Describa la relación innovadora entre la economía del conocimiento y la cultura corporativa. ¿Busca respuestas a las preguntas del examen de gestión?
1. Para introducir el concepto de economía del conocimiento, consulte Baidu: "La economía del conocimiento" (La economía del conocimiento) se conoce comúnmente como "La economía basada en el conocimiento" (La economía basada en el conocimiento). La economía basada en el conocimiento aquí es relativa a la actual "economía basada en materiales". Si bien la economía industrial y la economía agrícola actuales son inseparables del conocimiento, en general, el crecimiento económico depende de la energía, las materias primas y la mano de obra, es decir, se basa en materiales.
La economía del conocimiento es el producto histórico del conocimiento humano, especialmente el conocimiento científico y tecnológico, acumulado hasta cierto punto, y el papel del conocimiento en el desarrollo económico aumentó hasta cierto punto.
La economía del conocimiento y la economía de la información están estrechamente relacionadas y tienen ciertas diferencias. La base de la economía del conocimiento es la tecnología de la información. La clave de la economía del conocimiento es la productividad del conocimiento, es decir, la capacidad de innovación. Sólo cuando la información se comparte y se combina con las capacidades cognitivas humanas (la inteligencia) se pueden generar nuevos conocimientos de manera eficiente. Por tanto, el concepto de economía del conocimiento pone más énfasis en el cerebro humano y la inteligencia humana. A su vez, la inteligencia humana puede generar nuevos conocimientos de manera efectiva sólo cuando se comparte información. Por lo tanto, la revolución de la información (digitalización, creación de redes e informatización) ha sentado una base técnica sólida para compartir información y generar eficientemente nuevos conocimientos. Esto significa que la revolución de la información y la informatización son inseparables de la economía del conocimiento. Incluso hasta ahora, a nivel internacional, la economía del conocimiento, la economía de la información y la economía inteligente se utilizan a menudo simultáneamente.
2. Para presentar la cultura corporativa, consulte Baidu: La innovación en la cultura industrial se refiere a la formación de una cultura corporativa que encarna los valores únicos de la empresa en función de su propia naturaleza y características para igualar el desarrollo. de la empresa con el medio ambiente y un proceso de innovación y desarrollo continuo. La esencia de la innovación de la cultura corporativa radica en romper las cadenas de conceptos y opiniones culturales rígidos que están desconectados de la gestión empresarial real en la construcción de la cultura corporativa y realizar la transformación hacia un nuevo método de gestión que abarque todo el proceso de innovación. Frente a la competencia cada vez más profunda y feroz en los mercados nacionales y extranjeros, cada vez más empresas no sólo se dan cuenta desde una perspectiva ideológica de que la innovación es el alma de la construcción de la cultura corporativa y la clave para mejorar continuamente la competitividad corporativa, sino que también implementan gradual y profundamente la innovación para todos los niveles de construcción de la cultura corporativa e implementados en la práctica de operación y gestión corporativa.
3. Explique que la economía del conocimiento trae condiciones para la innovación cultural corporativa, y además ilustra que la innovación cultural corporativa promueve aún más el desarrollo de la economía del conocimiento.
Nota: La discusión requiere organización, recuento de palabras y número de palabras.
Buena suerte~