¿Cuál es su comprensión y opiniones sobre los trabajos de supervisión y gestión de alimentos y medicamentos?
Director
Responsabilidades laborales: presidir el trabajo general de la oficina, liderar el equipo y estar a cargo del personal y el trabajo financiero, asuntos del partido, trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, publicidad. trabajo, desarrollo de capacidades de agencias y construcción de infraestructura, etc. Trabajo. Póngase en contacto con la oficina.
Objetivos de trabajo:
1. Llevar a cabo el trabajo bajo el liderazgo del comité del partido del condado y el gobierno del condado, mantener de manera proactiva un contacto cercano con los departamentos comerciales superiores, cooperar estrechamente con varios departamentos funcionales, e implementar de manera efectiva Llevar a cabo diversas tareas, hacer un trabajo sólido en la divulgación y publicidad de los asuntos gubernamentales y crear un buen entorno de aplicación de la ley sobre alimentos y drogas.
2. Implementar concienzudamente diversos sistemas de gestión, organizar, decidir e implementar las decisiones importantes.
3. Mejorar continuamente la construcción de infraestructura de los edificios de oficinas gubernamentales y lanzar oportunamente un plan para desarrollar capacidades de apoyo técnico para la supervisión de alimentos y medicamentos.
4. Incrementar la gestión de equipos de cuadros, controlar la calidad de los casos, asegurar la administración conforme a la ley y optimizar el entorno regulatorio.
5. Preste atención a los métodos de trabajo, atrévase a asumir responsabilidades de liderazgo y sea bueno para movilizar el entusiasmo de cuadros y trabajadores.
6. Supervisar el trabajo general una vez al trimestre, informar el estado de la supervisión y cumplir con el sistema de reuniones de trabajo de los lunes.
7. Fortalecer el contacto con el mundo exterior y completar diversos objetivos y tareas laborales asignados por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos comerciales superiores.
8. La creación de capacidad institucional y la construcción de una cultura institucional han avanzado constantemente y el nivel de capacidades de los recursos humanos ha mejorado significativamente.
9. Liderar con el ejemplo, desempeñar el papel ejemplar del equipo y crear un ambiente humanista para la organización que sea limpio, íntegro y armonioso.
10. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" de la Oficina Nacional y otras regulaciones de integridad y autodisciplina, e implementar las responsabilidades del primer responsable del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
Requisitos de calidad:
1. Tener una fuerte capacidad de coordinación organizacional, capacidad de liderazgo y arte de liderazgo para controlar la situación general.
2. Buen pensamiento político, alto nivel profesional y fuerte sentido de responsabilidad laboral.
3. Familiarizado con los principios de funcionamiento de los asuntos gubernamentales y del partido, familiarizado con las leyes y regulaciones de supervisión de alimentos y medicamentos, familiarizado con la Ley de Funcionarios Públicos y diversas políticas y leyes del partido.
4. Tener una gran perspicacia política y un rico conocimiento teórico político y empresarial.
5. Estar familiarizado con los sistemas de gestión de cuadros y personal y las políticas financieras y económicas.
6. Estar familiarizado con la redacción de documentos oficiales y conocimientos básicos de uso de ordenador.
Subdirector
Responsabilidades laborales: ayudar al director a realizar un trabajo integral, ser responsable del trabajo comercial de las respectivas oficinas y hacer un buen trabajo en la aplicación y producción de la ley administrativa. seguridad de alimentos, medicamentos, alimentos saludables y cosméticos Supervisar y manejar diversos casos de alimentos y medicamentos, supervisar inspecciones, investigaciones de casos y la construcción de "dos redes". Tome la iniciativa de ponerse en contacto con los respectivos departamentos comerciales.
Objetivos de trabajo:
1. Mantenerse activamente en contacto con el mundo exterior, salir e invitar a la gente a entrar, mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en supervisión de alimentos y medicamentos y realizar diversas actividades. tareas de manera efectiva.
