Informe del responsable del departamento de marketing inmobiliario.

Solo puedes escribir algunas cosas generales que creas que podría hacer. Como subgerente, debes saber algo de lo que debe hacer y luego escribirlo.

Un discurso de cinco minutos requiere aproximadamente 2.000 palabras. Presta atención a la extensión al escribir

El siguiente es un ensayo de muestra que creo que es bastante bueno. Échale un vistazo.

Estoy agradecido por mi asociación con Guan Lu y el buen espacio de desarrollo profesional brindado por el Sr. Dai y el Sr. Zhang de Oriental Group. En mi ajetreada vida, han pasado casi dos meses desde que llegué a Baotou Company. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, bajo el liderazgo del Gerente Zhang del Departamento de Marketing y con la gran ayuda de colegas, se llevó a cabo algún trabajo de asistencia. Ahora describiré brevemente la situación relevante, mis propias deficiencias y las direcciones de trabajo futuras de la siguiente manera:

1. Finalización del trabajo principal

1. clientes, y el cliente principal inspecciona el terreno en el sitio.

2. Vaya a algunas propiedades en el distrito de Kunming, el distrito de Jiuyuan y el distrito de Donghe para realizar encuestas. Obtuve información de primera mano sobre las ventas actuales de bienes raíces en la ciudad de Baotou y entregó el plan resumido al gerente Wu, quien fue responsable de la preparación del informe de investigación de mercado.

3. Asistir e implementar el diseño, producción e instalación de materiales de pared y manuales de introducción de proyectos en el área de oficinas. Este contenido se ha completado en su totalidad.

4. Seguir las instrucciones del administrador para formular el proceso de transferencia de terrenos, el proceso de confirmación de parcelas, el proceso de determinación del precio de las parcelas y los próximos pasos necesarios para el desarrollo de las operaciones de la empresa. Este proceso se ha optimizado bajo la dirección profesional del departamento de planificación de la sede y actualmente se está implementando estrictamente.

5. A solicitud del Gerente Wu, ser responsable de la planificación y el diseño del contenido publicitario y promocional, como el folleto conmemorativo del evento del proyecto y los materiales de las paredes en los pasillos internos. En la actualidad, la producción del folleto de actividades está casi terminada y la oficina de Jinan está a la espera de que la oficina de Jinan proporcione la recolección de los materiales de las paredes del corredor interno.

6. El contenido del formulario de recopilación de información sobre la demanda de vivienda de compra grupal y el formulario de recopilación de información sobre la demanda de vivienda está diseñado para facilitar la recopilación científica de las necesidades de vivienda de los ciudadanos en la cabecera. y está pendiente de revisión por parte del gerente.

6. Completar otras tareas temporales asignadas por el liderazgo, tales como: formular una tabla resumen de trabajo única, hacer un diseño general del trabajo del departamento en la próxima etapa de 2007, recopilar las políticas inmobiliarias de la ciudad de Baotou, etc. .

2. Autodeficiencia

1. En cuanto a la personalidad, no puedo sacar una conclusión sobre sus méritos. juntos a pesar de sus luchas internas. Aunque son buenos en la superficie, todos son buenos. Esto se refleja claramente en la burocracia de Shandong. Sin embargo, como empresa moderna, si quiere lograr un desarrollo revolucionario, debe eliminar esta mentalidad. Los Ocho Inmortales cruzan el mar, cada uno muestra sus poderes mágicos y el principio de maximizar los intereses generales está en todas partes. Por el contrario, las dos grandes empresas del sur para las que trabajé no tenían conflictos internos complicados y podían reflejar plenamente personalidad y capacidad. Comencé a entrar en contacto con el trabajo de promoción que requiere un pensamiento más flexible y un pensamiento innovador, y sentí más claramente la necesidad. diferencia entre personalidad y pensamiento innovador, como jefe del departamento de promoción (es decir, departamento de planificación) de la segunda empresa de ropa más grande de Wenzhou, me enfrentaba todos los días a complejas promociones externas y comunicación con el cliente, lo que me enseñó a no ser cauteloso. hacer cosas para ser más valiente. Esta puede ser la razón por la que siento que estoy discriminando a los demás en este momento, pero creo que todos me entenderán con el paso del tiempo, porque no quiero ser alguien a quien le falte coraje para hacer las cosas.

2. En términos de interacción social, tal vez porque pasé mucho tiempo con gente de zonas desarrolladas del sur, desarrollé una forma de vida que solo se centra en el trabajo pero no en la comunicación. Después de unirme a Guanlu, me sentí un poco incómodo. Me gusta hablar con gente de alto nivel, y especialmente no quiero expresarme frente a los líderes. Creo que dejar una mejor calidad profesional a los invitados es mejor. dándoles un discurso retórico. Pero el temperamento generoso de los norteños determina muchas cosas, por lo que debemos prestar atención a mejorar en el siguiente paso.

