Plan de trabajo de la unidad

El ritmo del tiempo es silencioso. Pasa sin darse cuenta. ¡Creo que todos esperan con ansias el trabajo y la vida que se avecinan! Hagamos un plan para nuestro trabajo futuro. Entonces, ¿realmente sabes cómo redactar un buen plan? A continuación se muestran 6 planes de trabajo de unidades que he recopilado y compilado. Bienvenido a leerlos y recopilarlos. Plan de Trabajo de la Unidad Parte 1

Con base en la situación laboral y las deficiencias existentes en xx, combinado con el estado actual de desarrollo de la empresa y las tendencias futuras, se llevará a cabo el plan de trabajo anual xx del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. desde los siguientes aspectos:

1. Estudiar e implementar concienzudamente nuevas leyes y regulaciones laborales nacionales y locales, y realizar modificaciones específicas a los sistemas y regulaciones actuales de la empresa

para evitar riesgos legales de manera efectiva .

De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de la provincia de Guangdong" votado y aprobado en la 38ª reunión del 11º Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial de Guangdong, a partir del 1 de mayo de XX, las reglas y regulaciones del empleador incluyen multas. Se advertirá y las deducciones arbitrarias de los salarios estarán sujetas a una multa de no menos de xx yuanes pero no más de 5.000 yuanes por cada persona a la que se le aplique una multa o se le deduzca su salario.

A juzgar por el "Reglamento de supervisión del trabajo y la seguridad social de la provincia de Guangdong" recientemente publicado, la mayoría de los sistemas actuales de nuestra empresa enfrentarán modificaciones, especialmente el "Manual del empleado", el "Sistema de gestión del comportamiento laboral" y el "Personal administrativo". " "Sistema de recompensas y castigos", "Reglamento de gestión de dormitorios del personal", "Sistema de reuniones periódicas de la empresa", "Gestión de producción de seguridad", "Sistema de recompensas y castigos de producción de seguridad" y muchos otros contenidos se revisarán y deberán revisarse en el primer trimestre de xx para garantizar que se complete en xx. Las nuevas reglas y regulaciones de fábrica se implementarán el 1 de mayo.

2. En respuesta a la fusión de la sucursal y la sede en xx, realizar la planificación de recursos humanos correspondiente

(1) Combinar la situación real y las operaciones comerciales de la empresa de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los Métodos de la Oficina del Gerente General, rediseñar y construir la estructura organizacional

(2) Optimizar y racionalizar departamentos y puestos, implementar una asignación óptima de recursos humanos, reducir efectivamente los costos laborales y prevenir; costos laborales superpuestos;

(3) Realizar un análisis de la situación actual de los recursos humanos en cuanto a la cantidad, calidad, estructura, movilidad de los empleados y eficacia de las funciones clave de gestión de recursos humanos en la sede y las sucursales, y formular Planes factibles de ajuste y asignación de personal basados ​​en los resultados del análisis.

(4) Con base en la industria, las características del producto, el modelo de operación de la empresa y los datos históricos de la demanda del personal de la empresa, haga un buen pronóstico de la oferta y la demanda de recursos humanos en xx para garantizar la demanda laboral y las operaciones normales de la empresa.

3. En materia de gestión salarial, realizar reformas paso a paso y continuar implementando la política de incentivos de "vincular salario y desempeño"

En función de las condiciones operativas de la empresa en el El año que viene, busque avances y esfuércese por superar la Una gran olla de arroz, más trabajo, más recompensas y pago basado en el desempeño. Se implementan diferentes sistemas de gestión salarial de acuerdo con los diferentes puestos y características comerciales. Los empleados de oficina adoptan un método integral de cálculo salarial de "salario básico + subsidio por puesto + subsidio por puesto + bonificación por desempeño", mientras que los empleados de la línea de producción y de calidad continúan implementando una tarifa por pieza. sistema salarial.

Es necesario fortalecer la evaluación del desempeño, de modo que la evaluación no siga una formalidad ni siga las mociones, y preste atención a los resultados de la evaluación, al mismo tiempo, se puede otorgar el "Premio Especial de Gerente General"; Se probará que los empleados calificados como avanzados reciban grandes recompensas o ascensos, y no se realizará ninguna evaluación ni desempeño. Los mejores empleados se ven obligados a implementar el "sistema de última eliminación".

