5 Resumen de ética y práctica médica del personal médico
La ética médica es un código de conducta que regula la relación entre el personal médico y los pacientes, el personal médico y la sociedad. Permítanme compartir con ustedes algunos artículos de muestra sobre el resumen de la ética médica y el estilo médico. Para obtener más resumen de la ética médica y el estilo médico del personal médico, haga clic en "Ética médica y estilo médico" para verlos.
Resumen de ética y práctica médica del personal médico 1
Los años universitarios de x años han pasado a toda prisa. Mirar hacia atrás ahora es examinar. y resumir el pasado, y también reflexionar sobre el pasado. Con la visión y la esperanza para el futuro, estoy a punto de salir de la escuela y espero con ansias los desafíos y las pruebas del mundo.
La vida de prácticas de tan solo un año está llegando a su fin. Si recordamos cada parte de este período, aunque no se puede decir que sea emocionante, después de todo, hemos trabajado mucho. por esto, y es inevitable sentirme emocionado en mi corazón. Ahora tenemos que dejar a los profesores que nos llevaron a las filas de médicos. De hecho, soy muy reacio a irme, pero siempre hay un banquete en el mundo. Esta separación es para un mejor reencuentro la próxima vez. Nuestra primera experiencia como médico es algo que recordamos toda la vida. Aquí, haré un pequeño resumen del trabajo y estudio del año pasado por parte de los seis miembros de nuestro grupo, esperando encontrar algunas ventajas y desventajas y agregar experiencia a nuestro estudio y trabajo futuro.
Las prácticas clínicas son la consolidación y fortalecimiento de la etapa de aprendizaje teórico, así como el cultivo y formación de habilidades clínicas. También es para nosotros la mejor formación antes del empleo. Aunque este tiempo es corto, es importante para cada uno de nosotros. Apreciamos mucho este momento, apreciamos las oportunidades de ejercicio y superación personal de cada día, y apreciamos esta rara relación de tutoría con los maestros.
Cuando entré por primera vez a la sala, siempre me sentí perdido. No estaba relativamente familiarizado con el trabajo clínico y todavía no tenía idea de lo que podía hacer en un entorno tan nuevo. p>
Afortunadamente, contamos con profesores que pueden presentarnos las condiciones de cada departamento, algunas normas y reglamentos, las responsabilidades de los médicos en todos los niveles, etc. La rica experiencia de los profesores nos permite adaptarnos rápidamente a diversos Aspectos del trabajo clínico. Ser capaz de adaptarse al entorno hospitalario lo más rápido posible sienta una buena base para las prácticas y el trabajo en el hospital. Esto debe considerarse como una ganancia durante la etapa de prácticas: aprender a adaptarse y aprender a crecer y sobrevivir en el nuevo entorno.
Cuando vas a la sala para hacer prácticas, tienes el mayor contacto con los pacientes, tienes un conocimiento profundo de diversas enfermedades y tienes un conocimiento profundo de las habilidades básicas. El objetivo principal y final de la pasantía es cultivar buenas habilidades operativas y mejorar diversas habilidades de diagnóstico y tratamiento. Por lo tanto, bajo el principio de enseñar a los profesores a dejarse llevar y no preocuparse, nos esforzamos activamente por aprovechar cada oportunidad de capacitación. Al mismo tiempo, continuamos enriqueciendo el conocimiento teórico clínico, pensando de manera proactiva en diversos problemas y resolviendo problemas que no entendemos. Pregunte humildemente al instructor o a otros profesores y tome notas sobre sus conocimientos. Cuando el profesor no tiene tiempo para responder preguntas, buscamos libros en nuestro tiempo libre o pedimos consejo a profesores y otras personas, para integrar mejor el conocimiento teórico con la práctica clínica. De acuerdo con los requisitos de la escuela y el hospital, completamos activamente la redacción de registros médicos, rondas de enseñanza y discusiones de casos, lo que cultivó nuestras habilidades de escritura, organización y expresión.
