Completar ejemplos de cartas de autorrecomendación para empleados

Una colección de ejemplos de cartas de autorrecomendación para empleados

Una colección de ejemplos de cartas de autorrecomendación para empleados debe ser concisa y concisa, y no debe ser exhaustiva. La función de la carta de autorrecomendación es simplemente brindarle la oportunidad de participar en la entrevista, por lo que cómo escribir una buena carta de autorrecomendación es muy particular. ¡Ahora déjame traerte una colección de ejemplos de cartas de autorrecomendación de empleados! Una colección de ejemplos de cartas de autorrecomendación para empleados 1

Carta breve de autorrecomendación para un ascenso:

(1)

Estimado líder:

Soy _____, vine a nuestra unidad y trabajé durante _____ tiempo. Con la ayuda de los líderes, aprendí _____, hice _____ contribuciones y logré _____ resultados, especialmente en _____. El puesto de __ ahora está vacante. Espero que el líder considere dejarme tomar el puesto. Tengo las siguientes _____ ventajas para esta unidad. Si puedo tomar el puesto, tendré la oportunidad de seguir aprendiendo. duro y lograr _____ Logros, ejecutar órdenes, unir a los empleados, hacer más contribuciones a la unidad y crear valor. Si no puedo ocupar este puesto, significa que mi capacidad no es suficiente a los ojos del líder. No me deprimiré y definitivamente continuaré trabajando duro.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: XXX

Fecha de solicitud: XX-XX-XX

(2)

Estimado líder:

Me convertí oficialmente en miembro de la empresa el 28 de diciembre de 20XX. Durante este período, continué aprendiendo, trabajando seriamente y estudiando mucho sobre algunas de las características técnicas de nuestra empresa. He recibido la atención y confianza de los líderes de la empresa. Durante mi gestión como líder de escuadrón colaboré con el gerente para completar las tareas requeridas por la empresa. Durante más de medio año de estudio y trabajo participé en la transformación de la misma. Las tuberías de caja medianas y las armas grandes en el taller, y soy fuerte en tecnología. Mientras estudiamos teoría, también debemos prestar atención a cultivar nuestra propia habilidad práctica, observar y pensar mucho. Durante mi mandato como monitor del Departamento de Proyectos de Xuangang, fui serio y responsable, con los pies en la tierra, servicial y tenía buenas relaciones interpersonales y espíritu de trabajo en equipo. ¡Solicité un ascenso porque sé que tengo la capacidad de hacer el mejor trabajo posible! Quizás antes estaba en la etapa de familiaridad con mi trabajo, pero ahora he encontrado mi lugar.

Quizás algo de ello ya se ha mostrado, y algo aún necesita reflejarse en el tiempo y el trabajo. Sólo espero que la empresa pueda considerarlo y darme la oportunidad de mostrarme.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: XXX

Fecha de solicitud: XX-XX-XX Modelo de carta de autorrecomendación del empleado 2

No debe haber errores tipográficos. Una buena carta de autorrecomendación no solo puede reflejar su pensamiento claro y su buena expresión, sino que también puede poner a prueba sus características de personalidad y su profesionalismo. Por lo tanto, debes prestar atención a la redacción y al lenguaje. Después de escribir, debes leer varios artículos y redactarlos con cuidado, y evitar errores tipográficos, errores tipográficos, oraciones incorrectas y gramática ilógica. De lo contrario, la carta de autorrecomendación podría resultar aburrida o tener un impacto más negativo.

No presumas demasiado. Lo que se puede ver en la carta de autorrecomendación no es sólo la experiencia de una persona, sino también su carácter.