2. Ser justo y abierto, y trabajar de todo corazón por el desarrollo de la unidad y los intereses de los empleados.
3. Fortalecer la publicidad y la educación jurídica para crear un buen ambiente social para la administración basada en la ley; fortalecer la capacitación profesional, mejorar continuamente la calidad profesional del personal encargado de hacer cumplir la ley y construir un equipo profesional de alta calidad.
4. Reforzar la supervisión de los servicios de restauración, los mercados de alimentos y medicamentos, y rectificar y estandarizar el orden de los mercados.
5. Incrementar la supervisión y el manejo de casos relacionados con alimentos, medicamentos y dispositivos médicos falsificados en los servicios de catering, hacer cumplir la ley de manera estricta y justa y garantizar de manera efectiva la calidad de la investigación y el manejo de los casos.
6. Prestar atención a los métodos de trabajo, atreverse a asumir responsabilidades de liderazgo y ser bueno para movilizar el entusiasmo de cuadros y trabajadores.
7. Supervisar e inspeccionar los trabajos a cargo una vez al mes e informar cualquier situación.
8. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad:
1. Tener una fuerte capacidad de coordinación organizacional, capacidad de liderazgo y arte de liderazgo para controlar la situación general.
2. Buen pensamiento político, alto nivel profesional y fuerte sentido de responsabilidad laboral.
3. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión de alimentos y medicamentos, la Ley del Funcionario Público y diversas políticas y leyes del partido.
4. Tener una gran perspicacia política y un rico conocimiento teórico político y empresarial.
5. Estar familiarizado con el procesamiento de documentos y conocimientos básicos de informática.
Secretario de Inspección Disciplinaria
Responsabilidades Laborales: Encargado de la inspección y supervisión disciplinaria, departamento de políticas y regulaciones, responsable de fortalecer la eficiencia administrativa de la agencia, educación política e ideológica, fortalecer la construcción de estilo de partido y estilo de trabajo y gobierno limpio, ayudando al director a coordinar la organización. El director gestiona la logística de la agencia, mejora las medidas para estabilizar las peticiones y fortalece la construcción de políticas y prácticas de supervisión de alimentos y medicamentos. Comuníquese con la Sección de Políticas y Regulaciones.
Objetivos de trabajo:
1. Ser justo y abierto, trabajar de todo corazón por el desarrollo de la unidad y los intereses de los empleados.
2. Asistir al director para mejorar el sistema legal de la agencia y lanzar oportunamente el plan de desarrollo de capacidades de soporte técnico de supervisión de alimentos y medicamentos.
3. Fortalecer la educación de la disciplina, la integridad y la diligencia del partido y del gobierno entre los cuadros gubernamentales, gestionar y supervisar estrictamente la implementación de diversos sistemas de gestión, mejorar eficazmente la calidad del equipo y estandarizar el comportamiento administrativo del personal. equipo.
4. Preste atención a los métodos de trabajo, atrévase a asumir responsabilidades de liderazgo y sea bueno para movilizar el entusiasmo de cuadros y trabajadores.
5. Supervisar e inspeccionar los trabajos a cargo una vez al mes, e informar cualquier situación.
6. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad:
1. Tener una fuerte capacidad de coordinación organizacional, capacidad de liderazgo y arte de liderazgo para controlar la situación general.
2. Buen pensamiento político, alto nivel profesional y fuerte sentido de responsabilidad laboral.
3. Familiarizado con los principios de funcionamiento de los asuntos gubernamentales y del partido, familiarizado con las leyes y regulaciones de supervisión de alimentos y medicamentos, familiarizado con la Ley de Funcionarios Públicos y diversas políticas y leyes del partido.
4. Tener una gran perspicacia política y un rico conocimiento teórico político y empresarial.
5. Estar familiarizado con los sistemas de gestión de cuadros y personal y las políticas financieras y económicas.
6. Familiarizarse con el espíritu pertinente de inspección y supervisión disciplinaria y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para garantizar el buen funcionamiento de la agencia.
