Resumen de trabajo anual personal de los trabajadores médicos maternoinfantiles

Los dirigentes de nuestro hospital conceden gran importancia al trabajo maternoinfantil y se esfuerzan por mejorarlo. trabajadores maternoinfantiles, se implementó un método de gestión que vincula tareas y fondos para movilizar completamente el entusiasmo del personal de atención de salud maternoinfantil, nos concentramos en la construcción de obstetricia y pediatría, compramos nuevos equipos para el departamento de obstetricia y abrimos; una sala de alojamiento para madres e hijos, este año nuestro hospital también compró una ambulancia. Un automóvil proporciona servicios eficaces de primeros auxilios para rescatar a mujeres embarazadas.

2. Fortalecer la capacitación y supervisión, y mejorar continuamente las habilidades profesionales.

Nuestro hospital ha enviado personal de pediatría, obstetricia y ginecología a hospitales de nivel superior, como condados y ciudades, para estudiar, de esta manera mejorando enormemente la calidad del diagnóstico clínico pediátrico, el nivel de operación y las capacidades de tratamiento de emergencia.

El hospital organiza reuniones periódicas de capacitación para médicos rurales todos los meses, organiza constantemente aprendizaje y capacitación y se esfuerza por mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales de los médicos rurales, especialmente durante la epidemia de SARS de este año, nuestro hospital ha impreso y distribuido materiales promocionales y publicado carteles. , reproducir videos y realizar conferencias de conocimientos para aprender y difundir conocimientos sobre la prevención y el control del SARS para proteger mejor la salud de las mujeres y los niños dentro de la jurisdicción.

Nuestro hospital también celebra cada trimestre una reunión periódica de formación para el trabajo maternoinfantil en los centros de salud municipales para intercambiar experiencias y aprender de los puntos fuertes de cada uno. Resumen personal del trabajo anual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 4

El año pasado, el trabajo de salud maternoinfantil de nuestro hospital estuvo bajo el liderazgo de la Oficina de Salud del Condado y bajo la guía de la Oficina Maternoinfantil del Condado. Estación de Salud, adhiriéndose a la política de trabajo de salud maternoinfantil y persistiendo en adaptarse a las necesidades de la población Atendiendo a las necesidades de atención médica de las masas, partiendo de la estandarización de la gestión rutinaria de diversos negocios de atención de salud maternoinfantil, sobre la base. de hacer un buen trabajo en la gestión empresarial rutinaria de atención de la salud maternoinfantil, siguiendo estrictamente los requisitos de diversos estándares y sistemas de trabajo de atención de la salud maternoinfantil, combinados con la situación real de nuestro municipio, fortaleciendo la gestión empresarial general de la salud maternoinfantil del municipio. trabajar.

Centrándonos en el proyecto de "reducción y eliminación", fortaleceremos la gestión del sistema materno y del sistema infantil del condado, aumentaremos la tasa de partos hospitalarios, popularizaremos nuevos métodos de parto, nos adheriremos a la atención médica como centro y garantizar la salud reproductiva como propósito, implementar Combinando la atención médica con la práctica clínica, la política de trabajo de salud maternoinfantil está orientada a las bases, al grupo y a la prevención. Nos esforzamos por completar varios indicadores de tareas asignados por la ciudad y el condado y. Promover integralmente el desarrollo de la atención de la salud maternoinfantil en el condado. Personal relevante a nivel rural y rural. Con nuestros esfuerzos, hemos completado plenamente todas las tareas laborales, que se resumen a continuación:

1. Mejorar. el sistema regular de reuniones y supervisión, y fortalecer la gestión de la información sobre salud maternoinfantil

Este año nuestro hospital ha mejorado la salud maternoinfantil En estricta conformidad con la disposición de los puntos de trabajo a principios de año , todos los meses se llevan a cabo reuniones periódicas sobre salud maternoinfantil a las que asisten personal de salud maternoinfantil de la aldea y líderes hospitalarios, y se llevan a cabo reuniones periódicas de capacitación empresarial al mismo tiempo xx veces durante el año. *** xx personas participaron. Fortalecer la supervisión del trabajo de salud maternoinfantil entre condados y municipios, y entre municipios y aldeas, establecer y mejorar la información básica sobre salud maternoinfantil y los registros de supervisión, y estandarizar el tiempo para los informes trimestrales de salud maternoinfantil, a fin de que la salud materna e infantil sea más fácil. y mejorar aún más la información sobre la salud infantil de forma precisa, oportuna, lógica y científica.

