lucha contra el cielo y la tierra, atrévete a hablar y a hacer.
Una vez que la idea amarilla se oponga, solo los inspirará a redoblar sus esfuerzos y desafiar cuando la roja lo haya hecho. Cuando corre hacia otros lugares, el verde deja de avanzar y el azul ya está considerando moverse, mientras que el amarillo solo trabajará más duro y correrá hacia adelante con todas sus fuerzas. Al igual que un robot de juguete eléctrico, cuando llegan a una pared, siguen recto e intentan cruzar, en lugar de cambiar de dirección o de plan, es mejor destruir la pared que bloquea el camino.
4. Sé firme y confiado y nunca te rindas
La perseverancia de Huang en los objetivos les hace creer que la adversidad es una gran maestra. Creen firmemente en aquellos que han recorrido un camino tranquilo. sus vidas. La gente no puede desarrollar fuerza. Los personajes amarillos desarrollan su fuerza nadando contra corriente y no a favor, quizás la llamada "frustración los hace más valientes".
5. Controla tus emociones y resiste el estrés
El amarillo nos dice que “quien sufre no tiene derecho a ser pesimista, y quien está de expedición no tiene derecho a llorar. "
Amarillo La capacidad de estar libre de interferencias emocionales es especialmente importante en el proceso de avance profesional
6. Franqueza, franqueza y pragmatismo
Incluso si eres amargo con la persona que te gusta, no es a través de un lenguaje suave, sino que expresan sus emociones protegiendo a la otra persona con acciones. Creen que la responsabilidad es lo que sustenta el amor, y el amor se trata de proteger a la otra persona y brindar. seguridad para la otra persona. Todo lo demás no tiene significado práctico.
Notas sobre el uso El amarillo a menudo se guía para explicar y explicar cuestiones misteriosas o importantes de la manera más directa, conveniente, simple y clara.
7. Toma decisiones rápidas y atrévete a correr riesgos
Para las personas amarillas, la capacidad laboral es su riqueza y responsabilidad. Desde una perspectiva empresarial, la búsqueda del progreso y el éxito hace que las personas sean amarillas. Las personas se convierten en reyes en el camino hacia el éxito y tienen más probabilidades de ganar rápidamente que otras personalidades.
8. Agarra lo grande, deja de lado lo pequeño y actúa de manera eficiente.
Amarillo toma decisiones sin esfuerzo, en última instancia, es completamente porque siempre sabe qué es lo más importante. Pueden acercarse y captar lo pequeño, y siempre centrarse en los resultados.
Siempre que lo hagan. Si tiene alguna idea nueva, se pondrá en práctica de inmediato. Este tipo de acción es energía amarilla. El regalo también juega un papel en la eliminación de la depresión. Sus agendas siempre están llenas y su tiempo fuera del trabajo está lleno de viajes, deportes y otras actividades. No hacer nada en su tiempo libre no sólo es muy poco saludable para ellos, sino incluso una especie de terror. 1. Pensamiento profundo e independiente
2. Maduro, estable, seguro y protegido
Al rojo le gusta la emoción. Al amarillo le gustan los desafíos. >
3. Emociones delicadas y consideración
4. Promesa y lealtad
Porque dan gran importancia al compromiso y están dispuestos a protegerlo con su vida Con su actitud, Azul Puede convertirse en el más confiable entre las cuatro personalidades.
El azul es leal a las personas, el amarillo es leal a las cosas, el azul es responsable de las personas, el amarillo es responsable de las cosas y el amarillo es responsable.
5. Planifique con cuidado y preste atención a las reglas
"Al hacer cualquier cosa, primero designe un plan y luego ejecútelo estrictamente de acuerdo con el plan. Quizás esta sea la segunda opción". Principio importante del trabajo azul. Es el segundo criterio después del lema más alto de "o no lo hagas o haz lo mejor que puedas si lo haces".
Al rojo le gusta la alegría novedosa e incierta del cambio, mientras que al azul le gusta la seguridad y estabilidad de los procedimientos planificados.