La focalización y la personalización hacen que su carta de recomendación se destaque entre cientos de cartas. Muchos gerentes de recursos humanos informan que el problema más común en las autorecomendaciones es que todos somos iguales. Es cierto que Internet ha brindado más comodidad para la búsqueda de empleo, pero ante miles de puestos en Internet, algunos solicitantes de empleo han adoptado el método de enviar autorecomendaciones como una diosa. De hecho, su tasa de acierto es muy alta. baja El resultado no es sólo que se pierdan plantaciones extensivas sino también pocas cosechas; La razón es simple. Los reclutadores leen demasiadas recomendaciones propias que son iguales y sin ninguna especificidad. En este momento, la pertinencia se ha convertido en el salvavidas de si la carta de autorrecomendación es efectiva o no. Además, la personalización también es importante. Algunas autorrecomendaciones no contienen retórica ni utilizan un vocabulario magnífico, pero hacen que las personas se sientan amigables, naturales y reales al leerlas.

Antes de enviar oficialmente la carta de autorrecomendación, muéstrala a las personas que te rodean. Esta también es una habilidad importante al escribir una carta de autorrecomendación. El propósito es evitar la ambigüedad y permitir que la carta de autorrecomendación transmita mejor el mensaje que desea transmitir.

Una colección de ejemplos de cartas de autorrecomendación para empleados 3

Cartas de autorrecomendación para empleados destacados 1

Estimado XX:

En primer lugar, me gustaría Gracias también por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi libro.

Desde que llegué a vuestra empresa en junio, llevo medio año trabajando en vuestra comunicación sin saberlo. Desde que llegué aquí, sin importar el puesto que ocupe, he podido cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Respete las disposiciones de la dirección, trabaje duro para hacer su trabajo y trate todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, la industria de la comunicación no es sólo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Aquí aprendí no sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios de vida y de relaciones con empleados y líderes. madurar y progresar más.

Aprendí el flujo de trabajo y los métodos de comunicación en el trabajo. También me enseñó a organizar el tiempo y comunicarme. Durante el proceso de trabajo, puedo completar las tareas que me asigna mi líder. Se requieren diferentes habilidades y estilos para diferentes trabajos, teniendo en cuenta el análisis y juicio de faltas. No sólo está familiarizado con las habilidades profesionales de estaciones base, sino que sus habilidades en líneas incluyen pruebas de trayectoria óptica y fusión de líneas. En ausencia del responsable, completa las tareas que puedas emprender. Trabaja eficientemente y asume la responsabilidad de todo lo que haces.

No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, estableceré metas más altas y me exigiré más a mí mismo.

En mi trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme mucha orientación y ayuda en el trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes, no estaría creciendo como lo estoy hoy.

xxx

xx, xx, xx

Carta de autorrecomendación para empleados destacados 2

Estimado XX:

Desde que entré a la industria de la seguridad, en este trabajo ordinario, he hecho bien mi trabajo de manera sencilla y diligente, y he tratado todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, la industria de la seguridad no es sólo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma laboral, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendo aquí no son solo habilidades profesionales, sino, sobre todo, He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con mis colegas y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.

Creo que lo más importante que debo aprender en el trabajo es cómo organizar mi tiempo y la capacidad de comunicarme. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación. De manera similar, la empresa brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Cada uno tiene sus propios valores y debe tener el coraje de desafiarse a sí mismo e innovar en sus valores de vida. Mientras seas un Chollima, algún día conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El 20% del éxito depende de nosotros mismos y el 80% depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, tendré objetivos más altos y un punto de partida más alto. Me pediré a mí y a mis colegas que hagamos lo mejor que podamos para la industria de la seguridad y contribuyamos al gran plan de nuestra empresa. para mañana. Nuestros objetivos para este año esperan que todos trabajemos juntos para lograrlos y luchar por el desarrollo general y los objetivos de ascenso de la empresa.

Finalmente, espero poder seguir recibiendo apoyo y afirmación de mis colegas y líderes en mi trabajo futuro. Me gustaría agradecer a los líderes de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis colegas y empleados. Me gustaría agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. No estar creciendo como lo estoy hoy. Por eso, decidí realizar cada tarea de seguridad con una actitud de trabajo rigurosa en el trabajo del próximo año. Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente al líder por leer mi excelente carta de autorrecomendación de seguridad durante mucho trabajo. Gracias por tu arduo trabajo.

Atentamente

¡Saludos!

XXX

xx, xx, mes xx, xx