2. Realizar una educación sanitaria profunda

Con el fin de mejorar la concienciación nacional sobre la salud y el autocuidado, nuestro hospital ha llevado a cabo una investigación integral, multicanal y educación sanitaria a múltiples niveles, centrada en las mujeres. En el centro del trabajo, la educación sanitaria con la familia como lugar y los miembros de la familia como objetivos principales. Por un lado, se cuelgan tableros de anuncios de educación sanitaria en los centros de salud. clínicas de salud de las aldeas y se lleva a cabo educación "cara a cara" en los hogares de los sujetos visitados en todo el condado. Llevar a cabo educación sanitaria.

Por otro lado, el aula de salud de nuestro hospital se utiliza como lugar para realizar trabajos de educación sanitaria durante todo el año, y se realizan trabajos de educación sanitaria centrados en la atención de la salud materna y la eugenesia y la eugenesia. Brindar consultas ambulatorias y exámenes de embarazo para mujeres embarazadas y acompañantes. El personal reproducirá el CD y brindará consultas en el lugar. En tercer lugar, aprovechando la actividad "Tres yendo al campo" como oportunidad, realizamos educación para la salud y consultas clínicas gratuitas en las calles principales, distribuimos 3 tipos de materiales de educación para la salud, por un total de xx copias, colgamos 2 pancartas (veces) y publicamos publicidad Hay xx lemas y carteles (hojas). Gracias a actividades eficaces de educación sanitaria, la cobertura de la educación sanitaria ha llegado a más de xx.

3. Encuentre el punto de entrada correcto y cumpla con "una ley, dos pautas"

Nuestro hospital se adhiere a "una ley, dos pautas" como base para reducir el riesgo de las mujeres embarazadas y menores de 7 años Con el objetivo y misión de reducir la mortalidad infantil, mejorar continuamente la calidad de la población natal, aumentar la tasa de partos hospitalarios y garantizar la seguridad de las madres, la atención de la salud de la mujer, la atención de la salud de los niños, y se ha llevado a cabo atención de salud materna y se ha fortalecido la construcción de la "red de tres niveles" para formar una "red rural de dos niveles". "La vinculación tiene en cuenta el patrón de servicios de atención de salud de la red y lo mejora". la calidad de la atención sanitaria.

1. Atención a la salud de la mujer

En nuestro municipio hay xx mujeres mayores de xx años, incluidas xx mujeres en edad fértil entre xx y xx años, el total de parturientas. , xx bebés nacidos vivos y xx mujeres embarazadas. El número de gestión del sistema materno es xx, xx personas están hospitalizadas para el parto, la tasa de partos hospitalarios es xx, el nuevo método se utiliza para dar a luz a xx personas y el nuevo método es. entregado xx.

Con el fin de fortalecer la atención médica durante el embarazo, aumentar la tasa de partos hospitalarios, evaluar a las mujeres embarazadas de alto riesgo en una etapa temprana, implementar una gestión de proyectos especiales y reducir fundamentalmente la tasa de mortalidad materna, este año los especialistas rurales maternoinfantiles y las aldeas de nuestro hospital El personal del seguro materno ha ampliado su enfoque de trabajo a todos los servicios de atención de salud que se brindan en los hogares de las mujeres embarazadas, fortaleciendo aún más la seguridad materna e infantil.

Con el fin de controlar aún más la prevalencia de enfermedades ginecológicas y mejorar el estado de salud de las mujeres rurales de nuestro municipio, nuestro hospital llevó a cabo una encuesta general sobre enfermedades ginecológicas, educación sanitaria y orientación sanitaria en xx mujeres casadas este año, entre los cuales xx casos padecieron neumonía, trataron xx casos de cervicitis, trataron xx casos de otras enfermedades ginecológicas;

2. Atención médica infantil

Hay xx niños de 0 a 7 años en nuestro municipio, incluidos xx niños menores de 0 años, xx niños menores de 5 años y xx niños menores de 3 años, incluidos Hubo 4 bebés con bajo peso al nacer, la tasa de incidencia de nacimientos de bebés con bajo peso al nacer fue 0,4, el número total de muertes perinatales fue 0 y se completó el examen de salud de xx niños (xx niños dispersos).

