Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia por parte del Hospital Popular del Distrito de Xingbin, ciudad de Laibin, Guangxi [8 personas]
# Reclutamiento de médicos # Introducción 2021 El Hospital Popular del distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin, provincia de Guangxi, presentará 8 talentos que se necesitan con urgencia. Hora de registro: del 17 de diciembre de 2021 al 31 de diciembre de 2021, todos los días a las 9:00 a. m. a 12:00, de 14:30 a 17:30 de la tarde, el texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:
Para fortalecer la construcción del equipo de talentos del distrito de Xingbin People's Hospital, de acuerdo con las necesidades de la estrategia de desarrollo del hospital, se ha decidido tomar medidas directas. El método de evaluación consiste en presentar a la sociedad 8 talentos que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos, número y condiciones para la introducción de talentos
Puestos de introducción, número de personas, calificaciones, etc. Consulte el anexo 1 para obtener más detalles.
2. No podrán concursar al empleo el personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) El personal que haya sido sancionado penalmente por delitos o haya sido destituido de cargo público
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(2) Personas que han violado disciplinas y regulaciones en la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas en todos los niveles, y a quienes se les ha prohibido postularse para funcionarios públicos e instituciones públicas en nuestra región para un plazo que no haya vencido;
(3) Personal militar en activo;
(4) Servidores públicos o personal de instituciones públicas que tengan menos de 5 años de despido;
(5) Personal que no ha sido relevado de la disciplina partidaria o política o que no está siendo sometido a revisión disciplinaria;
(6) Personas sospechosas de violar la ley y que están bajo investigación judicial pero que aún no han sido relevadas de la disciplina política o partidaria. para llegar a una conclusión;
(7) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite competir por empleo como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos para la introducción de talentos
(1) Registro y revisión de calificación preliminar
1. Método de registro: En esta ocasión se realizará la introducción de talentos A través del registro en el sitio los competidores solo pueden competir por una posición.
2. Horario de inscripción: Del 17 de diciembre de 2021 al 31 de diciembre de 2021, se aceptarán inscripciones de 9:00 a 12:00 de la mañana y de 14:30 a 17:30 de la tarde.
3. Lugar de registro: Departamento de Personal, Piso 11, Departamento de Pacientes Internados, Hospital Popular del Distrito de Xingbin, Ciudad de Laibin (Dirección: No. 66, Bincheng Road, Ciudad de Laibin, tome el autobús No. 12 o 33 hasta Xingbin Estación del Hospital Popular del Distrito Llegue inmediatamente después de bajarse del autobús).
4. Revisión preliminar de calificaciones: Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de calificación profesional, certificado de calificación de médico, certificado de título profesional y "Formulario de registro" (ver anexo 2, Impresión 1). (2 copias), otros materiales de certificación de calificación necesarios para el registro para el puesto competitivo, así como experiencia laboral, materiales de desempeño relevantes y otros materiales que puedan respaldar su propio nivel y capacidad, para que el Hospital Popular del Distrito de Xingbin y sus autoridades competentes realicen pruebas preliminares. revisión de calificación y registro Los documentos proporcionados son todos originales y se debe proporcionar una copia de los mismos. Se deben presentar tres fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo blanco y sin coronas, y los materiales de solicitud deben estar empacados por su cuenta. cartera. Los materiales proporcionados para el registro y la información completada deben ser verdaderos y exactos. Cualquier persona que no esté calificada para competir o cometa fraude será descalificada. Para puestos a los que nadie postula, se cancelará la introducción de empleo.
(2) Evaluación de talentos
Los candidatos que pasen la revisión preliminar participarán en la evaluación de talentos organizada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin. El tiempo específico será. notificado por separado. La evaluación del talento se realiza en forma de entrevistas, centrándose en evaluar los estándares profesionales de los candidatos y su compatibilidad con los puestos competitivos. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista se notificarán a los candidatos por teléfono o carta desde el Hospital Popular del Distrito de Xingbin. Una vez completada la evaluación de talentos, el grupo líder de reclutamiento de personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin determinará los candidatos para el examen físico y la evaluación basándose en la proporción de 1:1 entre el puesto de talento y el número de solicitantes.
(3) Examen físico
La oficina del grupo líder de reclutamiento de personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin organizará un examen físico en el hospital designado para aquellos que no participen en el examen físico. examen a tiempo se considerará que han renunciado a sus calificaciones. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las normas nacionales de examen físico de ingreso de funcionarios públicos. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. La hora específica se notificará más tarde.
(4) Evaluación
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin organizará la evaluación de los objetos de evaluación. El tiempo específico se notificará por separado. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, la adecuación laboral, etc. de los candidatos en relación con los puestos competitivos. Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los candidatos.
En la evaluación y examen físico, si hay alguna falla o abandono voluntario, el Grupo Líder de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin estudiará y determinará si complementar o cancelar la contratación de talentos para el puesto.
(5) Determinar el personal que se presentará
El grupo líder de reclutamiento de personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin determina el personal que se presentará en función de los resultados de la evaluación y el examen físico. El personal que se presentará está en Xingbin. El alcance del trabajo del Hospital Popular del Distrito y el sitio web del Gobierno del Distrito de Xingbin se anunciarán durante 7 días hábiles.
(6) Manejar los procedimientos de empleo
Si el personal que se presentará no tiene objeciones después de ser anunciado, o si las objeciones se verifican y no afectarán el empleo, la Oficina Popular del Distrito de Xingbin Grupo líder de contratación de personal hospitalario La oficina emitirá un aviso unificado de aprobación de empleo. El Hospital Popular del Distrito de Xingbin y la Oficina de Salud y Salud del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal se encargarán del empleo y otros procedimientos relacionados. firmará un contrato de trabajo con el solicitante con un período de servicio no menor a 6 años. Un contrato aclara los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes. El contrato de trabajo estipula que el período de prueba es de medio año (el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo). Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados aquellos que no aprueben el examen; será despedido.
IV.Salarios y beneficios sociales
Los talentos introducidos se incluirán en la gestión del número de control de empleo de acuerdo con los procedimientos de contratación para los talentos introducidos. Sus salarios, beneficios y otros beneficios son equivalentes. a los beneficios del establecimiento empresarial. Según la región nacional y autónoma, se implementarán las regulaciones pertinentes del distrito de Xingbin, la ciudad de Laibin y nuestro hospital.
V. Requisitos relevantes
(1) Respetar el principio de introducción de talentos. El trabajo de introducción de talentos se adhiere a los estándares de selección y empleo de talentos con capacidad e integridad política, implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", fortalece efectivamente el liderazgo del trabajo de introducción de talentos, organiza cuidadosamente , se despliega con cuidado y coopera estrechamente para garantizar el éxito del trabajo de introducción de talentos. Proceda de manera ordenada.
(2) Implantar un sistema de evitación. El personal de reclutamiento y el personal médico de examen físico, durante el proceso de introducción abierta de talentos, deben tomar la iniciativa de evitar a aquellos que tienen una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con a ellos.
(3) Disciplinar estrictamente la introducción de talentos. Los candidatos que violen disciplinas y reglas durante el registro, examen físico, evaluación, etc. serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes hayan sido empleados deberán rescindir su contrato de trabajo y ser despedidos. Las unidades deben llevar a cabo el trabajo de introducción de talentos en estricta conformidad con las políticas y regulaciones pertinentes sobre la introducción abierta de talentos, y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Si se descubren violaciones o fraude, deben corregirse de inmediato y los responsables pertinentes serán tratados con severidad de acuerdo con la gravedad de las circunstancias y de acuerdo con las regulaciones. Si se violan las leyes penales, las autoridades judiciales investigarán la responsabilidad penal. conforme a la ley.
(4) Durante el período de competencia, los candidatos deben mantenerse al tanto de la última información publicada en línea. Si pierden información importante por razones personales y afectan la competencia, serán responsables de ello.
Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal del Hospital Popular del Distrito de Xingbin.
Número de contacto: 0772-4778220
Hospital popular del distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin 2021 Calendario de introducción de talentos que se necesita con urgencia
Hospital popular del distrito de Xingbin de la ciudad de Laibin 2021 Formulario de registro para urgencia talentos necesarios para el año