Amarillo: No importa qué gato uses para atrapar al ratón. Atrapar al ratón es lo más importante. Azul: Atrapar al ratón es muy importante. como cómo atraparlo. Rojo: Atrapar el ratón no importa. Lo más importante es si atrapar ratones es divertido o no. Verde: ¿No te resulta molesto dejar el ratón en paz? ¿No te importa?
Rojo: las personas a las que no les gusta estar sujetas a reglas, ocasionalmente jugar a las cartas que no siguen las reglas se sentirán frescas e interesantes. Amarillo: las personas que rompen las reglas. , prefieren establecer las reglas ellos mismos en lugar de seguirlas. Verde: personas que tienen miedo de romper las reglas, pero es posible que el verde no pueda cumplir con los requisitos de las reglas debido a la pereza. y hacer todo lo posible para hacerlo lo mejor posible dentro de las reglas.
6. Presta atención a la precisión y está obsesionado con los detalles
Blue es un perfeccionista. Quiere ser el mejor, encontrar lo mejor y se esfuerza por hacer lo mejor. y duro, les gusta hacer un trabajo de alta calidad, incluso si eso significa tomar más tiempo y hacer arduos esfuerzos, no dudarán en su futuro, si vale la pena hacerlo, entonces deben hacer lo mejor que puedan. Sería una gran lástima que su laxitud y bajada de estándares les hicieran sentir el reproche de su conciencia.
7. Piensa de forma integral y sé bueno analizando.
Blue es la persona con mayor potencial para convertirse en un maestro de la gestión financiera.
Mientras que el amarillo intenta resolver los problemas más complejos de la forma más sencilla, el azul puede interpretar el problema de la forma más compleja para garantizar la minuciosidad y el rigor. Y por esta razón, suelen utilizar los que ya tienen. las ideas y habilidades de los inventores, por lo tanto, el amarillo simplifica problemas complejos y el azul puede complicar problemas simples.
8. Sé persistente y persevera hasta el final
El rojo quiere una gran felicidad, pero ni una sola pequeña felicidad y si el azul tiene una gran felicidad, yo preferiría no tener ninguna pequeña felicidad.
1. Dorado medio, estable y discreto
Si decimos que el rojo nos da la pasión y la alegría de vivir, el azul nos da estabilidad y confianza, y el amarillo nos da. coraje y determinación. No importa quiénes seamos, cuando nos llevamos bien con el verde, nos sentimos relajados, naturales y libres de estrés.
Rojo: No puedo dormir, así que llamo o envío mensajes de texto a mis amigos frenéticamente; Azul: No puedo dormir, dando vueltas y vueltas Amarillo: No puedo dormir, así que me quedo despierto y me levanto para trabajar; ; Verde: No puedo dormir, entrecierro los ojos.
2. Sé feliz de conocer el destino y no pelees con el mundo.
El amarillo tiene una fuerza impulsora activa, pero debido a su fuerza, se ha ganado muchos enemigos cuando llega el momento. para elegir realmente un líder, el de más alto nivel. Y la gente tiende a tener debilidad por esos colores verdes que no tienen enemigos.
La felicidad verde proviene del descuido.
3. Sin fuego en la vida, resuelve conflictos hábilmente
El rojo tiene "olvido selectivo", puede olvidar selectivamente esos recuerdos dolorosos, para poder guardarlos en su propia memoria. Con belleza y felicidad. Green tiene "escucha selectiva", lo que le permite evitar conflictos que otros personajes no pueden soportar y elegir solo escuchar palabras que los hagan sentir cómodos.
4. Tranquilo y tranquilo, no alarmado
5. Tolerante por naturaleza, paciente y gentil
6. Riendo por todo el mundo, humor frío
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El azul es humor negro, el amarillo es humor duro, el rojo es humor caliente y el verde es humor frío.
7. Anteponer a los demás a ti mismo, dar antes de recibir
8. Estilo de liderazgo, orientado a las personas