IV.Establecer y consolidar canales de contratación para satisfacer oportunamente las necesidades de empleo de la empresa

(1) Los canales de contratación seleccionados en el plan xx años son los siguientes:

Categorías de contratación

Canales de contratación

Tarifas

Número de canales

Grupos de contratación aplicables

Reclutamiento in situ

Reclutamiento en el mercado de talentos

Pagado

1 categoría civil, técnica y gerencial

Reclutamiento en fábrica

Gratis

1 categoría de ingeniería general

Reclutamiento en línea

Sitio web completo de reclutamiento industrial

De pago

1 Categorías civiles, técnicas y de gestión

Sitio web de contratación industrial

Pagado

1 Categorías técnicas y de gestión

Recomendación de empleo

Empleos en Guanlan y Pinghu Introducción

Gratis

Múltiples

Trabajadores civiles y generales

Reclutamiento interno

Recomendación de conocidos

Gratuito

Sin límite

Trabajadores generales

Promoción interna/traslado

Gratis

Sin límite

Categorías de gestión, tecnología y oficina

(2) Presupuesto de honorarios de contratación para xx

Categorías de contratación

Canales de reclutamiento

Costo

Frecuencia de reclutamiento

Número de canales

Reclutamiento in situ

Reclutamiento mercado de talento

3600

6-8 días/mes 1

Reclutamiento online

Sitio web integral de reclutamiento bancario

3500

Todo el año 1

Sitio web de contratación de la industria

1000

Todo el año 1

Otros Costes de contratación

3000

Año completo

Total

11100

5. Formación y desarrollo del personal

(1) Descripción anual del plan de formación

Los esfuerzos de formación del departamento administrativo y de recursos humanos en XX estuvieron lejos de ser suficientes. Además de la implementación gradual de la formación de incorporación diaria, fueron nulos. registros de formación especial y formación de habilidades. Para ello, en XX, nuestro departamento debe desarrollar cursos de formación detallados, específicos y prácticos basados ​​en las necesidades de desarrollo de la empresa y las necesidades de formación del personal del departamento para cumplir con la estrategia de desarrollo de la empresa y la mejora de la calidad general de los empleados.

De acuerdo con la estrategia comercial de la empresa, la empresa ajustará gradualmente la estructura de conocimientos de los empleados a través de la capacitación, mejorará el profesionalismo de los empleados, formará una buena ética profesional, mejorará el nivel de gestión de la empresa y la calidad general de los empleados. También el punto de partida para la elaboración del plan de formación de este año.

(2) Encuesta y análisis de las necesidades de capacitación

Para que el plan de capacitación sea específico y operativo, antes de formularlo, se realizó cuidadosamente una encuesta de necesidades de capacitación y *** se emitió La "Encuesta anual de necesidades de formación" se envía a varios departamentos y los resultados de la encuesta se recopilan de la siguiente manera:

Tipo de formación y organización del curso

Tipo de formación

Contenidos de la formación

p>

Materiales de formación

Departamento docente

Métodos de enseñanza

Participantes

Onboarding formación

"Cultura Corporativa", "Manual del Empleado", "Gestión de la Seguridad", normas y reglamentos de la empresa, método de enseñanza del departamento de personal administrativo (ppt, texto) para nuevos empleados

" Método de enseñanza Normas y reglamentos de la empresa" (ppt, texto) Texto)

Método de enseñanza "Gestión de producción segura" (ppt, texto)

"Descripción del trabajo e instrucciones de operación", "Trabajo Descripción", "Guía de trabajo", "Guía de operación de equipos de máquinas" 》Método de conferencia del departamento + práctica práctica

Capacitación especial

"Ejecución en equipo" "Ejecución en equipo" material didáctico y texto ppt administrativo Departamento de personal Método de conferencia + Gestión experiencial y personal de oficina

"Comunicación y habilidades de comunicación eficientes" Material didáctico ppt y método de enseñanza de texto "Comunicación y habilidades de comunicación eficientes" + gestión experiencial y personal de oficina

"Etiqueta en el lugar de trabajo" "Etiqueta en el lugar de trabajo" 》 material didáctico ppt y método de enseñanza de texto + tipo experiencial para todos los empleados

"Capacitación en seguridad para todos los empleados" y método de enseñanza "gestión de la seguridad" (ppt, texto) para todos los empleados (incluidos los empleados de sucursales) plan de trabajo de la unidad 2

1. Indicadores económicos y técnicos En 20xx, la terminal de pasajeros debe garantizar la finalización de los indicadores de evaluación de tareas económicas de 7 millones de yuanes emitidos por la oficina y esforzarse por lograr nuevos avances en los ingresos operativos. Esforzarse por lograr un ingreso operativo total de 5,5 millones de yuanes, de los cuales: el monto objetivo de las tarifas del servicio de emisión de boletos es de 3 millones de yuanes, la tarifa del servicio de la estación de pasajeros es de 1,5 millones de yuanes y otros ingresos deben ser de 1 millón de yuanes. Haremos un buen trabajo en la organización del transporte durante el Festival de Primavera, el Primero de Mayo, el Día Nacional y otros días festivos, y brindaremos condiciones de espera seguras y cómodas para la gente de la ciudad de manera segura, eficiente y considerada. Cumplir estrictamente con las especificaciones de "tres excelencias" y "tres modernizaciones" del Ministerio de Transporte, y completar los indicadores de calidad del servicio y los indicadores de evaluación relacionados de acuerdo con los métodos de cálculo de los indicadores de calidad de evaluación. Los indicadores específicos emitidos por los superiores son: 99% de autobús en funcionamiento. -tasa de impuestos, la tasa de puntualidad de salida es del 90%

8 La tasa de error en la emisión de boletos es del 3% por cada mil, la tasa de liquidación de la gestión del transporte es del 95% y la tasa de manejo de comentarios de los pasajeros es del 99%.

2. Fortalecer la construcción de infraestructura. En 20xx, la infraestructura de la estación de pasajeros y la construcción del sistema relacionado lograron resultados significativos. Por lo tanto, en 20xx, debemos mejorar aún más la construcción de las instalaciones de infraestructura de la estación y las reglas y regulaciones básicas. la obra. Se debe hacer un buen trabajo en los tres embellecimientos de la estación (verde, embellecimiento e iluminación), especialmente el embellecimiento e iluminación del muro norte del estacionamiento, la entrada y salida de vehículos de la parada de taxis y la sala de espera. . Plan de trabajo de la unidad, parte 3

Para mí, 20xx llega demasiado pronto. El año pasado, todavía hubo algunos requisitos y objetivos que no se cumplieron, pero en un abrir y cerrar de ojos, 20xx llegó temprano. En tales circunstancias, realmente no sé si debería estar feliz por la llegada del Año Nuevo o sentirme avergonzado por no haber logrado mis objetivos pasados. Aunque he hecho lo mejor que he podido en el pasado, ha habido muchos problemas en mi trabajo y en mi vida que me han preocupado durante el último año, lo que me ha dificultado dar lo mejor de mí en el trabajo.

Pero a pesar de esto, todavía logré muchas mejoras y progresos durante el año pasado. Ahora, mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado y esperando con ansias el nuevo año 20xx, quiero serlo. aquí Haga planes para el próximo trabajo y espere poder completar con éxito sus objetivos planificados en 20xx.

1. Plan de mejora personal

En mi trabajo anterior, he tenido muchos problemas en el trabajo. Durante este año, corregiré mis deficiencias pasadas, mejoraré la capacidad de trabajo en este. año.

Ideología: Mirando hacia atrás en trabajos anteriores, tengo más de uno o dos problemas ideológicos.

Ser demasiado competitivo me llevó a no pensar en el colectivo en el trabajo y cometí muchos errores por eso.

En mi trabajo en 20xx, quiero corregirme de mis propios pensamientos. Estudie seriamente la filosofía de desarrollo de la empresa y manténgase al día con la dirección de desarrollo de la empresa. Aprenda el sentido del honor colectivo en el trabajo y céntrese en los intereses del grupo. En la vida, también deberíamos aprender hechos prácticos a través de Internet y libros para mejorar nuestro pensamiento político personal.

Trabajo: La mejora en el trabajo es muy necesaria. Con las exigencias de desarrollo de la empresa, la dificultad del trabajo también va aumentando poco a poco. Como empleado, debo progresar en mi trabajo y mejorarme constantemente. capacidad de trabajo.

En el trabajo de este año, quiero seguir el ejemplo de personas mayores destacadas y aprender más de la excelente experiencia de todos. En el trabajo necesito reflexionar más sobre mí mismo, reconocer mis propios problemas, mejorar constantemente mis requerimientos y fortalecer mis capacidades de gestión personal.

2. Problemas que hay que corregir en el trabajo

En primer lugar lo que hay que corregir es la actitud relajada que adquirí en mi trabajo anterior. Causé muchos problemas innecesarios debido a mi insuficiente sentido de responsabilidad en el trabajo. Esto no sólo afecta gravemente a su propio trabajo, sino que también puede afectar a otros compañeros.

En segundo lugar, debes tener requisitos más estrictos en tu horario de trabajo del día, prepararte con antelación y mejorar tu eficiencia laboral. También es para mejorar la calidad de tu trabajo.