Oficina
Responsabilidades laborales: Responsable de la coordinación y supervisión del trabajo diario de la oficina; responsable de los asuntos del partido de la agencia, educación del personal, finanzas, creación civilizada, creación segura, familia. planificación y gestión de personal jubilado Servicio, apoyo logístico y trabajo de recepción administrativa Responsable de documentos de la agencia, asuntos de conferencias, confidencialidad, archivos, información, cartas y visitas, supervisión, seguridad y confidencialidad, respuesta a emergencias, publicidad y trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales; Responsable de la redacción de manuscritos integrales; Responsable de medicamentos relacionados, Trabajos de investigación sobre supervisión alimentaria y gestión de dispositivos médicos, alimentos saludables, cosméticos y servicios de catering.
Objetivos del trabajo:
1. La producción y revisión de los documentos oficiales debe ser rigurosa, el contenido de los documentos oficiales debe ser razonable y legal, y la redacción y el formato deben ser correctos. y estandarizado. El manejo de documentos oficiales y la gestión de expedientes están estandarizados y el sistema de confidencialidad es sólido y se aplica concienzudamente.
2. Implementar el sistema de trabajo de "verificación y no implementación", rastrear y supervisar el trabajo importante e informar las actualizaciones del trabajo de manera oportuna.
3. Establecer un sistema de aprendizaje institucional. Existe un plan de trabajo de estudio y educación durante todo el año, un cronograma de estudio teórico para el grupo de estudio central se formula trimestralmente y un cronograma general de estudio teórico se formula mensualmente. Las disciplinas de estudio están claramente definidas y la asistencia, Se garantizan registros, notas de estudio especiales y materiales de estudio.
4. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad y el sistema de rendición de cuentas para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y firmar certificados de responsabilidad en todos los niveles de acuerdo con los requisitos de "horizontalmente hasta el borde y vertical hasta el final". ". El contenido de la carta de responsabilidad debe basarse en el trabajo real y no debe ser el mismo, y se deben cumplir las responsabilidades laborales de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria.
5. Con base en los requisitos de construcción del sistema en el "Esquema de implementación", establecer y mejorar varios sistemas de trabajo para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, tales como: sistema de peticiones, sistema de tres conversaciones y dos declaraciones. etc.
6. Organizar y llevar a cabo actividades periódicas de educación anticorrupción y mantener registros de diversas reuniones y actividades.
7. Establecer y normalizar la recogida y clasificación de materiales para diversas actividades especiales.
8. Mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los cuadros y empleados y resolver los conflictos de manera oportuna; hacer un buen trabajo en la recepción de peticiones diarias y estabilizar el trabajo y no responder a ellas con prontitud; el manejo de cuestiones de petición.
9. Fortalecer la gestión de cuadros y personal. Establecer un sistema de publicidad, conversación, registro y archivo previo al nombramiento, y mantener registros de las reuniones del grupo del partido de nombramiento y remoción del personal.
10. El registro, recopilación y clasificación de la información de divulgación de asuntos gubernamentales son completos y completos.
11. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Alto nivel de teoría política, fuerte sentido de responsabilidad laboral, fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de unidad y cooperación.
2. Tener métodos de trabajo flexibles y pragmáticos.
3. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
4. Conocer los principios, procedimientos y normas disciplinarias de los asuntos partidistas.
5. Estar familiarizado con el sentido común de redactar documentos oficiales y tener sólidas habilidades de redacción.
6. Dominar la redacción de información y publicidad y tener una gran sensibilidad ante las noticias.
7. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
8. Tener conocimientos básicos de los procedimientos y bases de aplicación de la ley administrativa.
Responsable financiero
Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo financiero del buró. Centrarse en la gestión financiera, el trabajo sindical, la gestión de la seguridad de los activos, los presupuestos departamentales, el análisis financiero, la revisión financiera y la aceptación de asuntos de aprobación administrativa, ayudar a los líderes en la construcción de infraestructura, formular planes de desarrollo y construcción de supervisión y gestión de alimentos y medicamentos en todo el condado y organizar su implementación Responsable de la gestión de fondos especiales, como inspecciones de muestreo de alimentos y medicamentos, responsable de la supervisión y gestión, inspección y auditoría de los cargos administrativos en el sistema, responsable de las agencias de la oficina y de la supervisión de las entidades financieras y estatales; gestión de activos de unidades afiliadas.
