Medidas para la selección, utilización y gestión de estudiantes seleccionados en la provincia de Liaoning
Medidas para la selección, uso y gestión de estudiantes seleccionados en la ciudad de Tieling, provincia de Liaoning (Edición 2009)
Capítulo 1 Disposiciones generales
Artículo 1 Con el fin de fortalecer y estandarizar aún más la formación y gestión de estudiantes seleccionados y aumentar la intensidad de la selección y el uso de estudiantes seleccionados, de acuerdo con las "Opiniones sobre la realización adicional del trabajo de Estudiantes seleccionados para adaptarse a las necesidades de la revitalización integral de Liaoning" (Liao Zutong Zi) [2006] N° 8) y las "Opiniones sobre la selección de excelentes graduados universitarios para trabajar en Tieling" (OSJD [2007] N° 29) y en combinación con la situación real de nuestra ciudad, se formulan estas medidas.
Artículo 2 Los estudiantes seleccionados a que se refieren estas medidas incluyen estudiantes seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y graduados universitarios destacados seleccionados directamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de colegios y universidades y asignados al trabajo de base. Una vez que los estudiantes seleccionados son asignados al nivel base, su personal, salario y otras relaciones son administradas por la unidad donde trabajan.
Artículo 3: Al seleccionar y transferir estudiantes para trabajar a nivel de base, la atención se centra en cultivar talentos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Al mismo tiempo, capacitaremos y entregaremos personal de alta calidad para las agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado).
Capítulo 2 Recepción y colocación
Artículo 4 El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido trabajará con los condados (ciudades), distritos y departamentos pertinentes para aceptar y colocar a los estudiantes seleccionados para garantizar que son trasladados a tiempo Llegar al trabajo. Para los estudiantes seleccionados que necesitan ajustar su unidad receptora por razones especiales, deben informar al Departamento de Organización del Comité Provincial (Municipal) del Partido para su estudio y aprobación antes de que se pueda realizar el ajuste.
Artículo 5: Para los estudiantes seleccionados que trabajan en ciudades (subdistritos), la formación y las unidades de formación deberán organizarse de acuerdo con el principio de localidad. Al determinar la unidad de formación, es necesario seleccionar una unidad con un equipo de liderazgo fuerte y buen desempeño en diversas tareas en función de las cualidades y especialidades básicas de los estudiantes seleccionados. Aquellos que regresan al condado de origen para recibir capacitación no deben viajar al municipio de origen. Se debe brindar la atención adecuada a las estudiantes universitarias.
Artículo 6 El tiempo de trabajo de un estudiante transferido se calcula a partir del día en que asiste a la escuela provincial (municipal) del partido para estudiar, y el salario debe pagarse en su totalidad y a tiempo. Todas las regiones y departamentos receptores deben gestionar trámites como la promoción laboral, la transferencia de salario y los nombramientos de manera oportuna. Es necesario aclarar la división de responsabilidades de los estudiantes seleccionados y disfrutar del trato correspondiente de acuerdo con las normas pertinentes.
Capítulo 3 Formación y Gestión
Artículo 7 Cada región y departamento receptor deberá fortalecer la formación, educación y gestión de los estudiantes seleccionados según sus diferentes características y gestión laboral para garantizar la salud. crecimiento de los estudiantes seleccionados.
Artículo 8 Debemos prestar atención a la educación ideológica de los estudiantes seleccionados, alentarlos a cambiar roles, determinar su posición correcta, integrarse verdaderamente, amar y servir a las bases, y resistir conscientemente la erosión de varios malos hábitos. Es necesario educar a los estudiantes seleccionados para que traten correctamente la fama, el poder y la posición, superen la mentalidad "dorada", trabajen a nivel de base con tranquilidad y generen resultados laborales tangibles.
Artículo 9 Es necesario hacer un buen trabajo en la planificación general, incorporar la formación de estudiantes seleccionados en el plan general de educación y formación de cuadros a nivel de ciudad y condado, y realizar una revisión de los estudiantes seleccionados. estudiantes cada dos años en las escuelas del partido a nivel de ciudad y condado Rotación de formación. Si bien los estudiantes seleccionados trabajan a nivel de base, el tiempo de formación acumulado generalmente no es inferior a 3 meses.
Artículo 10: Después de asumir el cargo, los estudiantes seleccionados deben realizar un estudio sistemático de teoría política, centrándose en la teoría del socialismo con características chinas, para que los estudiantes seleccionados puedan establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y comprender profundamente la connotación científica de una sociedad armoniosa, y mejorar continuamente Seleccionar la alfabetización teórica y la calidad política de los estudiantes.
Artículo 11 Es necesario planificar y organizar que los estudiantes seleccionados destacados experimenten formación laboral en diferentes niveles y en diferentes puestos, a fin de mejorar su capacidad y nivel de trabajo en diferentes niveles y en diferentes entornos. Es necesario organizar conscientemente que los estudiantes seleccionados vayan a lugares con condiciones relativamente difíciles y asignarles algunas tareas urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas, para que los estudiantes seleccionados puedan perfeccionar su voluntad y calidad y crecer en la práctica.
