Opiniones del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre un mayor fortalecimiento del trabajo de peticiones en la nueva era
Opiniones del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento del trabajo de cartas y llamamientos en la nueva era
Zhongfa [2007] No. 5
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Peticiones y llamamientos El trabajo es responsabilidad del Partido y del Gobierno Una tarea importante es la tarea básica de construir una sociedad socialista armoniosa. Hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva era significa implementar plenamente la Concepción Científica del Desarrollo, desarrollar la política democrática socialista, salvaguardar los derechos e intereses legítimos del pueblo, fortalecer la construcción del estilo de partido, especialmente el estilo de trabajo de los cuadros. , y cerrar los lazos de carne y hueso entre el partido, el gobierno y el pueblo, y de manera integral Es de gran importancia construir una sociedad acomodada y una sociedad armoniosa. Con el fin de implementar plenamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, por la presente se presentan las siguientes opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de peticiones en la nueva era.
1. Comprender plenamente el importante papel del trabajo de peticiones en la construcción de una sociedad socialista armoniosa y fortalecer aún más la responsabilidad política de hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva era
( 1) Comprender correctamente el trabajo de petición actual y la nueva situación que enfrenta. El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado conceden gran importancia al trabajo de peticiones. Desde el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido, con el camarada Hu Jintao como secretario general, ha tomado una serie de decisiones y disposiciones importantes para el trabajo de peticiones desde una perspectiva general y estratégica. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles implementan concienzudamente el espíritu del Comité Central, abren activamente canales para las peticiones, estandarizan el orden de las peticiones de acuerdo con la ley, resuelven eficazmente las demandas razonables de las masas, tratan adecuadamente los temas destacados en las peticiones y las masas. incidentes, fortalecer integralmente la construcción del trabajo de petición y lograr resultados significativos. En la actualidad, la sociedad de nuestro país es en general armoniosa y estable. Sin embargo, debido a que nuestro país ha entrado en un período crítico de reforma y desarrollo, la industrialización, la urbanización, la mercantilización y la internacionalización se están acelerando, el sistema económico ha experimentado cambios profundos, la estructura social ha experimentado cambios profundos, el patrón de intereses se ha ajustado profundamente. y los conceptos ideológicos han cambiado profundamente. Esto no sólo ha dado lugar al desarrollo y progreso de nuestro país, sino que también traerá inevitablemente contradicciones y problemas de todo tipo. Entre ellos, una gran cantidad de contradicciones y problemas se reflejan a través del canal de peticiones, además, el trabajo de algunas localidades y departamentos no está bien, el estilo de algunos cuadros no es sólido y algunas personas tienen un concepto legal débil. lo que resalta aún más el problema de las peticiones y las tareas que enfrenta el trabajo de peticiones son muy onerosas. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben comprender correctamente las características de la etapa de desarrollo de mi país, analizar científicamente las causas y los antecedentes de los problemas de las peticiones, comprender profundamente la naturaleza ardua y a largo plazo del trabajo de peticiones en la nueva era, fortalecer aún más el trabajo de peticiones. en la nueva era, y hacer que las peticiones funcionen. Adaptarse mejor a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas.
(2) Mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad por hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva era. Nuestro partido proviene del pueblo y tiene sus raíces en el pueblo. Representar siempre los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo y mantener lazos de carne y hueso con el pueblo son la garantía fundamental para que nuestro partido supere diversas dificultades y riesgos y continúe logrando éxitos profesionales. Como parte importante del trabajo de masas del partido, el trabajo de peticiones es un puente entre el partido y el gobierno para contactar a las masas, una ventana para escuchar las voces de las masas y una forma importante de comprender los sufrimientos de las masas. desempeña un papel importante en el manejo correcto de las contradicciones entre el pueblo, el mantenimiento de la armonía y la estabilidad social y el fortalecimiento del estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción. Los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles deben adherirse al principio de establecer el partido para el bien público y gobernar para el pueblo, implementar integralmente la perspectiva científica sobre el desarrollo y promover un desarrollo económico y social sólido y rápido, y mejorar la capacidad del partido para gobernar. y consolidar el estatus gobernante del partido En el apogeo de la nueva era, debemos comprender profundamente la importancia de hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva era, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y misión al hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones. , colocar conscientemente el trabajo de peticiones en una posición importante en la construcción de una sociedad socialista armoniosa y prestarle mucha atención.
