¿Cuál es la importancia de la disciplina laboral?

Los códigos de conducta de los empleados y las normas de disciplina laboral son las regulaciones más básicas sobre lo que los empleados deben hacer y disfrutar de sus derechos durante el trabajo. Seguir las "normas" y "reglamentos" puede permitir que la unidad se desarrolle de manera ordenada, armoniosa y global. Cualquier unidad debe tener un código de conducta y disciplina laboral para los empleados; de lo contrario, se producirá un caos inesperado en la unidad.

Base legal:

Artículo 2 de la "Ley de Normalización de la República Popular China". Las normas (incluidas las muestras estándar) mencionadas en esta ley se refieren a la agricultura, la industria y los servicios. industrias Además de las empresas sociales y otros campos, se necesitan requisitos técnicos unificados.

Los estándares incluyen estándares nacionales, estándares industriales, estándares locales, estándares grupales y estándares empresariales. Las normas nacionales se dividen en normas obligatorias y normas recomendadas, mientras que las normas industriales y las normas locales son normas recomendadas.

Se deben implementar estándares obligatorios. El estado fomenta la adopción de estándares recomendados.