En resumen, tuve muchas deficiencias en el pasado, pero en el nuevo año trabajaré duro para mejorar y convertirme en un empleado sobresaliente. Plan de trabajo de la unidad, parte 4

La Oficina Municipal de Conservación del Agua implementará plenamente la toma de decisiones y el despliegue del control y la revitalización del agua por parte del gobierno central, practicará activamente el desarrollo sostenible de las ideas de control del agua y establecerá firmemente el concepto de desarrollo de la conservación del agua para los medios de vida de las personas y manejo correcto del desarrollo económico y social y de los recursos hídricos. Debido a la relación entre las condiciones, se harán esfuerzos para promover la construcción de proyectos de conservación del agua, centrarse en fortalecer la conservación y protección de los recursos hídricos y consolidar aún más la base de conservación del agua, mejorar las capacidades de apoyo y brindar un apoyo sólido a la conservación del agua y una buena protección de los recursos hídricos para la construcción de una "capital médica fuerte, buena y hermosa __".

1. Implementar la conservación del agua para el sustento de las personas y sentar una base sólida para el desarrollo económico. De acuerdo con los requisitos de "proteger los medios de vida de las personas, enfatizar la ecología, fortalecer la gestión y promover el desarrollo", la construcción de conservación del agua para los medios de vida de las personas se coloca en una posición prioritaria para acelerar la reforma y el desarrollo de la conservación del agua en la ciudad, sentando aún más una base sólida y una conservación sólida del agua para la construcción de la "Ciudad Farmacéutica Fuerte, Buena y Hermosa __" Apoyo y seguridad. Centrarse en la implementación de proyectos especiales de conservación del agua en pequeñas tierras agrícolas, proyectos de refuerzo de ingeniería peligrosa de Guxi y proyectos de gestión del río Daqing. Coopere activamente con la Oficina de Desvío de Agua de Sur a Norte de la ciudad para completar la construcción de proyectos de apoyo para la línea troncal __ y el ramal de Anguo en la región de nuestra ciudad. Apoyar plenamente a __ Construction Group en la construcción de __ planta de agua superficial.

Al mismo tiempo, mantener la comunicación con los departamentos superiores de conservación del agua, comprender las prioridades de inversión nacionales, crear reservas suficientes y buenas para proyectos de conservación del agua, declararlas de manera oportuna y esforzarse por ser incluidos en la lista nacional. , placas de planificación provincial y municipal. En 20xx, se planea resolver el problema de agua potable de 20.000 personas en zonas rurales y desarrollar un área de riego con ahorro de agua de 6.000 acres, esforzarse por realizar 1 proyecto de emergencia para aliviar la sequía, 1 proyecto de emergencia para aliviar las inundaciones y reconstruir 1 o 2 puentes agrícolas; completar el proyecto de gestión integral del río __ Trabajo preliminar; luchar activamente por el proyecto de tratamiento de la sección de la ciudad del Canal de Irrigación de Shahe.

2. Implementar el sistema de gestión de recursos hídricos más estricto y controlar estrictamente las "tres líneas rojas" y los "cinco indicadores". De acuerdo con los requisitos de evaluación del sistema de gestión de recursos hídricos más estrictos de la provincia de Hebei y la ciudad de Baoding, nuestra oficina se centrará estrechamente en la gestión de los recursos hídricos de las "tres líneas rojas" (la línea roja de control de desarrollo y utilización, la línea roja de control de eficiencia del agua, y la línea roja de restricción de contaminación de la zona funcional del agua) y el "Contenido central de la evaluación de los "cinco indicadores" (indicador de consumo total de agua, indicador de control de extracción total de agua subterránea, indicador de control de consumo de agua por cada 10.000 yuanes de valor agregado industrial y indicador agrícola Indicador de control del coeficiente de utilización efectiva del agua de riego) es implementar el sistema de gestión de recursos hídricos más estricto. Primero, implementar estrictamente el "sistema de demostración de recursos hídricos, el sistema de permisos de extracción de agua, el sistema de uso planificado del agua y el sistema de uso pago de recursos hídricos", organizar y llevar a cabo actividades especiales de aplicación de la ley, desempeñar plenamente las funciones de gestión y supervisión administrativa del agua, tomar medidas enérgicas contra y sancionar severamente las actividades ilegales, y normalizar y rectificar el orden de gestión de los recursos hídricos. Centrarse en fortalecer la certificación de los recursos hídricos y utilizar la demostración de los recursos hídricos como un requisito previo para la aprobación, aprobación e inicio de la construcción de proyectos de construcción solo después de que el proyecto de construcción implemente las medidas de conservación, protección y gestión determinadas en el informe de demostración de los recursos hídricos; la licencia de extracción de agua se emitirá de conformidad con la ley y a tiempo. Las tarifas de recursos hídricos se cobrarán en su totalidad, y aquellos que no recauden, paguen o utilicen las tarifas de recursos hídricos de acuerdo con las regulaciones serán seriamente investigados y sancionados de acuerdo con la ley; ley.

