Anuncio sobre la contratación abierta de 25 profesores famosos y clave en el distrito de Tongshan, Xuzhou, provincia de Jiangsu en 2022
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se publicó el anuncio público de reclutamiento de 2022 para maestros famosos y destacados en el distrito de Tongshan, Xuzhou, Jiangsu Hora de registro: 24 de junio de 2022 de 9:00 a 28 de junio a las 16:00. El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera: Para aumentar la introducción de talentos educativos destacados y promover continuamente el desarrollo de la educación de alta calidad en el distrito de Tongshan, después de la investigación, se decidió reclutar abiertamente a 25 famosos y Maestros destacados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
El anuncio público de reclutamiento del distrito de Tongshan y la información sobre los puestos de maestros famosos y destacados se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou. () , Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan () publicado, las unidades de reclutamiento específicas, los nombres de los trabajos, el número de reclutas, las calificaciones, etc. se detallan en la "Lista de puestos de reclutamiento público de maestros famosos, excelentes y fundamentales del distrito de Tongshan de 2022" (en adelante denominada "Lista de posiciones").
II. Calificaciones
Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo y el liderazgo del Partido Comunista de China. el sistema socialista; aman la educación, tienen buenas cualidades políticas y conducta moral; tienen las condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar sus funciones laborales normales;
(1) Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones
1 Condiciones de edad
Tener 40 años o menos (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1981). ; la edad de quienes tienen títulos profesionales superiores adjuntos en escuelas primarias y secundarias se reduce a 45 años o menos (es decir, los nacidos después del 1 de julio de 1976, la edad de quienes tienen títulos profesionales superiores en escuelas primarias y secundarias se reduce a 50 años); años de edad y menos (es decir, nacido el 1 de julio de 1971 nacido después de la fecha).
2. Calificaciones académicas
Consulte la "Lista de puestos" para conocer los requisitos específicos de cada puesto.
Los candidatos con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben presentar una certificación de títulos académicos nacionales (en el extranjero) emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Cualificaciones docentes
Los solicitantes deben obtener un certificado de cualificación docente adecuado para el puesto.
4. Este reclutamiento no se limita al registro de hogares.
5. Contar con las calificaciones requeridas en el “Lista de Puestos”.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1 El “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” establece claramente los cargos que deben. debe evitarse;
2. Las nuevas "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio de contratación pública por parte de las instituciones públicas, esas que hayan sido contratados para varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu con un período de servicio de tres años no hayan expirado. Personal actual (registrado)
3. Antes del 31 de agosto de 2022, funcionarios públicos recién contratados que hayan sido contratados; no haber completado el período de servicio de cinco años o puede haber regulaciones (incluidos acuerdos claros) que no despidan al personal que abandona la unidad de trabajo (puesto) o aquellos que no están autorizados a postularse a instituciones públicas según lo estipulado por el estado; y provincia;
4. Hay situaciones en las que las leyes, reglamentos o políticas superiores pertinentes, como las "Disposiciones sobre la protección de menores en las escuelas", exigen que no se les permita ejercer la profesión docente.
3. Procedimientos de contratación
(1) Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro (
(3); ) Certificado de calificación docente original y copias;
⑷Originales y copias de certificados de títulos profesionales;
⑸Originales y copias de títulos honoríficos importantes y certificados de premios;
⑹Con el unidad original Si ha firmado un contrato laboral o laboral u otros acuerdos, debe proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse o que el contrato laboral ha sido rescindido;
⑺Otros materiales de certificación relacionados con el puesto que ocupa solicitando.
Los originales de los materiales anteriores deben proporcionarse y devolverse después de su revisión. No se aceptarán originales en el sitio. Las copias de cada material deben encuadernarse por separado en orden y entregarse en el sitio.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones deben pagar una tarifa de entrevista de 100 yuanes (los candidatos que ingresan directamente a la entrevista no necesitan pagar repetidamente), recibir el "Aviso de entrevista" en el acto y asistir a la entrevista. de acuerdo con los requisitos del "Aviso de Entrevista".
Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta los resultados de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y el lugar para la revisión de calificación del personal de reemplazo se anunciarán por separado.
Si el solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificación, puede hacer una declaración ante la Oficina de Educación del distrito de Tongshan dentro de 1 día.
Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación, la Oficina de Educación del Distrito de Tongshan completará el "Formulario de recopilación de información para la revisión del personal calificado" y lo informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito para su registro. La lista de candidatos y los requisitos de la entrevista se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan.
3. Entrevista
La entrevista se realizará mediante una combinación de enseñanza simulada y defensa oral. ①Enseñanza simulada, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 70 puntos. ②El tiempo de defensa es de 5 minutos y la puntuación total es de 30 puntos.
Puntuación de la entrevista: la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y 60 puntos o más se consideran calificados. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60
Se calculan la prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones totales. en un sistema porcentual. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y el tercer decimal se redondea.
Entre ellos, solo se requieren los puestos para las entrevistas y las puntuaciones de las entrevistas se utilizan como puntuaciones totales del examen de contratación.
Después de la entrevista, la puntuación total se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan.