Durante la pasantía en el hospital, todo lo que hacemos es por la salud del paciente y el pronóstico de la enfermedad. Cumplimos estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, y todas las operaciones siguen estrictamente el principio de asepsia. Hacemos todo el trabajo con seriedad y cuidado en varios departamentos de medicina interna, medicina externa, ginecología y pediatría. Bajo la guía de los profesores, podemos prevenir, diagnosticar y tratar con mayor precisión diversas enfermedades comunes y frecuentes. Competente en habilidades comunes de diagnóstico y tratamiento clínico. Siguiendo el espíritu de los tres conceptos básicos y los tres rigores, se ha cultivado y mejorado nuestra capacidad de pensar y trabajar de forma independiente.
Durante este corto período de pasantía, hemos ganado mucho. Si usamos palabras simples para resumirlo, las palabras serán pálidas y débiles, al menos no podemos expresar con precisión y claridad que nos hemos beneficiado. lote.
Los logros obtenidos durante la pasantía sentarán una buena base para nuestro trabajo y estudio futuros. En resumen, cuando agradecemos al hospital por cultivarnos, utilizaremos una actitud laboral más proactiva, habilidades operativas más sólidas y conocimientos teóricos más ricos y profundos. Conocimiento, ir a sus respectivos trabajos, mejorar la capacidad de trabajo clínico y dedicarse a la atención médica
Resumen de la ética médica y el estilo médico del personal médico 2
¡En el pasado x! meses de trabajo, los líderes del hospital y Bajo la guía y cuidado de la jefa de enfermería del departamento, y con el apoyo, ayuda y estrecha cooperación de mis colegas, seguí fortaleciendo el estudio ideológico y político, luché por la excelencia en mi trabajo, y cumplí con éxito todas las tareas que asumí. Mi calidad ideológica y política personal y la capacidad de trabajo profesional han logrado ciertos avances, sentando una buena base para el trabajo y el estudio futuros. La situación laboral y de estudios ya está resumida.
1. Aspectos políticos e ideológicos:
Persistencia El concepto de servicio de enfermería está centrado en el paciente y en la calidad, adaptándose al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, participando activamente en todas las actividades políticas, sirviendo pacientes y contribuir a la sociedad como propósito, tomando como estándar la satisfacción del paciente y sirviendo a los pacientes de todo corazón,
2. Mejorar la conciencia jurídica:
Estudiar seriamente la "Ley de Enfermería" y sus Las leyes y regulaciones me hicieron darme cuenta de que el sistema legal se está volviendo cada vez más perfecto y que el concepto legal se fortalece constantemente. De acuerdo con la ley, se ha convertido en sentido común de las personas hacer las cosas y proteger sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley. ley. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y en todo el proceso. Esta es una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería médica. Esto requiere que enriquezca el conocimiento legal, mejore la conciencia sobre la seguridad y la protección y capacite a la enfermería. personal para comprender la ley y el uso, reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
3. Trabajo específico
En términos de trabajo y estudio, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y los departamentos, implementar estrictamente el sistema de control y los procedimientos operativos de enfermería, e implementar el sistema, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, implementar estrictamente operaciones asépticas, garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas y los recién nacidos, implementar el concepto de servicio centrado en el paciente y la calidad, brindar servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado, e implementarlo en cada paso del trabajo. Para este puesto, debe ser digno durante el horario laboral, vestirse pulcramente, ser educado, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado.
Enseñar, ayudar y orientar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, desempeñar sus funciones como enfermeras y esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería. Resumir, analizar y encontrar trabajos ocultos cuidadosamente; peligros por las deficiencias y errores que se produzcan, cortar los problemas de raíz.
Durante el proceso de trabajo, sentí profundamente que era inadecuado y tenía poco conocimiento sobre diversas enfermedades infecciosas. Sentí claramente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad.
Siempre me recuerdo a mí mismo que debo fortalecer constantemente mi cultivo ideológico y moral y el entrenamiento de la calidad de la personalidad, mejorar mi sentido de dedicación y considerar el altruismo como el foco del cultivo de la personalidad. No se vea afectado por algunas malas tendencias de la sociedad, comience poco a poco desde las cosas pequeñas; sea estricto consigo mismo en el trabajo, sea leal a sus deberes, tome precauciones ante lo más mínimo y establezca firmemente el propósito de servir a los pacientes de todo corazón.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo de x meses en el hospital. Estos días, he sentido profundamente la energía positiva del hospital. Estoy lleno de confianza en el futuro y estoy dispuesto a contribuir. escasa fuerza para el Sexto Hospital. ¡Por favor, los líderes y colegas brinden supervisión y apoyo!