2. Clarificar la ideología rectora, los objetivos y las tareas del trabajo de peticiones en la nueva era. Comprender la dirección correcta del trabajo de peticiones
(3) La ideología rectora del trabajo de peticiones en la nueva era. Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementaremos plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementaremos concienzudamente una serie de importantes decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado para fortalecer el trabajo de peticiones en el nuevo En esta era, centrarse de cerca en la situación general del partido y el trabajo del país, y tener en cuenta que debemos adherirnos al propósito del pueblo, llevar adelante un estilo pragmático, insistir en actuar de acuerdo con la ley y las políticas, salvaguardar eficazmente la justicia social. y la justicia, maximizar los factores armoniosos y reducir los factores discordantes, y hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción integral de una sociedad acomodada y a la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
(4) Los objetivos y tareas del trabajo de petición en la nueva era.
Con el objetivo de salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo, reflejar rápidamente las condiciones sociales y la opinión pública y esforzarnos por promover la armonía social, estableceremos un nuevo modelo de trabajo de petición en el que el liderazgo unificado, la coordinación departamental, la planificación general, y el tratamiento de los síntomas y las causas fundamentales, cada uno asume sus propias responsabilidades y se establece una gestión conjunta. Un nuevo orden fluido, ordenado, pragmático y eficiente para el trabajo de peticiones formará un nuevo mecanismo para el trabajo de peticiones que sea compatible con los objetivos y tareas. de construir una sociedad socialista armoniosa, y promover la institucionalización, estandarización y legalización del trabajo de petición.
3. Adherirse a la resolución de problemas de acuerdo con la ley y las políticas, y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las personas.
(5) Coordinar y tener en cuenta los intereses de todas las partes en la formulación de políticas. Debemos tomar la realización, el mantenimiento y el desarrollo de los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo como punto de partida y objetivo de la formulación de políticas, y abordar correctamente los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo, los intereses comunes del las masas en esta etapa, y los intereses especiales de los diferentes grupos, y coordinar y tomar en cuenta los intereses de todos los grupos. Debemos adherirnos a la toma de decisiones científica, la toma de decisiones democrática y la toma de decisiones de acuerdo con la ley, y considerar integralmente la intensidad de la reforma, la velocidad del desarrollo y la asequibilidad social para mantener la seriedad, la continuidad y la estabilidad; de políticas y prestar atención a la correlación entre las políticas pertinentes. Al formular políticas, debemos escuchar plenamente las opiniones de todas las partes y prestar atención a las opiniones y sugerencias del departamento de peticiones.
(6) Atender con seriedad las demandas razonables de las masas. Respecto a los problemas reportados por las masas en cartas y visitas, es necesario asegurar que "todo esté arreglado y todo tenga respuesta". Si las leyes, reglamentos y políticas tienen disposiciones claras, deben resolverse rápidamente de acuerdo con las leyes y políticas; si las demandas de las masas son razonables, pero las leyes, reglamentos y políticas no están claramente estipuladas o las disposiciones no son lo suficientemente completas; y las políticas deben investigarse, formularse y mejorarse; para resolver problemas que temporalmente son difíciles de resolver debido a condiciones objetivas insuficientes, debemos tomar la iniciativa de explicar la situación, explicar claramente a las masas, obtener la comprensión y el apoyo de las masas, y al mismo tiempo crear activamente las condiciones para resolverlos de manera oportuna, debemos persuadir y educar sobre las demandas irrazonables de las masas y orientar activamente; Debemos insistir en actuar de acuerdo con las leyes y políticas, y no debemos violar leyes, regulaciones y disposiciones políticas, y no debemos causar comparaciones y nuevos conflictos para resolver un problema a la vez.
