¿Qué impacto tendrá la suspensión de los pagos de la seguridad social en Chongqing?
La suspensión de los pagos de la seguridad social por parte de Chongqing tendrá ciertos impactos, principalmente en los siguientes aspectos:
1. Impacto en los beneficios del seguro médico: El seguro médico tendrá un período de tres meses a partir del fecha de suspensión de pagos. Si el período de colchón supera este período, se recalculará el período de pago continuo. Además, el seguro médico se factura por segmentos Sólo cuando el período acumulado de pago continuo supera los 15 años, es posible disfrutar de seguridad médica de por vida después de la jubilación
2. se detiene, dará lugar a una interrupción continua del período de pago, lo que afectará los beneficios de pensión después de la jubilación. Al mismo tiempo, dado que las pensiones siguen el principio de pagar más y recibir más, pagar más y recibir más, la interrupción del pago también conducirá a una reducción en los niveles de las pensiones
3. El seguro de maternidad requiere un pago continuo durante 12 meses. Arriba, si el pago se suspende a mitad de camino, los beneficios de reembolso se verán afectados;
4. Impacto en los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: suspender los pagos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo resultará en la imposibilidad de disfrutar de los beneficios del seguro contra accidentes laborales, lo que puede generar cierta presión financiera para las personas;
p>
5. Impacto en el transporte público: las tarjetas de autobús y las tarjetas de autobús del metro de Chongqing requieren el pago continuo de Seguro social durante más de 6 meses antes de poder solicitarlos. Si el pago se suspende a mitad de camino, es necesario volver a calcularlo.
Materiales de solicitud de seguridad social para empleados corporativos:
1. Certificado de identidad personal: incluido el documento de identidad, el libro de registro del hogar, el pasaporte y otros certificados de identidad válidos.
2. Tarjeta de seguridad social personal: la tarjeta de seguridad social personal es una prueba importante de identidad y un medio de registro de pagos de seguridad social para las personas aseguradas. Se requiere una tarjeta de seguridad social personal válida.
3. nombre del empleado, sexo, fecha de nacimiento, información básica como información de contacto, domicilio, etc.;
4. Contrato laboral: el contrato laboral es un documento contractual importante entre el empleado y la empresa, y se requiere original o copia del contrato de trabajo;
5. Comprobante de registro de pago: Se requiere comprobante del registro de pago de seguridad social del empleado, incluyendo comprobantes de pago de seguridad social, registros de pago, etc.;
6. Otros materiales de respaldo: como certificado de renuncia, certificado de jubilación, certificado de reembolso de gastos médicos, etc.
Condiciones para las operaciones de autenticación de seguridad social:
1. Tener una tarjeta de seguridad social válida: La autenticación de seguridad social requiere el uso de una tarjeta de seguridad social para la verificación de identidad y consulta de información, por lo que usted debe tener una tarjeta de seguridad social válida;
2. Pagar las tarifas de la seguridad social: la certificación de la seguridad social requiere la verificación del estado de pago de la seguridad social personal, por lo que las tarifas de la seguridad social deben pagarse a tiempo dentro del tiempo especificado;
3. Tener un cierto número de años de pago de seguridad social: diferentes regiones y políticas pueden requerir diferentes años de pago de seguridad social. Generalmente, se requiere un cierto período de pago de seguridad social antes de que se pueda realizar la certificación. /p>
4. Tener una base de pago determinada: la certificación del seguro social puede requerir una base de pago determinada. Las diferentes regiones y políticas pueden diferir;
5. proporcionar certificado de identidad, registro de hogar, tarjeta bancaria y otros materiales relacionados para la autenticación de identidad personal.
En resumen, las políticas y requisitos de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Las empresas deben comprender y cumplir las regulaciones locales pertinentes para garantizar que los beneficios y derechos de seguridad social de los empleados estén protegidos. Al mismo tiempo, las empresas deben pagar las cuotas de seguridad social de manera oportuna para evitar que los atrasos afecten las prestaciones de seguridad social de los empleados.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será proporcionado por el empleador y el empleado ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.
Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo del seguro de pensiones básico se compone de contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.