Objetivos de trabajo:
1. Los estados financieros son oportunos y precisos.
2. Formular científicamente e implementar estrictamente los presupuestos del departamento.
3. Los datos de las cuentas finales anuales son veraces y exactos.
4. Estandarizar la gestión financiera y realizar un autoexamen y una autocorrección para garantizar que no existen errores en las auditorías financieras.
5. Proporcionar información completa de revisión financiera de forma regular.
6. Realizar análisis y comparaciones financieras trimestrales y presentar activamente sugerencias razonables.
7. Ser pragmático y flexible en el trabajo y ofrecer buenas garantías para el trabajo empresarial.
8. Servicios oportunos de construcción de infraestructura.
9. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, un fuerte sentido de honor colectivo y un fuerte espíritu de trabajo duro, unidad y cooperación.
2. Contar con la titulación de profesional contable reconocida por el departamento financiero.
3. Ser competente en las leyes contables y las normas legales relacionadas.
4. Tener una buena ética profesional y normas de conducta contables.
5. Conocer la normativa sindical.
6. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión y administración de drogas, y con los procedimientos administrativos de aplicación de la ley.
7. Dominar las habilidades de manejo de computadoras y ser capaz de operar software financiero de forma independiente.
Sección de Políticas y Regulaciones
Responsabilidades Laborales: Responsable de los trabajos de construcción legal del buró. Responsable de la publicidad y educación de las leyes y reglamentos del despacho; la revisión de legalidad de los documentos normativos; la labor de reconsideración administrativa y respuesta administrativa; la revisión de sanciones administrativas y la organización de audiencias;
Objetivos de trabajo:
1. Producir documentos oficiales de elaboración propia de manera oportuna, rigurosa y estandarizada con alta calidad. El contenido normativo y normativo de todos los documentos oficiales emitidos por la empresa se revisa rigurosamente.
2. La información laboral jurídica se publica de manera oportuna, con excelente calidad y alta tasa de adopción.
3. Fortalecer la publicidad y educación sobre políticas y regulaciones. Existe un plan de trabajo de estudios y educación jurídica para todo el año, y un cronograma mensual para el estudio de la reglamentación, el cual se organiza e implementa oportunamente. Asegúrese de que haya registros de asistencia, registros, notas de estudio especiales y materiales de estudio.
4. Supervisar y estandarizar los comportamientos en materia de licencias administrativas e implementar estrictamente el sistema de cuatro separaciones de "aceptación, revisión, decisión y notificación" para las licencias administrativas.
5. Supervisar y estandarizar las conductas de aplicación de la ley y manejo de casos. Además de los procedimientos simplificados, todos los casos de sanciones administrativas implementan estrictamente las cuatro separaciones de "archivo, investigación, revisión y sanción", y supervisan el archivo, la deliberación, el registro anticipado y la conservación, la entrega de documentos y el archivo del caso de conformidad con el "Reglamento". sobre Procedimientos Administrativos Sancionadores para la Supervisión de Drogas" Si se estandariza el comportamiento en todos los aspectos como la ejecución. Concéntrese en revisar las bases para la presentación de casos, los procedimientos de manejo de casos, la producción de documentos policiales y la ejecución de casos.
6. Organizar y llevar a cabo la supervisión e inspección de la aplicación de la ley administrativa cada seis meses para garantizar altos estándares de calidad de los casos. Cada inspección debe contar con un plan, registros de inspección, informes de situación y resúmenes de trabajo, y toda la información debe recopilarse en su totalidad.