3. Trabajo de reducción y eliminación

De acuerdo con los requisitos del departamento superior, se notifica a toda madre que dio a luz fuera del condado que acuda al puesto de salud maternoinfantil del condado para recibir fondos de subvención para proyectos con los certificados pertinentes. Hacer un buen trabajo en la publicidad de los proyectos de reducción del consumo. Este año nacieron xx personas fuera de nuestro municipio y condado, y hasta el momento se ha reembolsado a xx personas (incluidas 8 personas con subsidios secundarios), con un monto de 1. xx millones de yuanes. En un caso, la factura relacionada con la familia del paciente se perdió y no hubo forma de compensarla.

4. Problemas existentes

1. Debido a la gran jurisdicción y al transporte inconveniente, las visitas posparto no se pueden realizar de manera oportuna.

2. Algunas mujeres embarazadas tienen poca conciencia sobre la atención médica, no prestan atención a los exámenes prenatales y las visitas posparto y tienen poca conciencia sobre la educación sanitaria.

3. El trabajo de atención médica para los niños del grupo de 0 años está rezagado. Debido a que los padres no comprenden la atención médica, el trabajo de atención médica de algunos niños no puede cumplir con los requisitos. Resumen personal del trabajo anual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 5

Con la atención y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, el trabajo de atención médica en la primera mitad de 20xx se completó con éxito de acuerdo con los objetivos de trabajo en el principios de año y gracias al trabajo conjunto de los compañeros. La tasa de gestión del sistema materno de la ciudad es del 92℅, la tasa de gestión del sistema infantil es del 85℅, la tasa de partos hospitalarios es del 99℅, la tasa de mortalidad infantil se ha reducido a 3, la tasa de mortalidad materna se ha reducido a 8, el número de personas subsidiadas por el proyecto de exención por embarazo es de 14.565 y el monto del subsidio es de 6.338.695 yuanes. El número de usuarias de ácido fólico materno fue de 16.908 y la tasa de ingesta fue de 62; Los principales informes de trabajo son los siguientes:

1. Realizar cuidadosamente la capacitación en proyectos maternoinfantiles y estandarizar la gestión de proyectos.

Con el fin de implementar mejor el espíritu de la conferencia de trabajo de salud provincial y municipal 20xx y garantizar la implementación fluida de varios proyectos maternoinfantiles, se organizaron la conferencia de trabajo de salud maternoinfantil 20xx en toda la ciudad y los servicios básicos de salud pública. celebrada en la primera mitad del año La reunión de lanzamiento del proyecto maternoinfantil, la reunión de capacitación de maestros del proyecto maternoinfantil del servicio de salud pública de la ciudad y la reunión de capacitación en gestión de proyectos sin embarazo organizaron y desplegaron el trabajo de salud maternoinfantil 20xx, y firmó cartas anuales de responsabilidad de objetivos y tareas con cada condado. Ayudó a la oficina municipal a formular medidas de implementación para los servicios de gestión de la salud materna y infantil de 0 a 36 meses, sentando una buena base para el lanzamiento integral del proyecto del servicio público básico de salud maternoinfantil. Hasta junio, *** ha realizado 7 cursos de capacitación, capacitando a 320 personas, para mejorar aún más las capacidades de gestión de proyectos del personal maternoinfantil.

2. Fortalecer la atención de salud maternoinfantil y la supervisión de proyectos, y mejorar la calidad de los mismos.

Integre estrechamente el proyecto con el trabajo de salud maternoinfantil, implemente el sistema de asignar todo el personal del departamento de salud al condado y establezca personal dedicado para hacerse cargo del proyecto, a fin de promover la implementación de diversas tareas. Del 17 al 21 de mayo de 20xx, la ciudad se dividió en tres equipos de inspección para llevar a cabo una supervisión e inspección integrales de los principales y básicos proyectos de salud maternoinfantil de salud pública en 13 condados y ciudades.