Resumen de ética y práctica médica del personal médico 3
¡Este año, me adhiero al "paciente-" centrado" en el concepto de servicio y una actitud de trabajo seria y responsable, llevar adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, hacer un buen trabajo en enfermería con la debida diligencia y los pies en la tierra, y completar las tareas laborales con seriedad. El siguiente es mi informe resumido de trabajo sobre ética médica y estilo médico de este año:
1. Haga su debida diligencia y haga un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Terceros puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de x años de práctica laboral de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado, ser amable y cortés. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para reducir el dolor del paciente y realizar su trabajo de forma segura.
Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, insisto en tratar a los pacientes como familiares. Tengo buena actitud, palabras amigables y acciones amables. Respondo con paciencia las consultas de los pacientes y sus familiares sobre la afección, así como de los familiares. precauciones de tratamiento y atención médica No hubo conflictos verbales con los pacientes ni disputas causadas por cuestiones como la actitud de servicio, la eficiencia del servicio, la calidad del servicio, etc., lo cual fue muy elogiado por los pacientes y sus familias.
2. Juega un papel y haz un buen trabajo ayudando y guiando.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es algo que una enfermera pueda hacerse cargo, sino que es una tarea que requiere la cooperación de un equipo por turnos. En los últimos años, el hospital ha añadido nuevas fuerzas al equipo de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de antigüedad y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar y guiar a las enfermeras jóvenes y explicar técnicas comerciales y de comunicación con los pacientes. , etc. a las enfermeras jóvenes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería, ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente el nivel de trabajo ideológico y profesional.
En el último año, pude estudiar concienzudamente los principios, líneas y políticas del partido a través de periódicos, publicaciones periódicas, televisión y participación en estudios políticos, aprender el espíritu de las instrucciones, reglas y regulaciones de mis superiores. y mejorarme a través del estudio. Ha mejorado su nivel de teoría política, ha corregido aún más su actitud de servicio y ha aumentado su entusiasmo por hacer bien su trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participé activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistí en el autoestudio de libros de negocios relevantes, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando mi acumulación de conocimientos y mejorando mis logros profesionales. y capacidades empresariales, adaptándose a las cada vez mayores necesidades de desarrollo profesional médico.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen cada vez mayores exigencias en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré aún más firmemente la idea de "servir a los pacientes y construir la imagen del hospital", basándose en mi puesto, trabajando con diligencia, cumpliendo con mis responsabilidades y agregando brillo a la imagen general del personal médico de la comunidad. .
Resumen de ética médica y estilo médico del personal médico 4
20_ es el primer año del segundo emprendimiento de nuestro hospital con el contenido principal de “fortalecer la connotación, mejorar la calidad, mejorar el nivel, y pasar al siguiente nivel”. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, todo el personal médico de nuestro Departamento de Endocrinología ha fortalecido su confianza, comenzó su negocio con pasión, fortaleció su connotación y aceleró su desarrollo de acuerdo con la ideología rectora del trabajo del hospital en 20_. En combinación con el trabajo real de la sala, trabajaron juntos en unidad, ejercieron la abogacía y actuaron con integridad. Practicaron la medicina, llevaron a cabo un trabajo de servicio de calidad de enfermería en profundidad, completaron concienzudamente varias tareas de enfermería asignadas por el Departamento de Enfermería y lograron éxito. completar el plan de trabajo a principios de año. Ganó el título de "Segundo Grupo Nacional Avanzado de Enfermería de Medicina Tradicional China", sin errores de enfermería ni accidentes médicos en el último año. La situación laboral se resume en:
1. Aspectos políticos e ideológicos:
1. Responder activamente al llamado del departamento del hospital, organizar concienzudamente y estudiar el espíritu y contenido de el informe de trabajo del hospital de 20 años, y Responder activamente al espíritu del Comité del Partido del hospital para llevar a cabo las actividades de "Ser el primero y luchar por la excelencia", establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y la situación general, hacer concienzudamente un buen trabajo en unidad y cooperación entre departamentos y empleados, y dar rienda suelta al espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por el departamento. Esforzarse activamente por crear "puestos pioneros para los miembros del Partido Comunista" y "crear puestos pioneros para trabajadores destacados".
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación del estilo de partido, el gobierno y el estilo de trabajo limpios, practicar la medicina de acuerdo con la ley, practicar la medicina con integridad, Promover vigorosamente modelos y figuras avanzados, y crear activamente una atmósfera limpia y recta, una atmósfera de equipo de unidad, armonía y motivación. No hay "pequeñas tesorerías" en el departamento, no hay fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", y no hay quejas sobre la calidad del servicio.
3. Planes de despliegue de recursos humanos, planes de emergencia y programación de turnos científica, razonable y flexible cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.
4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad general de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "Patient Voices", "Satisfaction Survey" y "Hospital Management Return Visits", y recibió una pancarta y una carta de elogio cada uno.
5. Se ha creado el “Equipo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento para animar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto gestionado por el departamento, estimulando el entusiasmo y la iniciativa laboral de las enfermeras.
2. Mejorar la conciencia jurídica:
1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", el "Reglamento de Enfermería", las "Medidas para el Manejo de Infecciones Hospitalarias" y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y estudios organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de sentido hospitalario, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.
2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer controladores de calidad de control de incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, investigar los riesgos de seguridad contra incendios en las salas, y garantizar que los departamentos y hospitales tengan seguridad contra incendios. No se produjeron incendios ni otros incidentes relacionados con la extinción de incendios durante todo el año.
3. Fortalecer el aprendizaje profesional y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de endocrinología.
1. El plan de estudio y el sistema de nuestro departamento han sido formulados científicamente, incluido el aprendizaje empresarial mensual, la competencia técnica mensual, la reunión mensual de intercambio de experiencias de aprendizaje, la reunión semanal de preguntas por la mañana, etc. El contenido se basa principalmente en Conocimientos teóricos básicos y conocimientos especializados. Crear una atmósfera de aprendizaje sólida para que los miembros de Wenminghao puedan estudiar negocios de manera consciente. Y completar atentamente el registro de créditos y resultados de evaluaciones.
2. Fortalecer la formación y evaluación de las tres habilidades básicas, organizar razonablemente los turnos y garantizar que las enfermeras junior puedan participar en las "tres formaciones básicas" del departamento de enfermería. Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, insistir en la capacitación previa al empleo para las nuevas enfermeras, completar el cronograma objetivo mensual de enseñanza de enfermeras nuevas, adoptar un método que combine la enseñanza y el autoestudio y ser evaluado por el docente con una puntuación de 90 o más. se considera un pase; de lo contrario, ingrese a la siguiente ronda de entrenamiento. Nuestro barrio llevó a cabo esta capacitación para un nuevo camarada *** este año y el efecto fue bueno.
4. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar los servicios de enfermería eficientes y de alta calidad.
1. Fortalecer el control de calidad e implementar estrictamente el sistema. Cumplir con el autoexamen de control de calidad de enfermería del departamento dos veces al mes, que lleva a cabo la jefa de enfermería y el controlador de calidad de enfermería del departamento (que incluye redacción, órdenes médicas, cargos, concientización hospitalaria, primeros auxilios, operación, enfermería especializada, administración de sala, cuidados críticos, enfermería básica, enfermería de clasificación, etc.) para el control de calidad. Utilice PDCA para implementar una mejora continua de la calidad de los problemas existentes en el control de calidad para mejorar la calidad de la atención. Los resultados mensuales del control de calidad de enfermería del departamento de enfermería se transmiten rápidamente a cada enfermera. El PDCA también se utiliza para implementar una mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería.
2. Hacer un buen trabajo en el manejo de pacientes críticos y ser competente en técnicas de enfermería y primeros auxilios, procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate, para mejorar la tasa de éxito de rescate de pacientes críticos. Hay una persona dedicada responsable de la gestión de los medicamentos y equipos de emergencia, y se logran los "cuatro arreglos" y las "tres puntualidades". La tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia alcanza el 100%. Este año, el departamento organizó simulacros de emergencia de "RCP" y "asfixia" una vez cada uno, con buenos resultados.