(7) Centrarse en resolver problemas pendientes en las peticiones. Resolver los problemas pendientes de cartas y visitas debe ser el foco del trabajo, y de acuerdo con los principios de "gestión local, responsabilidad jerárquica", "quién está a cargo, quién es responsable" y "combinación de resolución de problemas según "La ley, oportuna y en el lugar con orientación y educación", debemos manejar cartas y visitas de manera efectiva. Los problemas pendientes deben manejarse adecuadamente en el área y departamento local, y resolverse a nivel de base. Los conflictos y problemas no deben ser empujado a los superiores o a la sociedad. En la actualidad, se deben hacer esfuerzos especiales para resolver los problemas que han recibido una fuerte respuesta de las masas en áreas como la expropiación y expropiación de tierras, la construcción y demolición urbana, la protección ambiental, la reestructuración y quiebra corporativa, y asuntos legales y litigios. Es necesario organizar departamentos responsables que tengan la autoridad para manejar cartas y llamadas para realizar visitas conjuntas activas para promover la solución de las principales cuestiones difíciles y pendientes. Debemos conceder gran importancia a la resolución de peticiones que involucran derecho y litigio. Los departamentos judiciales y los departamentos administrativos de aplicación de la ley en todos los niveles deben desempeñar eficazmente sus funciones, hacer cumplir la ley de manera estricta y justa y resolver adecuadamente las demandas razonables de los peticionarios. Los comités políticos y legales de los comités del partido en todos los niveles deben fortalecer la coordinación, orientación, supervisión e inspección, y resolver concienzudamente problemas como el incumplimiento de la ley y la aplicación injusta de la ley que han sido fuertemente denunciados por las masas.
(8) Adherirse a la combinación de solución de problemas prácticos y fortalecimiento del trabajo ideológico y político. Es necesario aprovechar plenamente las ventajas ideológicas y políticas del partido y, al tiempo que se resuelven los problemas denunciados por las masas de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas, fortalecer la educación ideológica específica y hacer un buen trabajo eficaz para disipar dudas, aliviar emociones y resolución de conflictos. Es necesario estudiar y captar concienzudamente las características y leyes del trabajo ideológico y político de masas en la nueva situación, y considerar efectivamente el proceso de manejo de peticiones masivas como un proceso de educación ideológica y política y propaganda legal, para ayudar a las masas a comprender el situación actual y comprender los principios, políticas y leyes del partido y las regulaciones del país, comprender los esfuerzos realizados por todos los partidos para resolver los problemas, guiar a las masas para manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, los intereses locales y los intereses generales. , los intereses actuales y los intereses a largo plazo, y salvaguardar conscientemente la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad.
4. Desbloquear aún más los canales de cartas y visitas y normalizar el orden de las cartas y llamadas de conformidad con la ley.
(9) Mejorar la forma de expresar peticiones y recursos. Debemos respetar y proteger plenamente el derecho del pueblo a presentar peticiones, adherirnos a una hospitalidad civilizada y cálida al visitar a las masas, manejar las cartas de las masas de manera concienzuda y responsable, corregir decididamente las prácticas erróneas que restringen e interfieren con las actividades normales de petición de las masas, y garantizar canales fluidos para las peticiones. Es necesario guiar a las masas para que expresen más sus demandas por escrito, como cartas, faxes, correos electrónicos, etc., abriendo servicios postales ecológicos, líneas telefónicas exclusivas, peticiones en línea y otros canales para garantizar que el sentimiento público, la opinión pública y La sabiduría de la gente se comunica sin problemas.
Establecer un sistema nacional de información de peticiones y establecer un centro nacional de aceptación de quejas para brindar condiciones convenientes para que las masas informen problemas, presenten opiniones y sugerencias, pregunten sobre el estado del manejo y proporcionen una plataforma de trabajo para supervisar el trabajo de las peticiones para garantizar que las demandas de las masas se reflejen de manera oportuna y se atiendan eficazmente.
(10) Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de la gente. Es necesario establecer y mejorar el sistema para recopilar las sugerencias de la gente, proteger eficazmente los derechos de los ciudadanos a conocer, participar, expresar y supervisar, guiar a la gente para que contribuya activamente con ideas y sugerencias al trabajo del partido y el gobierno, y alentar y apoyar al pueblo para que participe en la gestión de los asuntos nacionales de diversas maneras. Es necesario recopilar, analizar y estudiar cuidadosamente las sugerencias de las personas, realizar investigaciones en profundidad y demostrar opiniones y sugerencias importantes, afirmar y adoptar plenamente opiniones correctas y razonables, descubrir problemas de manera oportuna, mejorar el trabajo, mejorar las políticas y aceptar. supervisión.
(11) Promover vigorosamente el sistema de cuadros dirigentes que reciban visitantes de las masas. Es necesario adherirse concienzudamente al sistema de que los cuadros dirigentes del partido y del gobierno revisen y aprueben las cartas de las masas, reciban visitas periódicas de las masas, tomen casos durante las visitas y tramiten las peticiones caso por caso. Mejoraremos el sistema para que los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, los representantes de los congresos del partido, los representantes de los congresos populares y los miembros de la CCPPCh contacten a las masas y ampliaremos los canales para expresar las condiciones sociales y la opinión pública. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben insistir en profundizar periódicamente en las bases y las masas, realizar investigaciones y estudios, escuchar las opiniones de las masas, comprender sus deseos, preocuparse por sus sufrimientos y resolver sus problemas de manera oportuna.
(12) Realizar con seriedad las responsabilidades del trabajo de petición. Es necesario mejorar y perfeccionar las reglas y sistemas de trabajo científicos y estandarizados para aceptar, asignar, supervisar y responder a las quejas de las masas para garantizar que las quejas y las quejas se manejen de manera rápida y adecuada. Los departamentos responsables que tienen el poder de manejar cartas y llamadas deben seguir estrictamente las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre cartas y llamadas", manejar cartas y llamadas con seriedad y responsabilidad, y no deben eludir ni retrasar. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para resolver el problema de las repetidas peticiones y múltiples cartas y visitas, y esforzarse por resolver los conflictos y disputas acumulados a largo plazo. El criterio principal para medir la calidad del manejo de cartas y llamadas debe ser si se manejan de conformidad con la ley y las políticas, de modo que sean realistas, objetivos y justos, y puedan resistir la prueba de la práctica y la historia.
(13) Regular el trámite de las peticiones de conformidad con la ley. Es necesario fortalecer aún más la publicidad y la educación jurídica, captar la orientación correcta de la opinión pública, guiar a las masas para que cumplan correctamente los derechos y obligaciones de los ciudadanos, expresar demandas de intereses y resolver conflictos de intereses de forma racional y legal, y mantener conscientemente la estabilidad social. y unidad. El comportamiento de un pequeño número de personas que violan las leyes y reglamentos pertinentes durante las actividades de petición y perjudican los intereses del país, la sociedad, los colectivos y los derechos e intereses legítimos de otros ciudadanos deben ser tratados severamente de conformidad con la ley. Debemos estar muy atentos a los intentos de un pequeño número de personas con motivos ocultos y fuerzas hostiles extranjeras de interferir en los conflictos internos entre el pueblo, y reprimir severamente su uso de actividades de petición para infiltrarse y sabotear de acuerdo con la ley.
5. Establecer y mejorar un mecanismo de trabajo a largo plazo y esforzarse por mejorar la eficiencia y el nivel de gestión del trabajo de peticiones.