Se seleccionó a expertos municipales en obstetricia y ginecología, directores de hospitales maternoinfantiles de base, personal de la oficina municipal de finanzas y personal relacionado con la salud para supervisar e inspeccionar 21 instituciones médicas y de partería de ciudades y condados, 13 ciudades y 26 aldeas administrativas, y realizar el seguimiento de 45 mujeres embarazadas. , respectivamente, proyectos de exención del embarazo, proyectos de "reducción y eliminación", proyectos de "dos cánceres", proyectos de suplementación con ácido fólico, proyectos de gestión de la salud materna e infantil de 0 a 36 meses, gestión del "Certificado Médico de Nacimiento", control de calidad del informe anual y el. Desarrollo del trabajo maternoinfantil en el primer semestre del año Se realizó una inspección integral. En la actualidad, el trabajo del proyecto y la atención de la salud maternoinfantil de la ciudad está funcionando bien. El proyecto de gestión de la salud maternoinfantil de 0 a 36 meses se ha iniciado por completo. Cada condado ha completado la encuesta básica de los objetos de servicio, los manuales de atención médica impresos. y entró en la etapa de implementación.

3. Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de las instituciones de cuidado infantil y ampliar los servicios de atención médica.

Hacer un buen trabajo con seriedad en el examen de salud de los niños y del personal de las instituciones de cuidado infantil. En el primer semestre del año, 3.558 empleados, niños y maestros, se sometieron a exámenes médicos y los ingresos del negocio fueron de 104.084 yuanes, un aumento significativo respecto al año pasado. Fuimos a los jardines de infancia 36 veces para brindar orientación sobre atención médica y presentar sugerencias racionales para diferentes temas. . Al mismo tiempo, aumentamos la publicidad de los exámenes de audición en recién nacidos y fortalecimos la cooperación entre departamentos. En el primer semestre del año se realizaron 74 exámenes de audición con buenos resultados. Fortalecer la gestión de la detección de enfermedades neonatales y establecer personal dedicado que sea responsable de la recopilación, notificación y seguimiento de los datos de detección. Aprovechando el Día de la Mujer, realizamos una encuesta general de salud sobre las enfermedades de la mujer en 35 instituciones, empresas e instituciones y examinamos a 762 personas, lo que obtuvo buenos beneficios sociales y económicos.

4. Fortalecer la gestión de la calidad obstétrica y regular el acceso técnico de acuerdo con la ley.

Con la implementación de la “Ley de Atención a la Salud Materno Infantil” como eje central, el acceso técnico debe. regularse de conformidad con la ley. En conjunto con el proyecto de exención por embarazo, nos enfocamos en inspeccionar la calidad de la obstetricia en las instituciones de partería y la implementación del paquete de servicios del proyecto de exención por embarazo. Durante la inspección, se encontró que el "Certificado de Calificación Técnica Especial para Maternos e Infantiles". "Atención a la Salud" había caducado y los que no habían recibido capacitación se realizaron en junio. En el primer "Curso de Capacitación en Conocimientos Jurídicos en Atención a la Salud Materno-Infantil", participaron 40 estudiantes, se expidieron 36 personas "Certificados Técnicos Especiales en Materia y Atención de Salud Infantil”, y se suspendió la emisión de certificados para 4 personas. Con el fin de estandarizar la gestión de los documentos legales para la atención de la salud maternoinfantil, se organizó una inspección exhaustiva sobre la emisión de certificados médicos de nacimiento en la ciudad. Durante la inspección, no se encontró ninguna emisión ilegal de "Certificados Médicos de Nacimiento". La agencia garantizó una gestión dedicada y un registro especial, las insignias y las insignias son administradas por personal dedicado respectivamente. En el primer semestre de 20xx, la ciudad emitió 23.275 "Certificados médicos de nacimiento".

5. Incrementar la capacitación en información maternoinfantil y mejorar la calidad de los informes anuales

Para mejorar efectivamente la calidad de los informes anuales de salud maternoinfantil, en vista de los eslabones débiles En el actual trabajo de información maternoinfantil, este año reestandarizó y emitió el plan de implementación de vigilancia de la salud maternoinfantil. En abril, se llevó a cabo una revisión conjunta de los informes anuales de salud maternoinfantil de la ciudad, y más de 20 estadísticos de información de base recibieron capacitación in situ en operaciones teóricas y prácticas, y dominaron la operación de actualización del sistema de información. La reunión de revisión de muertes maternas de la ciudad para la primera mitad de 20xx se llevó a cabo en junio. Siete expertos del equipo de revisión de muertes maternas de la ciudad participaron en la discusión y revisión de los casos de muertes maternas. Los expertos hablaron con entusiasmo y completaron el trabajo de revisión con seriedad. en este trabajo se proponen intervenciones específicas.