7. Supervisar y estandarizar el comportamiento de divulgación de los asuntos gubernamentales. Las responsabilidades de la unidad, las bases de aplicación de la ley, los procedimientos y resultados de todos los asuntos de licencias administrativas y los resultados de los casos administrativos deben hacerse públicos.
8. Supervisar la implementación del “Reglamento de Procedimientos Sancionadores Administrativos para la Supervisión de Drogas”. Ya sea un caso sujeto a procedimientos simplificados o un caso sujeto a procedimientos generales o procedimientos de audiencia, las pruebas deben ser concluyentes, los procedimientos deben ser legales, las leyes y reglamentos aplicables deben ser precisos, los expedientes del caso deben estar completos y la presentación es oportuna y estandarizada.
9. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Alto nivel de teoría política, fuerte sentido de responsabilidad laboral, fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de unidad y cooperación.
2. Estar familiarizado con las políticas y regulaciones regulatorias de medicamentos, las reglas y regulaciones administrativas de gestión de la aplicación de la ley y los procedimientos administrativos de aplicación de la ley.
3. Estar familiarizado con las normas para el manejo de documentos oficiales y tener sólidas habilidades de redacción.
4. Dominar la redacción de información y publicidad y tener una gran sensibilidad ante las noticias.
5. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
6. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión y administración de drogas, y con los procedimientos administrativos de aplicación de la ley.
7. Tener un amplio conocimiento de la identificación de apariencia de medicamentos falsificados y de calidad inferior y habilidades de investigación de casos.
8. Dominar los conocimientos básicos de redacción de documentos oficiales y uso del ordenador.
Sección de Licencias Administrativas:
Responsabilidades Laborales: Responsable de los trabajos relacionados con las licencias de servicios de catering; responsable de consultar e interpretar los proyectos de licencias del buró; la "Licencia de Servicio de Catering" Aceptar solicitudes de personas y realizar registros detallados para implementar diversas tareas asignadas por el grupo del partido de la oficina y el director a cargo
Objetivos de trabajo
1. licencias de servicio de catering.
2. Aceptar consultas sobre licencias de servicios de catering, notificar las precauciones de una vez, revisar la información del solicitante, aceptar licencias de servicios de catering y enviar periódicamente los materiales de solicitud al Departamento de Catering.
3. Ayudar a los departamentos pertinentes a realizar inspecciones in situ.
4. Compartir información relevante sobre la "Licencia de Servicio de Catering" y otra información del departamento.
5. Implementar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el grupo del partido de la oficina y el director encargado.
Requisitos de calidad del personal
1. Cumplir con diversas reglas y regulaciones formuladas por el Centro de Licencias Administrativas del Condado.
2. Estar familiarizado con la "Ley de Seguridad Alimentaria", las "Medidas para la Administración de Licencias de Servicios de Catering" y las leyes y reglamentos pertinentes y ser capaz de utilizar hábilmente las disposiciones pertinentes.
3. Tener un concepto de servicio orientado a las personas, buenas habilidades de expresión lingüística y una actitud de servicio entusiasta.
4. Contar con la ética profesional y las normas de comportamiento del personal de un país.
5. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
Sección de Supervisión de Seguridad de Alimentos y Cosméticos de Servicios de Catering
Responsabilidades Laborales: Responsable de la supervisión y gestión de la seguridad e higiene de los alimentos y cosméticos en los servicios de catering; organizar la implementación de la seguridad de los alimentos; organizar normas de gestión para servicios de catering; implementar normas y especificaciones técnicas sobre alimentos y cosméticos saludables; realizar inspecciones de muestreo de alimentos, investigaciones y monitoreo de la seguridad de los alimentos en servicios de catering; organizar la investigación y sanción de actividades ilegales en servicios de catering; , alimentación saludable y cosmética, e investigar y abordar los servicios de catering Accidentes de seguridad alimentaria en los enlaces de servicios orientar y coordinar el trabajo de seguridad alimentaria de la restauración en eventos importantes;
Requisitos del puesto:
1. Liderar trabajos relacionados con la seguridad alimentaria.
2.Organizar formación para los empleados de restauración de toda la comarca y establecer expedientes de formación.
3. Realizar verificación en sitio de las unidades que solicitan la “Licencia de Servicio de Catering”.
4. Realizar formación a los supervisores sociales de seguridad alimentaria en los servicios de restauración, y fortalecer el contacto, la comunicación y la colaboración con los ayuntamientos y las estaciones de supervisión de alimentos y medicamentos.
5. Establecer ficheros de información de las unidades de restauración.
6. Cooperar con el equipo de inspección para llevar a cabo inspecciones policiales de los servicios de catering.
7. Divulgar información de advertencias de seguridad alimentaria.
8. Realizar la supervisión y gestión higiénica de los alimentos y cosméticos sanitarios.
10. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Alto nivel de teoría política, fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, fuerte sentido de honor colectivo, fuerte espíritu de trabajo, unidad y cooperación.
2. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
3. Familiarizado con los servicios de restauración, alimentación naturista, gestión y normativa de cosmética y procedimientos administrativos de cumplimiento de la ley.
4. Estar familiarizado con el sentido común del manejo de documentos oficiales y tener sólidas habilidades de redacción.
5. Dominar la redacción de información y publicidad y tener una gran sensibilidad noticiosa.
6. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
Jefe de la Sección de Supervisión del Mercado de Medicamentos
Responsabilidades laborales: Organizar la implementación de estándares de gestión de calidad de la operación de medicamentos; supervisar la implementación del sistema de gestión de clasificación de medicamentos en el enlace de circulación; supervisión y gestión de la circulación y el uso de medicamentos; Responsable de la supervisión y gestión del mercado profesional de materiales medicinales chinos; responsable de la supervisión y gestión de la información sobre medicamentos en Internet y de las actividades comerciales; responsable del seguimiento de la publicidad de medicamentos; e implementación del sistema nacional de medicamentos esenciales.
Requisitos de trabajo:
1. Realizar de manera sólida la construcción de "dos redes" de medicamentos rurales, y establecer y mejorar una red de supervisión de la calidad de los medicamentos y una red de circulación de medicamentos.
2. Participar y organizar actividades centralizadas de rectificación y actividades especiales de inspección para mantener el buen orden en el mercado farmacéutico. Se planifican, planifican e implementan actividades especiales de rectificación asignadas por los superiores. La implementación del trabajo debe registrarse, informarse y resumirse.
3. Organizar y realizar la supervisión e inspección diaria de las unidades relacionadas con drogas del área responsable, con una cobertura de supervisión e inspección del 100%. La supervisión y las inspecciones de rutina deben contar con registros de inspección. Si se encuentran actividades ilegales, deben ser investigadas y sancionadas. Si se encuentran problemas, debe haber un aviso de orden de rectificación, un informe sobre la situación de la rectificación de las partes y un informe sobre. la inspección in situ y los resultados de aceptación del personal encargado de hacer cumplir la ley.
4. Establecer y mejorar los ficheros de objetos de supervisión. Los ficheros de supervisión incluyen datos de acceso originales, datos brutos de supervisión e inspección diaria, avisos de rectificación, informes de rectificación y registros administrativos de sanciones, etc., y cuentan con un completo directorio de ficheros.
5. El trabajo de seguimiento de la publicidad de medicamentos está estandarizado y la información de seguimiento de la publicidad se notifica de manera oportuna.
6.
7. Fortalecer la gestión educativa y supervisar la implementación de diversas normas y reglamentos por parte del personal de la unidad.
8. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, fuerte sentido de honor colectivo y fuerte espíritu de trabajo duro, unidad y cooperación.
2. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
3. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión y administración de drogas, y con los procedimientos administrativos de aplicación de la ley.
4. Tener amplios conocimientos sobre la identificación de la apariencia de medicamentos falsificados y de calidad inferior.
5. Estar familiarizado con el sentido común del manejo de documentos oficiales y tener sólidas habilidades de redacción.
6. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
Sección de Supervisión de la Seguridad de los Medicamentos
Responsabilidades laborales: Responsable de la supervisión y gestión de las empresas de producción de medicamentos y las salas de preparación de las instituciones médicas; organizar la implementación de la producción nacional de medicamentos y la calidad de la preparación de las instituciones médicas; estándares de gestión; organizar la implementación de estándares de gestión de calidad para investigaciones no clínicas de medicamentos y ensayos clínicos de medicamentos; organizar e implementar estándares para materiales de embalaje y contenedores de medicamentos, preparaciones de instituciones médicas, excipientes farmacéuticos, contacto directo con medicamentos y estándares de procesamiento para chinos tradicionales; piezas de medicina; responsable de estupefacientes, psicotrópicos, drogas radiactivas, toxicología Supervisión y gestión de medicamentos especiales, como medicamentos y productos químicos precursores farmacéuticos, organización de la vigilancia de las reacciones adversas a los medicamentos, organización e implementación del sistema de protección de variedades de la medicina tradicional china;
Requisitos laborales:
1. Participar y organizar actividades centralizadas de rectificación y actividades especiales de inspección para mantener el buen orden en el mercado de drogas. Se planifican, planifican e implementan actividades especiales de rectificación asignadas por los superiores. La implementación del trabajo debe registrarse, informarse y resumirse.
2. Organizar y realizar la supervisión e inspección diaria de las unidades relacionadas con drogas del área responsable, con una cobertura de supervisión e inspección del 100%. La supervisión y las inspecciones de rutina deben contar con registros de inspección. Si se encuentran actividades ilegales, deben ser investigadas y sancionadas. Si se encuentran problemas, debe haber un aviso de orden de rectificación, un informe sobre la situación de la rectificación de las partes y un informe sobre. la inspección in situ y los resultados de aceptación del personal encargado de hacer cumplir la ley.
3. Establecer y mejorar ficheros de objetos de supervisión. Los ficheros de supervisión incluyen datos de acceso originales, datos brutos de supervisión e inspección diaria, avisos de rectificación, informes de rectificación y registros administrativos de sanciones, etc., y cuentan con un completo directorio de ficheros.
4. Fortalecer la supervisión de medicamentos especiales, y no habrá accidentes de seguridad;
5. Estandarizar el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos y el seguimiento de la publicidad de medicamentos y dispositivos médicos. y alimentos saludables;
6. Promover información de supervisión de manera oportuna y efectiva;
7. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras regulaciones de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, un fuerte sentido de honor colectivo y un fuerte espíritu de trabajo duro, unidad y cooperación.
2. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión y administración de drogas, y con los procedimientos administrativos de aplicación de la ley.
3. Tener amplios conocimientos sobre la identificación de la apariencia de medicamentos falsificados y de calidad inferior.
4. Dominar los conocimientos básicos de redacción de documentos oficiales.
5. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
Sección de Supervisión de Dispositivos Médicos
Responsabilidades laborales: Supervisar la implementación de los estándares de dispositivos médicos y los ensayos clínicos, la producción y los estándares de gestión de calidad de operación de los dispositivos médicos; supervisar la calidad de los dispositivos médicos en producción; unidades de operación y uso Responsable del seguimiento de eventos adversos de dispositivos médicos responsable del seguimiento y reevaluación de la publicidad de dispositivos médicos.
Objetivos de trabajo:
1. Participar y organizar actividades centralizadas de rectificación y actividades especiales de inspección para garantizar el buen estado del mercado de productos sanitarios. Se planifican, planifican e implementan actividades especiales de rectificación asignadas por los superiores. La implementación del trabajo debe registrarse, informarse y resumirse.
2. Organizar y realizar la supervisión e inspección diaria de las unidades relacionadas con maquinaria del área responsable, con una cobertura de supervisión e inspección del 100%. La supervisión y las inspecciones de rutina deben contar con registros de inspección. Si se encuentran actividades ilegales, deben ser investigadas y sancionadas. Si se encuentran problemas, debe haber un aviso de orden de rectificación, un informe sobre la situación de la rectificación de las partes y un informe sobre. la inspección in situ y los resultados de aceptación del personal encargado de hacer cumplir la ley.
3. Establecer y mejorar los ficheros de objetos de supervisión. Los ficheros de supervisión incluyen datos de acceso originales, datos brutos de supervisión e inspección diaria, avisos de rectificación, informes de rectificación y registros administrativos de sanciones, etc., y cuentan con un completo directorio de ficheros.
4. El trabajo de monitoreo de publicidad de dispositivos médicos está estandarizado y la información de monitoreo de publicidad se notifica de manera oportuna.
5.
6. Fortalecer la gestión educativa y supervisar la implementación de diversas normas y reglamentos por parte del personal de la unidad.
7. Implementar estrictamente las "Diez Prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
Requisitos de calidad del personal:
1. Fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, un fuerte sentido de honor colectivo y un fuerte espíritu de trabajo duro, unidad y cooperación.
2. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones de supervisión y gestión de drogas, los procedimientos administrativos de aplicación de la ley y las políticas y regulaciones financieras.
3. Tener los conocimientos profesionales farmacéuticos correspondientes y capacidad para identificar falsificaciones.
4. Dominar las habilidades de redacción de información y publicidad y tener una gran sensibilidad a la información y la publicidad.
5. Dominar los conocimientos básicos del uso del ordenador.
Brigada de Inspección de Medicamentos y Alimentos del Condado
Responsabilidades Laborales: Responsable de formular sistemas de trabajo de inspección durante la supervisión de medicamentos, dispositivos médicos, alimentos de catering, alimentos saludables y cosméticos; medicamentos en todo el condado, equipos médicos, servicios de catering, alimentos, alimentos saludables, quejas e informes de cosméticos, seguimiento e inspección de publicidad de negocios, organizar y coordinar la investigación y supervisión de casos importantes;
Requisitos laborales:
1. Implementar diversas tareas asignadas por el grupo del partido de la oficina y el director a cargo.
2. Orientar y coordinar las labores de presentación de denuncias, seguimiento publicitario e inspección de cada escuadrón de inspección.
3. Organizar y realizar inspecciones policiales de los servicios de restauración, alimentos, medicamentos, alimentos saludables y cosméticos, y manejar casos ilegales relacionados.
3. Aceptar todo tipo de denuncias y denuncias sobre servicios de restauración, alimentación, medicamentos, naturistas y cosméticos y organizar investigaciones y sanciones.
4. Formular e implementar el sistema de trabajo de inspección durante la supervisión de medicamentos, dispositivos médicos, alimentos de catering, alimentos naturales y cosméticos.
5. Fortalecer la investigación, manejo y supervisión de los casos mayores e importantes.
6. Implementar estrictamente las "seis prohibiciones" y otras normas de integridad y autodisciplina.
7. Realizar otros trabajos dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Requisitos de calidad del personal:
1. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación y métodos de trabajo flexibles y pragmáticos.
2. Tener buena ideología política, alto nivel profesional, fuerte sentido de responsabilidad laboral y un fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de unidad y cooperación.
3. Estar familiarizado con las leyes y reglamentos de supervisión de alimentos y medicamentos, la Ley del Funcionario Público y diversas políticas y leyes del partido.
4. Tener una gran perspicacia política y un rico conocimiento teórico político y empresarial.
5. Estar familiarizado con el procesamiento de documentos y conocimientos básicos de informática.