(14) Establecer y mejorar un mecanismo de coordinación integral para el trabajo de peticiones. . Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben aprovechar plenamente su papel de liderazgo, fortalecer la organización y la coordinación, integrar los recursos de gestión social y formar una fuerte sinergia para hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones. Es necesario utilizar de manera integral medios políticos, legales, económicos, administrativos y de otro tipo, así como educación, consulta, mediación, orientación, audiencia y otros métodos para movilizar y organizar todos los aspectos de la sociedad para manejar las cuestiones de las peticiones de manera oportuna y adecuada. Se debe fortalecer la cooperación y la estrecha colaboración entre localidades, departamentos y entre localidades y departamentos para manejar conjuntamente cuestiones de peticiones interregionales y interdepartamentales. Es necesario aprovechar plenamente el papel integral de coordinación y orientación de la reunión conjunta y el departamento de peticiones, y formar un mecanismo de trabajo con vínculos de arriba hacia abajo, coordinación izquierda-derecha, operación eficiente y gobernanza integral.
(15) Establecer y mejorar un mecanismo para investigar y resolver quejas y denuncias. Es necesario cambiar el enfoque del trabajo de peticiones del posprocesamiento a la preinvestigación y resolución, para que las quejas puedan descubrirse tempranamente, resolverse, controlarse y manejarse bien. Es necesario adherirse a la combinación de inspecciones regulares e inspecciones centralizadas para detectar los signos y tendencias de las peticiones lo antes posible. En particular, es necesario llevar a cabo inspecciones enfocadas en temas candentes y difíciles que provocan fuertes reacciones de las masas. . Para los problemas identificados, debemos implementar estrictamente las responsabilidades de resolución, aclarar los principales responsables, las unidades responsables y el personal responsable, resolverlos adecuadamente dentro de un límite de tiempo, resolver eficazmente los problemas a nivel de base y resolver los conflictos de raíz.
(16) Establecer y mejorar el mecanismo de recolección y análisis de la información de las peticiones. Es necesario mejorar y mejorar la red de presentación de información integral y de múltiples niveles para garantizar canales de transmisión de información fluidos. Es necesario presentar la información de las peticiones de manera oportuna, precisa, integral y efectiva, especialmente la información que involucra temas emergentes y tendenciosos que pueden desencadenar peticiones colectivas a gran escala e incidentes masivos. Debe informarse de manera oportuna y trabajar con anticipación. de acuerdo con las regulaciones, y no debe informar tarde, declarar insuficientemente y declarar insuficientemente.
Es necesario desarrollar y utilizar de manera integral los recursos de información, mejorar aún más el nivel de análisis y juicio, mejorar la previsibilidad y pertinencia del trabajo y tomar firmemente la iniciativa en el trabajo.
(17) Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo para la supervisión de peticiones. Es necesario establecer y mejorar un mecanismo de trabajo para la supervisión de peticiones bajo el liderazgo unificado del comité del partido y el gobierno, la organización e implementación del departamento de peticiones y la participación conjunta de todos los departamentos funcionales. Es necesario asignar fuertes fuerzas de supervisión, establecer y mejorar el sistema de supervisores para quejas y quejas, aumentar continuamente la intensidad de la supervisión, garantizar que se implementen las decisiones y arreglos para las quejas y quejas, y promover la resolución adecuada de quejas y quejas de las masas. Los comités locales del partido y los gobiernos a nivel de condado o superior deben apoyar y garantizar que los departamentos de peticiones cumplan plenamente sus funciones de supervisión e inspección, especialmente proponiendo trabajos de mejora, mejorando políticas y dando sugerencias disciplinarias. Es necesario fortalecer la recopilación, promoción y publicidad de experiencias típicas y promover el sano desarrollo del trabajo petitorio.
6. Centrarse en fortalecer el trabajo básico a nivel de base y mejorar la capacidad de las bases para prevenir y manejar adecuadamente los problemas de las peticiones.