6. Llevar a cabo activamente el trabajo de revisión de calificaciones de las instituciones maternoinfantiles y acelerar el ritmo de establecimiento.

Coopere activamente con todo el hospital en la creación de acreditación de grado de instituciones maternoinfantiles, compare cuidadosamente los estándares de acreditación de instituciones maternoinfantiles de tres niveles, refine los puntos y mejore el trabajo de atención médica. materiales. Con el fin de acelerar el ritmo de revisión de calificaciones de las instituciones de atención de salud maternoinfantil a nivel de condado, por encargo de la Oficina Municipal de Salud, se llevó a cabo en junio una reunión de capacitación de expertos para la revisión de calificaciones de las instituciones de atención de salud maternoinfantil establecidas en la ciudad. 30, 20xx se llevó a cabo una capacitación sobre las reglas de revisión y otros contenidos de los hospitales de atención de salud maternoinfantil de segundo nivel en la Provincia Occidental, para que los expertos que participaron en la revisión de nivel tuvieran una mejor comprensión y comprensión de los métodos y contenidos de la revisión. de las instituciones de segundo nivel de atención de salud maternoinfantil. El ritmo de creación del trabajo de revisión fue un impulso positivo.

Problemas y sugerencias existentes

1. El trabajo de supervisión no es lo suficientemente profundo y la comprensión del trabajo de los condados de base no es lo suficientemente completa.

2. Es necesario ampliar aún más los servicios ambulatorios de salud.

Plan de trabajo para la segunda mitad de 20xx:

Primero, fortalecer la supervisión integral del proyecto y acudir a las bases cada trimestre de acuerdo con los requisitos del proyecto para garantizar la calidad del trabajo del proyecto.

El segundo es acelerar la implementación del concurso de formación maternoinfantil y seguir incrementando la formación del personal maternoinfantil.

El tercero es continuar acelerando la mejora de diversos materiales para el trabajo de creación y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la evaluación preliminar y orientación del trabajo de creación a nivel de condado. Resumen personal anual del trabajo de los trabajadores médicos maternoinfantiles 6

Con el fin de implementar concienzudamente los puntos clave del trabajo maternoinfantil en nuestro distrito. Realizar grandes proyectos de salud pública y proyectos básicos de salud pública. Mantenerse al tanto del desarrollo del trabajo en salud materno infantil en nuestro distrito, y al mismo tiempo supervisar el proyecto para completar con calidad y cantidad las diversas tareas. En diciembre de 20XX y febrero de 20XX, el Centro de Salud Materno Infantil realizó una supervisión integral y. Inspección del trabajo maternoinfantil en varias ciudades y pueblos de nuestra región. Esta supervisión e inspección se basa principalmente en los "Estándares de evaluación de empresas de trabajo de salud maternoinfantil de la ciudad de Langfang en 20XX". La situación de supervisión e inspección se resume ahora de la siguiente manera:

1. La gestión de los dos sistemas está cada vez más estandarizada

Con la implementación de proyectos básicos de salud pública, la gestión de los Se han mencionado dos sistemas. En la importante agenda, la mayoría de los centros de salud municipales han aumentado su inversión en trabajo de atención médica, ampliado el contenido de sus servicios y fortalecido la gestión del trabajo de atención médica de base. Hacer que la labor sanitaria se desarrolle en una dirección estandarizada. Cada centro de salud ha establecido un departamento de salud y está equipado con computadoras y el equipo necesario para los exámenes físicos de los niños. Ha desempeñado un papel positivo en la estandarización de la gestión de los dos sistemas. El Hospital del Distrito de Anci ha establecido un centro de rescate materno y ofrece transporte gratuito las 24 horas para mujeres embarazadas. El departamento de obstetricia y ginecología coopera con obstetricia y pediatría, y los pediatras ingresan a la sala de partos y a la sala de obstetricia, lo que ha reducido efectivamente la mortalidad infantil. Todas las instituciones de partería de nuestro distrito. Se ha realizado toda la gestión del sistema materno y la información de gestión del sistema infantil se ha ingresado en línea, lo que ha mejorado los métodos de evaluación de las dos administraciones del sistema. Impulsado por importantes proyectos de salud pública, la gestión del sistema materno del distrito ha mejorado enormemente. La tasa de uso del "Manual de atención de la salud materna" ha alcanzado más del 95% y la mayor parte del número de exámenes puede llegar a 5 veces; el llenado del manual está más estandarizado y completo que antes. En 20XX, la Oficina Municipal de Salud calificó a nuestro distrito como una unidad avanzada para la atención de la salud infantil.

2. El cribado de recién nacidos para detectar dos enfermedades ha avanzado constantemente.

La detección de dos enfermedades en recién nacidos en el año 20XX ha mejorado enormemente en términos de tasa de detección y control de calidad en comparación con años anteriores. La tasa promedio de detección en la región es superior a 95. La calidad de los frotis de sangre afecta directamente los resultados de las pruebas de laboratorio. La recolección de frotis de sangre es una parte importante del nuevo proceso de detección. Por lo tanto, llevamos a cabo dos capacitaciones de demostración centralizadas sobre la recolección de frotis de sangre en todas las ciudades. y pueblos de la región este año La tasa de aprobación de exámenes de sangre ha mejorado considerablemente. Con la emisión de las "Medidas de Gestión de Detección Auditiva de la Provincia de Hebei" y varias inspecciones de supervisión y capacitaciones por parte del Centro Municipal de Salud Materno Infantil, se ha promovido constantemente la detección auditiva. En la actualidad, todo el trabajo de evaluación auditiva se ha completado en línea. Hemos instalado una estación de pruebas de audición en Quayside Central Health Centre. Se ha resuelto la dificultad del examen auditivo de los recién nacidos en los municipios del sur. En 20XX, la tasa de detección primaria de los niños nacidos en el distrito fue superior al 95 %, la tasa de reevaluación fue de aproximadamente el 65 %, 16 personas fueron remitidas, 1 persona fue diagnosticada con discapacidad auditiva y 2 personas estaban esperando un diagnóstico.

3. Aprovechar al máximo la plataforma de información maternoinfantil

Aumentar la inversión en el trabajo de información y la calidad de la información sigue mejorando. Esto se refleja principalmente en el hecho de que todos. Las instituciones de partería cuentan con personal de información maternoinfantil y básicamente dominan el proceso de operación del sistema de información maternoinfantil. Cada institución de partería está equipada con computadoras especiales, lo que proporciona requisitos previos para el ingreso en línea de proyectos de salud maternoinfantil. Actualmente, todas las instituciones de partería de la región han implementado el ingreso en línea de la información sobre los partos. Todos los tipos de informes de información maternoinfantil están completos y se presentan a tiempo, y la calidad de los informes ha mejorado significativamente. La mayoría de los médicos maternoinfantiles de cada municipio pueden llegar a la estación a tiempo. La gestión del "Certificado Médico de Nacimiento" se puede realizar básicamente de acuerdo con los métodos de gestión vigentes, y se utiliza el formulario de registro de primera emisión. Se completan varios formularios y procedimientos especiales de solicitud de certificados, y no se encontró ninguna inconsistencia entre la fecha de nacimiento y la fecha del certificado en ninguna institución de partería.

4. Situación laboral del proyecto

El año 20XX es un año crítico para profundizar la reforma del sistema médico y ejecutar grandes proyectos de salud pública.

Los departamentos competentes de todos los niveles conceden gran importancia a los proyectos de salud maternoinfantil y el conocimiento del público sobre los proyectos ha aumentado significativamente en comparación con antes. En 20XX, el número total de personas que recibieron distribución de ácido fólico en el distrito fue de 1.516. Se emitió un subsidio para la reducción del consumo de 617.600 yuanes. Beneficiadas 1.544 mujeres embarazadas. Los fondos para proyectos básicos de salud pública están en revisión y se emitirán en los próximos días.

5. Problemas existentes

Con el desarrollo de proyectos básicos de salud pública, aunque la gestión de los dos sistemas ha avanzado mucho, todavía quedan muchos problemas. Los principales problemas son:

(1) Algunos centros de salud municipales no están equipados con el equipo necesario para los exámenes físicos de los niños, y la calidad de los exámenes físicos de los niños es una mera formalidad.