3. Quizás debido a mi experiencia de crecimiento, soy más sensible a algunas palabras. A la hora de llevarme bien con los demás, siempre sigo el ejemplo de quienes son mejores que yo y disfruto del placer de incrementar mis conocimientos. Esto se debe tanto a mi carácter como a la influencia de mi liderazgo anterior. Si bien me ayudó a mejorar mi capacidad personal, también diluyó algunas amistades, que deberán ajustarse gradualmente en el futuro.

4. Hay una falta de meticulosidad en los detalles del trabajo, y los detalles a menudo determinan el resultado. Esto debe corregirse en la dirección del trabajo futuro.

5. Falta de experiencia práctica en la industria de bienes raíces. A través de la lectura reciente de algunos libros sobre bienes raíces y materiales relacionados, tengo una comprensión direccional de los canales de la industria, pero los detalles aún no se han practicado.

3. Dirección del trabajo futuro

1. Procedimientos

Según el plan del Gerente Zhang, cooperaré con *** desde el centro de recolección y almacenamiento para manejar los procedimientos Al manejar varios procedimientos de tierras, dado que no tengo experiencia en esta área antes, debo prestar atención y registrar todos los detalles durante el proceso, hacer un plan para el siguiente paso, cooperar con el gerente superior de la colección y. centro de almacenamiento y hacer arreglos oportunos Informar el progreso del trabajo al Gerente Zhang. Al producir algunos documentos importantes, como informes de viabilidad, es necesario estar en la perspectiva de marketing y marketing y tener un alto grado de planificación general por parte del director general, y el grado de toma de decisiones debe ser relajado.

2. Promoción de imagen

Aunque he estado en contacto y responsable del trabajo de promoción de marca antes cuando estaba en Fapai Group, debido a la gran inversión en la industria inmobiliaria, Los detalles operativos tienen ciertas diferencias con la promoción de marcas de ropa. Creo que deben ser consistentes en la dirección general. Por lo tanto, debemos mantener una actitud cautelosamente optimista, decidir cuidadosamente los detalles y ser optimistas sobre la escala. Ideas de promoción recientes:

A. Seleccione varias empresas de planificación publicitaria como socios estratégicos. Esta unidad de planificación no estará restringida por la geografía (realizará inspecciones in situ), con una sólida planificación, capacidades de rendimiento gráfico y optimización de costos. un principio.

B． La producción publicitaria debe estar completamente localizada en la medida de lo posible, y varias empresas asociadas sólidas en producción publicitaria deben seleccionarse y registrarse como socios estratégicos y optimizarse de manera oportuna.

C. Antes de este año se completó la clasificación de las distintas empresas de publicidad según diferentes contenidos comerciales, y se reservaron al menos tres empresas para cada tipo de negocio para mantener la competencia y prevenir riesgos.

D. El siguiente paso para inspeccionar la empresa de planificación publicitaria: número total de personas, currículums de los planificadores principales, casos de planificación extremadamente exitosos, planes de planificación principales de la empresa, contenido del proceso de trabajo, nivel creativo, nivel de diseño gráfico, capacidades de recopilación y análisis de información, bienes raíces. experiencia en planificación industrial y actitud cooperativa, contenido del proceso de trabajo, situación de carga, planificación empresarial, etc.

E. Una vez determinado el plan de trabajo para la siguiente etapa y el plan de trabajo para 2008, se formulará un plan de promoción basado en el plan de trabajo. Primero lo suave, luego lo duro. Lo mejor es hacer una promoción suave con temas como nuevas zonas urbanas, cooperación con el gobierno o imagen corporativa cinco meses antes de la venta. Puede considerar la prensa, la televisión, la radio, etc. El plan está por determinar.

3. Trabajo diario

A. Ayudar al Gerente Zhang a realizar el seguimiento de las ventas de terrenos.

B． Integrar los distintos procesos para el próximo desarrollo de las operaciones de la empresa, y solicitar al departamento corporativo de la sede social su mejora para adecuarlos más a la situación real de la empresa.

C. Asistió al Gerente Wu para completar la integración del plan de estudio del mercado inmobiliario de la ciudad de Baotou.

D. Completar el diseño y producción de diversos materiales promocionales sin terminar.

E. Fortalecer y ajustar la dirección del aprendizaje para que el Cómo sea mayor que el Qué (porque el camino es poco conocido).

F. Otros trabajos temporales

Como miembro del departamento de marketing, hacer bien mi trabajo es mi requisito más básico. También soy muy consciente de las expectativas de los líderes sobre mi trabajo. La empresa bajo la dirección del gerente es la dirección y la intención original de mis esfuerzos.