(18) Mejorar la capacidad de las bases para resolver conflictos. La gran mayoría de los temas relacionados con las peticiones ocurren a nivel de base, y el enfoque del trabajo de petición también debe ubicarse en el nivel de base. Es necesario establecer firmemente la idea de consolidar la base, mover el enfoque hacia abajo y avanzar la puerta de entrada, resolver los conflictos de manera oportuna y resolver los problemas de las peticiones en el acto. Debemos centrarnos en fortalecer la construcción de organizaciones partidarias de base y de poder político de base, hacer grandes esfuerzos para formar equipos de liderazgo y cuadros de base y mejorar la capacidad de las organizaciones de base para resolver conflictos. Es necesario educar y orientar a los cuadros de base para que mejoren su estilo ideológico y su estilo de trabajo para prevenir quejas y quejas causadas por abuso de poder y violación grave de los derechos e intereses legítimos de las masas. Es necesario dar gran importancia y resolver seriamente los problemas reflejados en las primeras cartas y en las primeras entrevistas de las masas. Es necesario fortalecer la construcción de instituciones de trabajo de peticiones de base. Los comités municipales (calle) y aldea (vecindario) deben tener instituciones correspondientes o personal responsable del trabajo de petición. Los gobiernos de los condados (ciudades, distritos) y los departamentos pertinentes deben enviar entrevistadores a la comunidad. para formar una capa de trabajo de peticiones. Una red de trabajo de peticiones de base con personas a nivel de base para captar y gestionar el trabajo. Las grandes y medianas empresas estatales y las instituciones públicas deberían crear agencias de trabajo por petición de acuerdo con las condiciones reales, o equipar personal de petición a tiempo completo (a tiempo parcial).
(19) Fortalecer el trabajo de peticiones a nivel de condado. El nivel de condado es la clave para prevenir y resolver los problemas de petición que ocurren a nivel de base. Es necesario otorgar gran importancia al trabajo de peticiones a nivel de condado y fortalecer eficazmente la orientación, especialmente en lugares donde hay muchos problemas de peticiones, una gran cantidad de peticiones de las masas y un trabajo relativamente débil, para ayudar a resolver los problemas existentes y mejorar continuamente. el nivel general del trabajo de petición. Es necesario establecer y mejorar el sistema para que el comité permanente del comité del partido a nivel de condado y la reunión de la oficina gubernamental estudien el trabajo de petición, estudien el trabajo de petición de manera oportuna y propongan medidas para fortalecer y mejorar el trabajo. Los cuadros dirigentes a nivel de condado, especialmente los que están a cargo, deben resolver los problemas de las peticiones caso por caso, profundizar en la línea del frente para comandar y manejar las peticiones colectivas importantes y los incidentes masivos, resolver eficazmente los problemas a nivel local y asumir el responsabilidad de garantizar la armonía y la estabilidad en un partido.
7. Fortalecer aún más el liderazgo del trabajo de peticiones y construir un nuevo patrón de trabajo de peticiones.
(20) Mejorar el sistema de liderazgo para el trabajo de peticiones. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben conceder gran importancia al trabajo de cartas y visitas, incluir efectivamente el trabajo de cartas y llamamientos en la agenda importante, escuchar informes sobre el trabajo de cartas y llamamientos con regularidad y estudiar y desplegar cuidadosamente los Trabajo de cartas y llamadas. Es necesario identificar a los camaradas responsables a cargo del trabajo de peticiones y formar un mecanismo de liderazgo fuerte. La estructura organizativa y la dotación de personal de los departamentos de petición en todos los niveles deben adaptarse a la situación y las tareas; las agencias centrales y estatales, especialmente los departamentos y unidades estrechamente relacionados con la producción y la vida del pueblo, deben asignar y fortalecer la fuerza de trabajo de petición de acuerdo con sus respectivas funciones. tareas laborales en todos los niveles El Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, los tribunales, la fiscalía y las organizaciones populares como los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres deben, bajo la dirección unificada del comité del partido. , manejar eficazmente el trabajo de petición dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. La Oficina Estatal de Cartas y Convocatorias debe fortalecer la coordinación y orientación de cartas y convocatorias a nivel nacional.