(2) Hay una falta de personal de atención infantil y materna a tiempo completo a nivel de base. Los médicos de atención maternoinfantil desempeñan múltiples funciones y carecen de conocimientos. un conocimiento débil de la asistencia sanitaria y no son capaces de completar la gestión de los dos sistemas.

(3) No existe gestión de embarazos maternos de alto riesgo y la tasa de creación de tarjetas al comienzo del embarazo es baja. La mayoría de los manuales de atención de la salud materna carecen del primer alto riesgo y del tercer alto riesgo. Puntuaciones, y algunos centros de salud todavía tratan a mujeres embarazadas de alto riesgo. Según las regulaciones, las mujeres embarazadas de alto riesgo deben ser trasladadas a instituciones de atención médica a nivel de condado o distrito o superior.

(4) La calidad de la obstetricia sigue siendo insuficiente y la tasa de cesáreas en la mayoría de las instituciones de partería sigue siendo alta, alcanzando más del 80%. Fue nombrada y criticada en la conferencia municipal de trabajo de salud maternoinfantil de este año. Algunas instituciones de partería tienen dibujos de procesos de parto irregulares y registros de tarjetas de nacimiento incompletos. En particular, los factores y puntuaciones de alto riesgo no se completan, lo que hace imposible calcular la tasa de partos hospitalarios de mujeres embarazadas de alto riesgo. La cantidad de hemorragia posparto en el calórico del parto es una estimación y la cantidad de hemorragia posparto no es consistente con la práctica clínica.

(5) En cuanto a los proyectos básicos de salud pública, los ocho centros de salud municipales generalmente no prestan atención a este trabajo y tienen una actitud de afrontamiento. Si los superiores le prestan mucha atención, lo harán y. si no lo hacen, lo dejarán de lado.

(6) El manual de atención médica no se completa de manera estandarizada, con ítems incompletos, registro incompleto de ítems de pruebas de laboratorio o incluso sin inspección y sin hoja de pruebas de laboratorio.

VI.Plan de trabajo 20XX

1. Lanzamiento integral del trabajo de detección de enfermedades cardíacas congénitas. El estudio de detección de enfermedades cardíacas congénitas es algo bueno que beneficia al país y a la gente. Para reducir el número de niños menores de 5 años Las principales medidas para la muerte infantil, con la aprobación de los líderes de la mesa solicitante, nuestro distrito lanzó oficialmente el trabajo de detección de cardiopatías congénitas el 1 de abril de 20XX. El centro de salud aprovechará el tiempo para formular su propio plan para garantizar el buen progreso del trabajo sobre enfermedades cardíacas congénitas que lleva a cabo en el distrito.

2. El centro de salud maternoinfantil de nuestro distrito es responsable del registro, verificación y reembolso del subsidio de reducción del consumo maternoinfantil para el personal extranjero. Este año, nos esforzaremos por completar la tarea de más. del 80% para reducir la acumulación de fondos. Nos esforzaremos por completar el objetivo de más del 80% para la distribución de ácido fólico. Cada botella que se distribuya ácido fólico recibirá un subsidio de 0,5 yuanes.

3. Cada centro de salud municipal estará equipado con médicos de atención infantil y materna de tiempo completo en función de la población atendida en el primer semestre de este año, médicos de atención materna y infantil de tiempo completo. Se capacitará por separado durante al menos una semana. El examen de capacitación. Después de aprobar la prueba, la Oficina Municipal de Salud emitirá un certificado y podrá trabajar con el certificado.

4. Toda la información del examen físico de mujeres embarazadas y niños se ingresará en línea, y el Instituto del Seguro de Maternidad irá periódicamente al campo para realizar inspecciones y asignar fondos en función de los resultados de la evaluación.

5. Para fortalecer la construcción de centros de emergencia materna, debemos seguir los estándares para el establecimiento de centros obstétricos a nivel de condado en el proyecto "Reducción y Eliminación", implementarlos uno por uno y publicar la lista. e información de contacto de los "centros de emergencia obstétrica" ​​al público. Es necesario aprovechar al máximo el poder de los expertos estacionados en el condado para llevar a cabo la capacitación del personal en todos los niveles, la discusión de casos y las visitas a las salas de obstetricia. Mejorar las capacidades de rescate materno de la región y reducir las muertes maternas. Resumen personal del trabajo anual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 7