El segundo es promover la instalación de instalaciones de medición de pozos autopreparados, fortalecer la gestión de pozos autopreparados y revertir gradualmente la implementación de la gestión de los recursos hídricos. El tercero es estudiar y formular un plan de cierre de pozos autoabastecidos en zonas urbanas e implementarlo paso a paso.

3. Fortalecer la publicidad sobre la conservación del agua y crear un buen ambiente para que toda la sociedad apoye la conservación del agua. Este año, nuestra oficina promoverá el sistema más estricto de gestión de recursos hídricos y construirá proyectos de apoyo para el Proyecto de Trasvase de Agua Sur-Norte de acuerdo con los requisitos provinciales y municipales. A largo plazo, estas dos tareas son acontecimientos importantes que benefician al país y al pueblo y requieren un fuerte apoyo del gobierno municipal, así como la cooperación activa de los departamentos pertinentes del gobierno municipal y de todos los sectores de la sociedad. Para garantizar el buen progreso del trabajo anterior, nuestra oficina se centrará en "fortalecer la gestión de los recursos hídricos, construir el Proyecto de Desvío de Agua Sur-Norte" y otros temas candentes de interés público para llevar a cabo trabajos de educación y publicidad sobre el agua. y despertar la conciencia sobre las preocupaciones, las crisis y las estrategias hídricas en todos los ámbitos de la vida, esforzarse por crear una buena atmósfera en la que toda la sociedad se preocupe, valore, apoye y participe en la conservación del agua, y cree un ambiente estable y estable. entorno armonioso para acelerar la reforma y el desarrollo de la conservación del agua. Plan de trabajo de la unidad, parte 5

El trabajo de prevención y control de la malaria de este año en la ciudad se centrará en capacitar al personal de prevención de la malaria, al personal de microscopía y a los médicos en conocimientos sobre prevención de la malaria, nivel de diagnóstico y habilidades de examen microscópico para estabilizar la prevención de la malaria. equipo y mejorar la calidad de la prevención de la malaria, establecer y mejorar el mecanismo de coordinación de los departamentos relevantes, consolidar los resultados de prevención y control de la malaria de la ciudad y garantizar que la ciudad alcance la meta de eliminar la malaria en 20xx. Este plan fue formulado especialmente.

1. Objetivos de trabajo

Implementar el “Plan Provincial de Prevención y Control de Enfermedades Parasitarias 20xx-20xx” e implementar concienzudamente el “Plan de Implementación de Eliminación de la Malaria Provincial-20xx” y el “Ciudad 20xx”. - Plan de implementación para la eliminación de la malaria en 20xx, completar diversas tareas para la prevención y el control de la malaria y lograr el objetivo de eliminación de la malaria a tiempo.

2. Contenidos e indicadores del trabajo

(1) Informe de epidemia.

Las unidades médicas y los CDC de todos los niveles de la ciudad realizan rápidamente informes en línea e informes epidémicos (informes de investigación de casos) sobre los casos de malaria descubiertos, con una tasa de notificación del 100%, entre los que se encuentra la proporción de diagnosticados en laboratorio. Los casos de malaria deberían llegar al 100%. Más del 75%.

(2) Manejo de focos de infección.

Todos los pacientes con malaria actual son tratados con cloro, primaquina o artemisinina (malaria falciparum) durante ocho días, y la tasa de tratamiento regular alcanza el 100%.

(3) Paludismo importado y tratamiento en el sitio epidémico.

Los centros de salud de cada ciudad (oficina subdistrito) deben llevar a cabo investigaciones activas sobre la malaria importada y los puntos locales de ocurrencia de malaria (aldeas) para buscar fuentes de infección. Tomando el domicilio del paciente como punto epidémico, se llevó a cabo el tratamiento del punto epidémico y la tasa de tratamiento alcanzó el 100%. Sobre la base del control de la fuente de infección, durante la temporada epidémica, los pacientes deben ser empapados con medicamentos o rociados para matar mosquitos. La tasa de cobertura debe alcanzar más del 90% y la tasa de medicación preventiva de las personas en el lugar epidémico. ser superior al 90%.

(4) Análisis de sangre para pacientes con fiebre.

