¿La "tríada oscura de la personalidad" en psicología realmente ayuda al éxito?
¿El hombre no es malo, pero la chica no lo ama?
1. La "tríada oscura de la personalidad" es un nuevo término psicológico propuesto desde la perspectiva de la psicología evolutiva.
En un sentido positivo, la llamada "tríada oscura" en psicología también puede describirse como: egocéntricos (narcisistas), amantes de la aventura y la emoción (psicópatas), aquellos que son buenos en dicen mentiras y les gusta manipular a la gente, y son despiadados (maquiavélicos).
En la vida real, hay un gran número de personas con tres personalidades oscuras. En la antigua China, había un turbio "Hou Hei Xue", que enseñaba que para lograr el éxito hay que negar a todos los familiares y ser despiadado. Este punto se analiza a menudo en los dramas judiciales. Los protagonistas que compiten por el poder y las ganancias suelen conformarse a los tres personajes oscuros.
Frank en la serie de televisión estadounidense "House of Cards" es un personaje típico de la tríada oscura. Le gusta jugar y manipular a los demás para lograr sus propios objetivos, y también es despiadado e insensible con sus seres queridos. A veces es psicópata y muy narcisista.
Las personalidades de los Tres Oscuros fueron propuestas en 2002 por dos psicólogos canadienses basándose en una investigación.
2. El maquiavelismo se refiere a aquellos que no dudan en desafiar las normas sociales y utilizar medios ilegales para lograr sus propios objetivos. Los llamados enemigos que se interponen en el camino deben ser eliminados lo antes posible. Sus rasgos de personalidad incluyen manipulación, deseo de poder y alto carácter estratégico.
Existe una diferencia entre la psicopatía y lo que la gente corriente considera una enfermedad mental. Describe los rasgos de personalidad de impulsividad emocional, poco autocontrol y fuerte agresión. A menudo es difícil autorregular el propio comportamiento y es fácil atacar a los demás física y verbalmente. Este es un rasgo de personalidad molesto.
Los rasgos narcisistas son egocéntricos, y este narcisismo suele estar más allá del rango normal debido a algunos logros previos. Hay una especie de narcisismo implícito, tiene dificultades para mantener el interés y la motivación, carece de impulso interno, habla a menudo de ser aburrido y no le interesan las cosas cotidianas ni el trabajo normal. El otro tipo es explícito, le gusta exagerar y fingir, y esencialmente carece de identidad propia. Las personas que son demasiado narcisistas suelen tener una autoestima excesivamente baja.
En realidad, las personas con personalidades de tríada oscura no tienen etiquetas y suelen aparecer como maquiavélicas, aventureras y egocéntricas (egoístas), por lo que todavía hay un mercado enorme. Incluso hay un número considerable de personas que atribuyen su éxito al enfoque del éxito, egocéntrico y aventurero.
1. En realidad, bastantes líderes institucionales tienen componentes conductuales de las tres personalidades oscuras, consciente o inconscientemente.
Las personas en cada institución social pueden cerrar los ojos y pensar en ello. : ¿Hay algún empleado de la unidad a su alrededor? ¿Es el líder obstinado, egoísta, egocéntrico y demasiado narcisista? Una vez que se tocan ciertos aspectos básicos, ¿puede uno volverse histérico con sus subordinados, como un psicópata?
¿Hay algún pequeño al que a veces le gusta jugar juegos de poder? Le gusta hacer trucos de equilibrio como los antiguos emperadores, provocando a los ministros para que provoquen problemas, y luego se siente a gusto.
¿Por qué estas personas son favorecidas por sus superiores y promovidas y reutilizadas? Porque los aspectos positivos de la Tríada Oscura pueden verse como rasgos de liderazgo. Por ejemplo, ser egocéntrico puede verse como tener una posición de objetivo firme y tener la perseverancia para seguir la dirección correcta; las tendencias psicopáticas pueden verse como ser aventurero al hacer las cosas, ser capaz de ser ecléctico, pensar fuera de lo común, y ser capaz de lograr grandes cosas; incluso el Amor automotivado también puede considerarse como tener la capacidad de animar y hablar, además de ser capaz de identificarse a sí mismo y tener confianza.
Originalmente, una organización extranjera realizó una encuesta entre directores ejecutivos y descubrió que una quinta parte de los directores ejecutivos tienen tendencias psicopáticas. Desde un análisis racional, los maquiavélicos son mejores para mostrar carisma y liderazgo, el narcisismo se considera confianza en uno mismo y la psicopatía se entiende como decisión, principios y perseverancia.
Incluso los aliados y aquellos que están siendo explotados a menudo se dan cuenta de que se han convertido en peones y que sólo al final son explotados.
2. ¿Los hombres no son malos, pero las mujeres no los aman?
"Si un hombre no es malo, una mujer no te amará" es un viejo dicho en el amor benigno. Este fenómeno se ve a menudo en la vida.
Hubo una encuesta social en Estados Unidos que encontró que las personas con personalidades de tríada oscura tenían más probabilidades de desarrollar relaciones con mujeres en un corto período de tiempo. Es decir, es más probable que las niñas se enamoren y no puedan liberarse.
Por el contrario, son esos chicos amables los que son tímidos con las palabras, tímidos para lucirse, no se atreven a expresarse con valentía y carecen de confianza en sí mismos, por lo que no les resulta fácil calentar su relación con las niñas en un corto período de tiempo.
En la relación entre sexos, las personas maquiavélicas a las que les gusta manipular a los demás se vuelven asertivas, y es fácil conquistar a las chicas que no tienen opiniones independientes, aquellas que tienen tendencias psicopáticas y les gusta correr riesgos pueden hablar; La admiración por las niñas a veces puede capturar el corazón de una niña antes; y el narcisismo, si muestra confianza, puede agregar un poco de encanto a un hombre.
1. La sociedad moderna se enfrenta a grandes cambios e incertidumbres, y requiere un liderazgo transformacional y de mejora para liderar grupos que promuevan cambios y desarrollen equipos en medio de la incertidumbre. Tal situación definitivamente subvertirá la manipulación supersticiosa o las tácticas de poder del liderazgo anteriores.
Se puede decir que las tácticas de manipulación o poder sólo son adecuadas para la gestión y la competencia de bajo nivel. Cuanto más alto llega, mayores son las dificultades que enfrenta y cuanto más fuerte es la capacidad grupal de las personas que lidera, más liderazgo adaptativo se necesita para llevar al equipo a mejorar juntos y utilizar el poder del equipo colectivo para superar las dificultades. aprovechar las oportunidades y lograr el desarrollo.
Por lo tanto, en la jungla competitiva de la sociedad moderna, ya no deberíamos estar demasiado obsesionados con el liderazgo personal. "Con la ayuda de todos, nada se puede conquistar." El liderazgo que puede permitir que un grupo de personas ejerza su mejor desempeño debe ser un liderazgo que empodere y motive, que tenga responsabilidades y objetivos claros, y que anime a los subordinados a utilizar la sabiduría y la sabiduría. fuerza del grupo. Debe ser un liderazgo humilde.
2. Al elegir promover y nombrar líderes clave, debemos prestar atención para evitar reutilizar aquellos con rasgos psicológicos oscuros.
Sima Guang señaló al comienzo de "Zi Zhi Tong Jian "Eso es mejor utilizar tontos que villanos. Porque un tonto no tiene virtud ni talento, y si se le coloca en una situación, a lo sumo se quedará en ridículo, dejando su cuerpo sin nada que comer, un villano no tiene más virtud que el talento, y una vez que lo está; En el poder, traerá enormes pérdidas a su carrera sin importar cuándo encuentre una oportunidad.
Al reconocer y emplear a las personas, debes tener discernimiento, especialmente para pulir y suavizar los aspectos positivos de los tres personajes oscuros, y descubrir la controlabilidad de sus personajes psicológicos. Incluso si se habilita por lástima, debe estar fuertemente restringido por la jaula del sistema.
3. Como individuo, también se le debe animar a superar ciertos aspectos de las tres personalidades oscuras para lograr un desarrollo saludable de la personalidad
"Es fácil cambiar la situación, pero es difícil cambiar la naturaleza." "Muévete", algunas personas nacen con tendencias narcisistas, a algunas les gusta manipular a otras desde la infancia y algunas personas son aventureras por naturaleza. Eso no importa, siempre que esté dentro de un rango razonable, pueda equilibrarse y no dañe a los demás ni a la sociedad, todo estará bien.
De hecho, no hay nada de malo en los tres tipos de personalidades si agradan a los demás y tú los desempeñas correctamente. El problema sigue estando en el punto de partida, la motivación y la fuerza motriz. No es bueno que la personalidad de la Tríada Oscura sea manipuladora, histérica y narcisista por sí misma.
Si aprovechas al máximo el entusiasmo de los tres personajes oscuros, haces cosas buenas por los demás y por la sociedad, movilizas a todos para actuar en beneficio del bienestar social y utilizas el entusiasmo para animar a todos a participar activamente en construcción comunitaria y valorarse a sí mismos, ¿qué no se puede hacer?