Este año, el trabajo de atención de salud maternoinfantil de nuestra estación cuenta con el fuerte apoyo y el liderazgo correcto de las autoridades superiores. Nuestra estación se enfoca en la implementación del ". Ley de Atención a la Salud Materna e Infantil”. Incrementar los esfuerzos para mejorar la calidad de la población natal y asegurar como enfoque la salud reproductiva; y servir como propósito la salud de los niños y las mujeres. La optimización del modelo de servicio ha mejorado las capacidades de atención en salud maternoinfantil de nuestra estación. Como resultado, se han reducido la tasa de mortalidad materna, la tasa de mortalidad infantil y la tasa de defectos de nacimiento, se han ampliado las áreas de servicio y el trabajo de atención de salud maternoinfantil en la ciudad ha logrado grandes avances.

1. Fortalecer la construcción de una red de atención de la salud maternoinfantil y ayudar a los centros de servicios de salud comunitarios a hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil en sus jurisdicciones

1. buen trabajo en la gestión del sistema materno, promover el parto hospitalario y hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil. El número total de mujeres embarazadas dentro del ámbito de gestión de nuestra estación es 18.

El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de los sistemas infantiles, fortalecer el seguimiento del crecimiento y desarrollo infantil, la prevención y el tratamiento de enfermedades y mejorar el nivel de salud de los niños en la jurisdicción.

El tercero es realizar investigación y tratamiento de las mujeres de la localidad. De acuerdo con los requisitos de la atención de salud de la mujer, los exámenes físicos de las mujeres casadas desempeñan un papel importante en la prevención y el tratamiento de las enfermedades de la mujer y captan los principales factores que afectan su salud. A través del censo, podemos detectar y tratar tempranamente enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y "dos cánceres" en las mujeres, lo que protege en gran medida la salud física y mental de las mujeres.

El cuarto es mejorar las medidas de "dos gestión sistemática", consolidar aún más la función "seis en uno" de las estaciones de servicios de salud comunitarios, fortalecer continuamente la gestión sistemática de mujeres embarazadas y niños, y llevar Realizamos atención posparto Se ha reforzado aún más el trabajo de visitas para conseguir que la gente del municipio quede satisfecha con el trabajo de nuestra estación.

El quinto es fortalecer la construcción de la red, mejorar la construcción de la red de salud maternoinfantil, fortalecer aún más la construcción y la gestión y brindar capacitación y orientación periódicas. Fortalecer la gestión empresarial y mejorar la calidad del servicio.

2. Fortalecer continuamente el aprendizaje obligatorio para mejorar la calidad del servicio y ampliar las áreas de servicio

De acuerdo con los arreglos de la Oficina de Salud del Distrito, organizar al personal empresarial y técnico para participar en cursos de capacitación y más. estudios de departamentos de salud provinciales y municipales La clase insiste en el autoestudio y el aprendizaje empresarial todos los viernes, lo que ha mejorado enormemente el nivel técnico del personal empresarial y ha asignado un grupo de personal profesional y técnico para fortalecer la gestión, el servicio y la gestión comunitaria. sistema constructivo.

3. Planes de trabajo futuros

Continuar fortaleciendo la construcción y gestión de bases de datos básicas comunitarias y establecer un sistema de vinculación con departamentos de servicios como hospitales de bandera y centros de salud para hacer que la salud comunitaria Trabajo de atención sólido y eficaz que realmente brinde servicios diversos a mujeres y niños.

A través de una serie de trabajos paso a paso, planificados y basados ​​en contenidos, bajo el correcto liderazgo de nuestra emisora ​​y el fuerte apoyo de los departamentos superiores, debemos institucionalizar aún más las leyes y reglamentos del " Ley de Atención a la Salud Materna e Infantil", construcción regular y estandarizada, promover aún más el desarrollo integral de las obras de construcción maternoinfantil, mejorar el nivel de las obras de salud maternoinfantil y brindar servicios más convenientes, mejores, más cálidos y confortables, más completos y Servicios atentos para mujeres y niños en el área bajo la jurisdicción de nuestra estación central. Que el gran número de mujeres sienta que la ciencia y la tecnología modernas hacen avanzar la industria médica, y que el desarrollo médico contribuye a la salud y la paz humanas, y contribuye desinteresadamente a las obligaciones y gloriosas responsabilidades de un mensajero vestido de blanco. ;