(5) Selección de puestos
La Oficina de Educación del distrito de Tongshan organiza la selección de puestos específicos. De acuerdo con la puntuación total de los candidatos, la lista de candidatos se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto. Para el mismo puesto de contratación, los candidatos serán. seleccionados en orden de puntaje alto a puntaje bajo según el puntaje total (si los puntajes totales están empatados, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con la entrevista. Los puntajes se ordenan de mayor a menor; si los puntajes de la entrevista están empatados, los puntajes de las enseñanzas simuladas se ordenan de mayor a menor si las puntuaciones de la enseñanza simulada están empatadas, las puntuaciones de la prueba escrita se ordenan de mayor a menor si las puntuaciones de la prueba escrita están empatadas, las puntuaciones de la prueba escrita son; clasificado El candidato con la puntuación más alta en la prueba tendrá prioridad y así sucesivamente, si todavía hay un empate, se organizará una prueba adicional y la hora y el método de la prueba adicional se notificarán por separado). Una vez seleccionada una posición, no se puede cambiar. Si hay una vacante debido a que los candidatos renuncian a sus calificaciones para la selección de empleo, se cubrirán de una vez.
(6) Examen físico
Una vez completada la selección del trabajo, el empleador deberá organizar un examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para la certificación de calificaciones de docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que están sujetos a un reexamen in situ o el mismo día deben aplicarse en el acto o en el mismo lugar. día Para otros artículos, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La unidad organizadora del examen físico organizará un nuevo examen de quienes soliciten un nuevo examen, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen físico o por renuncia del solicitante a sus calificaciones, no se realizará ninguna sustitución.
Antes de tomar una decisión sobre si el solicitante ha reprobado el examen físico o la inspección, la Oficina de Educación del distrito de Tongshan informa al solicitante de la decisión que se debe tomar y de los hechos, motivos y fundamentos relevantes, y le informa al solicitante. del derecho a hacer declaraciones y defenderse de conformidad con la ley. La Oficina de Educación del distrito de Tongshan revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los solicitantes y les notificará los resultados de la revisión.
(7) Anuncio público
La Oficina de Educación del distrito de Tongshan determina el personal que se contratará entre aquellos que hayan aprobado los resultados del examen y el examen físico, e informa a Recursos Humanos del distrito de Tongshan. y la Oficina de Seguridad Social. El sitio web del gobierno popular de la zona montañosa publicará el personal que se contratará. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la unidad de trabajo o estudio actual, varios resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.
Durante el plazo de convocatoria pública, estará sujeto a supervisión por parte de la sociedad y de los solicitantes, y el plazo es de 7 días hábiles.
El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los trámites de empleo, si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se aclare antes de decidir si contratar; existan pruebas fundadas de los problemas reportados pero no cumplan con las condiciones de empleo, no se contratará si la persona a contratar desiste expresamente u otras circunstancias conducen a la vacancia del puesto a contratar; sin reemplazo.
Después de que se anuncie la lista de personas que serán contratadas, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para las instituciones públicas de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan se cancelarán dentro de un plazo de un año. un año después de que se anuncie la lista.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, el solicitante será informado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongshan para los procedimientos de empleo después de la revisión por parte de Tongshan. Oficina de Educación del Distrito. La persona a ser contratada debe completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento o la Oficina de Educación del Distrito de Tongshan. Si existe un contrato laboral o de empleo u otros acuerdos con la unidad original, la persona será responsable del manejo. éste dentro del plazo señalado. Si el personal propuesto no completa los procedimientos pertinentes dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El empleador y el empleado firmarán un contrato de trabajo de manera oportuna, acordarán un período de prueba de acuerdo con la política y gestionarán el contrato de trabajo estrictamente de acuerdo con el contrato de trabajo. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, deberá servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años ( incluido el período de prueba), además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos.
IV.Disciplinas laborales de examen y contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la "importación" de personal empresarial.
Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas". y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos de la República Popular China). Se tratará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos y Seguridad Social. Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento comete violaciones de disciplinas e infracciones, serán tratadas de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 3 del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
V. Otros asuntos
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. En la actualidad, las clases públicas de tutoría para el examen de contratación de docentes, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se organizan bajo la apariencia del grupo de propuesta del examen de contratación de docentes, el comité de edición de libros de texto del examen, la autorización del departamento de gestión, etc. no tienen nada que ver con este examen. Aconsejó estar atentos y no dejarse engañar.
Para la contratación de maestros famosos y destacados en el distrito de Tongshan, solo los anuncios de contratación y los anuncios de reducción de empleo se publican simultáneamente en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou y el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Tongshan. La información sobre el progreso del reclutamiento solo se publica en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan. Los solicitantes deben prestar atención de manera oportuna y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos. Al mismo tiempo, los solicitantes deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y mensajes de texto relevantes que reciban con respecto a la contratación. Si cualquier retraso es causado por motivos personales del solicitante, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Tongshan.
Línea directa de consulta de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan: 0516-80266980
Línea directa de supervisión de la Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan: 0516-80266992
Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan El número de teléfono de supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la zona montañosa: 0516-68936618
El número de teléfono de supervisión del Segundo Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Xuzhou Tongshan: 0516-67011865
Horario de consulta: días laborables de 9:00 a 11:30 a. m., de 14:00 a 17:00 p. m.
Oficina de Educación del distrito de Xuzhou Tongshan
Recursos humanos del distrito de Xuzhou Tongshan y Oficina de Seguridad Social
20 de junio de 2022
Lista de reclutamiento de maestros famosos, excelentes y clave del distrito de Tongshan 2022.xlsx