(21) Implementar seriamente el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de peticiones. Los principales líderes de cada departamento en cada región son la primera persona responsable del trabajo de petición. Tienen la responsabilidad general del trabajo de petición de la región y departamento, y deben promover personalmente la resolución de asuntos importantes de petición; el trabajo de peticiones es directamente responsable de manejar varias tareas específicas y otros miembros líderes tienen "un puesto y dos responsabilidades" y hacen un buen trabajo en el trabajo de peticiones de acuerdo con la división del trabajo, formando un sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de peticiones. se centra en un nivel y un nivel y lo implementa en todos los niveles. Es necesario establecer un método científico de valoración y evaluación del trabajo de petición, y hacer que la realización del trabajo de petición forme parte de la evaluación de los grupos de liderazgo y cuadros dirigentes en todos los niveles. Es necesario implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas para el trabajo de peticiones, y aquellos que causan problemas en las peticiones debido a la burocracia, el formalismo, la administración ilegal y la infracción de los derechos e intereses legítimos de las masas, o que eluden la culpa, respondan superficialmente a la petición. los problemas reportados por las masas, no los resuelven seriamente y causan graves consecuencias. Los líderes relevantes y las personas responsables deben ser castigados por la disciplina del partido y el gobierno; aquellos que violan la ley deben rendir cuentas de conformidad con la ley.
(22) Fortalecer efectivamente la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros del departamento de peticiones. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben otorgar gran importancia a la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros del departamento de peticiones, asignar un liderazgo fuerte, optimizar la estructura del equipo y esforzarse por cultivar un equipo con firmeza política, disciplina estricta y trabajo justo. , buen estilo de trabajo y familiaridad con las leyes, regulaciones y políticas, un equipo de cuadros de peticiones con rica experiencia en trabajo masivo y sólidas capacidades de gestión social. Es necesario aumentar la capacitación, educación, uso e intercambio de cuadros de peticiones con buena calidad política, fuerte capacidad profesional y desempeño laboral sobresaliente. las contribuciones deben ser elogiadas y recompensadas; los avances del sistema de peticiones deben resumirse y promoverse de manera oportuna, dando buenos ejemplos y defendiendo buenos estilos. Es necesario explorar más a fondo el establecimiento de un sistema para que los cuadros de reserva y los cuadros recién ascendidos sean capacitados en el departamento de peticiones, y utilizar el departamento de peticiones como una base importante para la capacitación y la capacitación de cuadros. La agencia central de trabajo de peticiones debe estudiar y formular un plan de capacitación para el equipo de talentos para el trabajo de peticiones. Es necesario otorgar gran importancia a la construcción de infraestructura del departamento de peticiones, aumentar aún más la inversión en el trabajo de peticiones, construir un buen lugar de recepción para las peticiones y garantizar que el trabajo de oficina del departamento de peticiones esté incluido en el presupuesto financiero basado en el fondos de oficina para el trabajo de peticiones y fondos comerciales para manejar asuntos de peticiones. La mayoría de los cuadros de peticiones deben mejorar efectivamente su conciencia sobre el propósito de servir al pueblo, continuar llevando adelante la excelente tradición del trabajo de peticiones, hacer un trabajo sólido en el trabajo de peticiones en la nueva era y trabajar duro para construir un país acomodado. una sociedad integral y una sociedad socialista armoniosa.
El trabajo de petición en el sistema militar será estipulado separadamente por el Departamento Político General del Ejército Popular de Liberación de acuerdo con el espíritu de estos dictámenes.
10 de marzo de 2007