Todas las instituciones médicas y los centros de salud de las ciudades (subdistritos) deben realizar análisis de sangre a los pacientes con malaria, sospecha de malaria y fiebre inexplicable (tres fiebres) durante todo el año. Según el plan anual emitido por la provincia, el número de análisis de sangre para pacientes con fiebre en nuestra ciudad debería llegar a más de 950. El desglose de las tareas es el siguiente: los cuatro centros de salud de Qixingtai, el templo de Anfu, Wen'an y Bailizhou. cada uno con un total de 140 personas, y los tres centros de salud de Qixingtai, el templo de Anfu, Wen'an y Bailizhou fueron atendidos con un total de 100 personas cada uno, y la tienda y dos centros de salud con capacidad para 60 personas cada uno.

3. Requisitos laborales

(1) Fortalecer la gestión de informes epidémicos.

Las unidades médicas y los centros de control de enfermedades de todos los niveles deben, de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", completar boletas de calificaciones epidémicas y casos formularios de investigación para pacientes con malaria encontrados, y 12 horas en ciudades y pueblos, implementar informes directos en línea de la epidemia e informes epidémicos especiales dentro de las 24 horas en áreas rurales (los informes directos en línea deben completar la dirección detallada del paciente, los pacientes rurales deben completar la grupo de aldea, los pacientes urbanos deben llenar el comité vecinal de la calle o unidad específica, y los casos de malaria de migrantes deben indicar el origen (casos importados). Los casos importados de malaria falciparum deben diagnosticarse mediante análisis de sangre. Primero se puede realizar un informe de caso sospechoso y después de que el Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades confirme el análisis de sangre. El Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades irá a aldeas y grupos para buscar activamente casos durante la temporada epidémica de malaria para minimizar la falta de notificación de la epidemia.

(2) Fortalecer la gestión de los focos de infección por malaria.

La ciudad no ha tenido pacientes ni casos sospechosos de malaria durante cinco años consecutivos desde 2009, por lo que no hay pacientes locales para recibir tratamiento este año. Si se encuentra un paciente con antecedentes de malaria entre la población migrante, se debe administrar rápidamente un tratamiento antirrecaída inactivo y de acuerdo con las regulaciones.

Si se encuentran casos importados y nuevos casos locales, se debe implementar cuidadosamente un tratamiento estandarizado para los pacientes sintomáticos, y todo el personal de tratamiento debe ser supervisado completamente por médicos locales en la toma de medicamentos para garantizar la calidad del tratamiento. Los casos de malaria que ocurren durante la temporada epidémica se tratan en el punto epidémico y los grupos clave (familiares de los pacientes, vecinos o residentes de aldeas naturales) reciben medicación profiláctica con fosfato de piperaquina o fosfato de cloroquina para eliminar el foco de la enfermedad.

(3) Fortalecer la gestión de los medicamentos antipalúdicos.

El Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades debe establecer un sistema de registro de medicamentos antipalúdicos entrantes y salientes, supervisar e inspeccionar el uso y gestión de los medicamentos antipalúdicos, impedir estrictamente la entrada de medicamentos antipalúdicos al mercado y prohibir estrictamente el uso de medicamentos antipalúdicos caducados.

(4) Reforzar el control de calidad de los análisis de sangre.

El Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades debe establecer un centro de microscopía de malaria, y las instituciones médicas integrales municipales y los centros de salud de las ciudades (subdistritos) deben establecer estaciones de microscopía de malaria. Informe de reflexión tema especial El Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades es responsable de la capacitación, orientación técnica y supervisión e inspección de la calidad de los exámenes microscópicos de malaria en la ciudad. Los centros de microscopía y las estaciones de examen microscópico deben realizar análisis de sangre para malaria de acuerdo con las operaciones estándar provinciales de análisis de sangre y los requisitos de Zhiwei Han [] No. 26. Pacientes con diagnóstico clínico inicial de malaria, sospecha de malaria y pacientes con fiebre de causa desconocida. Se deben realizar pruebas de malaria de forma rutinaria para detectar protozoos, se deben realizar extensiones de sangre gruesas y finas y se debe utilizar tinción de Gibbon. Guarde todos los frotis de sangre positivos y negativos, complete cuidadosamente el registro de análisis de sangre e informe los resultados de los análisis de sangre del mes anterior a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades antes del día 2 de cada mes.

El Centro de Microscopía es responsable de la supervisión e inspección de la calidad de los exámenes microscópicos en las estaciones de examen microscópico de la ciudad y del reexamen de los frotis de sangre una vez por trimestre. Todos los frotis de sangre positivos y el 5% de los negativos. Los frotis de sangre se vuelven a examinar cada vez y los resultados del nuevo examen se registran y revisan. Proporcionar sugerencias para mejorar los problemas existentes. De conformidad con los requisitos de notificación del Departamento Provincial de Salud sobre "Fortalecimiento de la gestión de los informes de confirmación de análisis de sangre de casos de malaria" (Ewei Han [〔] No. 78), verificar oportunamente los informes en línea de las extensiones de sangre de pacientes con malaria clínicamente diagnosticadas, y corregir oportunamente los métodos de diagnóstico de los pacientes informados en línea en función de los resultados de la verificación.