Artículo 12 Se debe implementar un sistema de notificación de asuntos importantes. Todos los asuntos importantes relacionados con el nombramiento y despido de estudiantes seleccionados, transferencias de trabajo, estudios fuera del trabajo, etc., deben informarse al departamento de organización en. oportunamente para comprender la situación. Es necesario mejorar el sistema de inspección anual Después de un año de selección y transferencia de estudiantes, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido realizará una inspección junto con los departamentos de organización de cada condado (ciudad) y distrito y los grupos del partido (partido). comités) de los departamentos pertinentes.
Artículo 13 Las regiones y departamentos que reciben estudiantes seleccionados deben prestar mucha atención a la vida y los estudios de los estudiantes seleccionados y ayudarlos activamente a resolver dificultades prácticas en el matrimonio, la familia y otras vidas.
Capítulo 4 Selección y Uso
Artículo 15: Debemos deshacernos de conceptos obsoletos como antigüedad y culpa, centrarnos en el conocimiento, la capacidad y el desempeño laboral, y tomar medidas efectivas para acelerar el crecimiento y progreso de los estudiantes seleccionados. Los estudiantes seleccionados con título de maestría o superior que estén dispuestos a trabajar en ciudades (subdistritos), después de trabajar durante medio año, después de ser evaluados por la organización y cumplir las condiciones, pueden ser nombrados subdirectores de municipios (subdistritos); Durante el período de prueba de un año, se asignarán los mejores candidatos en función de las necesidades laborales. Sirvió como puesto de liderazgo a nivel municipal. Los estudiantes seleccionados que tengan un desempeño sobresaliente en la capacitación de base y sean particularmente sobresalientes pueden ser promovidos a puestos de liderazgo del partido y del gobierno del municipio (calle) y puestos de liderazgo a nivel departamental en instituciones municipales. En el futuro, al contratar nuevo personal para el partido, el gobierno y las organizaciones de masas a nivel de condado o superior, se debe dar prioridad a la selección de estudiantes recién contratados.
Artículo 16 La selección y el uso adecuados de los estudiantes seleccionados es una garantía importante para asegurar la vitalidad y vitalidad de los estudiantes seleccionados. Los comités del Partido en todos los niveles y sus departamentos organizativos (de personal) deben otorgar gran importancia a la selección y utilización de estudiantes seleccionados y aumentar continuamente la intensidad de la selección y utilización de estudiantes seleccionados. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido inspeccionará y supervisará el uso de los estudiantes seleccionados.
Capítulo 5 Responsabilidades y división del trabajo
Artículo 17 Los comités del Partido en todos los niveles y sus departamentos organizativos (de personal) deben considerar eficazmente la selección y transferencia de cuadros como El trabajo básico de la formación de equipos de talentos debe comprenderse con urgencia. Es necesario aprovechar aún más el papel de liderazgo del departamento organizacional, integrar recursos de todos los aspectos, esforzarse por mejorar el mecanismo de trabajo, fortalecer la coordinación y cooperación con los departamentos, colegios y universidades relevantes, y formar una fuerza conjunta para promover la selección. y traslado de estudiantes.
Artículo 18 El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido es el principal responsable de la macrogestión y coordinación integral del trabajo de selección y transferencia, formulando sistemas de capacitación y uso y métodos de gestión, haciendo un buen trabajo en la capacitación. de los estudiantes seleccionados, y supervisar periódicamente el trabajo de los estudiantes seleccionados. Comprobar, comprender la situación, estudiar y resolver problemas.
Artículo 19 El Departamento de Organización de cada comité de distrito del condado (ciudad) y el Grupo del Partido (Comité del Partido) del departamento receptor tendrán la responsabilidad principal de la capacitación y el uso de los estudiantes seleccionados. Responsable de la educación y capacitación de estudiantes seleccionados, comprendiendo integralmente los pensamientos, el trabajo, el estudio y las condiciones de vida de los estudiantes seleccionados, coordinando y resolviendo problemas específicos relacionados con los beneficios laborales y la vida, y haciendo un buen trabajo en la selección y utilización de estudiantes seleccionados.
Artículo 20 Los municipios (calles) y unidades de trabajo de los estudiantes seleccionados son los principales responsables de la formación y gestión diaria de los estudiantes seleccionados. De acuerdo con los principios de crecimiento propicio y gestión conveniente, debemos organizar puestos de trabajo y asignar tareas laborales a estudiantes seleccionados, identificar personal de contacto y capacitación, ayudarlos a resolver dificultades prácticas en el trabajo y la vida, e informar periódicamente sobre el estado laboral e ideológico de los estudiantes seleccionados. estudiantes a departamentos superiores. Y proporcionar opiniones preliminares sobre el uso de estudiantes seleccionados en función de su capacidad e integridad política.
Capítulo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 21 El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Tieling es responsable de la interpretación de estas Medidas.
Artículo 22 Las presentes Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión.