¿Cuál es la presión en el trabajo?

El estrés laboral se refiere a la presión sobre las personas debido a una carga de trabajo excesiva, cambios de puestos de producción, responsabilidades laborales excesivas o cambiantes, etc. El estrés laboral es un tema candente en el mundo en la actualidad. La fuerza también es un factor negativo que afecta el desempeño laboral y la salud ocupacional.

Presión laboral

Presión laboral

Términos psicológicos

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Estrés laboral

Definición de estrés laboral

Explicaciones de palabras

Fuentes potenciales

Negativo impacto

Señales de advertencia

El estrés laboral se refiere a la presión sobre las personas debido a un trabajo sobrecargado, cambios de puestos de producción, responsabilidades laborales excesivas o cambiantes, etc. El estrés laboral es la tendencia mundial actual. El sexo es un tema candente y el estrés es a la vez un poderoso motivador y un factor negativo que afecta el desempeño laboral y la salud ocupacional.

Información básica

Nombre chino

Presión laboral

Definición

La presión que el trabajo ejerce sobre las personas

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Sinónimos

Estrés laboral, estrés laboral, etc.

Nombre extranjero

Estrés laboral

Estrés laboral

El estrés laboral también se llama estrés laboral, estrés ocupacional, estrés ocupacional y estrés laboral.

Definición de estrés laboral

El estrés es una situación dinámica. En esta situación, los individuos enfrentan oportunidades, limitaciones y requisitos relacionados con sus objetivos deseados, y las consecuencias de esta situación dinámica se consideran importantes pero inciertas.

El estrés es un patrón integral de respuestas fisiológicas, psicológicas y conductuales de un individuo ante diversos estímulos. Varios factores principales relacionados con el estrés son la fuente del estrés, la percepción individual de la fuente del estrés y el estado de tensión.

Explicación en palabras

Explicación en el libro de referencia

También conocido como "estrés laboral", es causado por el trabajo o factores directamente relacionados con el trabajo. causado. Por ejemplo, sobrecarga, cambio de posiciones de producción, presión de tiempo, responsabilidades laborales excesivas o cambiantes, demandas excesivas de las máquinas sobre las personas, horas de trabajo irregulares, trabajo por turnos, velocidad de trabajo determinada por las máquinas, demasiado lejos para trabajar, y entorno natural y social deficiente, etc. . Las investigaciones muestran que estos factores son los factores estresantes más importantes en la vida diaria de los trabajadores.

Explicación en la literatura académica

El estrés laboral se refiere al estado integral de reacciones psicológicas y fisiológicas producidas bajo la influencia del entorno de trabajo del cuerpo. Representa un tipo de respuesta del cuerpo a la presión ambiental. Reacción. El objetivo final del estrés laboral es permitir que las personas se adapten mejor al entorno.

El estrés laboral se refiere al estrés psicológico causado por el trabajo o por factores directamente relacionados con el trabajo. Un estrés laboral excesivo puede provocar fatiga, ansiedad, depresión y reducción de la capacidad laboral, e incluso convertirse en agotamiento (burnout), etc. .

En psicología, el estrés se refiere a la respuesta del cuerpo a diversos estímulos sociales, incluidos aspectos fisiológicos, psicológicos y conductuales. El estrés causado por las actividades ocupacionales se denomina estrés ocupacional.