(5) De acuerdo con los requisitos del "Manual de trabajo provincial para la eliminación de la malaria" (por publicar), los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y las instituciones médicas y de salud de todos los niveles deben prestar atención a la conservación de datos de seguimiento en el proceso de eliminación de la malaria y seguir el tiempo de evaluación de la eliminación de la malaria. Esté preparado para la aceptación.

(6) Reforzar la gestión de la malaria importada.

Nuestra ciudad presenta frecuentes movimientos de población. El Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades debe seguir el “Aviso de la Oficina General del Ministerio de Salud sobre Prevención y Control de la Malaria Importada” (Weifa Telegraph [] No. 233) y el "Acerca de" del Departamento Provincial de Salud De conformidad con los requisitos del "Aviso sobre nuevas mejoras en la prevención y el control de la malaria importada" (Nº 17 emitido por el Ministerio de Salud), fortalecer la comunicación y la colaboración con los departamentos de exportación de mano de obra. , mantenerse al tanto de la información relevante sobre la población flotante y llevar a cabo activamente medidas activas o proactivas para prevenir y controlar la malaria importada. Monitorear pasivamente y establecer una plataforma de información sobre la población flotante para detectar y abordar las epidemias de manera oportuna. Todos los repatriados de áreas endémicas de malaria falciparum en el extranjero deben ingresar lo antes posible al plan de trabajo de la unidad Capítulo 6

El trabajo de auditoría de nuestra oficina debe guiarse por la perspectiva científica sobre el desarrollo e implementar plenamente la "auditoría de acuerdo con la ley, Servir a la situación general, centrarse en el centro, resaltar los puntos clave, buscar la verdad y ser pragmático" y la política de trabajo doble veinte cruzado de "mejorar los métodos, aumentar los esfuerzos, garantizar la calidad, mejorar la eficiencia y la auditoría civilizada" propuesta por el Oficina de Auditoría de la Región Autónoma, centrándose en el desarrollo económico y social general de nuestro condado y El trabajo central del comité del partido y del gobierno del condado es servir al desarrollo económico y social sólido y rápido del condado, fortalecer continuamente la auditoría de áreas clave, fondos y departamentos clave, y desempeñar responsabilidades de supervisión de auditoría de conformidad con la ley. Explorar activamente y aprovechar al máximo la función de "inmunidad" de la auditoría, mejorar aún más la calidad de la auditoría y los estándares de trabajo, y hacer mayores contribuciones al desarrollo científico y la armonía social de nuestro condado. De acuerdo con el despliegue de la agencia de auditoría superior y los arreglos del comité del partido y el gobierno del condado, y en combinación con el trabajo de auditoría real de nuestro condado, se toman las siguientes disposiciones para el trabajo de auditoría en *.

(1) Profundizar aún más en el trabajo de auditoría financiera

La auditoría financiera es la responsabilidad básica y el tema eterno de la agencia nacional de auditoría. Como departamento funcional del gobierno, debemos dar todo. desempeñar el papel de la función de auditoría. El objetivo actual de la auditoría fiscal es auditar la eficacia y eficiencia del gasto y el uso de los fondos fiscales basándose en la autenticidad y legalidad de los ingresos y gastos fiscales, centrándose en la auditoría del gasto, mejorar aún más el mecanismo de supervisión y restricción del poder fiscal y promover el desempeño legal de diversos departamentos, estandarizar la gestión presupuestaria, mejorar la eficiencia del uso de los fondos fiscales y mejorar continuamente el establecimiento del sistema de finanzas públicas.