3. Fortalecer la gestión de las salas, mantener ordenado el entorno de las salas y esforzarse por crear un entorno de hospitalización limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. La jefa de enfermería asiste a la reunión de la mañana todos los días y comenta sobre la calidad del traspaso de turnos en la reunión de la mañana, enfatizando la atención médica segura y el enfoque del trabajo de enfermería del día.
4. Respetar el sistema de cambio de turnos y realizar concienzudamente el cambio de cabecera en cada clase. La jefa de enfermería fortalece la supervisión clínica, insiste en ir a la sala todos los días, participa en el traspaso de turnos junto a la cama, realiza concienzudamente el trabajo de supervisión y maneja, coordina y resuelve con prontitud los problemas existentes o potenciales en la gestión de la enfermería clínica y la calidad de la enfermería.
5. Proporcionar cuidados matutinos y vespertinos para mejorar la calidad de la atención básica.
La tasa de aprobación para la atención básica es básicamente de 100 y la incidencia de úlceras por presión es cero. Implementar un sistema de notificación de úlceras por presión y un sistema de notificación de caídas/caída de la cama, e implementar un sistema de evaluación de úlceras por presión y un sistema de evaluación de caídas/caída de la cama. Preste atención a las medidas de enfermería y preventivas para las úlceras por presión, las caídas y las caídas de la cama, y lleve a cabo las medidas de prevención y tratamiento de las úlceras por presión de la medicina tradicional china. Estandarizar la colocación de señales de advertencia.
6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería, monitorear, enseñar, ayudar y guiar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y lograr una tasa de aprobación de la redacción de enfermería de más de 95. %.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para solucionar los problemas antes de que surjan. Organice cuidadosamente debates sobre seguridad de enfermería más de una vez al mes. Utilice PDCA para implementar mejoras continuas de la calidad en las deficiencias y peligros ocultos en el departamento, y resumir cuidadosamente. , analizar y encontrar activamente causas e implementar medidas correctivas para prevenir accidentes y quejas médicas.
5. Aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y llevar a cabo activamente la enfermería de la medicina tradicional china
1. Fortalecer el aprendizaje de la cultura y el conocimiento de la medicina tradicional china y establecer firmemente el concepto de enfermería de medicina tradicional china. Hacer de la enfermería de la medicina tradicional china una parte importante del trabajo diario de enfermería. Las 13 enfermeras de nuestro departamento han participado en la "Clase de formación en enfermería de China occidental" del Departamento de enfermería del hospital. Cinco de ellas completaron 100 horas de estudio, aprobaron la evaluación y obtuvieron con éxito sus certificados de finalización. para estudiar. Establecimos un certificado de créditos de enfermería de MTC, convertimos los conocimientos teóricos de MTC en una parte obligatoria de los estudios comerciales mensuales del departamento, invitamos a expertos en MTC de nuestro departamento a dar conferencias, combinamos orgánicamente conocimientos teóricos básicos con enfermería especializada y formamos estándares de enfermería de MTC con las características de nuestro departamento; y Se ha formulado una ruta clínica para la atención de enfermería de una sola enfermedad de la medicina tradicional china en nuestro departamento.
2. Llevar a cabo activamente la enfermería de medicina tradicional china y esforzarse por mejorar la eficacia de la enfermería de medicina tradicional china. En el trabajo de enfermería, aprovechamos al máximo la experiencia de la medicina tradicional china y la combinamos con conocimientos y métodos médicos modernos para formar un conjunto completo de estándares y procedimientos operativos de enfermería de medicina tradicional china. Utilizar activamente las características de la enfermería de la medicina tradicional china en trabajos específicos de enfermería. Desde el momento en que un nuevo paciente ingresa al hospital, bajo la guía de la teoría de enfermería de la medicina tradicional china, llevamos a cabo una evaluación integral y detallada del paciente mediante "mirar, oler, preguntar y sentir", y llevamos a cabo la La diferenciación de síndromes más básica basada en los datos clínicos, síntomas y análisis de signos recopilados, bajo la premisa de establecer la causa, la naturaleza y la ubicación de la enfermedad, aprovecha al máximo las ventajas de la enfermería de la medicina tradicional china y lleva a cabo la diferenciación y el síndrome. cuidado. En operaciones específicas de enfermería de MTC, cada enfermera es evaluada mediante una combinación de métodos regulares e irregulares, y se requiere que cada enfermera sea competente en las operaciones básicas de enfermería de MTC. En el campo de la rehabilitación con acupuntura, mientras llevamos a cabo operaciones de enfermería de medicina tradicional china como raspado, ventosas, acupuntura con agua, masajes, aplicación de medicina tradicional china, fumigación de medicina tradicional china y remojo de pies de medicina tradicional china, también hemos desarrollado una serie de ejercicios de entrenamiento de rehabilitación estandarizados basados en las características del paciente, como ejercicios de masaje con puntos de acupuntura en la cabeza y la cara, ejercicios de puente en la cama, ejercicios de entrenamiento de equilibrio sentado y sentado, actividades de articulación del hombro y cintura escapular y ejercicios de entrenamiento de control de las extremidades inferiores, etc. En el campo de la endocrinología ingresan más pacientes con diabetes e hipertiroidismo. Hemos realizado cuidados de medicina tradicional china en los siguientes aspectos:
1) Para pacientes diabéticos con retinopatía, hemos realizado "enterramiento de puntos de acupuntura en la oreja", es decir, pegado "Wangbuliuxing" en la oreja correspondiente. Puntos de acupuntura y masajearlos regularmente. 2) Para la neuropatía de los pacientes diabéticos, se realizaron baños de pies con medicina tradicional china, complementados con tratamientos físicos como lámparas mágicas y dispositivos de electroterapia de media frecuencia. 3) Para las lesiones vasculares en pacientes diabéticos, se debe utilizar la aplicación de la medicina tradicional china durante la infusión intravenosa para proteger las venas, prevenir la aparición de complicaciones como la flebitis y reducir el dolor del paciente.
3. Llevar a cabo educación sanitaria centrada en el paciente, establecer una asociación de pacientes con diabetes, formular y distribuir el exclusivo manual de salud para la diabetes de nuestro departamento, recetas de salud de la medicina tradicional china y recetas dietéticas de la medicina tradicional china. Llevar a cabo educación junto a la cama, a través de palabras y hechos de enfermeras y la distribución de manuales de educación sanitaria, para que los pacientes puedan familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y los conocimientos de autocuidado. A lo largo del año, *** organizó 12 charlas sobre salud, en las que participaron cerca de 600 pacientes. Publicado el número 24 de la columna Conocimiento de salud. Participó en actividades clínicas gratuitas*** 5 veces. El 14 de noviembre, el "Día de las Naciones Unidas para la Diabetes", se llevó a cabo un evento clínico gratuito a gran escala y conferencias de salud para controlar el azúcar en la sangre y la presión arterial de los pacientes de forma gratuita. Se recibieron cerca de 500 pacientes en todo el país.
6. Llevar a cabo activamente proyectos de investigación científica en enfermería y educación continua en enfermería de medicina tradicional china, y organizar y participar en intercambios de artículos de enfermería y actividades de lectura de informes en todo el hospital.
Está en marcha un proyecto para la Administración Provincial de Medicina Tradicional China y se está postulando un proyecto a nivel hospitalario. Envíe a 3 personas para estudiar y capacitarse. 2 enfermeras recibieron el Certificado de Maestra de Diabetes de Primaria de la Fundación Mundial de la Salud.
Por supuesto, todavía tenemos algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que es necesario mejorar aún más el nivel comercial del departamento; la gestión de salas, la concienciación y las habilidades en primeros auxilios deben mejorarse aún más, las características de Es necesario seguir desarrollando la medicina tradicional china y continuar fortaleciendo los trabajos de investigación de enfermería, etc. En el trabajo futuro, nuestros miembros del Departamento de Civilización Juvenil del Departamento de Endocrinología continuarán trabajando duro bajo el liderazgo de los líderes del hospital y alcanzarán un nivel superior.
Resumen de ética médica y práctica del personal médico. 5
En los últimos años En los últimos años, un pequeño número de personal médico parece enfatizar las habilidades médicas, descuidar la ética médica, tener un débil sentido de servicio e incluso aceptar sobres rojos y pedir sobornos. ha dañado en cierta medida la imagen de los médicos y también ha agravado el problema del tratamiento médico de la población. Para solucionar este problema, es fundamental fortalecer el trabajo ideológico y político del personal médico y realizar una educación ética profesional con el humanismo como contenido principal.
Al mismo tiempo, debemos partir del entorno real de la economía de mercado y poner a las personas en primer lugar para optimizar el mecanismo de incentivos para el personal médico.
El mecanismo de estímulo para el personal médico es un sistema y proceso en el que los directores de hospitales diseñan ciertas medidas de recompensa basadas en las necesidades de los objetivos de gestión para controlar y guiar el comportamiento del personal médico en una determinada dirección. Es extremadamente direccional. ¿Qué recompensar? ¿Cómo recompensar? ¿Quién decide tales premios?
¿Deberíamos centrarnos únicamente en los intereses locales del hospital o deberíamos considerar los intereses del hospital y prestar más atención a resolver las necesidades sociales? de un tratamiento médico difícil y costoso? La respuesta es No la misma. Si se observan los mecanismos de incentivos actuales de bastantes hospitales, la mayoría considera lo primero y muy pocos lo segundo.
Es cierto que la responsabilidad básica y el trabajo comercial de un hospital es tratar enfermedades y salvar a las personas, y tratar a las personas es imposible administrar un hospital confiando en curanderos con malas habilidades médicas; El desarrollo de un hospital también depende de la obtención de beneficios económicos y sufrirá pérdidas durante mucho tiempo. El hospital no sobrevivirá.
Por lo tanto, es absolutamente necesario incentivar al personal médico a estudiar asiduamente su profesión, mejorar sus habilidades médicas y aumentar los beneficios económicos de manera razonable y legítima. De hecho, esto generalmente se toma en serio en los mecanismos de estímulo actuales de varios hospitales y se ha cuantificado en consecuencia. La optimización que defendemos no es eliminar estos incentivos, sino aumentar el contenido de la ética médica y el estilo médico y mejorar su estatus y peso en el mecanismo de incentivos.
El contenido de ética médica y práctica médica es muy extenso. No es difícil determinar el contenido del estímulo a la optimización. La cuestión clave es cómo lograr la equidad y la justicia.
La realización de la equidad y la justicia requiere un conjunto de métodos científicos y justos. Según las prácticas actuales de algunos hospitales, es más práctico implementar una evaluación cuantitativa más una evaluación integral más la participación pública. En primer lugar, el contenido cuantificable debe cuantificarse tanto como sea posible para facilitar la manipulación.
En segundo lugar, la implementación del sistema de evaluación de la ética médica es una medida fundamental para fortalecer la construcción de la ética profesional y la ética del trabajo, un medio eficaz para construir una relación médico-paciente armoniosa, corregir tendencias poco saludables en la industria. y civilizar los hospitales, y es una forma importante de optimizar el mecanismo de estímulo. En tercer lugar, un mecanismo de supervisión eficaz y un mecanismo de estímulo son dos aspectos que se complementan entre sí. Requiere no sólo la supervisión de los líderes y empleados del hospital, sino también la supervisión del público y los medios de comunicación.
Formar de manera deliberada, planificada y organizada una atmósfera de ética médica y publicidad de estilo médico y supervisión política, elogiar a los avanzados, criticar los malos comportamientos y desempeñar un papel importante y positivo en la orientación. Los líderes hospitalarios deben descubrir rápidamente a buenas personas y buenas acciones entre el personal médico y reportarlos en los medios de comunicación. Mientras existan los hechos, debemos acoger con agrado las críticas de los medios, cooperar activamente con la rectificación y utilizarlas como una base importante para la implementación del sistema de evaluación para garantizar la supervivencia y el desarrollo del hospital y el establecimiento de una relación médico-paciente armoniosa. relación.
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