Fortalecer la supervisión de la implementación de los presupuestos fiscales, ampliar la cobertura de las auditorías y adherirse a la combinación de auditorías del presupuesto fiscal y auditorías ampliadas al mismo nivel. Todas las unidades que tienen la tarea de transferir los ingresos fiscales y utilizar los fondos fiscales deben incluirse en el plan. alcance de la auditoría para garantizar la profundidad y amplitud de la auditoría financiera. Es necesario fortalecer la auditoría de la implementación de medidas de reforma fiscal como los presupuestos departamentales, la contratación pública, las "dos líneas de ingresos y gastos", los ingresos gubernamentales no tributarios y los pagos de transferencias. Es necesario seguir buscando y descubriendo problemas profundizando continuamente las auditorías financieras, especialmente rastreando y ampliando las auditorías de varias unidades con tareas de rotación fiscal relativamente grandes, como impuestos locales, tierras y electricidad rural, y algunas unidades que utilizan grandes cantidades de fondos fiscales. Fortalecer el poder de la aplicación de la ley de auditoría, aumentar la investigación y el manejo de violaciones disciplinarias importantes y casos económicos, centrarse en la eficacia de la aplicación de la ley de auditoría, fortalecer el seguimiento y la supervisión, promover la rectificación y corrección, fortalecer la colaboración departamental e introducir varias fuerzas de supervisión y. medios, y fortalecer la comprensión profunda de las situaciones de auditoría. El análisis jerárquico y la investigación brindan servicios para la toma de decisiones macro del comité del partido del condado y del gobierno.

(2) Fortalecer la auditoría de la inversión gubernamental y los proyectos de construcción

Con el rápido desarrollo de la economía nacional de nuestro país, la escala de la inversión fiscal nacional en activos fijos en el sector público es expandiéndose día a día, y la inversión gubernamental La economía, la eficiencia y la eficacia de los proyectos de construcción se han convertido en temas de preocupación general para toda la sociedad. La auditoría de los proyectos de construcción con inversión gubernamental desempeña un papel positivo al estandarizar el uso de los fondos de construcción, fortalecer la gestión de proyectos de construcción, promover la rectificación del orden del mercado de la construcción y mejorar la eficiencia de la inversión. Exploramos activamente nuevas formas de auditar proyectos de inversión gubernamentales, mejoramos constantemente el patrón de trabajo con la agencia nacional de auditoría como organismo principal, la auditoría social y la participación de la auditoría interna, y aprovechamos al máximo las ventajas funcionales de la auditoría nacional, las ventajas profesionales de auditoría social y la ventaja informada de la auditoría interna, y fortalecer Una gran fuerza de auditoría mejora la eficiencia del trabajo, enfocándose en auditar los procedimientos de licitación de proyectos, cantidades inexactas de los proyectos, sobreestimación de los costos del proyecto, etc., asegurando efectivamente la maximización de los beneficios de la inversión gubernamental y maximizando ahorros para los gobiernos nacionales y locales. ××× proyectos de auditoría de inversiones, como el edificio del complejo agrícola, el museo del condado antiguo y el edificio de la clínica del hospital del condado, se completarán a lo largo del año.

(3) Avance constante de las auditorías de responsabilidad económica

Las auditorías de responsabilidad económica son importantes para fortalecer la supervisión y gestión de los cuadros, prevenir y gobernar la corrupción desde la fuente, promover la construcción del partido Un gobierno estiloso y limpio, y garantizar la salud de la economía y el desarrollo de la sociedad, juega un papel muy importante. En *año, nuestra oficina se adherirá a la orientación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, innovará ideas, mejorará métodos y promoverá activamente el desarrollo del trabajo de auditoría de responsabilidad económica a un nivel cada vez más alto. Siguiendo el principio de "actividad activa y prudente, actuando dentro de las propias capacidades, mejorando la calidad y previniendo riesgos", la supervisión del poder de toma de decisiones económicas, el poder de ejecución de políticas, el poder de gestión económica y el poder de asignación de fondos deben ocupar un lugar destacado posición en auditoría de responsabilidad económica. Es necesario centrarse en distinguir las responsabilidades de supervisión y las responsabilidades directas del líder auditado mediante el análisis de auditoría de los ingresos y gastos financieros de la unidad, el aumento o disminución de los activos fijos, el aumento o disminución de los reclamos y deudas, y las principales actividades económicas durante el período. del cargo de la persona auditada.

Se deben hacer esfuerzos para promover el uso de los resultados de las auditorías de responsabilidad económica y evaluar la responsabilidad económica de los cuadros dirigentes de manera más científica. Continuaremos enriqueciendo y mejorando las formas de auditorías de responsabilidad económica, continuaremos realizando auditorías intermedias y fuera de período, exploraremos auditorías previas y combinaremos orgánicamente las tres formas de auditoría. Es necesario promover constantemente las auditorías de responsabilidad económica, fortalecer las restricciones y la supervisión del poder, promover la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y promover mejor el desarrollo armonioso de la sociedad. Este año llevaremos a cabo una auditoría de responsabilidad económica de los principales líderes de las unidades ×××, como la ciudad de Taohai, la Oficina de Justicia, la Oficina de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Transporte, según el plan del Grupo Líder de Responsabilidad Económica del Condado y la encomienda del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado.